崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端員工產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能授課培訓(xùn)工作；
2. 在培訓(xùn)部執(zhí)行要求下進(jìn)行所轄區(qū)域終端新員工的帶教培養(yǎng)工作；
3. 負(fù)責(zé)終端員工銷售業(yè)務(wù)問題答疑及基礎(chǔ)售后工作
4. 完成總培訓(xùn)體系下課程組織，課件開發(fā)，課程執(zhí)行工作
5. 配合人力及零售及時(shí)對員工情況進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)意見；
崗位要求：
1、年齡：25-35之間；
2、從事培訓(xùn)崗位親自授課工作1年以上或參與培訓(xùn)管理及組織工作1年以上；
3、具有較強(qiáng)的keynote（蘋果專用軟件），ppt制作能力，以及基礎(chǔ)的音視頻剪輯能力，屬于蘋果產(chǎn)品硬件功能及軟件操作系統(tǒng)。
此崗位屬于公司智能崗位，五險(xiǎn)一金，大小周休
孟女士/招聘主管
【崗位職責(zé)】
1、定期收集業(yè)務(wù)端培訓(xùn)計(jì)劃，擬定周度、月度、年度、階段性內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃；
2、結(jié)合績效痛點(diǎn)和實(shí)際業(yè)務(wù)需求制作和編寫培訓(xùn)課件；
3、組織實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，并記錄培訓(xùn)過程和結(jié)果；
4、開發(fā)和設(shè)計(jì)所教課程，如培訓(xùn)資料、案例、試卷和答案等，并隨發(fā)展雪球及時(shí)更新；
5、負(fù)責(zé)管理及通用培訓(xùn)課程開發(fā)及課程講授，打造精品課程；
6、內(nèi)部培訓(xùn)會(huì)議的組織和管理，包括培訓(xùn)簽的準(zhǔn)備安排、培訓(xùn)期間的現(xiàn)場主持和現(xiàn)場控制、培訓(xùn)后的輔導(dǎo)和跟蹤等；
7、培訓(xùn)效果評估，為后期培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)項(xiàng)目的制定和實(shí)施提供幫助；
8、培訓(xùn)跟蹤和咨詢，為保證培訓(xùn)效果，采取各種跟進(jìn)措施，幫助學(xué)員轉(zhuǎn)化培訓(xùn)效果；
9、定期了解熱線及平臺(tái)的政策和要求，以便自下而上準(zhǔn)確傳達(dá)；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
【任職條件】
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)需求調(diào)研、課程需求分析、課程開發(fā)設(shè)計(jì)、培訓(xùn)授課等；
3、熟悉使用各種辦公軟件，擅長PPT課件制作，會(huì)其他視頻/圖文課件制作者優(yōu)先；
4、積極主動(dòng)，并有一定得組織和授課能力；
5、思維邏輯清晰，具備良好的書面表達(dá)、培訓(xùn)授課、專業(yè)輔導(dǎo)能力。
肖群力
1、負(fù)責(zé)制定并完善分公司培訓(xùn)計(jì)劃以及各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度； 2、組織并實(shí)施銀行保險(xiǎn)各項(xiàng)培訓(xùn)工作，完成對業(yè)務(wù)人員及合作渠道有關(guān)人員的培訓(xùn)項(xiàng)目，提高銷售技能； 3、組織開展產(chǎn)品的銷售培訓(xùn)、項(xiàng)目包裝、話術(shù)開發(fā)等，并組織實(shí)施推廣； 4、制定并完善分公司專職、兼職講師管理制度及評級方案，建立講師體系，組建講師隊(duì)伍，通過培訓(xùn)提升其專業(yè)技能； 5、專人負(fù)責(zé)新人項(xiàng)目體系，及新人培訓(xùn)后的各項(xiàng)追蹤； 6、接受總、分公司專業(yè)技能培訓(xùn)，承擔(dān)公司交辦的授課任務(wù)與課程、教材開發(fā)工作。 7、宣導(dǎo)公司企業(yè)文化，維護(hù)公司的整體形象。
劉國雄
教學(xué)輔導(dǎo)，理論和實(shí)操，技術(shù)要過硬
教學(xué)輔導(dǎo)，理論和實(shí)操，技術(shù)要過硬
平臺(tái)可以給你的不只是錢還有機(jī)會(huì)。授課方向：申論專業(yè)要求：政治學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育、心理學(xué)、歷史等相關(guān)專業(yè)，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先講師崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的授課以及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成；2、參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā)；3、承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行各專項(xiàng)命題趨勢、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。講師任職資格1、講師崗位要求碩士及以上學(xué)歷，優(yōu)秀本科生可以擇優(yōu)選擇；中小學(xué)輔導(dǎo)教師要求本科及以上學(xué)歷，學(xué)科知識(shí)功底扎實(shí)擇優(yōu)選擇；2、有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或者突出專項(xiàng)能力者也可優(yōu)先選擇；3、語言表達(dá)流暢，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；4、熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)；5、良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同中公教育企業(yè)文化；6、精力充沛，可以接受出差授課任務(wù)。
程先生
職位描述：
職責(zé)描述：
1)、全年負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)需求調(diào)查，分析協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行年度課程計(jì)劃的編排，完善公司課程體系；
2)、定期將新研發(fā)課程進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)訓(xùn)；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助完成一年2次的店長訓(xùn)練營培訓(xùn)工作；
4)、根據(jù)培訓(xùn)效果評估，定期更新、優(yōu)化、升級零售課程庫的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)；
5)、定期更新、優(yōu)化、升級零售知識(shí)體系 的知識(shí)點(diǎn)；
任職要求：
1)、二年以上終端品牌零售管理經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)講授經(jīng)驗(yàn)；
2）、大專及以上學(xué)歷；
3）、具有良好的培訓(xùn)技巧及溝通能力；
楊葉勝
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