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崗位職責: 1.負責主動了解海外各區(qū)域政策,為海外各區(qū)域提前做好風險規(guī)避; 2.根據(jù)海外當?shù)氐姆煞ㄒ?guī),配合外籍人事經(jīng)理做好海外人員管理相關(guān)工作; 3.負貴國內(nèi)外派人員的選拔評估、外派前培訓,培訓內(nèi)容包括但不限于外派福利、出入境注意事項、海外子公司風俗習慣和衣食住行等; 4.負責國內(nèi)外派人員的簽證辦理。 任職要求: 1.本科及以上學歷,英語、翻譯等專業(yè);或有外企工作、駐外工作、海外留學等經(jīng)驗者人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2.1年及以上人力資源或行政相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.人際敏感度高,溝通協(xié)調(diào)、資源整合及執(zhí)行力強,能協(xié)調(diào)拉通國內(nèi)外資源及信息對齊,具備高效解決突發(fā)事件的能力; 4.吃苦耐勞、適應(yīng)能力強,有責任心,能獨當一面。
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