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職位描述：

崗位職責(zé)：

空運(yùn)航線管理：負(fù)責(zé)特定航線的整體運(yùn)營(yíng)管理，包括航線設(shè)計(jì)、運(yùn)力安排艙位管理等，確保航線的高效運(yùn)營(yíng)。

市場(chǎng)分析：進(jìn)行航線市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)需求、運(yùn)價(jià)走勢(shì)，制定航線運(yùn)營(yíng)策略，并優(yōu)化航線利潤(rùn)。

客戶關(guān)系管理：維護(hù)并拓展與各航空公司及客戶的合作關(guān)系，確保艙位和價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)力。

-團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)市場(chǎng)成員，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，確保團(tuán)隊(duì)高效完成各項(xiàng)任務(wù)。

-風(fēng)險(xiǎn)控制：監(jiān)控航線運(yùn)營(yíng)過(guò)程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，并采取有效措施進(jìn)行預(yù)防和處理。

成本控制：優(yōu)化航線運(yùn)營(yíng)成本，確保航線盈利。

數(shù)據(jù)分析：定期匯總和分析航線運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為公司管理層提供決策支持。

任職要求：

-學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，物流管理、國(guó)際貿(mào)易、航運(yùn)管理等相關(guān)專業(yè)
優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬至大專。

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上航運(yùn)或貨代行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年航線管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉航運(yùn)市場(chǎng)和運(yùn)價(jià)策略。

-語(yǔ)言能力：英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫流利，能夠與海外合作伙伴及客戶進(jìn)行有效溝通，掌握其他外語(yǔ)者優(yōu)先。

管理能力：具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)
目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

-市場(chǎng)敏銳度：對(duì)航運(yùn)市場(chǎng)有敏銳的洞察力，能夠快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，并調(diào)整航線策略。

-溝通與協(xié)調(diào)：優(yōu)秀的溝通能力和跨部門協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)關(guān)系和緊急情況。

-職業(yè)素養(yǎng)：具備高效的執(zhí)行力和責(zé)任感，能夠在高壓環(huán)境下工作，追求卓越。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)鈑金車間整體工作安排及日常工作管理，協(xié)調(diào)本部門與各職能部門之間的工作溝通；
2、熟悉鈑金部各崗位相關(guān)技能知識(shí)，了解職業(yè)衛(wèi)生健康防護(hù)，了解ISO質(zhì)量管理體系；
3、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)優(yōu)化；定期或不定期巡、抽檢鈑金部員工工作質(zhì)量以及6S管理；
4、每月初根據(jù)實(shí)際情況制定上報(bào)、審核生產(chǎn)計(jì)劃，并統(tǒng)籌部門按時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃；
5、每月嚴(yán)格按產(chǎn)品質(zhì)量要求完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品交付合格率達(dá)99%或以上；
6、能操作電腦辦公軟件，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、管理能力，有成本控制意識(shí)。
7、有從事鈑金折彎相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；會(huì)看懂鈑金開料圖紙，能獨(dú)立操作剪板、折彎設(shè)備；
8、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
二、公司福利：
1、上班時(shí)間：8:30-12:00，13:30-18:00，月休6天；
2、假期：帶薪年假，法定節(jié)假日，病假，婚假，產(chǎn)假等；
3、福利待遇：試用期購(gòu)買五險(xiǎn)一金，享有各項(xiàng)津貼（學(xué)歷津貼，技能津貼），全勤獎(jiǎng)，年度旅游，帶薪培訓(xùn)；
4、工作環(huán)境：工作環(huán)境寬敞明亮，工作氛圍輕松愉快；
5、公司免費(fèi)提供工作餐、宿舍住宿。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工廠采購(gòu)體系的搭建，監(jiān)督實(shí)施并持續(xù)完善工廠的采購(gòu)體系和流程；
2、負(fù)責(zé)原料及包材供應(yīng)商的開發(fā)和管理，動(dòng)態(tài)評(píng)估現(xiàn)有供應(yīng)商，加強(qiáng)供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，收集潛在供應(yīng)商信息，持續(xù)開發(fā)新供應(yīng)商；
3、建立標(biāo)準(zhǔn)的成本控制機(jī)制，收集和分析市場(chǎng)行情，嚴(yán)格把控采購(gòu)成本；
4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制訂月度采購(gòu)計(jì)劃，并根據(jù)訂單實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；
5、跟蹤采購(gòu)進(jìn)度，解決供應(yīng)異常，確保生產(chǎn)供應(yīng)穩(wěn)定；
6、定期監(jiān)控庫(kù)存狀況，保證生產(chǎn)供應(yīng)并將物料庫(kù)存控制到合理水平；
7、定期提交采購(gòu)報(bào)表及報(bào)告，并做好部門的內(nèi)部管理，包括采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人員發(fā)展、績(jī)效考核開展等；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，有快消行業(yè)的原料及包材采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能獨(dú)立審核供應(yīng)商，熟悉采購(gòu)原理及成本控制，具備優(yōu)秀的談判能力，良好的決策判斷能力與計(jì)劃組織能力；
4、熟悉ERP系統(tǒng)，熟練操作Office（特別是Excel）等辦公軟件，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
5、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)道德，積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通。

職位描述：

崗位說(shuō)明書
1、倉(cāng)儲(chǔ)部整體運(yùn)作、安排各倉(cāng)管員按規(guī)定收料、備料、發(fā)料和出貨及倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部門人員的調(diào)控；
2、指導(dǎo)下級(jí)日常作業(yè)、倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃與庫(kù)位管理，針對(duì)成品、工具等進(jìn)行標(biāo)識(shí)并分類、分區(qū)域按要求合理存放，定期檢查及監(jiān)督并且實(shí)施；
3、編制和修改倉(cāng)儲(chǔ)物流部的工作規(guī)程和管理制度；
4、負(fù)責(zé)管理好倉(cāng)庫(kù)所有來(lái)往帳單，跟進(jìn)倉(cāng)庫(kù)物、帳、卡之一致性；
5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)年中、年終盤點(diǎn)計(jì)劃及執(zhí)行工作；
6、培訓(xùn)倉(cāng)庫(kù)員工，包括物料貯存期限、進(jìn)料、發(fā)料、補(bǔ)料之正規(guī)手續(xù)及物料先進(jìn)先出原則操作，并督促執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)督促并管理好倉(cāng)儲(chǔ)部全面安保工作；
8、負(fù)責(zé)公司車輛、吊機(jī)管理，保證跟進(jìn)吊機(jī)日常維修和保養(yǎng)工作；
9、跟進(jìn)每月定期對(duì)報(bào)廢、呆滯物料匯總進(jìn)行呆廢料的申請(qǐng)?zhí)幚恚?br>完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
每年：提供年度工作總結(jié)，每年公司盤點(diǎn)2次（年中，年終）；
每月：提供月度工作總結(jié)及計(jì)劃，及呆滯物料數(shù)據(jù)；每月5日前完成部門人員績(jī)效考評(píng)；每月5日前完成單據(jù)的處理；
每周：提供周工作總結(jié)及計(jì)劃，；
每日：日常重點(diǎn)管理工作梳理和跟進(jìn)，以及每日10：30前完成手工賬的數(shù)據(jù)；
不定時(shí)：溝通與協(xié)調(diào)本部門及跨部門人員的工作。
收發(fā)貨準(zhǔn)確及時(shí)率
帳、物、卡一致性準(zhǔn)確率
呆滯物料統(tǒng)計(jì)及時(shí)性
盤點(diǎn)對(duì)賬準(zhǔn)確及時(shí)性
執(zhí)行力達(dá)成率

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌核價(jià)管理科的工作;

2、主導(dǎo)年度降本工作，根據(jù)年度降本任務(wù)分解到人，確保供應(yīng)鏈管理中心的降本任務(wù)達(dá)成；

3、收集行業(yè)成本信息，并進(jìn)行對(duì)比;

4、主導(dǎo)推進(jìn)核價(jià)模型，提升小類物料的核價(jià)模型率;

5、對(duì)整體物料的定價(jià)率負(fù)責(zé)，確保新品和老品及時(shí)定價(jià)，同時(shí)監(jiān)控超價(jià)差物料，確保低價(jià)采購(gòu)；

6、配合研發(fā)進(jìn)行重點(diǎn)機(jī)型降本，確保機(jī)型的成本在市場(chǎng)有竟?fàn)幮浴?/p>

任職資格：
1、大專，有實(shí)際制冷/熱泵行業(yè)核價(jià)工作管理經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2、有組織、團(tuán)隊(duì)管理能力，談判能力強(qiáng)。

職位描述：

工作內(nèi)容：1、按照物業(yè)項(xiàng)目和招標(biāo)文件要求，完成前期評(píng)估、制作標(biāo)書、費(fèi)用測(cè)算及提供投標(biāo)所需資料，參與開標(biāo)工作，促成項(xiàng)目達(dá)成；2、收集相關(guān)資料的更新和歸檔，向部門提供對(duì)應(yīng)信息。任職要求：1、***大專及以上學(xué)歷，20-40歲之間，至少有一年以上物業(yè)行業(yè)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)；2、有良好的文字表達(dá)能力和抗壓能力；3、熟悉投標(biāo)各項(xiàng)工作具體內(nèi)容，標(biāo)準(zhǔn)和程序，可獨(dú)立開展投標(biāo)工作，擅長(zhǎng)住宅、商業(yè)體等業(yè)態(tài)投標(biāo)者優(yōu)先考慮。 年齡要求：20-40歲 職能類別：房地產(chǎn)項(xiàng)目招投標(biāo)

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)東芝車間現(xiàn)場(chǎng)工藝團(tuán)隊(duì)的管理；
2、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)品質(zhì)過(guò)程異常改善方案；
3、負(fù)責(zé)組織班組人員進(jìn)行生產(chǎn)培訓(xùn)；
4、配合生產(chǎn)完成公司產(chǎn)品工藝路線、工時(shí)定額的制定；
5、完成公司其它工藝標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、指導(dǎo)文件的編制和管理；
6、配合生產(chǎn)完成公司工藝改進(jìn)；
7、配合生產(chǎn)完成公司工裝、模具的設(shè)計(jì)和管理。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上工藝崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉產(chǎn)品內(nèi)部結(jié)構(gòu)及工藝路線，能獨(dú)立解決工藝問(wèn)題；
4、具備較好的問(wèn)題解決能力及統(tǒng)籌能力。

職位描述：

1、能有效了解客戶需求，客戶信息和提供服務(wù)咨詢
2、能有效為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹，咨詢，辦理工作
3、以客戶服務(wù)為中心，做好關(guān)系維護(hù)，提升客戶體驗(yàn)感
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好日常銷售和服務(wù)工作
5、建立，完善，規(guī)范銷售及售后工作流程及培訓(xùn)輔導(dǎo)機(jī)制
6、其他未盡事宜，請(qǐng)與我司聯(lián)系面談

職位描述：

職責(zé)描述：
1、組織建立公司的供應(yīng)商管理規(guī)范并推動(dòng)落實(shí)；
2、建立公司的供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，開拓品類的供應(yīng)多渠道，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行有效評(píng)估與績(jī)效考核；
3、 建立供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)高效運(yùn)行流程、梳理供應(yīng)鏈體系各環(huán)節(jié)關(guān)鍵點(diǎn)、控制要素
4、針對(duì)行業(yè)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，完成戰(zhàn)略簽署合作，優(yōu)化成本；
5、統(tǒng)籌推進(jìn)供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)和系統(tǒng)升級(jí)。
6、協(xié)助IT部門完成IT需求分析，功能設(shè)計(jì)與驗(yàn)證，推動(dòng)IT系統(tǒng)方案落地，培育公司全員流程管理的正確思維、組織能力、文化氛圍。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)流程體系的建立、優(yōu)化等有實(shí)操推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；
3、有搭建SRM系統(tǒng)或熟悉SRM系統(tǒng)的操作經(jīng)驗(yàn)；
4、做事嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心。

職位描述：

主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建造師注冊(cè)管理及專業(yè)技術(shù)人員證件的申辦、延期、變更、繼續(xù)教育的維護(hù)與管理。2、責(zé)公司、安全生產(chǎn)許可證等證書的延期、升級(jí)維護(hù)以及不定期抽查等相關(guān)工作。3、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)所需的行業(yè)協(xié)會(huì)、證書的申報(bào)及年檢。4、負(fù)責(zé)國(guó)家四庫(kù)一平臺(tái)(企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、人員數(shù)據(jù)庫(kù)、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)、誠(chéng)信記錄)，和廣東三庫(kù)一平臺(tái)等政府管理系統(tǒng)的申報(bào)與維護(hù)。5、負(fù)責(zé)建造師注冊(cè)系統(tǒng)、安管人員系統(tǒng)、工程安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)的日常維護(hù)。6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)建證件、文件資料的整理提供。7、協(xié)開展員工資格證書考證的培訓(xùn)與考試8、協(xié)助員工申領(lǐng)社保卡。9、負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)目部每月使用公司證件的繳費(fèi)明細(xì)，并上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行扣費(fèi)。10、部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。任職資格條件: 1、公共關(guān)系、文秘或其它相關(guān)管理專業(yè)大專以上學(xué)歷。2、具備建筑行業(yè)資質(zhì)要求、證件證書類別的基本認(rèn)知。3、具備良好的溝通能力、親和力，個(gè)人涵養(yǎng)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。4、能熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備:能熟練運(yùn)用PS軟件。5、做事細(xì)心，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作保密性好。6、接受過(guò)職業(yè)健康安全/SO9001/ISO14001標(biāo)準(zhǔn)和文件的宣貫與培訓(xùn)，熟悉 ISO管理體系。7、年齡22歲以上。40歲以下。 年齡要求：22-40歲 職能類別：資料員 關(guān)鍵字：iso管理體系注冊(cè)管理公共關(guān)系申報(bào)文秘

職位描述：

工作職責(zé)： 1、指導(dǎo)本小組工程項(xiàng)目的土建專業(yè)部分概預(yù)算工作，跟進(jìn)土建預(yù)算審核及辦理結(jié)算手續(xù)。 2、編制與審核土建專業(yè)工程項(xiàng)目預(yù)算與招標(biāo)工程量清單，成本費(fèi)用控制，指導(dǎo)工程項(xiàng)目的技術(shù)及合同價(jià)變更的簽證。 3、隨時(shí)掌握國(guó)家和地方政策調(diào)價(jià)文件及建筑材料價(jià)格的變動(dòng),熟悉省/市各類計(jì)價(jià)定額.估價(jià)表.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn).工程清單計(jì)價(jià)規(guī)范,掌握招標(biāo)程序及法律法規(guī)。 4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的投標(biāo)文件編制，參與投標(biāo)文件、標(biāo)書編制和合同評(píng)審，收集各工程項(xiàng)目的造價(jià)資料，為投標(biāo)提供依據(jù)，以及對(duì)內(nèi)分包合同價(jià)格初審。 5、協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行成本核算。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)。 2、至少 5 年以上大型建筑施工單位工作經(jīng)歷，其中 2 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工工藝及相關(guān)造價(jià)指標(biāo)， 熟悉定額、計(jì)價(jià)規(guī)則及相關(guān)政府文件。 4、熟練運(yùn)用 AutoCAD 、廣聯(lián)達(dá)等軟件。 5、做事嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)道德和操守，保密意識(shí)強(qiáng)。 6、能接受出差。 職位福利：五險(xiǎn)一金、定期體檢、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、包住、餐補(bǔ)

職位描述：

1.協(xié)助做好綠化養(yǎng)護(hù)人員的招聘。對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)布局及規(guī)劃有一定的審美水平，知識(shí)文化、思想品德好和身體健康等為標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)錄用； 2.負(fù)責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識(shí)，并督促員工遵守各項(xiàng)制度； 3.負(fù)責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，把工作具體落實(shí)到個(gè)人；負(fù)責(zé)員工平衡調(diào)配；定期組織修枝、除雜草，對(duì)大棵樹木的造型等。 4.負(fù)責(zé)解決部門內(nèi)的工作協(xié)調(diào)和人員溝通； 5.負(fù)責(zé)編制綠化管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、工作流程； 6.指導(dǎo)員工正確使用綠化機(jī)械及各綠化養(yǎng)護(hù)工作的操作規(guī)程； 7.定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護(hù)，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作； 8.合理控制綠化工具、材料的消耗； 9.負(fù)責(zé)研究各種植物的習(xí)性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養(yǎng)護(hù)人員，用于實(shí)際工作中。 任職要求： 1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，持中級(jí)以上技術(shù)職稱或一級(jí)建造師（市政）職業(yè)資格者優(yōu)先； 2、具備苗木習(xí)性、病蟲害等綠化專業(yè)技能； 3、熟練掌握應(yīng)用辦公自動(dòng)化軟件； 4、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，作風(fēng)干練； 5、有責(zé)任心、上進(jìn)心、務(wù)實(shí)、積極； 6、執(zhí)行力好。

職位描述：

如果您想年收入突破30w-50w，那就閉眼投！寬裕，一個(gè)足夠讓你施展才華的公司。 一、30秒快速了解我司： （1）不銹鋼行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)頭羊！?。?chuàng)建于 2011 年，工貿(mào)一體企業(yè)，阿里國(guó)際站商家，年度投入平臺(tái)百萬(wàn)以上，詢盤充足，每年海外參展，主營(yíng)不銹鋼板材，裝飾條，屏風(fēng)，壁龕，不銹鋼制品等等； （2）目前正式啟動(dòng)國(guó)內(nèi)銷售渠道，正式開始內(nèi)銷外貿(mào)兩條腿走路，此時(shí)進(jìn)駐，您就是內(nèi)銷部元老級(jí)人物，未來(lái)晉升存在無(wú)限可能！ （3）在職員工超過(guò) 100 -150人， 辦公室位于佛山新城世紀(jì)蓮地鐵站D出口，互聯(lián)網(wǎng)辦公環(huán)境。 （4）氛圍及培訓(xùn)：每當(dāng)老大不在的時(shí)候，我們就活成一只脫韁的野馬，你懂得，團(tuán)隊(duì)成員多為95/00后。千萬(wàn)級(jí)別戰(zhàn)神手把手教學(xué)，還有行業(yè)大牛帶你一起飛！ （5）福利：入職即買五險(xiǎn)，眼花繚亂的各類獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、買房買車基金、贈(zèng)送股份?。?！只要你肯擼起袖子加油干，一不小心就月薪過(guò)萬(wàn)！??！五年以上業(yè)務(wù)員年薪突破 100 萬(wàn)，七年以上銷售年薪過(guò) 200 萬(wàn)元，讓你買車買房不再是夢(mèng)想。當(dāng)你還在考慮能不能補(bǔ)充上營(yíng)養(yǎng)？拜托，讓你胖30斤的住家飯和靚湯不是問(wèn)題，撫慰公司白領(lǐng)的胃； （6）地理位置優(yōu)越，5A級(jí)辦公環(huán)境，公司位于世紀(jì)蓮旁高級(jí)寫字樓，交通便利，逛街購(gòu)物飲食一應(yīng)俱全； 二：我們?cè)趯ふ沂裁礃拥娜瞬牛? （1）熱愛、專注于銷售崗位人才，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； （2）會(huì)操作阿里巴巴，溝通、談判能力較強(qiáng)； （3）大專以上學(xué)歷； 三：您將如何工作？ 1、根據(jù)公司提供的客戶資源（阿里巴巴）跟進(jìn)詢盤、成交客戶； 2、按照公司業(yè)務(wù)操作流程跟進(jìn)業(yè)務(wù)訂單； 3、定期維護(hù)與客戶的關(guān)系，建立良好的合作意向，樹立公司形象； 4、通過(guò)相關(guān)社媒平臺(tái)挖掘客戶資源； 四：晉升機(jī)制： 1、公平、公正的晉升制度，公司現(xiàn)管理層都是從初級(jí)業(yè)務(wù)員內(nèi)部晉升為管理崗位； 2、晉升制度：初級(jí)業(yè)務(wù)員--高級(jí)業(yè)務(wù)員--外貿(mào)組長(zhǎng)--外貿(mào)主管--外貿(mào)副經(jīng)理--外貿(mào)經(jīng)理--外貿(mào)總監(jiān)--公司股東； 3、公司組織架構(gòu)完善，設(shè)有生產(chǎn)中心、運(yùn)營(yíng)中心、營(yíng)銷中心，產(chǎn)品中心、供應(yīng)鏈中心等，業(yè)務(wù)員只需專注于銷售工作即可； 五：福利待遇： 1、員工保障——入職當(dāng)月購(gòu)買五險(xiǎn)，并且補(bǔ)充每年員工體檢（三甲醫(yī)院體檢套餐）； 2、薪資待遇——底薪 提成 全勤獎(jiǎng) 房補(bǔ) 多到數(shù)不清的獎(jiǎng)金 季度獎(jiǎng)年終獎(jiǎng) 每天免費(fèi)午、晚餐，定期加薪500-1000元，綜合薪資10000-20000左右 3、福利待遇——每月舉辦生日會(huì)，派發(fā)生日禮物和享有雙層生日蛋糕，國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚禮品或過(guò)節(jié)費(fèi)等等福利，年底舉辦盛大年會(huì)，屆時(shí)有現(xiàn)金抽獎(jiǎng) 禮品派送 4、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)——充足的詢盤，完善的供應(yīng)鏈，緊追國(guó)內(nèi)外潮流趨勢(shì)，準(zhǔn)確快速抓住市場(chǎng)紅利期； 5、團(tuán)隊(duì)旅游——年終國(guó)內(nèi)或國(guó)外大型旅游，年中省內(nèi)小型旅游，每年若干次團(tuán)建，定期舉辦活動(dòng)，獎(jiǎng)品多多； 6、休假制度——每天工作八小時(shí)，月休4-6天，上班時(shí)間：08：30-18：00，中午休息1.5小時(shí)，除國(guó)家法定節(jié)假日以外，更享婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假、喪假、等假期，鼓勵(lì)員工在工作之余充分休息； 7、銷售獎(jiǎng)勵(lì)——設(shè)有月度冠軍、新客戶開發(fā)之星、破蛋獎(jiǎng)、超越獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)， 8、交通便利——佛山1號(hào)線世紀(jì)蓮地鐵口D出口，金海創(chuàng)意中心寫字樓； 9、員工培訓(xùn)——每年投入培訓(xùn)體系超50w，不僅有千萬(wàn)戰(zhàn)神帶你一起成長(zhǎng)一起飛，還會(huì)花重金不定期組織外部培訓(xùn)，吸收行業(yè)大佬的經(jīng)驗(yàn)，讓你全方位得到提升； 選擇我們的理由： 1、1年可以買車！ 2、3年可以買房！ 3、業(yè)績(jī)突出2-3年可成為股東！ 期待您的加入！

職位描述：

主要職責(zé)：

(1) 負(fù)責(zé)行政管理制度、流程的制定、完善及監(jiān)督執(zhí)行；

(2) 負(fù)責(zé)公司各類文體活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施；

(3) 負(fù)責(zé)各類證照的申辦、保管及各相關(guān)網(wǎng)站資料的提報(bào)；

(4) 負(fù)責(zé)行政職能各項(xiàng)工作的管理與執(zhí)行，包括但不限于辦公環(huán)境、宿舍、飯?zhí)?、車輛、辦公設(shè)備/文具、維修、工傷、文化活動(dòng)、固定資產(chǎn)、門禁、消防、安全、接待等；

任職要求：

(1) 男女不限，28-35歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；

(2) 具備制造型研、產(chǎn)、銷一體化企業(yè)8年以行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上行政主管或經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

(3) 具備較好的責(zé)任性、服務(wù)意識(shí)、成本意識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力等。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、深入業(yè)務(wù)：深入了解業(yè)務(wù)及組織現(xiàn)狀，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并積極推動(dòng)解決，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 2、招聘配置：負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)部門的組織架構(gòu)、招聘配置、賦能業(yè)務(wù)部門快速搭建團(tuán)隊(duì)； 3、績(jī)效管理：負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)部門的績(jī)效工作，與部門一起優(yōu)化并更新績(jī)效方案，形成有效的績(jī)效引導(dǎo)作用，并進(jìn)行過(guò)程管理，推動(dòng)目標(biāo)的達(dá)成落地； 4、員工關(guān)系：保持對(duì)團(tuán)隊(duì)的日常關(guān)注，掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求，及時(shí)反饋和解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求，提升團(tuán)隊(duì)向心力； 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)企業(yè)文化在業(yè)務(wù)部門的落地，策劃并開展團(tuán)建活動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3-7年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)/家電/等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、能夠從業(yè)務(wù)角度看待人力資源問(wèn)題，敢于打破已有經(jīng)驗(yàn)及認(rèn)知，積極主動(dòng)解決問(wèn)題； 3、了解1~3個(gè)人資模塊，有HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向，自我驅(qū)動(dòng)。