崗位職責： 1.維護已成交的新房團裝客戶關系，負責對客服務、問題解答、拉近客情; 2.和貝殼團裝的交付管家強交互，解決客戶問題，提高客戶滿意度; 3.為二次轉化和加載包銷售負責，在客情維護的基礎上完成二次銷售任務: 4.進行高質量的群運營，針對有問題客戶單獨建群處理并組織客戶面對面的線下溝通及活動，對開工前后的問題進行答疑; 任職要求： 1.統招大專學歷及以上，形象氣質佳； 2.活潑外向，積極主動，有較強的溝通能力和談判能力，有良好的客戶服務意識； 3.具備較強的學習能力和團隊協作精神，快速熟練掌握產品知識。
王先生
職位描述 1、負責策劃組織經管委相關重要會議及活動，包括但不限于日常高管會議、戰(zhàn)略會等； 2、完善高管會議體系工作標準及流程； 3、其他臨時工作安排。 任職要求 1、大學本科及以上學歷，有會議組織經驗者優(yōu)先； 2、工作及時高效，抗壓性強，具備較好的時間管理意識； 3、具備優(yōu)秀的服務意識、高度責任感及團隊合作精神，能夠與協作方保持良好的工作關系，進行有效的溝通。
社招部
此項目為寧德時代-線下旗艦體驗店 旨在： 1.打造寧德時代品牌“科技館”； 2.打造一站式新能源車體驗館，入駐百余輛新能源電車。 好物招商： 1、完成完成招商任務指標及客戶維護工作，提供市場信息 2、根據招商部的工作計劃，尋找并確定目標客戶，意向客戶的跟進洽談 3、擬定招商相關文件及合同，與商家簽訂租賃合同 4、與相關部門密切合作，做好商戶進場，裝修，調整，退場工作 5、負責經營信息的管理，及時準確的向上級反饋信息，確保經營信息的正確性，確保公司利益 6、維護現有商戶，持續(xù)提高和優(yōu)化現有商戶的管理水平，質量控制水平，價格水平，服務意識 7、負責客戶關系的拓展，建立重要商戶品牌資源庫建立并完善商戶品牌資源 8、收集開拓供應商信息，為公司招商采購需求提供潛在供應商資源 9、負責供應商手冊的編寫和完善，落實供應商手冊對供應商的要求 職位要求： 1、大專及以上學歷，有三年以上市場拓展/品牌招商類工作經驗； 2、品牌運營要求對當地經銷商有一定資源； 3、商務運營要求有具備一定企業(yè)周邊采購經驗（不限于食品、服裝及小禮品等） 4、具有優(yōu)秀的人際交往能力，謙虛、好學、善于傾聽，善于合作。能適應靈活的工作安排，吃苦耐勞 5、良好的溝通及表達能力優(yōu)先，可接受短期出差。 汽車招商： 1、負責公司汽車招商工作；如招商規(guī)劃等 2、汽車市場主力店及主力客戶談判，并參與共同決策 3、負責招商工作指標制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督考核完成情況 4、對各項業(yè)務的洽談，簽約工作進行管理，協調，指導，監(jiān)督，審核各項業(yè)務合同 5、與相關部門密切合作，做好商戶進場，裝修，調整，退場工作 6、協助制定相關車企商戶的招商管理制度等系列標準文件，并形成結果 7、負責經營信息的管理，及時準確的向上級反饋信息，確保經營信息的正確性，確保公司利益 8、維護現有商戶，持續(xù)提高和優(yōu)化現有商戶的管理水平，質量控制水平，價格水平，服務意識 職位要求： 1、從事汽車招商或相關招商工作不低于3年； 2、了解汽車廠商/經銷商的運營管理模式，有資源人脈者優(yōu)先 3、吃苦耐勞，有較強的抗壓力能力，性格外向 4、具有優(yōu)秀的人際交往能力，謙虛、好學、善于傾聽，善于合作 5、良好的溝通及表達能力優(yōu)先，可接受短期出差。
彭小姐
崗位職責： 1、負責日常招聘相關數據統計，報表設計及維護； 2、負責招聘渠道運營等搭建及維護工作； 3、協助招聘相關商務流程洽談及成本管控； 4、協助負責招聘制度的制定、調整及落地； 5、分析招聘遇到的挑戰(zhàn)，提供解決方案。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2、3年以上招聘數據分析經驗，有招聘經驗優(yōu)先； 3、良好的語言表達能力和數據分析能力，熟練掌握Excel，PPT等office軟件； 4、良好的學習能力和推動能力，邏輯思維清晰，善于進行方法論的歸納和體系建設，能進行有效的知識管理。
彭小姐
崗位職責： 1. 負責日常招聘相關數據的收集、整理和分析； 2. 相關招聘報表設計及維護； 3. 定期對招聘過程數據的分析及監(jiān)控，以確保招聘流程的合規(guī)性和正確性； 4. 上級安排的其它與招聘運營相關的工作。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷； 2. 良好的語言表達能力；熟悉基本數據的分析，熟練掌握Excel，PPT等office軟件； 3. 良好的學習敏銳度和推動能力，邏輯思維清晰。
彭小姐
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE Knowledge ? Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
人事部
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE Knowledge ? Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
人事部
你需要擁有什么 Knowledge ? Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
人事部
崗位職責： 1. 負責公司官方微博、微信等社交媒體平臺的日常運營管理，包括內容策劃、編輯、發(fā)布、互動等； 2. 根據公司品牌定位和市場需求，策劃并執(zhí)行有針對性的社交媒體活動，提高公司在目標客戶群中的知名度和影響力； 3. 跟蹤分析社交媒體運營數據，優(yōu)化運營策略，提升粉絲活躍度和互動效果； 4. 協助完成雇主品牌建設工作，包括撰寫宣傳文案、設計制作宣傳素材、組織線上線下活動等； 5. 定期收集、整理和分析行業(yè)動態(tài)、競品信息，為公司產品和服務的優(yōu)化升級提供參考依據； 6. 配合其他部門完成相關項目任務，提高團隊協作能力。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，廣告、新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 1年以上社交媒體運營經驗，熟悉微博、微信等主流社交媒體平臺的運營規(guī)則和技巧； 3. 具備較強的文字功底和創(chuàng)意思維能力，能獨立撰寫和編輯各類文案； 4. 熟悉網絡營銷手段和策略，具備一定的數據分析能力； 5. 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力； 6. 有運營經驗者優(yōu)先。
韋先生
職位描述：1、負責快手內部商城的建設、運營和經營； 2、參與節(jié)慶類等重大節(jié)日活動、節(jié)日禮盒的策劃和落地，包含上線籌備、運營、售后處理等； 3、負責禮品和商城庫房的管理和數字化建設； 4、在各項目中把控時間線，協同各方推進項目執(zhí)行，關注細節(jié)驗證、用戶反饋以以及質量交付； 5、負責了解用戶的喜好，階段性復盤總結、用戶滿意度調研。 任職要求：1、本科及以上學歷； 2、具備線上商城的運營和活動策劃與運營能力，有成熟的中大型項目統籌和落地經驗； 3、會基本的圖文設計，熟練使用PS、AI等作圖軟件； 4、具備文案撰寫能力，具備工作主動性，責任心強、認真細心； 5、非常關注當下流行、新鮮事物、熱點等，具備不錯的審美，具有創(chuàng)新思維； 6、良好的跨部門溝通協調能力和親和力，有服務意識，執(zhí)行力強，抗壓及心態(tài)積極。
社招部
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE Knowledge ? Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
人事部
職位描述： 1.負責合作公司業(yè)務管理，提升城市規(guī)模體量，執(zhí)行總部相關策略和指令 2.負責城市司機招募、留存、促活等運力運營工作，確保城市運力生態(tài)良好，保障運力對業(yè)務正向支持； 3. 負責執(zhí)行運力的調度調配，管理司服日常運力執(zhí)行落實工作； 4. 負責城市內合作公司的業(yè)務能力賦能提升 職位要求： 1.本科及以上學歷，5年以上渠道管理經驗，互聯網出行、騎手管理或快消背景； 2.具備一定的數據分析能力，并能針對問題給出解決方案； 3.有經營分析視角，有渠道管理盈利能力； 4.工作踏實認真，有積極主動的工作態(tài)度，具有一定的組織協調能力和團隊意識
人事
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人事部
崗位職責： 1、電商活動的短、中、長期策劃與執(zhí)行，完成階段性銷售目標，及各項KPI； 2、負責汽車新能源店鋪在線上的日常營運和銷售，對每場活動經銷商工作進行指導和考核，對項目負責； 3、配合品牌日常銷售節(jié)奏、產品上市節(jié)奏等完成盲訂、小訂、大定目標，為銷售助力 4、對接平臺和供應商，策劃各類營銷、運營方案，定期與小二和供應商溝通，充分利用各種資源； 5、對店鋪的各項數據進行采集和分析，根據分析結果策劃提升方案，并執(zhí)行 6、跟進競爭品牌，監(jiān)測各項數據和運營行為，做出可行性分析報告，及時調整運營策略； 7、對接和協調公司內部各部門資源，為店鋪銷售提供協助。 崗位要求： 1、2年以上的天貓運營經驗或電商項目管理經驗 2、需對客戶保持良好溝通，及時收集和反饋客戶信息，積極協調和統籌公司內外資源，不斷提升客戶滿意度； 3、精通天貓、淘寶以及其他第三方平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、精通電子商務模式與流程，熟悉線上消費者的購物習慣和心理； 4、對數據敏感，心理承受能力強，邏輯思維能力強，思維清晰，具有創(chuàng)新精神和良好的職業(yè)操守； 5、有較好的大局觀以及生意經營邏輯，具備良好的團隊領導能力及組織協調能力、擅于激勵與引導方案，豐富的電商專業(yè)知識和戰(zhàn)略前瞻性。 6、具備汽車行業(yè)、新能源電商項目電商經驗者優(yōu)先考慮 7、具備一定審美能力，對平臺視覺展現有一定的審美認知 8、與時俱進熟悉電商行業(yè)的最新玩法及大型電商活動周期，思維活躍，變通性強 9、獨立操盤過大型電商活動，有一定的電商項目資源
尹同躍
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人事部
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