崗位職責(zé)1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力；4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理?！菊惺胀宋檐娙?，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】薪資待遇1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元?、傩率峙囵B(yǎng)期：高中 A01最高薪酬7000元：底薪補(bǔ)貼績效4000 3000職務(wù)績效大專 A02最高薪酬8000元：底薪補(bǔ)貼績效5000 3000職務(wù)績效本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪補(bǔ)貼績效6000 3000職務(wù)績效②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇 畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來程路費(fèi) 五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、 提供住宿解決方案上班時(shí)間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000 培訓(xùn)基地、2000 豐富課程、3000 培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色 集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！ 年齡要求：18-28歲 職能類別：房地產(chǎn)銷售專員 關(guān)鍵字：營銷
關(guān)文武
崗位職責(zé)1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力；4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。【招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】薪資待遇1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元?、傩率峙囵B(yǎng)期：高中 A01最高薪酬7000元：底薪補(bǔ)貼績效4000 3000職務(wù)績效大專 A02最高薪酬8000元：底薪補(bǔ)貼績效5000 3000職務(wù)績效本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪補(bǔ)貼績效6000 3000職務(wù)績效②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇 畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來程路費(fèi) 五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、 提供住宿解決方案上班時(shí)間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000 培訓(xùn)基地、2000 豐富課程、3000 培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色 集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！ 年齡要求：18-28歲 職能類別：房地產(chǎn)銷售專員 關(guān)鍵字：營銷
黃經(jīng)理
后備干部崗位任職要求：
1、任職要求
（1）學(xué)歷要求：取得畢業(yè)證書者，在籍人員不可以； 有同行業(yè)或者其他服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者酌情可參與面試。
（2）其他要求：
A.年齡21-35歲以內(nèi)（優(yōu)秀者可以適當(dāng)?shù)姆艑?，不超過35歲）
B.長相周正、不可有斜視、狐臭、明顯紋身等問題
C.有思路、有想法、理解能力強(qiáng)、正能量、有激情，性格偏外向
D.有銷售的意識和心態(tài)。
2、薪資待遇：
北京區(qū)域：前3個(gè)月底薪5000,第4-6個(gè)月保底5500-6000；
其他區(qū)域：第1個(gè)月底薪4500，第2-3個(gè)月5000，第4-6個(gè)月保底5500-6000。
轉(zhuǎn)正管理崗位薪資4500 團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成，綜合工資8000 ；
轉(zhuǎn)正店長崗位基本薪資 年終獎金 年終分紅大約30萬左右。
上下班時(shí)間是中午11點(diǎn)到晚上12點(diǎn)，崗位不同中間休息的時(shí)間不同。
3、后備干部培養(yǎng)流程：
店內(nèi)基礎(chǔ)崗位輪崗（目的是熟悉門店基本運(yùn)營，更快融入華夏良子）
A.茶藝師服務(wù)員（10-20天）：上果盤、上茶水、上簡餐；
B.接待部長（10-20天）：前廳銷售崗位，接待引領(lǐng)客人進(jìn)房間，介紹門店養(yǎng)生項(xiàng)目，合理銷售票卡，定期回訪老客戶；
C.派工部長（10-30天）：給店內(nèi)技師排活，統(tǒng)計(jì)技師做活數(shù)與做活提成。
前期大概三個(gè)月輪崗，門店現(xiàn)任經(jīng)理會根據(jù)輪崗表現(xiàn)與個(gè)人能力靈活安排管理崗位。
張經(jīng)理
工作內(nèi)容：根據(jù)公司發(fā)展，培養(yǎng)人才，儲備干部 職位要求：男、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，為人正直，有上進(jìn)心。 工作時(shí)間：長白8小時(shí)
于老師
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