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職位描述：

本崗位為浙江高速商貿(mào)經(jīng)營(yíng)管理有限公司外包崗，介意者慎投~

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)做好新品前期調(diào)研工作，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)建立商品庫；
2、負(fù)責(zé)做好供應(yīng)商的動(dòng)態(tài)切換及遴選工作，建立供應(yīng)商信息庫；
3、根據(jù)公司要求做好供應(yīng)鏈貿(mào)易業(yè)務(wù)工作。
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要承辦公司商品采購(gòu)、定牌（貼牌）商品開發(fā)，實(shí)施商品品類和品控管理；
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要做好品牌經(jīng)銷渠道拓展工作、特殊商品的采購(gòu)工作。

崗位要求：

1、管理類、營(yíng)銷類、醫(yī)療類、材料類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡不超過35周歲；
2、具有2年以上相關(guān)快消品行業(yè)采購(gòu)談判工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)運(yùn)作流程，熟悉商品管理，了解行業(yè)及相關(guān)法規(guī)，具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)采購(gòu)知識(shí)；
3、具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)，能承受一定工作壓力；
4、具有較強(qiáng)的成本意識(shí)，良好的溝通能力、談判能力和明銳市場(chǎng)的洞察力；
5、連鎖便利店商品采購(gòu)，需要有同行經(jīng)驗(yàn)

福利待遇：

1、基本工資是4000 績(jī)效（績(jī)效的變動(dòng)參數(shù)很多，無法給具體的值，主要有：整個(gè)公司的目標(biāo)達(dá)成情況，部門目標(biāo)達(dá)成情況，個(gè)人的績(jī)效考核分?jǐn)?shù)等等，根據(jù)目標(biāo)倒算預(yù)計(jì)在年收入在12-18萬），綜合薪資7-13k/月。

工作時(shí)間：

8：30-17：30，雙休

職位描述：

職位概要 為部門提供行政與貨品采購(gòu)相關(guān)的支持。 崗位職責(zé) 按照公司規(guī)定的流程和產(chǎn)品開發(fā)人員與供應(yīng)商協(xié)商過的程序例如最低起訂量、交貨時(shí)間、運(yùn)輸、付款周期以高效、準(zhǔn)確的方式建立和生成訂單。 負(fù)責(zé)新款的建款和監(jiān)控下單進(jìn)度，與相關(guān)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)以完成流程。 管理和維護(hù)部門的重要報(bào)表以及主數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的安全性和準(zhǔn)確性。 協(xié)助采購(gòu)商品團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備銷售分析報(bào)告和展示報(bào)告。 理解并積極參與環(huán)境、健康與安全責(zé)任，遵循北京環(huán)球度假區(qū)的既定政策、程序，培訓(xùn)，和團(tuán)隊(duì)成員的參與的活動(dòng)。 完成被分配的其他工作。 任職資格 1-2年的工作經(jīng)驗(yàn)，有快消經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 熟練掌握辦公軟件。 擅長(zhǎng)溝通和協(xié)作。 英語流利。 教育背景 大專畢業(yè)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、結(jié)合采購(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定本崗位的年度、季度、月度工作計(jì)劃；
2、協(xié)助制定采購(gòu)管理的規(guī)章制度及操作流程，監(jiān)督各子公司、地區(qū)執(zhí)行情況；
3、根據(jù)品類與地區(qū)需求尋找貨源進(jìn)行商品談判，上報(bào)新品談判結(jié)果；
4、進(jìn)行年度客戶協(xié)議洽談，協(xié)議簽訂及跟蹤協(xié)議文本返回情況；
5、按期計(jì)算客戶返利應(yīng)收金額，與財(cái)務(wù)對(duì)帳，跟進(jìn)返利收取進(jìn)度，確保公司返利收回；
6、負(fù)責(zé)詢價(jià)商品信息，根據(jù)渠道回傳信息或訂貨專員詢價(jià)結(jié)果，確定采購(gòu)渠道及采購(gòu)價(jià)格并上報(bào)；
7、根據(jù)公司不同階段的營(yíng)銷策略選擇和洽談商品促銷方案，制定銷售任務(wù)指標(biāo)并根據(jù)指標(biāo)完成情況總結(jié)；
8、根據(jù)商品價(jià)格、付款方式，產(chǎn)品質(zhì)量、供貨及時(shí)性等條件選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，上報(bào)合格供應(yīng)商目錄；
崗位要求：
1、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有一線基層從業(yè)或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、了解國(guó)家醫(yī)藥等法律法規(guī)制度，熟悉掌握藥品產(chǎn)品知識(shí)；
3、熟悉企業(yè)藥品采購(gòu)管理要求，了解同行市場(chǎng)水平；
4、有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作主動(dòng)性；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和談判能力；思維敏捷、抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

工作職責(zé):
1.制訂食品（奶粉）類商品的銷售計(jì)劃，確保銷售額、毛利、動(dòng)銷率、缺貨率、退貨率等各項(xiàng)KPI指標(biāo)的達(dá)成；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，整合并優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，制定合理的選品計(jì)劃、庫存周轉(zhuǎn)計(jì)劃及銷售策略；
3. 負(fù)責(zé)所管轄品牌的商品管理、價(jià)格管理、庫存管理、促銷活動(dòng)談判等日常工作；
4. 研究顧客的購(gòu)買需求以及消費(fèi)習(xí)慣，根據(jù)品牌定位，擬定商品陳列方式及展示風(fēng)格；
5. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商洽談促銷等資源的支持，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行日常管理，維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系；
6.及時(shí)解決在銷售和顧客服務(wù)過程中涉及到的商品問題；
7.及時(shí)收集了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，提出應(yīng)對(duì)策略和建議。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，有零售行業(yè)采銷崗位或營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者均可投遞；（優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷）；
2.良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.高度的執(zhí)行力和抗壓能力；較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與邏輯判斷能力；
4.具備處理、解決突發(fā)事件的能力。

職位描述：

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司日用食品供應(yīng)鏈的建立與維護(hù)，包括供應(yīng)商、工廠開發(fā)、篩選、評(píng)估與管理； 2、根據(jù)市場(chǎng)需求及季節(jié)變化，制定并執(zhí)行日用食品采購(gòu)計(jì)劃，確保商品及時(shí)性； 3、做好工廠源頭開發(fā)與供應(yīng)商談判價(jià)格、交貨期及付款條件，控制采購(gòu)成本，提高采購(gòu)效率； 4、定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，分析商品價(jià)格趨勢(shì)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 5、管理采購(gòu)合同，確保合同的執(zhí)行，處理采購(gòu)過程中出現(xiàn)的問題； 6、與倉庫、物流部門緊密合作，確保商品及時(shí)入庫并配送至各門店； 7、跟蹤商品到貨質(zhì)量反饋，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題，提升顧客滿意度； 任職要求 1、具有日用食品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉市場(chǎng)行情和貨源工廠； 2、熟悉供應(yīng)商并擁有工廠資源； 3、會(huì)電腦操作，并具備數(shù)據(jù)分析能力； 4、最好在平臺(tái)商超從事過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

崗位職責(zé): 1、根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，落實(shí)具體下單情況 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品選樣，談價(jià)、下單，跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度及到貨情況 崗位要求： 1、熟練操作常用的辦公軟件，如：Word、Excel、PPT等 2、一定要有化妝品采購(gòu)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 3、大專以上學(xué)歷 實(shí)習(xí)期三個(gè)月，具體面談

職位描述：

崗位職責(zé)：
商品可選品類：服裝、包、帽子、首飾、發(fā)飾、文創(chuàng)、毛絨、電子、玩具等
門店品牌：木卡木卡 核心消費(fèi)群：13－25歲***

一、商品銷售分析
1.通過對(duì)商品銷售數(shù)據(jù)分析對(duì)潛力品、主推品、常賣品分析發(fā)掘，商定補(bǔ)貨數(shù)據(jù)；
2.確定商品狀態(tài)、停購(gòu)，統(tǒng)計(jì)撤貨表；
二、商品下單跟進(jìn)
1.上傳補(bǔ)貨單給供應(yīng)商、線上補(bǔ)貨下單；
2.跟進(jìn)并記錄商品到貨情況；
三、商品運(yùn)營(yíng)管理
1.商品SKU管理，定期整理商品排名、條碼數(shù)；
2.線上線下定向比價(jià)，找類似貨品；
3.跟進(jìn)供應(yīng)商新品推出，并搜集選款；
4.買手新品選款統(tǒng)計(jì)及提出意見；
5.門店配貨數(shù)據(jù)；
6.查看門店、倉庫壞貨情況，并給出處理意見；
四、商品基礎(chǔ)數(shù)據(jù)
1.做新品單、新品定價(jià)，新品檔案錄入（圖片、新品配貨單等）；
2.商品調(diào)價(jià)、特價(jià)確定及錄入；
3.對(duì)賬（日結(jié)、周結(jié)、月結(jié)）。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，熟練使用Excel、Word等辦公軟件
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力；
3、善于學(xué)習(xí)，能夠承受一定的工作壓力，追求工作成果。

薪酬福利：
試用期薪資4.5-6K，時(shí)長(zhǎng)1-3個(gè)月，表現(xiàn)好最快一個(gè)月可轉(zhuǎn)正
轉(zhuǎn)正5-8K
公司福利：五險(xiǎn)一金、聚餐、節(jié)日禮品、下午茶、帶薪年假、年度在職獎(jiǎng)、包午餐、外出餐補(bǔ)、外勤補(bǔ)貼
上班時(shí)間：9:00-18:30（中間休息1.5小時(shí)）五天工作制

職位描述：

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司百貨商品供應(yīng)鏈的建立與維護(hù)，包括供應(yīng)商、工廠開發(fā)、篩選、評(píng)估與管理； 2、根據(jù)市場(chǎng)需求及季節(jié)變化，制定并執(zhí)行百貨商品采購(gòu)計(jì)劃，確保商品及時(shí)性； 3、做好工廠源頭開發(fā)與供應(yīng)商談判價(jià)格、交貨期及付款條件，控制采購(gòu)成本，提高采購(gòu)效率； 4、定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，分析商品價(jià)格趨勢(shì)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 5、管理采購(gòu)合同，確保合同的執(zhí)行，處理采購(gòu)過程中出現(xiàn)的問題； 6、與倉庫、物流部門緊密合作，確保商品及時(shí)入庫并配送至各門店； 7、跟蹤商品到貨質(zhì)量反饋，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題，提升顧客滿意度； 任職要求： 1、具有百貨商品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉市場(chǎng)行情和貨源工廠； 2、熟悉供應(yīng)商并擁有工廠資源； 3、會(huì)電腦操作，并具備數(shù)據(jù)分析能力； 4、最好在平臺(tái)商超從事過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)化工大宗商品研究，負(fù)責(zé)品種邏輯框架和數(shù)據(jù)庫的搭建，完成定期市場(chǎng)行情和報(bào)告跟蹤，并撰寫研究分析報(bào)告
2、參加行業(yè)活動(dòng)及投研會(huì)議，討論觀點(diǎn)和策略，宣傳公司的投研觀點(diǎn)，樹立并提升公司在行業(yè)的專業(yè)形象
3、拓展、完善并維護(hù)相關(guān)現(xiàn)貨信息收集渠道，建立廣泛的現(xiàn)貨信息采集網(wǎng)絡(luò)，為客戶需求提供可靠、全面、系統(tǒng)的現(xiàn)貨信息資源，與現(xiàn)貨行業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)建立定期有效的溝通；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格:
1、碩士畢業(yè)生，數(shù)學(xué)金融、化工、高分子材料、等專業(yè)優(yōu)先；
2、成績(jī)優(yōu)秀，有期貨相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司休閑食品供應(yīng)鏈的建立與維護(hù)，包括供應(yīng)商、工廠開發(fā)、篩選、評(píng)估與管理； 2、根據(jù)市場(chǎng)需求及季節(jié)變化，制定并執(zhí)行休閑食品采購(gòu)計(jì)劃，確保商品及時(shí)性； 3、做好工廠源頭開發(fā)與供應(yīng)商談判價(jià)格、交貨期及付款條件，控制采購(gòu)成本，提高采購(gòu)效率； 4、定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，分析商品價(jià)格趨勢(shì)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 5、管理采購(gòu)合同，確保合同的執(zhí)行，處理采購(gòu)過程中出現(xiàn)的問題； 6、與倉庫、物流部門緊密合作，確保商品及時(shí)入庫并配送至各門店； 7、跟蹤商品到貨質(zhì)量反饋，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題，提升顧客滿意度； 任職要求 1、具有休閑食品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉市場(chǎng)行情和貨源工廠； 2、熟悉供應(yīng)商并擁有工廠資源； 3、會(huì)電腦操作，并具備數(shù)據(jù)分析能力； 4、最好在平臺(tái)商超從事過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司商品采購(gòu)工作的管理和協(xié)調(diào)，確保采購(gòu)過程的順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的采購(gòu)計(jì)劃，協(xié)助采購(gòu)部門完成商品采購(gòu)工作，包括但不限于與供應(yīng)商溝通協(xié)商、制定采購(gòu)合同、協(xié)調(diào)物流等。
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司的采購(gòu)計(jì)劃和策略，并跟蹤采購(gòu)執(zhí)行情況，對(duì)采購(gòu)過程進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。
2、 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與供應(yīng)商的長(zhǎng)期合作關(guān)系，維護(hù)公司采購(gòu)聲譽(yù)，確保采購(gòu)質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)制定采購(gòu)合同，協(xié)調(diào)物流等相關(guān)部門，確保采購(gòu)物資能夠按時(shí)到貨。
4、負(fù)責(zé)采購(gòu)成本的控制和預(yù)算的執(zhí)行，對(duì)采購(gòu)成本進(jìn)行分析和優(yōu)化。
職位要求：
- 大專以上學(xué)歷，具備文具類采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
- 熟悉采購(gòu)流程，具備采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成采購(gòu)工作。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與供應(yīng)商和公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)商。
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠熟練使用采購(gòu)管理軟件。
- 熟練掌握常用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。

職位描述：

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司日化商品供應(yīng)鏈的建立與維護(hù)，包括供應(yīng)商、工廠開發(fā)、篩選、評(píng)估與管理； 2、根據(jù)市場(chǎng)需求及季節(jié)變化，制定并執(zhí)行日化商品采購(gòu)計(jì)劃，確保商品及時(shí)性； 3、做好工廠源頭開發(fā)與供應(yīng)商談判價(jià)格、交貨期及付款條件，控制采購(gòu)成本，提高采購(gòu)效率； 4、定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，分析商品價(jià)格趨勢(shì)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 5、管理采購(gòu)合同，確保合同的執(zhí)行，處理采購(gòu)過程中出現(xiàn)的問題； 6、與倉庫、物流部門緊密合作，確保商品及時(shí)入庫并配送至各門店； 7、跟蹤商品到貨質(zhì)量反饋，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題，提升顧客滿意度； 任職要求 1、具有日化商品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉市場(chǎng)行情和貨源工廠； 2、熟悉供應(yīng)商并擁有工廠資源； 3、會(huì)電腦操作，并具備數(shù)據(jù)分析能力； 4、最好在平臺(tái)商超從事過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1，根據(jù)O2O渠道前置倉模式線上閃購(gòu)超市的商品需求，針對(duì)性的開發(fā)本地優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，合理搭建供應(yīng)商供貨渠道和結(jié)構(gòu)，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及優(yōu)化迭代，保證貨源的穩(wěn)定供應(yīng)； 2，關(guān)注當(dāng)?shù)厣唐肥袌?chǎng)動(dòng)態(tài)和變化，承接公司階段性商品開發(fā)策略，對(duì)所負(fù)責(zé)品類持續(xù)進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)和成本的優(yōu)化，以提升公司商品利潤(rùn)和競(jìng)爭(zhēng)力； 3，負(fù)責(zé)在售商品豐富度的完善和迭代升級(jí)，持續(xù)開發(fā)平臺(tái)用戶關(guān)注和商品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)輸出的新品需求，為用戶提供高性價(jià)比、更加多樣的商品選擇，進(jìn)而拉高品類商品銷售額； 4，結(jié)合外部市場(chǎng)和用戶需求特點(diǎn)，組織適合的商品、策劃商品營(yíng)銷活動(dòng)并運(yùn)營(yíng)執(zhí)行，對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)的經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。 5，持續(xù)迭代店鋪商品類目的分欄調(diào)整、商品關(guān)鍵詞優(yōu)化、商品命名規(guī)則、詳情頁設(shè)計(jì)、以及流量曝光位和商品的更優(yōu)搭配，提高用戶購(gòu)物體驗(yàn)和交易轉(zhuǎn)化。 任職要求： 1，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2，具備 8年以上百貨品類的招商和選品經(jīng)驗(yàn)； 3，有B2B平臺(tái)、社區(qū)團(tuán)購(gòu)、大賣場(chǎng)、超市或便利店背景的優(yōu)先考慮； 4，較強(qiáng)的適應(yīng)調(diào)整能力、吃苦抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立談判能力

職位描述：

職位概要 為所分配的商品類目，就商品個(gè)數(shù)而言進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)工作，以確保最優(yōu)化的庫存周轉(zhuǎn)情況； 通過有效的庫存計(jì)劃和 OTB 流程，確保達(dá)成凈利潤(rùn)目標(biāo)；對(duì)每條供應(yīng)鏈和供應(yīng)商進(jìn)行分析和評(píng) 估，以識(shí)別控制成本的機(jī)會(huì)；管理未完成的采購(gòu)訂單，以確保產(chǎn)品的及時(shí)交付，以及財(cái)務(wù)應(yīng)付 相關(guān)問題的解決。 崗位職責(zé) 在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)，按照單位商品等級(jí)進(jìn)行庫存相關(guān)的銷售趨勢(shì)的分析以確定再采購(gòu)的時(shí)機(jī)和數(shù)量。根據(jù)采購(gòu)員所協(xié)商的參數(shù)進(jìn)行采購(gòu)訂單的生成，例如，最小訂單量，交付時(shí)間，運(yùn)輸和付款周期等。識(shí)別出關(guān)鍵的業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素以幫助訂單成交機(jī)會(huì)與分發(fā)點(diǎn)的增長(zhǎng)。對(duì)需要采購(gòu)的原材料和品件提供實(shí)時(shí)的預(yù)測(cè)與推斷，以實(shí)現(xiàn)成本控制和利潤(rùn)增長(zhǎng)。 管理訂單類別，確保訂單增長(zhǎng)或訂單合并的效率，以最大限度地減少物流，海關(guān)(關(guān)稅和費(fèi)用)和倉庫處理成本。基于這些新整合的產(chǎn)出重新溝通產(chǎn)品定價(jià)。 根據(jù)部門既定的流程和制度，審核并審批所負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的采購(gòu)訂單。 根據(jù)利潤(rùn)上可能帶來的增長(zhǎng)，管理好定價(jià)變化的時(shí)機(jī)，以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。 管理退出戰(zhàn)略，避免蠶食全價(jià)產(chǎn)品的銷售。采用的退出策略包括捆綁、促銷、清倉定價(jià)和利用資金儲(chǔ)備進(jìn)行脫銷。 對(duì)于常規(guī)采購(gòu)的產(chǎn)品，協(xié)同本土和國(guó)際園區(qū)的處理方式，以實(shí)現(xiàn)最大化的成本控制，同時(shí)對(duì)于生產(chǎn)被禁止的部件，也能夠運(yùn)用類似的采購(gòu)方法。 管理非常規(guī)時(shí)間和流程內(nèi)的業(yè)務(wù)。如果是再次采購(gòu)，需要溝通好批量折扣率，提早進(jìn)行航運(yùn)，確保延誤風(fēng)險(xiǎn)降到最低。 與供應(yīng)商以及應(yīng)付團(tuán)隊(duì)合作，確?？铐?xiàng)根據(jù)既定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算和處理。識(shí)別和解決任何問題。 對(duì)銷售表現(xiàn)進(jìn)行月度財(cái)務(wù)回顧，識(shí)別關(guān)鍵業(yè)務(wù)推進(jìn)指標(biāo)。通過運(yùn)用商品管理系統(tǒng)，商品數(shù)據(jù)倉庫，Access和 Excel，以分析業(yè)務(wù)情況從而提高財(cái)務(wù)表現(xiàn)和提高效能。 理解并積極參與到環(huán)境健康安全，以及北京環(huán)球所建立的一系列政策，流程，培訓(xùn)和團(tuán) 隊(duì)活動(dòng)。 完成其他被安排的工作。 任職資格 2-3 年相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。 對(duì)于商務(wù)相關(guān)的指標(biāo)與度量有根本的了解，例如成本，利潤(rùn)等。 了解商品管理系統(tǒng)，商品數(shù)據(jù)倉庫，復(fù)雜的部門流程(產(chǎn)品開發(fā)時(shí)間表，進(jìn)口流程，信用證，電匯等)。 教育背景 本科四年制大學(xué)，商務(wù)/零售時(shí)裝專業(yè)優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)供應(yīng)商引進(jìn)與管理，定期考核、評(píng)估方案，以持續(xù)改善供應(yīng)商服務(wù)水平:
2、成本控制根據(jù)成本構(gòu)成因素分析采購(gòu)策略與方案，通過談判、比價(jià)等方式有效控制采購(gòu)成本，確自保產(chǎn)品及附屬服務(wù)的性價(jià)比優(yōu)勢(shì):
3、采購(gòu)需求管理:通過聯(lián)動(dòng)相關(guān)團(tuán)隊(duì)、市調(diào)等方式識(shí)別客戶需求，與上下游團(tuán)隊(duì)溝通確認(rèn)采購(gòu)需求；？
4、市調(diào):對(duì)市場(chǎng)同類產(chǎn)品、同行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，完成商品比價(jià)、品質(zhì)問題收集，以確保保商品價(jià)格及品質(zhì)優(yōu)勢(shì);保證產(chǎn)品成本競(jìng)爭(zhēng)力。
5、數(shù)據(jù)分析:掌握采購(gòu)金額的數(shù)據(jù)變化，及市場(chǎng)源材料的價(jià)格波動(dòng)，進(jìn)行訂單管理和庫存管理，保證產(chǎn)品的質(zhì)量，成本、價(jià)格和庫存周轉(zhuǎn)率。
6、跨部門之前的工作和關(guān)系協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷，采購(gòu)/供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先;誠(chéng)信可靠，態(tài)度積極。
2、熟悉間接采購(gòu)流程，精通供應(yīng)商尋源及管理、采購(gòu)計(jì)劃、質(zhì)量管理、合同履約管理等
3、對(duì)采購(gòu)品類能獨(dú)立進(jìn)行成本的分析，確保公司的成本優(yōu)勢(shì)，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及制造流程:
4、熟悉耗材、設(shè)備、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力外包服務(wù)、承運(yùn)商服務(wù)等至少兩種品類采購(gòu)
5、具備良好的溝通能力和談判技巧，
6、具備數(shù)據(jù)分析及報(bào)告能力和問題解決能力，
7、執(zhí)行力強(qiáng)有計(jì)劃性。