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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、深入審核業(yè)務(wù)，通過審核業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)審核專業(yè)度， 包括新人、內(nèi)部技能提升培訓(xùn)等 2、根據(jù)培訓(xùn)體系，制作更新培訓(xùn)課件，確保培訓(xùn)課程的準(zhǔn)確度和傳遞性 3、定期驗(yàn)收培訓(xùn)效果，包括日常小考測試，及人員培訓(xùn)情況信息維護(hù) 4、能夠通過日常培訓(xùn)情況問題總結(jié)，推動(dòng)產(chǎn)品、機(jī)制等迭代更新 任職需求： 1、大專院校畢業(yè)以上，互聯(lián)網(wǎng)2年以上背景 2、專業(yè)能力要求：具備審核經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、較強(qiáng)的政治敏感，及信息安全意識(shí)

職位描述：

TD方向 職位描述： 1、設(shè)計(jì)和規(guī)劃人才發(fā)展項(xiàng)目等培訓(xùn)體系的搭建及落地； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)調(diào)查分析、培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、組織及效果評估跟進(jìn)； 3、主導(dǎo)內(nèi)部通用課程的開發(fā)及講授； 4、負(fù)責(zé)與內(nèi)外部資源的有效管理、引進(jìn)和迭代。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)大廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對人才培養(yǎng)有較全面的理解和成熟的項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)； 3、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的框架性及深度思考能力

職位描述：

崗位名稱：銷售培訓(xùn)師

1. 負(fù)責(zé)新人入職前后的培訓(xùn)落地；

2. 追蹤新人相關(guān)的績效達(dá)成；

3. 協(xié)助部門舉辦新人主題的客戶活動(dòng)；

4. 跟進(jìn)新人與主管的協(xié)防和主管輔導(dǎo)；

5. 督導(dǎo)新人轉(zhuǎn)正績效達(dá)成；

任職資格：

1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)或金融營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上銷售培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有保險(xiǎn)行業(yè)培訓(xùn)及培訓(xùn)授課實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 技能要求：熟練使用各種辦公軟件，如Powerpoint、Word、Excel等；

4. 溝通能力：溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的演講和培訓(xùn)技巧；

5. 適應(yīng)能力；

6. 形象氣質(zhì)：形象氣質(zhì)佳，具有親和力和感染力。

其他要求：

? 年齡25-35歲，有大型會(huì)議主持、保險(xiǎn)培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

? 普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力及邏輯思維能力較好。

? 良好的分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力。

職位描述：

職責(zé)描述：1、建立與完善培訓(xùn)體系，監(jiān)督培訓(xùn)制度與流程的落地執(zhí)行；2、調(diào)查、收集、分析終端培訓(xùn)需求，開發(fā)并完善零售培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)課程；3、獨(dú)立完成現(xiàn)場授課，如商品銷售類、銷售技巧類、店長管理能力提升類；4、跟蹤和監(jiān)督培訓(xùn)效果，根據(jù)終端店鋪的反饋信息，不斷精進(jìn)培訓(xùn)工作；5、定期對終端店鋪進(jìn)行巡店、檢查輔導(dǎo)、現(xiàn)場帶教等；6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)考核的標(biāo)準(zhǔn)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行及時(shí)的考核；7、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作內(nèi)容。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，24-36歲；2、3年以上終端零售培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有終端門店銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟練掌握辦公軟件，能適應(yīng)出差；4、形象端正、溝通能力強(qiáng)、思維邏輯清晰、善于表達(dá)、較強(qiáng)的文字功底。 年齡要求：24-36歲 職能類別：培訓(xùn)講師

職位描述：

工作要求：

1. 可根據(jù)項(xiàng)目需要，到外地經(jīng)常出差，進(jìn)行線下50-100人規(guī)模的集中式培訓(xùn)

2. 可根據(jù)項(xiàng)目需要，到外地經(jīng)常出差，上門給彩票實(shí)體店業(yè)主進(jìn)行1對1授課和答疑

3. 可根據(jù)培訓(xùn)部門的要求，自行編寫輸出培訓(xùn)文檔（PPT）

1. 熟悉五大聯(lián)賽、歐冠、歐聯(lián)、南美解放者杯、日職、韓職、亞冠等常規(guī)主流賽事。對2023亞運(yùn)會(huì)、2023亞洲杯、2024歐洲杯等大賽的賽制、參賽球隊(duì)、比賽歷史等有深入了解。能夠針對以上的熱門賽事進(jìn)行比賽的分析、指導(dǎo)體彩門店業(yè)主進(jìn)行店內(nèi)銷售氛圍的營造、進(jìn)行線上的推廣宣傳和拉新等工作，通過以上工作提升門店銷售量。

2. 對體彩門店的經(jīng)營情況比較熟悉，能夠針對門店實(shí)際情況找出經(jīng)營者在銷售技巧、門店陳設(shè)、營銷話術(shù)、客戶培育等方面的短板提出改進(jìn)建議，并結(jié)合門店實(shí)際情況提出適合的營銷思路。

職位描述：

工作職責(zé):
1、組織專賣店安裝技師開展產(chǎn)品安裝技能、異常問題處理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)方面的培訓(xùn)，提升人員的安裝技能和服務(wù)水平，推進(jìn)安裝標(biāo)準(zhǔn)的在終端的有效執(zhí)行；
2、收集并回復(fù)專賣店安裝技師在送裝服務(wù)過程中所遇到的異常問題，并提供有有效解決方案；
3、收集終端突出問題并進(jìn)行有效反饋，協(xié)助工藝及生產(chǎn)單位持續(xù)改善并提升產(chǎn)品質(zhì)量；
4、指導(dǎo)專賣店根據(jù)公司樣品維護(hù)管理要求開展樣品日常管理工作，提升樣品安裝形象。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，有定制安裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備各類家具安裝及調(diào)試能力；
3、具備良好的職業(yè)形象，能接受長期出差。

職位描述：

1、根據(jù)市場需求，收集產(chǎn)品相關(guān)資料、信息、案例，制作學(xué)習(xí)材料，編制培訓(xùn)講義，高效整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性、生動(dòng)性與可操作性。
2、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋，分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報(bào)告。
3、做好貼柜帶教等實(shí)際工作場景的指導(dǎo)性工作，促進(jìn)終端銷售的推動(dòng)。
4、中醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

職位描述：

工作內(nèi)容：
1：服務(wù)公司老客戶，續(xù)期提醒，信息資料完善變更，協(xié)助理賠，活動(dòng)通知，及時(shí)通知客戶公司及行業(yè)政策；
2：普及保險(xiǎn)意義與功用
3：利用所學(xué)知識(shí)，普及社保基礎(chǔ)知識(shí)并根據(jù)需求提供相應(yīng)的家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃；
4：團(tuán)隊(duì)招聘組建及培訓(xùn)；

5：綜合崗位。輪崗制，一年四次滾動(dòng)晉升，可根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行職業(yè)路線規(guī)劃；

職位要求：
1：大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可；條件優(yōu)秀者可放寬政策；
2：誠實(shí)守信，為人踏實(shí)，有上進(jìn)心；
3：自律性強(qiáng)；有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
工作時(shí)間：上午：8:30-11:30；下午：2:00-5:30；彈性工作時(shí)間，周末雙休，法定假日；

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)Vidda品牌平板電視、智能投影、家電周邊等產(chǎn)品培訓(xùn)管理工作，制定年度培訓(xùn)規(guī)劃，產(chǎn)品賣點(diǎn)包裝開發(fā)，銷售技能技巧挖掘； 2、競品研究，撰寫新品培訓(xùn)方案、競品對陣方案； 3、組織新品上市企劃工作，協(xié)調(diào)品牌與渠道部門，推進(jìn)新品上市活動(dòng)的執(zhí)行落地； 4、參與新品發(fā)布會(huì)、展會(huì)、行業(yè)峰會(huì)、渠道會(huì)議等，擴(kuò)大產(chǎn)品認(rèn)知，增強(qiáng)品牌影響力； 5、負(fù)責(zé)主播、客服的能力認(rèn)證及培養(yǎng)規(guī)劃。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，電子商務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上數(shù)碼品類培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的表達(dá)能力與內(nèi)容生產(chǎn)能力，主觀能動(dòng)性和責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、面向員工、客戶開展產(chǎn)品、專業(yè)知識(shí)、銷售技能等各項(xiàng)賦能培訓(xùn)； 2、組織開展產(chǎn)品推廣及學(xué)術(shù)交流會(huì)議； 3、獨(dú)立開發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課件。 任職要求： 1、具備中醫(yī)理論基礎(chǔ)知識(shí)； 2、良好的演講能力及控場能力； 3、醫(yī)藥行業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職位描述：

1、參加公司組織的高考志愿規(guī)劃師培訓(xùn)，并通過考核；

2、為考生解讀職業(yè)興趣測評，并結(jié)合考生特點(diǎn)選擇專業(yè)方向；

3、結(jié)合考生特點(diǎn)、高考成績?yōu)榭忌贫ǜ呖贾驹柑顖?bào)方案，選擇院校和專業(yè)；

4、跟蹤本人指導(dǎo)考生的錄取進(jìn)程，并及時(shí)溝通錄取結(jié)果；

5、解答本人指導(dǎo)考生及家長關(guān)于高考志愿相關(guān)問題；

6、配合公司對本人的宣傳和推介。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷；

2、不限經(jīng)驗(yàn)；

3、認(rèn)可公司管理規(guī)定；

4、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心。

上班時(shí)間：9:00—12:00 13:30—18:00

年綜合薪資8萬—10萬

購買五險(xiǎn)一金

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、彈性工作、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

呼叫中心培訓(xùn)師
崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷，男女不限
2.培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1-2年
3.有一定的責(zé)任心及抗壓能力工作時(shí)間
早九晚六，月休8天薪資待遇:4000-8000

工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)崗前新員工培訓(xùn)及在崗員工業(yè)務(wù)能力提升工作
2.制定開班培訓(xùn)計(jì)劃，保證新員工考核通過率;
3.崗前培訓(xùn)教材優(yōu)化，積累優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，輸出培訓(xùn)案例與共享，及時(shí)更新培訓(xùn)教材;
4.持續(xù)關(guān)注新員工培訓(xùn)動(dòng)態(tài)，采用有效的方式控制流失率在目標(biāo)值以內(nèi):
5.一線員工提升培訓(xùn)管理:
通過對項(xiàng)目組培訓(xùn)需求的調(diào)研，制定有針對性的培訓(xùn)的方案，負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材的開發(fā)、編寫，確保培訓(xùn)效果;
公司新項(xiàng)目，有良好的晉升平臺(tái)與機(jī)制;

員工福利：
節(jié)日福利 團(tuán)建聚餐 零食下午茶 餐補(bǔ)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案； 2、協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求； 3、完善并建立培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)、完善、推廣、督導(dǎo)、執(zhí)行，并追蹤指導(dǎo)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的執(zhí)行情況。 任職要求： 1、***大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2、專業(yè)不限。 3、具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心以及較強(qiáng)的現(xiàn)場駕馭能力，有一定的親和力。 4、具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 注：正式內(nèi)勤編制，簽訂勞動(dòng)合同。穩(wěn)定且具有競爭力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、定期體檢、通訊補(bǔ)助職位亮點(diǎn)：上市500強(qiáng)央企正式勞動(dòng)合同，六險(xiǎn)二金。

職位描述：

1、母嬰護(hù)理員培訓(xùn)師：* 必須持有母嬰護(hù)理員資格證書和教師資格證書。2、養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)師：* 必須持有養(yǎng)老護(hù)理員資格證書和教師資格證書。3、家政服務(wù)員培訓(xùn)師：* 必須持有家政服務(wù)員資格證書和教師資格證書。

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 汽車售后技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目方案編寫；2. 汽車售后技術(shù)培訓(xùn)課程體系搭建；3. 汽車售后技術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)課程開發(fā)；4. 汽車售后技術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)施；5. 項(xiàng)目前期講標(biāo)、中期匯報(bào)、結(jié)項(xiàng)匯報(bào)等；6. 協(xié)調(diào)并參與業(yè)務(wù)部門開展培訓(xùn)體系開發(fā)和執(zhí)行，協(xié)助編寫標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)文檔等。任職資格：1. 汽車相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2. 5年以上汽車行業(yè)，售后技術(shù)內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)，或者是2年以上培訓(xùn)公司售后培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)。具有合資日系或德系車經(jīng)驗(yàn)。3. 熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，熟悉培訓(xùn)教學(xué)法。4. 具有良好的語言表達(dá)能力和感染力。5. 具有良好的計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；能夠承受工作壓力，接受出差。