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職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)的管理工作，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；
2. 提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績，完成公司制定的外貿(mào)銷售目標(biāo)；
3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，成員的培訓(xùn)與指導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力；4.能高效，快速處理、解決外貿(mào)業(yè)務(wù)出現(xiàn)的相關(guān)問題;
5.負(fù)責(zé)參加展會(huì)的相關(guān)工作，確保展會(huì)效果最大化；
崗位要求：
1. 英語4級(jí)以上，具備流利的英語口語交流能力；
2. 具備2-3年以上的外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3. 有上進(jìn)心，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排， 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)； 福利待遇：
1.健全的社保制度，為每一位員工繳納六險(xiǎn)一金。
2,公司為員工提供免費(fèi)的工作餐，交通補(bǔ)助。
3,有法定節(jié)假日，過節(jié)福利，婚假，陪產(chǎn)假、公司不定期聚餐，公費(fèi)旅游等等。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)的管理工作，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；
2. 提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績，完成公司制定的外貿(mào)銷售目標(biāo)；
3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，成員的培訓(xùn)與指導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力；

4.能高效，快速處理、解決外貿(mào)業(yè)務(wù)出現(xiàn)的相關(guān)問題;

5.負(fù)責(zé)參加展會(huì)的相關(guān)工作，確保展會(huì)效果最大化；

崗位要求：
1. 英語4級(jí)以上，具備流利的英語口語交流能力；
2. 具備2-3年以上的外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3. 有上進(jìn)心，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排， 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)；

福利待遇：

1.健全的社保制度，為每一位員工繳納六險(xiǎn)一金。

2,公司為員工提供免費(fèi)的工作餐，交通補(bǔ)助。

3,有法定節(jié)假日，過節(jié)福利，婚假，陪產(chǎn)假、公司不定期聚餐，公費(fèi)旅游等等。

職位描述：

從事汽車燃油的加工裝配管理與統(tǒng)籌計(jì)劃安排工作；

職位描述：

職要求：
1. 大專或以上學(xué)歷，工業(yè)工程、統(tǒng)計(jì)、物流、供應(yīng)鏈類專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上PMC部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP/MRP系統(tǒng);
3. 良好的溝通能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃能力;
4、物流倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)等方面的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)制定、完善本部門工作流程、制度、管理規(guī)范并監(jiān)督實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)參與訂單評(píng)審及整體資源規(guī)劃與協(xié)調(diào)；
3.監(jiān)控訂單交付狀況及跟進(jìn)異常處理；
4.負(fù)責(zé)建立合理庫存標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控與跟蹤物料消耗狀況，預(yù)防、控制及處理呆廢料；
5.跟進(jìn)不良庫存分析處理；
6.負(fù)責(zé)倉庫管理，統(tǒng)籌安排全廠的盤點(diǎn)；
7.部門人員KPI考核指標(biāo)的制定與監(jiān)督執(zhí)行；
8.團(tuán)隊(duì)的建設(shè)以及部門人員的培訓(xùn)；
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
10.負(fù)責(zé)相關(guān)部門間的溝通協(xié)調(diào)，并根據(jù)實(shí)際工作狀況,積極提出經(jīng)營和管理的合理化建議。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、 建立公司、部門及崗位重點(diǎn)績效指標(biāo)，主持目標(biāo)管理及責(zé)任書簽訂；
2、 負(fù)責(zé)制訂績效方案，主持績效評(píng)估，輸出績效結(jié)果，績效面談及績
效改進(jìn)，優(yōu)化績效方案；
崗位要求：大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練辦公自動(dòng)化操作，有工作分析、指標(biāo)識(shí)別、績效標(biāo)準(zhǔn)撰寫能力，善于溝通，工作嚴(yán)謹(jǐn)。
福利待遇：
1、正常繳納社保；
2、有年度調(diào)薪機(jī)制；
3、員工假期 (月休6天，法定節(jié)假日放假，過年帶薪休假等) ；
4、提供員工住宿和餐補(bǔ)（免費(fèi)住宿；公司食堂一葷兩素一湯，補(bǔ)貼后5元/餐，三餐都有）；
5、中秋/國慶傳統(tǒng)節(jié)假日禮品，每年一次免費(fèi)體檢；
6、有老帶新、星火計(jì)劃等師徒機(jī)制，有完善的培訓(xùn)機(jī)制；
7、提供廣闊晉升空間（表現(xiàn)優(yōu)異者內(nèi)部調(diào)動(dòng)、晉升）；

職位描述：

中國人壽竭誠服務(wù)創(chuàng)價(jià)值，堅(jiān)持“以客戶為中心”，加速推進(jìn)服務(wù)卓越型企業(yè)建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)創(chuàng)新，跟抓服務(wù)品質(zhì)提升，多措并舉保護(hù)客戶權(quán)益、提升客戶體驗(yàn)，成立成都收展孵化園區(qū)，擬在全市培養(yǎng)1000名收展客服專員，100名主管，在主城區(qū)增設(shè)6個(gè)分中心，服務(wù)全市100萬國壽優(yōu)質(zhì)老客戶。

職位描述
收展客服儲(chǔ)備主管（綜合金融方向）
薪資標(biāo)準(zhǔn)：6K-10K

崗位職責(zé)：
1、接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)葮I(yè)務(wù)知識(shí)；人力資源相關(guān)板塊；日常管理辦公；團(tuán)隊(duì)、部門及企業(yè)管理；
2、完成公司客戶信息完善、合同解答、客戶權(quán)益告知等基礎(chǔ)客戶服務(wù)工作目標(biāo)；
3、為客戶提供全面的的綜合金融服務(wù)；
4、參加公司新青年成長計(jì)劃，按照籌備主管標(biāo)準(zhǔn)定向培養(yǎng)，接受公司的各項(xiàng)技能提升培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)。
任職要求：
1、年齡21-30周歲
2、專科及以上學(xué)歷；
3、具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，以及全面的分析和解決問題的能力；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，性格開朗，良好的執(zhí)行力；
福利待遇：
1、享受國家法定節(jié)假日、年休假、工作時(shí)間靈活、團(tuán)隊(duì)氛圍愉悅、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（露營聚餐、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)、生日party等受年輕人喜愛的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)）
2、轉(zhuǎn)正后醫(yī)療疾病保障、意外保障等

職位描述：

職位描述

綜合助理
一、工作時(shí)間
上午9:00-12:00
下午13:30-17:30
周末 雙休，節(jié)假日正常休息

二、任職要求
1、年齡22-50歲之間
2、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
3、做事積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)
4、熱愛保險(xiǎn)行業(yè),責(zé)任心強(qiáng)
5、勇于接受挑戰(zhàn)，突破自我

三、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待客戶,通知活動(dòng)、協(xié)助售后服務(wù)等
2、保單整理，理賠服務(wù)，老客戶維護(hù)
3、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理工作以及參加簡單的培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)處理經(jīng)理安排的基本事項(xiàng)。

四、薪資福利
1、底薪 提成 獎(jiǎng)勵(lì) 補(bǔ)貼綜=綜合薪資6000
2、享受補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)(身故/意外/醫(yī)療),央企專屬養(yǎng)老基金等專屬福利保障。
3、享受國內(nèi)外旅游、節(jié)假日福利、定期團(tuán)建。

五、晉升機(jī)制
1、晉升空間大，公司制度透明，雙規(guī)發(fā)展，可帶團(tuán)隊(duì)或者自己當(dāng)老板。
2、收入累計(jì)增長，季度考核，最快1個(gè)月轉(zhuǎn)正，3個(gè)月晉升主管。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。

任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國內(nèi)和國際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。

職位描述：

（一）工作職責(zé) 1. 機(jī)械類、化工機(jī)械、環(huán)保設(shè)備相關(guān)專業(yè)，熟悉污水處理廠各類泵、葉輪、風(fēng)機(jī)、管道等的故障排除，協(xié)調(diào)處理維修、改造和保養(yǎng)工作； 2. 具有良好的機(jī)械設(shè)備理論知識(shí)，較強(qiáng)的分析、判斷、解決問題的能力，能及時(shí)處理緊急搶修工作，以確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行； 3. 具備良好的設(shè)備管理能力，完善設(shè)備管理制度，有效管理設(shè)備文檔工作。 （二） 任職資格： 1. 年齡要求：30-40歲，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、化工設(shè)備、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)； 2. 五年以上機(jī)電設(shè)備維護(hù)、檢修工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上化工污水設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 具備良好的溝通能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力與管理能力。

職位描述：

一、崗位要求
1、具備大型學(xué)生食堂管理經(jīng)驗(yàn)；
2、了解廚房的各項(xiàng)操作流程，具有一定的烹飪技術(shù)和相關(guān)廚師工作經(jīng)驗(yàn)；
3、可根據(jù)時(shí)令定制菜單；
4、對(duì)食品安全、衛(wèi)生環(huán)境、人員調(diào)配等負(fù)責(zé)。

二、福利待遇
1、月薪7000-7500；
2、免費(fèi)提供服裝、床上用品，包食宿，每年有寒暑帶薪假2次。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有畫室或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，擅長2-3個(gè)模塊，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

職位描述：

玻璃Qc質(zhì)量管理 回復(fù)客戶報(bào)告

職位描述：

職責(zé)描述： 每周休息兩天，白班 1、與客戶建立并維持良好關(guān)系 2、現(xiàn)場管理 履行項(xiàng)目合同，構(gòu)建運(yùn)營服務(wù)體系，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)排查，注重預(yù)防和及時(shí)處置，保障現(xiàn)場安全穩(wěn)定運(yùn)營，優(yōu)化工藝技術(shù)，節(jié)能降耗，降低成本 ，現(xiàn)場日常結(jié)算 3、安全管理 ，監(jiān)督現(xiàn)場安全管理預(yù)防措施 4、人才培訓(xùn) 任職要求： 專業(yè)要求：化學(xué)工程與工藝、石油煉制與化工、化學(xué)、材料腐蝕與防護(hù)等相關(guān)專業(yè)理工類?？埔陨蠈W(xué)歷 溝通能力強(qiáng) 6年以上化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

1、配合區(qū)域編制項(xiàng)目定位策劃方案，并組織評(píng)審。 2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目整體營銷策略總綱（含：營銷策略、營銷費(fèi)用、營銷創(chuàng)新等）。 3、參與編制項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)營銷方案。 4、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目月度營銷方案。 5、參與開展區(qū)域內(nèi)跨城市的營銷推廣和媒體投放。

職位描述：

1.建立健全優(yōu)化公司相關(guān)的行政規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
2.全面負(fù)責(zé)公司全員的日常行政管理，及全員考勤相關(guān)管理工作；
3.組織收集統(tǒng)計(jì)各部門辦公用品的需求計(jì)劃，采購、保管和發(fā)放工作；
4.負(fù)責(zé)對(duì)各部門所有的辦公設(shè)備和固定資產(chǎn)的管理、維護(hù)維修工作；
5.負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理；
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作；
7.負(fù)責(zé)員工日常福利、節(jié)日福利的采購、保管和發(fā)放；
8.組織籌辦公司各類會(huì)議和公司全員集體團(tuán)建活動(dòng)等各項(xiàng)工作；
9.配合財(cái)務(wù)部門做好公司廢棄物（品）的處理工作；
10.負(fù)責(zé)本崗位工作區(qū)域及責(zé)任區(qū)域的衛(wèi)生環(huán)境清潔工作；
11.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，薪酬可面談