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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘計劃執(zhí)行，發(fā)布招聘信息，候選人面試邀約； 2.員工入離職手續(xù)辦理、員工花名冊更新維護(hù)，人事檔案管理； 3.業(yè)務(wù)合同簽約和檔案管理； 4.行政費用申請、固定資產(chǎn)管理等行政事宜； 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，年齡18-25，無經(jīng)驗要求實習(xí)生亦可； 2.做事細(xì)致、有責(zé)任心，樂觀積極向上； 3.熟練使用辦公軟件； 工作時間： 早9晚6 上六休一

職位描述：

1、完成公司項目、產(chǎn)品開發(fā)的相關(guān)工作；

2、執(zhí)行具體任務(wù)并確認(rèn)結(jié)果、跟蹤，完成任務(wù)報告以及結(jié)果分析；

3、協(xié)助測試工程師制定測試計劃，定位發(fā)現(xiàn)的問題； 4、配合項目經(jīng)理完成相關(guān)任務(wù)目標(biāo)。

職位描述：

海運實習(xí)生：
招聘人數(shù)：40人
我們正在尋找對客戶服務(wù)有濃厚興趣,并致力于在蓬勃發(fā)展的集裝箱運輸行業(yè)長期發(fā)展的人才。
候選人一經(jīng)錄用，將：
- 在年輕、充滿活力的國際化環(huán)境和氛圍中工作；
- 獲得多部門輪崗和實踐的機會
- 輪崗期間配有專門的導(dǎo)師進(jìn)行培養(yǎng)和指導(dǎo)
- 根據(jù)部門的實際情況，您將加入不同部門完成各類海運服務(wù)和船舶操作相關(guān)的任務(wù)，例如但不限于：

1.海運服務(wù)相關(guān)部門實習(xí)生崗位：
1)核實訂艙資料,在規(guī)定時間內(nèi)完成出口訂艙
2)協(xié)調(diào)各部門及時處理出口訂艙上的相關(guān)問題
3)接受和檢驗客戶托單，制作海運提單及發(fā)票，處理異常提單
4)進(jìn)口流程的操作，與船代協(xié)調(diào)進(jìn)口相關(guān)事宜
5)解答客戶疑問，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門對客戶的需求提供解決方案

2. 船舶操作相關(guān)部門實習(xí)生崗位：
1)與公司其他部門和碼頭部門合作確保貨物順利作業(yè)
2)統(tǒng)計和分析每周各艘作業(yè)船舶的進(jìn)出口作業(yè)量
3)協(xié)助中央配載，協(xié)調(diào)處理超配、截關(guān)超時等異常情況
4)根據(jù)對現(xiàn)有庫存水平和預(yù)測的評估，協(xié)調(diào)有關(guān)貨柜的供應(yīng)計劃
5)有效分析和控制貨柜流轉(zhuǎn)的成本
6)協(xié)調(diào)新貨柜的交付以及現(xiàn)有貨柜的保養(yǎng)和維修
7)參與貨物結(jié)關(guān)，確保內(nèi)陸出口貨物在裝貨前完成當(dāng)?shù)睾ｊP(guān)報關(guān)
8)協(xié)調(diào)處理內(nèi)陸中轉(zhuǎn)的相關(guān)事宜，通過密切追蹤、監(jiān)測和規(guī)劃，確保高質(zhì)量的運輸連接

應(yīng)聘要求:
1，大專或本科學(xué)歷皆可；2025年畢業(yè)的在校學(xué)生，要求到崗時間為7月-8月，暑假及大四一周保證5天實習(xí)，10個月以上的實習(xí)期，長期實習(xí)，中間不間斷，有回校答辯或考試，可以請假。

2，物流、英語、報關(guān)與國際貨運、國際貿(mào)易、港口與航運等相關(guān)專業(yè)學(xué)生；
3，良好的英語讀寫能力；
4，熟悉辦公軟件；
5，良好的溝通能力，能獨立工作以及具備良好的團隊合作精神；
6，良好的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維及表達(dá)能力；
7，積極的工作態(tài)度和良好的客戶服務(wù)意識。

Note:
The personal information provided by you in applying this career opportunity may be transferred to other Hapag-Lloyd entities and/or to third party vendors outside of China for evaluation and processing purpose. Hapag-Lloyd will ensure the confidentiality and privacy of your personal information in according to the applicable data privacy laws, including the Chinese Cybersecurity Law. By submitting your application, you grant your consent to Hapag-Lloyd for transferring the personal information provided by you outside of China to other Hapag-Lloyd entities and/or to third party vendors.
在您申請該職位空缺過程中所提供的個人信息可能會被傳輸至中國境外的其他赫伯羅特實體和/或第三方服務(wù)商以進(jìn)行進(jìn)一步的評估和處理。赫伯羅特會依據(jù)相關(guān)法律要求，包括中國網(wǎng)絡(luò)安全法，來確保您所提供之個人信息的保密和隱私。通過提交您的申請，您授權(quán)赫伯羅特將您所提供的個人信息至中國境外的赫伯羅特實體和/或第三方服務(wù)商。

職位描述：

獎金績效 績效獎金 年終分紅 職位描述 【福利待遇】 1、無責(zé)任底薪 績效獎金 全勤獎 免費培訓(xùn) 免費住宿； 2、公司定期舉行國內(nèi)外公費旅游； 3、舉辦員工生日party和慶功會； 4、管理崗位從內(nèi)部晉升； 5、國家法定節(jié)日正常放、不加班； 【崗位職責(zé)】 1.運營工作職責(zé)是產(chǎn)品運營 用戶運營 團隊運營的綜合性崗位2.制訂、執(zhí)行推廣計劃和活動方案，學(xué)習(xí)一整套的運營系統(tǒng)及模式3.重點接觸品牌推廣、拓客引流、營銷策劃等相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作4.試用期過后公司采用人性化定崗有機會運營團隊管理【任職要求】 1、18-28歲之間，學(xué)生干部優(yōu)先； 2、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強； 3、溝通能力強，工作態(tài)度積極樂觀，有自我職業(yè)規(guī)劃性； 4、執(zhí)行能力較強，思維敏捷，能提供支持性建議； 【我們承諾】 1、公司直招，不收任何費用，實行帶薪培訓(xùn)。 2、一經(jīng)錄用提供住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。 職位福利：五險一金、績效獎金、包住、大牛帶隊、多次晉升機會、年輕化團隊、團隊氣氛活潑、午休2小時職位亮點：晉升快 有五險 包住宿

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、簡單的柜面業(yè)務(wù)受理、處理；

2、工作數(shù)據(jù)追蹤、匯總；

3、單據(jù)的掃描、歸檔；

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：
1、學(xué)歷要求：大二、大三、研一、研二在校生，2026屆及以后畢業(yè)生；
2、實習(xí)要求：每周至少保證三天在崗時間，能長時間實習(xí)者優(yōu)先考慮；表現(xiàn)優(yōu)異者可開具實習(xí)證明。

職位描述：

江蘇美好超市有限公司蘇州區(qū)域招聘儲備店長2名： 應(yīng)聘要求： 1、應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、形象氣質(zhì)良好，有較好的親和力； 3、有較強的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力 需學(xué)習(xí)內(nèi)容：門店員工管理、日常事務(wù)管理、公司制度執(zhí)行及培訓(xùn)、門店服務(wù)與銷售管理、庫存管理等等； 薪資：崗位工資、全勤獎、工齡工資、銷售提成、班次津貼； 社保、帶薪年假、各項獎勵、節(jié)日福利等。 轉(zhuǎn)正后綜合工資：6000-10000元以上 上班時間： 上午：8:00-11:00，下午：15:30-20:30； 周日休息； 晉升途徑： 高速擴張、快速晉升機會、員工可在管理和技術(shù)序列雙通道發(fā)展； 可逐級晉升、破格晉升，職級間薪資差異較明顯。 截止日期：2023年11月05日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

任職要求：1、2021屆、2022屆、2023屆本科及以上畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生，機械、機電、數(shù)控、模具、電子、電氣、制冷、熱動、暖通、光伏等相關(guān)專業(yè)；2、崗位主要為：生產(chǎn)管理儲備干部、設(shè)備管理儲備干部3、專業(yè)扎實，品德優(yōu)秀，有進(jìn)取心，頭腦靈活，學(xué)習(xí)能力較強；4、前三個月需不定期倒班熟悉工作流程；5、提供良好的發(fā)展平臺及晉升機會。

職位描述：

職位描述：
1.協(xié)助入離職手續(xù)辦理，檔案歸類整理
2.協(xié)助直接，間接員工招聘，簡歷篩選，候選人電話溝通，面試邀約等
3.協(xié)助完成新員工培訓(xùn)及其他培訓(xùn)計劃
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性輔助工作
職位要求：
1.2024屆學(xué)生
2.熟練使用辦公軟件，如Word，Excel，PPT等
3.良好的溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動

職位描述：

工作內(nèi)容：
- 維護(hù)/添加/校對客戶主數(shù)據(jù)約
- 訂單轉(zhuǎn)移處理跟蹤
- 客戶賬目核對、發(fā)票寄送、客戶端的簡單溝通，事宜處理等
- 領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作

崗位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，對數(shù)據(jù)敏感，專業(yè)不限
- 熟悉電腦操作及相關(guān)辦公軟件，尤其是Excel
- 良好的溝通能力，高度的責(zé)任感，工作細(xì)心踏實
- 要求五月份可上崗，在讀生可實習(xí)至少6個月

職位描述：

崗位要求： 1、變頻器、控制柜等工藝裝配和測試； 2、產(chǎn)品工藝指導(dǎo)書編制與維護(hù)； 3、研發(fā)樣機的組裝與測試; 4、不良品分析與維修； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項； 薪酬福利：入職繳納五險，包吃，帶薪休假、績效獎金、滿勤獎等福利齊全。轉(zhuǎn)正后，根據(jù)個人特長分配管理或工程師等崗位。 工作時間： 五天八小時周末雙休(常白班） 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，能看懂簡單電路圖，熟悉基本電子元器件、懂電氣裝配者或辦公軟件優(yōu)先錄用；

職位描述：

【崗位職責(zé)】1、協(xié)助公司通過線上線下的形式調(diào)研大數(shù)據(jù)，策劃，推廣企業(yè)品牌；2、具備互聯(lián)網(wǎng)和終端思維，能夠獨立完成營銷活動策劃；3、中后期協(xié)助和獨立運營團隊以及分市場；4、為省市分市場提供營銷支撐和咨詢服務(wù)?！救温氁蟆?、18-28歲之間，市場營銷、管理、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先；2、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強；3、溝通能力強，工作態(tài)度積極樂觀，有自我職業(yè)規(guī)劃性；4、學(xué)生會干部和有團隊管理經(jīng)驗以及組織或參加過大型活動者優(yōu)先?！靖＠觥?、基本薪資 運營獎金 全勤獎=5600-9650;可提供良好的住宿環(huán)境，辦理五險一金。2、定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）。3、完善的晉升機會，廣闊的發(fā)展空間，專業(yè)的技能培訓(xùn)，個人能力素質(zhì)綜合培訓(xùn)。4、績效、獎金、豐厚的年終獎。5、提拔晉升空間大，靠公平透明化的晉升機制內(nèi)部晉升，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺?！緯x升制度】運營助理--運營主管--運營高管--運營經(jīng)理--分市場負(fù)責(zé)人【我司承諾】1、公司直招，不收任何費用，無須經(jīng)驗，實行帶薪培訓(xùn)；2、一經(jīng)錄用提供住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺職位福利：包住、五險一金、績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、年終分紅職位亮點：五險一金，提供住宿，績效獎金，節(jié)日福利

職位描述：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)廠長制定生產(chǎn)計劃，并跟蹤實施，有異常情況及時匯報處理。2、負(fù)責(zé)制定現(xiàn)場生產(chǎn)各項管理制度，并監(jiān)督實施。3、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)作業(yè)人員績效管理制度，并落實。4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場5S管理。5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)人員的教育培訓(xùn)管理。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 職能類別：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任 關(guān)鍵字：生產(chǎn)計劃

職位描述：

財務(wù)實習(xí)生 工作內(nèi)容 協(xié)助進(jìn)行財務(wù)相關(guān)工作，數(shù)據(jù)整理 SAP數(shù)據(jù)錄入 相關(guān)銀行電子和紙質(zhì)文件整理/處理 崗位要求 大三,大四在讀，財務(wù)類相關(guān)專業(yè) 每周能保持至少3天及以上的出勤率，可持續(xù)6個月 積極的工作態(tài)度和較強的抗壓能力 細(xì)心、耐心、認(rèn)真負(fù)責(zé) 良好溝通能力，英語良好 熟悉Excel等辦公軟件

職位描述：

崗位職責(zé)
1、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的研究：面向電子元器件等離散制造行業(yè)，研宄國家智能制造戰(zhàn)略，把握政策方向、了解技木的前沿?zé)狳c，分析行業(yè)內(nèi)主要客戶需求、同行發(fā)展的情況，為產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向提供參考；
2、代表項目團隊與客戶溝通協(xié)調(diào)，全面分析車間數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型的核心需求，評估項目的可行性，了解客戶業(yè)務(wù)、管理特點及管理現(xiàn)狀（IT、自動化、業(yè)務(wù)流程），為智能制造轉(zhuǎn)型提供可落地的建設(shè)性思路和方案，主持成果匯報，建立鞏固穩(wěn)定的客戶關(guān)系；
3、根據(jù)元器件柔性化組裝、系統(tǒng)部件的模塊化組裝等具體項目的需要，對己有布局進(jìn)行分析，結(jié)合精益生產(chǎn)管理對智能產(chǎn)線的節(jié)拍、物流、工藝布局等進(jìn)行建模與仿真，對產(chǎn)線的規(guī)劃給出優(yōu)化建設(shè)或者改進(jìn)方案：同時結(jié)合生產(chǎn)制造工藝要求進(jìn)行信息化的策劃工作；
4、研宄并創(chuàng)新咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，完善咨詢解決方案的相關(guān)標(biāo)推；
5、負(fù)責(zé)非法人機構(gòu) （總體部、創(chuàng)新中心)的策劃和日常運行工作，建立并完善相關(guān)的流程制度，建立與高校、客戶、同行、供應(yīng)商等成員單位的長期合作關(guān)系。
招聘要求
1、博士研究生學(xué)歷，工廠、車間、產(chǎn)線規(guī)劃或者同類方向；
2、有電子元器件或系統(tǒng)部件等行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃和實施的相關(guān)項目工作或科研參與經(jīng)歷；
3、熟悉項目管理的重要工具和方法，承擔(dān)過項目負(fù)責(zé)人、技術(shù)總體架構(gòu)師優(yōu)先。
4、具有高度的責(zé)任感和工作熱情，較強的分析和解決問題能力，優(yōu)秀的方案撰寫和PPT呈現(xiàn)能
力，專業(yè)的表達(dá)能力：
5、能接受一定頻次的出差。
薪酬福利
1、年薪：30-35萬；
2、安家費：35萬元以上（具體面談）
3、其他福利：七險二金，貴陽市人才公寓、購房補貼等。

職位描述：

職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司項目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；
2、負(fù)責(zé)公司的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1、大?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、 1-2年工作經(jīng)歷，經(jīng)驗者優(yōu)先優(yōu)秀實習(xí)生應(yīng)屆生亦可；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。