招聘崗位一：珠寶店長 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店鋪的日常營運(yùn)管理，包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務(wù)處理等； 2、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾，人員培養(yǎng)等計(jì)劃； 3、傳達(dá)公司各部門的文件和規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。 任職要求： 1、年齡40歲以下（條件特別出色者可放寬年齡條件）； 2、兩年以上珠寶零售店務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理經(jīng)驗(yàn)。 工作地址：寧波市鄞州區(qū)天童南路1088號(hào)銀泰城 福利待遇： 入職購買五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、加班費(fèi)、生日補(bǔ)貼等等
鄭丹樺
【崗位職責(zé)】 (1)將目標(biāo)傳達(dá)給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成情況，帶領(lǐng)員工完成銷售目標(biāo)，依業(yè)績狀況達(dá)成對策，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭取業(yè)績。 (2)監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作:主持會(huì)議，并做好記錄。 (3)銷售工作進(jìn)行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。 (4)進(jìn)(退)店的貨品，安排店員認(rèn)真清點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)差異，立即向公司匯報(bào)。 (5)有效地管理和運(yùn)用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。 (6)定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo):與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。 (7)傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)目及促成工作，培訓(xùn)及管理所有員工。 【任職要求】 1、年齡22——38歲 2、性格開朗、活潑大方，有3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)和店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。
張女士
你好！我司主要做男裝銷售，店面共計(jì)5個(gè)品牌銷售。歡迎您加入我們。
張先生
1.2年以上女裝店管理經(jīng)驗(yàn) 2.個(gè)銷能力強(qiáng) 3.底薪3800+提成，五險(xiǎn)一金，綜合薪資7-12K
湯女士
【招聘崗位】：軟裝設(shè)計(jì)師，店面銷售 【招聘人數(shù)】：3人 【薪資待遇】：3000-8000/月（底薪+提成+其它福利） 【招聘要求】： 1、外向、熱情、有良好的溝通能力。 2、要求外表端正，年齡23-36 3、善良，熱情，有責(zé)任感，有一定的協(xié)調(diào)和溝通能力。 4、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 建德更樓國大陽光家居博覽中心三樓13067732581徐老師
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店長崗位職責(zé)： 1、配合總部的各項(xiàng)營銷策略，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，全面主持店面的管理工作； 2、完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo)，包括： 銷售額、任務(wù)完成率、顧客投訴率、有效接待率、人力管理等目標(biāo)； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作； 4、建議門店新品的配送及滯銷品的合理處理，掌握本門店的銷售動(dòng)態(tài)，分析門店銷售情況； 5、員工的考勤、儀容、服務(wù)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評(píng)估、考核； 6、本店導(dǎo)購的培訓(xùn)、帶教，儲(chǔ)備人才的發(fā)掘和培養(yǎng)； 7、門店各項(xiàng)設(shè)備工具的維護(hù)及場所安全、清潔等方面的監(jiān)督； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、23-35歲，高中及以上學(xué)歷，性格開朗、愛笑； 2、豐富的員工管理、銷售經(jīng)驗(yàn)、商品陳列、搭配、庫存管理能力，同時(shí)需具備豐富的服裝面料知識(shí)及員工培訓(xùn)技能； 3、 具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能，有良好的組織能力、計(jì)劃能力、應(yīng)急能力和執(zhí)行力； 4、 2年及以上連鎖服裝品牌帶店經(jīng)驗(yàn)； 5、 熟練運(yùn)用office等辦公軟件。
魏小姐
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一、工作職責(zé)(1)將目標(biāo)傳達(dá)給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷售目標(biāo), 依業(yè)績狀況達(dá)成對策，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭取營業(yè)額。(2) 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會(huì)，并做好記錄。(3) 銷售工作進(jìn)行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。(4) 進(jìn)(退)店的貨品，安排店員認(rèn)真清點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)差異，立即向公司匯報(bào)。(5) 有效地管理和運(yùn)用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。(6) 定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo)：與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。(7) 傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)目及促成工作，培訓(xùn)及管理所有員工。二、人事管理(1)指導(dǎo)屬下員工之紀(jì)律及考勤。(2)編排班表，按實(shí)際情況作適當(dāng)修正，并確保下屬準(zhǔn)時(shí)上班。(3)建議人事調(diào)動(dòng)，紀(jì)律處分，下屬晉升等。(4)負(fù)責(zé)執(zhí)行儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)及制服標(biāo)準(zhǔn)。(5)培訓(xùn)員工產(chǎn)品知識(shí)，銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識(shí)。(6)了解公司政策及運(yùn)作程序，向員工加以解釋，并推動(dòng)執(zhí)行。(7)確保每位員工了解店鋪安全及緊急指示。(8)清楚理解有關(guān)雇傭條例及向員工解釋有關(guān)公司守則及福利。(9)召開店內(nèi)工作會(huì)議：主持早、晚會(huì)，并做好記錄，與員工商討店鋪運(yùn)作及業(yè)務(wù)事宜，發(fā)揮員工主人翁的精神，及時(shí)溝通，達(dá)成共識(shí)。三、顧客服務(wù)(1)指導(dǎo)屬下員工以專業(yè)熱誠的態(tài)度銷售貨品，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。(2)有效處理顧客投訴及合理要求。(3)建立顧客與公司良好關(guān)系。(4)建立顧客聯(lián)系檔案，以便更好的服務(wù)客戶。四、貨品管理(1)根據(jù)店鋪實(shí)際庫存與銷售情況加大補(bǔ)貨量，確保店內(nèi)存貨適宜或充足。(2)據(jù)公司要求，正確陳列貨品(包括POP、貨架、櫥窗陳列等等)。(3)根據(jù)市場轉(zhuǎn)變靈活的趨勢改變店內(nèi)存貨的陳列方式。(4)監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作，并確保無誤。(5)監(jiān)督陳列貨品的整齊、干凈、平整。(6)留意市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時(shí)反映和提出積極意見。五、店鋪運(yùn)作(1)監(jiān)察全店銷售工作。(2)負(fù)責(zé)開鋪、關(guān)鋪，監(jiān)管收銀程序及操作電腦設(shè)備。(3)維持貨場及貨倉整齊清潔。(4)保持全場燈光、音樂、儀器(冷氣/工具)的正常運(yùn)作。(5)確保店內(nèi)外裝修，貨架完好無缺。(6)監(jiān)管一切店內(nèi)裝修，維修事項(xiàng)。(7)負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品，財(cái)物及現(xiàn)金安全及防火工作。(8)負(fù)責(zé)陳列工作，維護(hù)貨場貨品按公司陳列要求陳列。(9)確保每周營業(yè)報(bào)告和分析營業(yè)狀況準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確遞交。(10) 帶動(dòng)全體員工，有效提升銷售業(yè)績。(11) 編排每周/每月工作計(jì)劃及確保各類文件的妥善歸案處理。(12) 主持店鋪各類會(huì)議，作為員工和公司的溝通橋梁。(13) 定期安排導(dǎo)購員了解其他品牌的動(dòng)向，及時(shí)向公司反映，加強(qiáng)咨詢流通，監(jiān)控推廣活動(dòng)的安排(包括人手安排及贈(zèng)品按推廣要求正常流通)。(14)負(fù)責(zé)退貨、調(diào)拔貨品工作并及時(shí)輸入電腦或入帳。店長績效評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)1、達(dá)到每月的銷售目標(biāo)。2、提高下屬員工的團(tuán)隊(duì)的凝聚力和對企業(yè)向心力。3、提供良好而舒適的銷售環(huán)境。4、對店鋪所有的財(cái)產(chǎn)有保護(hù)的義務(wù)。5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度。6、帳目清楚、帳物相符。
林經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的營銷的實(shí)施，提升門店業(yè)績； 2、負(fù)責(zé)店面業(yè)績的規(guī)劃、分解及達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)管理店鋪員工培訓(xùn)與帶教并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力和綜合能力； 4、負(fù)責(zé)店面貨品管理、監(jiān)督、調(diào)撥、盤點(diǎn)以及門店陳列； 5、負(fù)責(zé)門店制度的執(zhí)行與監(jiān)督，維護(hù)品牌形象，做好店面客資的建立與維護(hù)； 任職要求： 1、25-40歲，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳，身材勻稱，熱愛時(shí)尚； 2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上品牌服裝零售管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 4、具備個(gè)銷帶動(dòng)與人員帶教能力，有較強(qiáng)的業(yè)績產(chǎn)出能力及團(tuán)隊(duì)精神； 薪酬福利 薪酬：綜合薪資7000-12000元 轉(zhuǎn)正：底薪+提成+獎(jiǎng)金+績效+分紅 福利待遇： 五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、月休四天、七小時(shí)工作時(shí)長 【在我們的團(tuán)隊(duì)·您還有擁有】： A、高端舒適的工作環(huán)境，熱情互愛的開心團(tuán)隊(duì)。 B、高檔服裝的專業(yè)搭配培訓(xùn)，提升你的形象和服裝品味。 C、多樣化的帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、旅游福利。 D、廣闊及公平的晉升平臺(tái)：店長（參與分紅，挑戰(zhàn)百萬年薪）--品牌經(jīng)理。
張瑩
1，完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)，為公司獲取足夠利益。 2，保障公司的財(cái)產(chǎn)以及資金安全。 3，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，員工之間保持友好的合作關(guān)系，員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。 4，活動(dòng)的執(zhí)行與實(shí)施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動(dòng)最終達(dá)成目標(biāo)。 5，商品的調(diào)配與管理，合理的配置資源。 6，處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。 7，根據(jù)市場變化，提出合適的策略與建議。 8，對員工進(jìn)行日常工作評(píng)估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進(jìn)員工。 9，幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導(dǎo)，以及知識(shí)技能技巧的教授。 10，店鋪環(huán)境的維護(hù)營造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理，確保一切運(yùn)轉(zhuǎn)正常。 11，即時(shí)解決工作問題不拖拉，完成員工提出的合理需求。 12，督促員工工作和監(jiān)督活動(dòng)流程，保證工作質(zhì)量以及活動(dòng)的順利完成。 13，定時(shí)做好公司形象的宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)店鋪影響力，提升公司形象。
劉芳妤
你好！我們是一家有十年已上的服裝銷售公司，請你加入我們一起創(chuàng)造美好的明天。
張先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售計(jì)劃的制定及完成。（每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：進(jìn)店率、成交率、利潤率、日銷量、周銷量、月銷量、季銷量以及各類同期比較數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，及時(shí)根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)整營銷策略。） 2、負(fù)責(zé)專柜貨品陳列及保管，現(xiàn)場貨品調(diào)整，并讓員工動(dòng)手操作，并加以點(diǎn)評(píng)、修改，培養(yǎng)員工的動(dòng)手能力； 3、負(fù)責(zé)店鋪貨品管理，確保貨品安全及庫存的合理性。（監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)） 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)例會(huì)的主持及參與。 5、負(fù)責(zé)店鋪盤點(diǎn)工作。 6、負(fù)責(zé)店鋪客戶資料的建立及完善。 7、負(fù)責(zé)組織下屬及員工銷售技巧培訓(xùn)。 8、負(fù)責(zé)柜臺(tái)員工日常工作考核。 9、負(fù)責(zé)柜臺(tái)員工考勤工作。 10、對店鋪經(jīng)營的品牌做市場潛力調(diào)查、分析。 11、配合市場部門負(fù)責(zé)周邊潛在客戶的開發(fā)。
寧女士
崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 任職資格： 1、專業(yè)不限； 2、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 5、年齡35歲以下。 福利待遇： 1、薪資4500-8500不等，提成豐厚； 2、定期培訓(xùn)和晉級(jí)晉升機(jī)會(huì)。
吳小姐
嗨步是江蘇名騰集團(tuán)旗下品牌，主要產(chǎn)品包括：電動(dòng)按摩沙發(fā)，便捷式按摩儀器的，智能穿戴，電子霧化煙，電動(dòng)美容儀器，健身器械，個(gè)人健康護(hù)理，趣味減壓產(chǎn)品。目前在華東地區(qū)設(shè)有數(shù)十家門店！ 因公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘門店店長10名及店員導(dǎo)購20名，年齡18-35周歲，店長要求大專及以上學(xué)歷，店員要求高中及以上學(xué)歷。具備實(shí)體店導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn)半年以上且取得出色業(yè)績！ 工作職責(zé): 主要負(fù)責(zé)接待顧客、講解商品功能、引導(dǎo)客戶消費(fèi)，收銀，盤點(diǎn)庫存，門門店日常工作等。 店員薪資待遇:3000 十 加班費(fèi) 十 個(gè)人提成 十 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金（完成指標(biāo)）。月收入4000-9000. 店長薪資待遇：3500 十 加班費(fèi) 十 個(gè)人提成 十 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金（完成指標(biāo)）。月收入4500-9000. 晉升機(jī)會(huì):店員-店長一督導(dǎo)- -運(yùn)營經(jīng)理一運(yùn)營總監(jiān)(優(yōu)秀者1-2個(gè)月可提拔做店長、督導(dǎo)) 培訓(xùn)機(jī)會(huì)：外派其它周邊店鋪短期培訓(xùn)，總部培訓(xùn)，視頻培訓(xùn)，在線培訓(xùn)！ 求職者請加微信：15821919五四七 聶經(jīng)理
聶利
依據(jù)運(yùn)營管理政策及行業(yè)業(yè)態(tài)特點(diǎn)，完成濮院面輔料館日常經(jīng)營管理工作。 1.負(fù)責(zé)320綜合體項(xiàng)目內(nèi)的面輔料館日常經(jīng)營工作； 2.開拓市場資源，促進(jìn)供應(yīng)鏈端交易量； 3.定期盤點(diǎn)面輔料管內(nèi)資產(chǎn)情況，做好貨品管理工作； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 基本要求： 1.喜歡面輔料行業(yè)工作（意愿） 2.精通面輔料行業(yè)情況（知識(shí)） 3.良好的店管理能力（技能） 加分項(xiàng)： 4.有中高端面輔料管理或營銷經(jīng)驗(yàn)者
孫紅紅
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