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職位描述：

職位描述
搜索引擎推廣 信息流推廣 新媒體 互聯(lián)網
崗位內容:
1.針對各網站及主流媒體平臺的關鍵字研究、競爭對手分析，制定SEO優(yōu)化策略，
2.負責 SEO排名的監(jiān)測與分析，針對性地制定改進措施;
3.營銷策劃與執(zhí)行，結合營銷數(shù)據(jù)和用戶行為分析不斷優(yōu)化整個網站的轉化率和流量推廣;
4.了解各大搜索引擎算法，并結合公司需要進行優(yōu)化;

任職要求:
1.具備3年以上SEO工作經驗，精通GoogleSEO等常見搜索引擎的優(yōu)化;
2.熟練使用 SEO 工具，例如:SEM Rush、
Ahrefs、Moz等;
3.對搜索引擎算法和網站架構有深入的了解;
4.掌握最新的 AI 工具，如KIMI 豆包
5.了解推動自然流量的 SEO 最佳實踐和策略。
6.熟悉數(shù)字營銷策略，包括社交媒體，以及 PPC 的管理。

職位描述：

3.1 崗位職責：
1) 服務于公司優(yōu)質老客戶，以客戶需求為出發(fā)點，幫助客戶進行產品選擇、產品組合
和資產配置，并維護好關系，做好客戶的“私人保險顧問”
2) 依托公司資源，需完成客戶自拓并進行保險產品銷售；
3) 接受公司系統(tǒng)的培訓學習，通過專業(yè)知識技能學習，不斷提升自身服務水平及綜合
解決保險等各類產品相關問題的能力；
4) 部分技能類課程研發(fā)、培訓

3.2 任職要求：
年齡：28-45 歲
學歷：大專及以上學歷
工作經歷：5 年以上金融行業(yè)銷售經驗，近兩年業(yè)務主管、行銷主任優(yōu)先（私行理財經
理、保險營銷、高客營銷經驗）持有 AFP、CFP 證書優(yōu)先；
其他要求-必要條件：收入≥2 倍當?shù)厣缙揭陨希ㄐ杼峁┝魉⒈镜厣睢? 年

3.3 崗位優(yōu)勢：
1) 平安優(yōu)質的客戶資源及源源不斷地流量供給，快速、精準的實現(xiàn)客戶轉化；
2) 服務津貼 銷售提獎，提獎收入不設限
3) 管理層儲備。做為項目高速發(fā)展的儲備管理人員，隨時進入管理層級；

4.3 福利待遇：
1) 工資面議
2) 綜合福利保障（公司繳納）；
3) 節(jié)假日福利（視具體情況而定）；

職位描述：

1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展階段，協(xié)助制定所支持部門階段性招聘策略；
2、對崗位進行深度分析，通過有效的招聘實施高效滿足用人部門的需求；
3、能通過各種方法了解行業(yè)內信息，給業(yè)務部門行業(yè)內信息輸入，促進業(yè)務發(fā)展；
4、負責招聘交付（精準交付和批量交付），根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需要，制定并實施人才招聘計劃，完成招聘目標 ；
5、有效建立后備人才儲備機制，定期維護人才庫、招聘調研、市場人才Mapping等；
6、能通過各種招聘運營動作，助力招聘交付的達成。

職位描述：

崗位職責

1、負責品牌的傳播與推廣:
(1)通過文章、視頻等媒介，實現(xiàn)優(yōu)秀價值觀案例、雇主品牌、安心服務承諾的TO C、TO B傳播；
(2)運營公眾賬號（微信公眾號、微信視頻號），完成內容的TO B、TO C透傳，助力業(yè)務滲透;
(3)通過內容運營，以文章形式實現(xiàn)正向輿情優(yōu)化，鏈接媒體資源，為運營目標達成創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境；
(4)撰寫、策劃品牌營銷活動的線上、線下推廣節(jié)奏、執(zhí)行方案以及落地跟進、后續(xù)宣傳；
2、負責運營會議會務的統(tǒng)籌策劃與落地;
3、負責部門安排的其他工作或跨部門合作。

崗位要求

1、本科學歷及以上學歷，廣告、傳播、文學、新聞等專業(yè)優(yōu)先；
2、具備新媒體運營工作經驗，了解新媒體營銷、傳播方式和當下熱點，文字功底扎實，具有處理原創(chuàng)稿件能力，
2、具備鋪排、策劃別具一格的線下活動的能力，學習能力強，敢于創(chuàng)新；
3、愿意接受新鮮事物，追逐潮流。優(yōu)秀的溝通能力和創(chuàng)造力，能夠找到巧妙并有效地解決方案，高效地解決問題；
4、能夠使用PS、PR、AE等軟件者優(yōu)先；
5、有互聯(lián)網工作、房地產銷售、產品營銷等經驗者優(yōu)先。

職位描述：

1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展階段，協(xié)助制定所支持部門階段性招聘策略；
2、對崗位進行深度分析，通過有效的招聘實施高效滿足用人部門的需求；
3、能通過各種方法了解行業(yè)內信息，給業(yè)務部門行業(yè)內信息輸入，促進業(yè)務發(fā)展；
4、負責招聘交付（精準交付和批量交付），根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需要，制定并實施人才招聘計劃，完成招聘目標 ；
5、有效建立后備人才儲備機制，定期維護人才庫、招聘調研、市場人才Mapping等；
6、能通過各種招聘運營動作，助力招聘交付的達成。

職位描述：

【工作職責】
1、負責區(qū)域及行業(yè)昇騰生態(tài)創(chuàng)新中心的流程建設、能力建設及拓展支持；
2、負責區(qū)域及行業(yè)昇騰生態(tài)創(chuàng)中心的運營平臺建設、運營及優(yōu)化；
3、負責區(qū)域及行業(yè)昇騰生態(tài)創(chuàng)新中心運營指標分析，及時識別運營問題，并推動各團隊協(xié)同完成生態(tài)目標；
4、負責第三方運營類合作伙伴的拓展、招募、引入、培養(yǎng)、管理、考核、退出和持續(xù)優(yōu)化，并建設相應管理流程。
5、實現(xiàn)創(chuàng)新中心生態(tài)運營流程化、IT化能力建設建設、品牌營銷、社區(qū)建設、流程構建；
【任職要求】
業(yè)務技能要求：
1、較好的周邊協(xié)調能力、組織能力和溝通能力，具有較好的工作耐心和合作性；
2、對新業(yè)務，新解決方案有較強的自我學習能力；
3、有團隊管理經驗、創(chuàng)新中心拓展及運營背景優(yōu)先；
4、有政企項目運作、軟件開發(fā)、云服務與運營任意一個經驗者優(yōu)先；
專業(yè)知識要求：
計算機專業(yè)或者具備IT工作背景，有產業(yè)政策引導經驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責：
1、協(xié)助部門負責人制訂及執(zhí)行部門產品的年度推廣策略；
2、 能夠獨立做好新媒體（布電線公眾號、平面設計）運營工作；
3、配合銷售開展片區(qū)推廣活動；
任職要求：
1、本科以上學歷，2年以上推廣工作經驗；
2、具有2年以上電氣行業(yè)經驗；
3、有較強的策劃能力及管理能力。

職位描述：

崗位職責： 1、負責智能服務的策略方案設計、保證流量分發(fā)質量，根據(jù)業(yè)務變化進行策略調優(yōu)，并推動落地； 2、負責智能業(yè)務的質量和效率指標數(shù)據(jù)監(jiān)控和需求分析，以數(shù)據(jù)驅動、挖掘業(yè)務提升點； 3、基于業(yè)務洞察和用戶研究，結合業(yè)務目標，全局視角制定運營策略，跨部門團隊落地拿結果，持續(xù)迭代運營方法。 任職資格： 1、具有3年以上互聯(lián)網運營相關工作經驗，具備智能客服產品、運營相關工作經驗，想在智能客服領域發(fā)展者優(yōu)先； 2、熟悉智能客服業(yè)務的發(fā)展趨勢和競品優(yōu)勢，具備用戶思維，有智能服務或用戶策略成功項目案例； 3、具有數(shù)據(jù)分析和需求洞察能力，能夠從數(shù)據(jù)及用戶反饋中洞察問題，提供相應解決方案，有良好的溝通能力和表達邏輯，能夠適應快節(jié)奏的工作； 4、本科及以上學歷，計算機、信管、產品設計等專業(yè)優(yōu)先，熟練掌握SQL、PPT、Excel、Visio、腦圖等工具。

職位描述：

崗位職責： 1、協(xié)助組內訂單閉環(huán)流程，打通客戶、供應鏈及各平臺的合作環(huán)節(jié)，支持 ERP系統(tǒng)運轉； 2、協(xié)助建立客戶及售后服務體系，落實和跟進各起售后案例中記錄、處理、 反饋、追蹤、結案等各環(huán)節(jié)工作； 3、定期梳理匯總組內業(yè)務數(shù)據(jù)并形成報表，支持組內及其他會議資料準備、紀要整理及跟進等工作； 4、支持選品尋源匹配工作，研究市場、競品和行業(yè)行情，對接供應商和平臺，形成落地方案 任職要求： 1、本科及以上學歷，供應鏈以及商務相關專業(yè)； 2、具備商務、供應鏈管理相關實習經歷； 3、具備快速學習能力以及進行商務溝通的能力。 截止日期：2024年07月31日

職位描述：

職責描述： 1、 結合平臺傳播特點及公司調性，運營公司小紅書、B站、抖音、視頻號等視頻媒體平臺官方招聘賬號，進行公司雇主品牌宣傳； 2、 負責策劃、拍攝、制作公司日常雇主品牌營銷短視頻，及其他相關視頻制作工作； 3、 負責雇主品牌相關自媒體平臺輿情監(jiān)控； 4、 參與公司其他雇主品牌相關項目。

職位描述：

好物招商：

1、完成完成招商任務指標及客戶維護工作，提供市場信息

2、根據(jù)招商部的工作計劃，尋找并確定目標客戶，意向客戶的跟進洽談

3、擬定招商相關文件及合同，與商家簽訂租賃合同

4、與相關部門密切合作，做好商戶進場，裝修，調整，退場工作

5、負責經營信息的管理，及時準確的向上級反饋信息，確保經營信息的正確性，確保公司利益

6、維護現(xiàn)有商戶，持續(xù)提高和優(yōu)化現(xiàn)有商戶的管理水平，質量控制水平，價格水平，服務意識

7、負責客戶關系的拓展，建立重要商戶品牌資源庫建立并完善商戶品牌資源

8、收集開拓供應商信息，為公司招商采購需求提供潛在供應商資源

9、負責供應商手冊的編寫和完善，落實供應商手冊對供應商的要求

職位要求：

1、大專及以上學歷，有三年以上市場拓展/品牌招商類工作經驗；

2、品牌運營要求對當?shù)亟涗N商有一定資源；

3、商務運營要求有具備一定企業(yè)周邊采購經驗（不限于食品、服裝及小禮品等）

4、具有優(yōu)秀的人際交往能力，謙虛、好學、善于傾聽，善于合作。能適應靈活的工作安排，吃苦耐勞

5、良好的溝通及表達能力優(yōu)先，可接受短期出差。

汽車招商：

1、負責公司汽車招商工作；如招商規(guī)劃等

2、汽車市場主力店及主力客戶談判，并參與共同決策

3、負責招商工作指標制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督考核完成情況

4、對各項業(yè)務的洽談，簽約工作進行管理，協(xié)調，指導，監(jiān)督，審核各項業(yè)務合同

5、與相關部門密切合作，做好商戶進場，裝修，調整，退場工作

6、協(xié)助制定相關車企商戶的招商管理制度等系列標準文件，并形成結果

7、負責經營信息的管理，及時準確的向上級反饋信息，確保經營信息的正確性，確保公司利益

8、維護現(xiàn)有商戶，持續(xù)提高和優(yōu)化現(xiàn)有商戶的管理水平，質量控制水平，價格水平，服務意識

職位要求：

1、從事汽車招商或相關招商工作不低于3年；

2、了解汽車廠商/經銷商的運營管理模式，有資源人脈者優(yōu)先

3、吃苦耐勞，有較強的抗壓力能力，性格外向

4、具有優(yōu)秀的人際交往能力，謙虛、好學、善于傾聽，善于合作

5、良好的溝通及表達能力優(yōu)先，可接受短期出差。

職位描述：

【崗位職責】：

1、線上店鋪運營，后臺數(shù)據(jù)和關鍵詞進行發(fā)布并優(yōu)化；
2、通過專業(yè)運營技巧提升店鋪曝光率、詢盤量、網站排名；
3、定期跟進重點產品，產品關鍵詞排名趨勢并優(yōu)化；
4、熟悉各種國際站后臺操作以及相應的推廣手段，能夠有針對性的制定平臺營銷策略；

【任職要求】：
1、大專及以上學歷，英文四級以上，具備一定的口語讀寫能力；
2、國際站平臺管理操作工作經驗1年以上，有獨立的0-1,1-N的線上網店運營經驗；
3、熟悉各類跨境電商平臺規(guī)則，優(yōu)化及產品推廣；
4、具備良好的團隊協(xié)作精神，做事認真負責；

【福利待遇】：

薪資范圍：6-8k/月、月獎金、五險一金、年終獎、各節(jié)假日福利。

職位描述：

任職資格 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、財會、金融類專業(yè)優(yōu)先;具備金融行業(yè)營銷工作或2年及以上客服工作經驗者優(yōu)先; 3、普通話標準，溝通能力強，能熟練使用辦公軟件; 4、具備較強的學習能力和抗壓能力，對客戶服務工作有較高的熱情。 工作內容 1、負責為新成交客戶提供專屬服務; 2、負責跟進核心企業(yè)、供應商入駐平臺指導及業(yè)務協(xié)助; 3、通過電話、企業(yè)微信、QQ等方式指導解決客戶常見問題； 4、運用良好的服務與溝通技巧，受理客戶建議意見，完成客戶服務解答。

職位描述：

崗位職責： 1.維護已成交的新房團裝客戶關系，負責對客服務、問題解答、拉近客情; 2.和貝殼團裝的交付管家強交互，解決客戶問題，提高客戶滿意度; 3.為二次轉化和加載包銷售負責，在客情維護的基礎上完成二次銷售任務: 4.進行高質量的群運營，針對有問題客戶單獨建群處理并組織客戶面對面的線下溝通及活動，對開工前后的問題進行答疑; 任職要求： 1.統(tǒng)招大專學歷及以上，形象氣質佳； 2.活潑外向，積極主動，有較強的溝通能力和談判能力，有良好的客戶服務意識； 3.具備較強的學習能力和團隊協(xié)作精神，快速熟練掌握產品知識。

職位描述：

職位描述 1、負責策劃組織經管委相關重要會議及活動，包括但不限于日常高管會議、戰(zhàn)略會等； 2、完善高管會議體系工作標準及流程； 3、其他臨時工作安排。 任職要求 1、大學本科及以上學歷，有會議組織經驗者優(yōu)先； 2、工作及時高效，抗壓性強，具備較好的時間管理意識； 3、具備優(yōu)秀的服務意識、高度責任感及團隊合作精神，能夠與協(xié)作方保持良好的工作關系，進行有效的溝通。