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職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)車(chē)間藥品生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)及生產(chǎn)過(guò)程技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)控制; 2、負(fù)責(zé)參與車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理等工作;3、負(fù)責(zé)參與車(chē)間GMP認(rèn)證工作;4、負(fù)責(zé)參與車(chē)間工藝攻關(guān)、技術(shù)革新工作；5、車(chē)間操作員工培訓(xùn)。任職要求：1、藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，藥企2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，吃苦耐勞。 職能類(lèi)別：生產(chǎn)主管 關(guān)鍵字：生產(chǎn)制藥生產(chǎn)管理

職位描述：

工作職責(zé)：
學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過(guò)管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，聚焦值班管理，通過(guò)值班管理確保顧客用餐體驗(yàn)，支持餐廳業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
崗位要求：
1.年滿(mǎn)18周歲以上；
2.有志于餐飲服務(wù)業(yè)，具備良好的顧客服務(wù)意識(shí)；
3.能適應(yīng)早晚輪班快節(jié)奏的工作方式；
4.善于溝通，充滿(mǎn)熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)變革；
5.無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)不限;
6.在校學(xué)生亦可兼職
職位招聘2-4人

職位描述：

一、福利待遇
1、規(guī)范化的晉升體系，專(zhuān)業(yè)和管理雙渠道晉升；
21年有2次晉升的評(píng)選機(jī)會(huì)，憑能力不憑關(guān)系；
3）行業(yè)“大?！睅F(tuán)隊(duì)，一對(duì)一工作幫扶，帶你職業(yè)起飛;
4）氛圍超好，有各種傳統(tǒng)佳節(jié)禮品、驚喜、下午茶、燒烤等小吃不斷；
5）團(tuán)隊(duì)旅游、員工內(nèi)部活動(dòng)（聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、生日會(huì)、好聲音等舉辦，還有豐厚禮品發(fā)放等）；
6）公司內(nèi)部有餐廳、冰箱、微波爐等，讓你享受工作、分享生活！
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助經(jīng)理制定和修訂各崗位績(jī)效考核制度、先進(jìn)評(píng)選方案，督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行；
2、搜集各部門(mén)崗位的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，制作各崗位的績(jī)效考核表；
3、定期組織并協(xié)助各部門(mén)實(shí)施績(jī)效考核工作，及時(shí)向各部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)績(jī)效考核工作進(jìn)展情況；
4、協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好試用期人員的考核；
5、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù)，建立員工績(jī)效考核檔案，為績(jī)效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)； 6、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的過(guò)程跟蹤反饋等工作，協(xié)助各部門(mén)經(jīng)理做好試用期員工及在職員工的考評(píng)；
7、做好年度績(jī)效考評(píng)工作，結(jié)合日常績(jī)效考核結(jié)果；
8、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、本科以上人力資源、工商管理等或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或者人力資源從事工作經(jīng)驗(yàn)；
3、很強(qiáng)工作責(zé)任心、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力

職位描述：

工作職責(zé)：學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過(guò)管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，聚焦值班管理，通過(guò)值班管理確保顧客用餐體驗(yàn)，支持餐廳業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。崗位要求：1.年滿(mǎn)18周歲以上；2.有志于餐飲服務(wù)業(yè)，具備良好的顧客服務(wù)意識(shí)；3.能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式；4.善于溝通，充滿(mǎn)熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)變革；5.無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)不限;6.在校學(xué)生亦可兼職職位招聘3-6人

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定并實(shí)施人才招聘計(jì)劃，確保人才滿(mǎn)足公司發(fā)展需要；
2、執(zhí)行公司人力資源管理體系，并組織實(shí)施，確保各項(xiàng)人力資源活動(dòng)有章可循、有據(jù)可依；
3、完善培訓(xùn)管理體系，組織制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感和凝聚力；
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司審批權(quán)限和薪酬管理制度，對(duì)工廠人員薪酬進(jìn)行有效管理，保證薪酬的合理性、競(jìng)爭(zhēng)性、經(jīng)濟(jì)性；
7、負(fù)責(zé)總部推行人力資源管理項(xiàng)目，提升公司綜合管理水平；
8、負(fù)責(zé)總公司和協(xié)助各分公司、工廠行政管理和后勤總務(wù)工作，如：安全、消防、固定資產(chǎn)管理、宿舍和飯?zhí)玫龋?br>9、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣块T(mén)建立良好關(guān)系，并積極參與公共活動(dòng)，提升公司影響力和知名度；
10、負(fù)責(zé)協(xié)助配合生產(chǎn)和質(zhì)量部門(mén)做好各種證照辦理、審核、驗(yàn)廠等工作；
11、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的其它工作任務(wù)。
職位要求
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，人力資源或行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、年齡35~50歲，特別優(yōu)秀者，年齡可適度放寬，***，身高160cm 以上優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、溝通、應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力；
4、為人正直誠(chéng)懇，有原則性，有很強(qiáng)的親和力和執(zhí)行力；
5、掌握人力資源管理全模塊知識(shí)，尤其擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理；
6、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有C1駕駛證優(yōu)先；
7、有大型實(shí)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
備注:上班時(shí)間08:30-12：30， 14:00-18：00 ***

職位描述：

要求：1、45歲以下，高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷，
2、懂得計(jì)算機(jī)基本操作；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

4、有小區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職責(zé)：1、統(tǒng)籌安排項(xiàng)目部保潔、保安物業(yè)的各項(xiàng)工作；
2、包括與甲方單位溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解客戶(hù)需求，改進(jìn)不足、穩(wěn)定提高服務(wù)質(zhì)量；

3、管理人員及物資，制定物資預(yù)算、用工方案；

4、員工關(guān)系處理、組織員工培訓(xùn)、考核等工作

薪資待遇：月綜合收入：4500元-5500元，月休6天，試用期三個(gè)月，轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)社保

工作地點(diǎn)：南雄

職位福利：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)停車(chē)場(chǎng)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理，制定運(yùn)營(yíng)方案及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并跟進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)停車(chē)場(chǎng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)期間的客戶(hù)維護(hù)，制定確實(shí)有效的服務(wù)策略并執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)外部公共關(guān)系，維護(hù)公司的品牌形象和聲譽(yù)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)所有崗位多管轄區(qū)域的“人、車(chē)、物”進(jìn)行有效管理；
6、負(fù)責(zé)定期召開(kāi)停車(chē)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理會(huì)議。

任職資格：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
2、形象好，五官端正、身體健康，具備大型停車(chē)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)際禮儀，能熟練使用辦公軟件，熟知停車(chē)場(chǎng)管理的相關(guān)法律法規(guī)和設(shè)備管理使用能力；
4、具備處理突發(fā)事件的前瞻性和能力，較強(qiáng)的溝通與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
5、愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，無(wú)不良記錄。

職位描述：

工作職責(zé)：
學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過(guò)管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，聚焦值班管理，通過(guò)值班管理確保顧客用餐體驗(yàn)，支持餐廳業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
崗位要求：
1.年滿(mǎn)18周歲以上；
2.有志于餐飲服務(wù)業(yè)，具備良好的顧客服務(wù)意識(shí)；
3.能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式；
4.善于溝通，充滿(mǎn)熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)變革；
5.無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)不限;
6.在校學(xué)生亦可兼職

職位描述：

1.負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)管理，負(fù)責(zé)制定及實(shí)施各項(xiàng)管理制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。 2.以提升滿(mǎn)意度為導(dǎo)向，負(fù)責(zé)靈活處理相關(guān)復(fù)雜問(wèn)題，提出解決方案，并及時(shí)向上級(jí)提出意見(jiàn)和建議。 3.負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)成員考核方案并實(shí)施執(zhí)行。 4.負(fù)責(zé)制定和落實(shí)培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)成員服務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)能力。 5.負(fù)責(zé)公眾號(hào)等新媒體運(yùn)營(yíng)。 任職要求 1.***本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.有1年以上客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.原則上年齡不超過(guò)40周歲； 4.具有相關(guān)新媒體運(yùn)營(yíng)方面能力，熟悉使用微信公眾號(hào)、H5等； 5.良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，突出的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及良好的抗壓能力，能應(yīng)對(duì)突發(fā)事件并及時(shí)提出有效方案； 6.較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，工作熱情、耐心，有積極進(jìn)取的精神；具有優(yōu)秀的客戶(hù)處理技巧和經(jīng)驗(yàn)。 職能類(lèi)別：客服主管 關(guān)鍵字：客服

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司天貓/京東/社區(qū)等電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理，提高店鋪點(diǎn)擊率，瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，完成公司制定的目標(biāo)銷(xiāo)售額:
2、制定產(chǎn)品全渠道的全案運(yùn)營(yíng)策劃(渠道策略、產(chǎn)品策略、營(yíng)銷(xiāo)策略、用戶(hù)策略等運(yùn)營(yíng)規(guī)劃方案)，提高產(chǎn)品知名度和市場(chǎng)影響力;
3、制定活動(dòng)及新品推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。
4、根據(jù)日常產(chǎn)品各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，對(duì)產(chǎn)品形象，內(nèi)容，推廣方式進(jìn)行持續(xù)化，并制定有效的促銷(xiāo)活動(dòng)方案;
5、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為項(xiàng)目的戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)，提供有效應(yīng)對(duì)方案;
6、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)渠道的拓展和維護(hù)，平臺(tái)方日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)的溝通及處理，維護(hù)
商家客情;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【崗位要求】
1、3年以上天貓?zhí)詫?京東/拼多多/垂類(lèi)APP運(yùn)營(yíng)/策略策劃等快消品運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉整體運(yùn)營(yíng)節(jié)奏及平臺(tái)規(guī)則；
2、熟練運(yùn)用各種表格、PPT等各種辦公軟件,擁有較強(qiáng)的商品數(shù)據(jù)分析能力及PPT制作能力；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，好奇求知欲強(qiáng)，積極主動(dòng)提升自己，抗壓能力強(qiáng)，工作細(xì)致快捷、勤于思考、敢干創(chuàng)新;
4、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成工作任務(wù);

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制訂進(jìn)貨物料/生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品/成品檢驗(yàn)方法；
2、安排進(jìn)貨物料的質(zhì)量檢驗(yàn)；
3、安排生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)；
4、安排成品的質(zhì)量檢驗(yàn)；
5、處理產(chǎn)品質(zhì)量異常客戶(hù)投訴的處理與改善追蹤確認(rèn)；
6、檢驗(yàn)設(shè)備的管理；
7、參與原材料供應(yīng)商評(píng)審；
8、配合技術(shù)部APQP、PPAP等五大工具的管理工作；
9、配合技術(shù)部進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)估產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)工作。

任職要求：
1、男女不限，40歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有化工化學(xué)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等管理經(jīng)驗(yàn)，有化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉ISO體系運(yùn)行工作。

薪資：5.5天工作制，5000-7000元，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，提供食宿、節(jié)日福利、職工體檢、團(tuán)建活動(dòng)。

職位描述：

一、任職資格：

1、35周歲以?xún)?nèi)，本科學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)，5年以上招聘與績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉人力資源管理各大模塊及相關(guān)法律法規(guī)等方面的知識(shí)；

3、具備招聘技巧，掌握公文寫(xiě)作技能；

4、具備計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力和人際交往能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正客觀、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，保密意識(shí)強(qiáng)。

二、崗位職責(zé)：

1、擬訂與完善公司人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度，保障公司人力資源體系正常和有效地運(yùn)行；

2、負(fù)責(zé)公司人員招聘與選拔工作，滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的人才需求；負(fù)責(zé)公司人事招聘工作；

3、組織公司的績(jī)效考核工作，提高員工績(jī)效水平；

4、組織公司的薪酬管理工作；

5、管理公司的人事事務(wù)工作；

6、組織公司員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作，持續(xù)提升公司員工素質(zhì)。

三、薪酬福利

1、3個(gè)月試用期內(nèi)6000元/月，試用期滿(mǎn)考核合格7000元/月；

2、試用期滿(mǎn)后根據(jù)招聘工作業(yè)績(jī)，給與相應(yīng)的績(jī)效工資。

3、按照揚(yáng)州市相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

四、工作時(shí)間

1、每周六天，八小時(shí)工作制；

2、周日及法定節(jié)假日休息。

職位描述：

1、制定現(xiàn)場(chǎng)使用規(guī)劃方案，確?，F(xiàn)場(chǎng)布局科學(xué)合理，物流便利，便于組織施工和安全管理。
2、負(fù)責(zé)細(xì)化施工組織設(shè)計(jì)、施工部署、安全管理規(guī)范、技術(shù)要求、專(zhuān)項(xiàng)施工方案、施工技術(shù)措施、施工順序、工藝標(biāo)準(zhǔn)、施工平面布置等，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況選擇科學(xué)、合理的施工方法和施工程序。
3、負(fù)責(zé)管理技術(shù)員、施工員、安全員、測(cè)量員、資料員、材料驗(yàn)收員、機(jī)電工、雜工以及保安，根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)需要，統(tǒng)籌調(diào)度、安排現(xiàn)場(chǎng)人員。
4、負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)方案、安全管理方案以及各專(zhuān)項(xiàng)施工方案，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理/總工等上級(jí)管理者審批后組織實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)分解并編制質(zhì)量、安全、進(jìn)度、環(huán)保等目標(biāo)管理計(jì)劃，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理/總工等上級(jí)管理者審批后組織實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)建立現(xiàn)場(chǎng)管理日志，每周總結(jié)質(zhì)量、安全、進(jìn)度、材料使用、環(huán)保等方面的信息報(bào)上級(jí)管理者備查。

7、負(fù)責(zé)執(zhí)行工程預(yù)算，評(píng)估現(xiàn)場(chǎng)人員配備、技術(shù)力量和生產(chǎn)能力，嚴(yán)格管理材料、能源、人工等成本因素，在保證安全和質(zhì)量的前提下，合理安排各工種現(xiàn)場(chǎng)作業(yè) ，提升工作效率。
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人員的培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)施工組織設(shè)計(jì)方案、安全管理規(guī)范、技術(shù)要求、專(zhuān)項(xiàng)施工方案、施工方法、施工順序、工藝標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收和質(zhì)量驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)人員的管理行為。
9、負(fù)責(zé)審核提交施工機(jī)械和材料需求計(jì)劃。
10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患整改，對(duì)于影響工期、質(zhì)量或需投入較大費(fèi)用的隱患，在多方論證的情況下，及時(shí)提出解決方案報(bào)上級(jí)管理者協(xié)調(diào)解決。
11、負(fù)責(zé)對(duì)接建設(shè)單位、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)、環(huán)保等單位的現(xiàn)場(chǎng)檢查，并組織落實(shí)檢查意見(jiàn)。
12、負(fù)責(zé)審核工程變更、簽證內(nèi)容，跟進(jìn)完善變更、簽證手續(xù)以及相應(yīng)的驗(yàn)收資料。
13、負(fù)責(zé)隱蔽工程、分部分項(xiàng)、主體工程、專(zhuān)項(xiàng)工程驗(yàn)收，以及項(xiàng)目綜合竣工驗(yàn)收。
14、負(fù)責(zé)工程檔案資料管理，重點(diǎn)是隱蔽工程簽證、設(shè)計(jì)變更、分部分項(xiàng)驗(yàn)收、材料檢驗(yàn)、特種設(shè)備報(bào)審報(bào)驗(yàn)、竣工圖等。協(xié)助結(jié)算員開(kāi)展工程結(jié)算。

任職資格：　　
1、具有6年以上市政或路橋工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)。
2、能獨(dú)當(dāng)一面，與項(xiàng)目各方有效溝通協(xié)調(diào)，并維護(hù)良好合作關(guān)系。
3、熟練掌握各種辦公軟件、CAD繪圖軟件。
4、具有市政中級(jí)及以上工程師職稱(chēng)證書(shū)，有建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先,持有相關(guān)建筑行業(yè)上崗證、資格證件入司。
5、職業(yè)道德良好，身體健康。
6、實(shí)事求是，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和吃苦耐勞的精神。
6、積極進(jìn)取、樂(lè)觀向上，樂(lè)于奉獻(xiàn)，正能量強(qiáng)。
7、可駐項(xiàng)目工地。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、直接對(duì)公司負(fù)責(zé)生產(chǎn)的副總經(jīng)理、開(kāi)展各項(xiàng)安全活動(dòng)，組織并參加企業(yè)安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)查出的隱患進(jìn)行分類(lèi)、匯總并督促有關(guān)單位進(jìn)行整改。主持日常安全教育工作、定期開(kāi)展安全競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)，開(kāi)展安全周活動(dòng)，使安全生產(chǎn)深入人心，推行安全生產(chǎn)責(zé)任制；監(jiān)督各級(jí)管理、生產(chǎn)人員的安全行為、開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，并檢查其執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)公司的安全技朮管理工作，貫徹各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度以及安全工作的指示和規(guī)定。參與制訂、修訂企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和技朮操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況；協(xié)助培訓(xùn)專(zhuān)員做好對(duì)職工（包括供應(yīng)商）進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳教育以及培訓(xùn)工作。
3、建立和完善安全監(jiān)理組的動(dòng)態(tài)管理模式，定期或不定期向安全監(jiān)督站提交安全監(jiān)理報(bào)告，做好質(zhì)量安全信息的傳遞工作；主持調(diào)查處理生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的安全事故，統(tǒng)計(jì)事故造成的損失；認(rèn)真做好安全防護(hù)工作，配合有關(guān)部門(mén)監(jiān)測(cè)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所的塵毒密度，做好職業(yè)病預(yù)防工作；對(duì)上級(jí)提出的環(huán)境與健康安全與管理方面的問(wèn)題，要定時(shí)、定人、定措施予以解決。
4、發(fā)生事故，要做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)與搶救工作，及時(shí)上報(bào)，組織配合事故調(diào)查，認(rèn)真落實(shí)制定的防范措施吸取事故教訓(xùn)；協(xié)助有關(guān)部門(mén)制訂或修訂管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)制度和管理辦法，并配合有關(guān)部門(mén)組織特殊工種的技術(shù)培訓(xùn)、考核、簽發(fā)安全作業(yè)合格證；參加因工傷亡事故調(diào)查，進(jìn)行傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析并按規(guī)定及時(shí)匯報(bào)，對(duì)重大傷亡事故和嚴(yán)重未遂事故和責(zé)任者提出處理意見(jiàn)。
5、協(xié)助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好職工的安全教育工作，負(fù)責(zé)組織對(duì)全體員工、新進(jìn)員工、變換崗位員工和班組長(zhǎng)的教育，檢查、督促班組崗位安全教育；負(fù)責(zé)安排并檢查公司生產(chǎn)中心各部門(mén)活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司安全設(shè)備、滅火器材、防護(hù)器材、急救器具的管理，并使處于完整備用狀態(tài)﹔
6、健全、完善安全管理基礎(chǔ)資料，做到實(shí)用、齊全、規(guī)范化；按照企業(yè)制定的應(yīng)急救援預(yù)案和消防疏散預(yù)案，定期組織演練，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1、熟悉安全法規(guī)、有房建雙優(yōu)項(xiàng)目、會(huì)做安全資料、建筑工程安全管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具有很強(qiáng)的安全意識(shí)和防范意識(shí)，不抽煙。
3、熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任心、積極的工作態(tài)度。

持交安C證上崗

職位描述：

一、福利待遇
1）規(guī)范化的晉升體系，專(zhuān)業(yè)和管理雙渠道晉升；
2）1年有四次晉升的評(píng)選機(jī)會(huì)，憑能力不憑關(guān)系；
3）行業(yè)“大?！睅F(tuán)隊(duì)，一對(duì)一工作幫扶，帶你職業(yè)起飛;
4）氛圍超好，有各種傳統(tǒng)佳節(jié)禮品、驚喜、下午茶、燒烤等小吃不斷；
5）團(tuán)隊(duì)旅游、員工內(nèi)部活動(dòng)（聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、生日會(huì)、好聲音等舉辦，還有豐厚禮品發(fā)放等）；
6）公司內(nèi)部有餐廳、冰箱、微波爐等，讓你享受工作、分享生活！
二、工作內(nèi)容：
1）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)組建和管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)指標(biāo)；
2）結(jié)合市場(chǎng)狀況，小區(qū)駐點(diǎn)信息，安排員工小區(qū)開(kāi)展工作，收集開(kāi)發(fā)資源，合理分配資使用；
3）負(fù)責(zé)搜集、分析和整理部門(mén)內(nèi)外部各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)信息；
4）負(fù)責(zé)傳達(dá)落實(shí)每期營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行方案；
任職資格：
1）高中及以上學(xué)歷
2）1年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)；
3）自信誠(chéng)懇工作熱情；
4）具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達(dá)技巧和銷(xiāo)售技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；
5）富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力；