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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.?通過專業(yè)咨詢溝通，做好學(xué)生的邀約和咨詢服務(wù)，完成工作任務(wù)； 2.?有較強(qiáng)的銷售意識(shí)和潛力，善于發(fā)現(xiàn)挖掘潛在學(xué)生，跟蹤學(xué)生意向； 3.?根據(jù)對(duì)學(xué)生的了解，給予學(xué)習(xí)合理化建議和引導(dǎo)； 4.?整合數(shù)據(jù)資源，創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫，提高專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備； 5.?本崗位可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 任職要求： 1、26歲以下，本科及以上學(xué)歷； 2、愿意從事咨詢工作，具備一定的抗壓能力； 3、思維靈活，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定辦公軟件操作基礎(chǔ)； 4、能夠樂觀、積極、主動(dòng)工作； 5、有考研公考等相關(guān)經(jīng)歷、或教育行業(yè)工作、銷售崗工作等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位描述：

職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)汽車售后技術(shù)類課程的設(shè)計(jì)開發(fā)及講授： ①課程開發(fā)，結(jié)合項(xiàng)目規(guī)劃及調(diào)研分析，設(shè)計(jì)開發(fā)課程大綱、課件PPT、學(xué)員手冊(cè)、實(shí)操考核、考核試題、訓(xùn)后作業(yè)等課程材料，與廠家進(jìn)行溝通對(duì)接，調(diào)整完善并交付； ②課程實(shí)施：結(jié)合項(xiàng)目執(zhí)行排期，準(zhǔn)備相應(yīng)課程，內(nèi)部

職位描述：

崗位職責(zé):

1.根據(jù)市場戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立及運(yùn)作管理。

2.根據(jù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)需求，制定、組織、落實(shí)月度/季度培訓(xùn)計(jì)劃。

3.拓展培訓(xùn)渠道及培訓(xùn)資源，組織開發(fā)編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)方案。

4.負(fù)責(zé)各級(jí)員工學(xué)習(xí)地圖完成統(tǒng)計(jì)分析工作。

5.保證各項(xiàng)授課課時(shí)達(dá)到指標(biāo),實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo),授課方式與培訓(xùn)內(nèi)容相匹配。

6.課件開發(fā)與更新，根據(jù)實(shí)際情況,主動(dòng)開發(fā)、更新課件。

7.培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào)，收集培訓(xùn)需求,主動(dòng)組織安排好各項(xiàng)培訓(xùn)工作,并確保培訓(xùn)效果

8.培訓(xùn)結(jié)果追蹤、評(píng)估，并不斷完善培訓(xùn)體系。

任職要求：

1.形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通、表達(dá)能力強(qiáng)。

2.本科以上學(xué)歷，年齡25-40歲，條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬。

3.具有3年以上銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。擁有金融互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)營銷崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.服從工作安排，可接受短期出差。

5.具備熟練的工具應(yīng)用，可獨(dú)立制作培訓(xùn)課件，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等。

6.工作積極主動(dòng)，性格開朗，充滿熱情，極強(qiáng)的責(zé)任心。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、彈性工作

職位描述：

1.課程開發(fā)與設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開發(fā)針對(duì)石墨烯渠道客戶的培訓(xùn)課程和內(nèi)容，涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、合作模式、應(yīng)用案例、銷售技巧等方面。

2.培訓(xùn)體系和計(jì)劃：建立和完善培訓(xùn)管理體系，包括培訓(xùn)課程體系、評(píng)估體系等。制定整體培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保與公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求相匹配。

3.培訓(xùn)實(shí)施與提升：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃為內(nèi)外部客戶提供專業(yè)及時(shí)的業(yè)務(wù)及產(chǎn)品知識(shí)，根據(jù)客戶需求和市場變化，持續(xù)更新和優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的時(shí)效性和實(shí)用性。

4.渠道賦能：協(xié)助渠道客戶制定個(gè)性化的業(yè)務(wù)模式和發(fā)展計(jì)劃，幫助他們更好地拓展市場和提升業(yè)績。與渠道客戶保持密切溝通，了解他們?cè)谂嘤?xùn)后的日常需求和反饋，及時(shí)提供指導(dǎo)和支持。

5.內(nèi)部協(xié)同：與銷售團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)等密切合作，確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合。

任職要求

1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、教育培訓(xùn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：擁有 3 年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，包括培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行、課程開發(fā)等，成功運(yùn)作大型培訓(xùn)項(xiàng)目，具備直銷、美業(yè)或大健康連鎖運(yùn)營及培訓(xùn)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

3.能力要求：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和培訓(xùn)技巧，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立工作能力；能夠承受工作壓力，適應(yīng)出差。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、主機(jī)廠項(xiàng)目對(duì)接溝通 2、培訓(xùn)課程開發(fā)、內(nèi)容策劃 3、項(xiàng)目實(shí)施 任職要求： 1.具備多品牌項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)是新產(chǎn)品上市培訓(xùn)的線上線下開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2.文案功底強(qiáng)，能獨(dú)立完成方案編寫