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職位描述：

一、主要工作職責：
1.制定銷售策略:通過市場研究和分析,制定短?。ň频辏╀N售策略及銷售目標.確保銷售策略與短住的整體發(fā)展戰(zhàn)略相一致;
2.負責拓展客戶渠道（含星級酒店、高端養(yǎng)老社區(qū)、高級旅行團等），了解客戶需求，為客戶提供酒店短住解決方案，達成銷售目標；
3.制定并執(zhí)行酒店銷售計劃，包括市場調研、客戶拜訪、銷售談判等；
4.建立良好的人際關系，維護現(xiàn)有客戶，提高客戶滿意度；
5.了解行業(yè)動態(tài)，把握市場趨勢，及時調整銷售策略；
6. 完成其他由公司領導交辦的任務。



二、任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，黨員優(yōu)先；
2、2年以上的銷售管理工作經驗，具備星級酒店、養(yǎng)老社區(qū)短住業(yè)務經驗優(yōu)先；
3、具備較好的協(xié)調溝通能力、創(chuàng)新力、領導力、抗壓能力、銷售技巧；
4、具備一定的渠道資源；
5、熟練運用各類辦公軟件。

職位描述：

職位描述：
崗位職責
1.擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標。
2.監(jiān)督銷售量、調整銷售活動，完成計劃目標。
3.與會議相關部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。
4.在部門年度預算內，推行銷售計劃。
5.保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。
6.制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。
7.以周銷售計劃為基礎，向市場銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。
崗位要求
1.熟悉云南酒店行業(yè)餐飲行業(yè)銷售情況，有同等級酒店銷售工作經驗者優(yōu)先。
2.有強烈的事業(yè)心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調能力，良好英語能力。
3.精通市場開發(fā)，公共關系，經營策劃，貴賓接待及形象推廣等。
4.有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?

職位描述：

1.熟悉本地市場環(huán)境 2.態(tài)度端正，有良好的溝通能力和交際能力 3.上五休二，免費提供食宿，有車，有經驗者優(yōu)先考慮，底薪2500-3000+提成

職位描述：

崗位職責：
1.根據酒店市場營銷部月度、年度工作計劃，完成銷售指標；
2.積極開拓市場，發(fā)掘酒店新客戶及老客戶維護，確保銷售計劃和銷售指標的完成，定期向市場營銷部經理匯報工作；
3.負責酒店各業(yè)務的對接、客戶拜訪，征求客戶意見，增進了解，加強合作;
4.保持同網絡平臺公司、旅行社、商務公司、協(xié)議單位，政府職能部門的密切聯(lián)系，并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關系；
5.負責酒店所有客戶資料的歸檔、整理、更新、保密工作，杜絕營私舞弊現(xiàn)象；
6.按時完成上級交辦的其他工作。

任職要求：
1.大專及以上學歷，市場營銷/酒店管理相關專業(yè)；
2.兩年以上酒店行業(yè)工作經驗或其他行業(yè)三年以上銷售工作經驗；
3.具備統(tǒng)籌管理能力，計劃和執(zhí)行能力；
4.較強的溝通表達能力、商務談判能力，***。

福利待遇：
1.底薪4000-5000 話費補貼 交通補貼 業(yè)績達成提成；
2.五險一金，提供免費三餐及宿舍（酒店套房、3人/間）；
3.帶薪年假、年度體檢、節(jié)假日福利等；
4.工作時間：8:30-12:00 13:00-17:30 周末雙休；
5.地址：武漢市東西湖區(qū)田園大道99號（九州通物流對面）。

職位描述：

任職要求：有酒店或旅游相關銷售工作經驗。福利待遇：五險二金、包吃包住、五天八小時、高額提成 職能類別：銷售經理

職位描述：

崗位職責：1、根據總經理下達的銷售任務和指標，在營銷經理的帶領下積極開展酒店日常銷售工作。2、清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及報價產品的折扣規(guī)定等方面的知識。3、全面掌握酒店的銷售政策和制度，嚴格按照規(guī)范執(zhí)行。4、負責接待、拜訪和業(yè)務商洽工作；落實大型團隊、VIP客戶的預訂、協(xié)調、跟蹤接待工作。5、負責收集客戶的意見和建議，及時了解客戶的需求和訴求。6、保持與各個銷售渠道積極的溝通，積極協(xié)調處理合作中的各類問題。7、建立與客戶良好的人際關系。8、銷售情況的及時匯總、匯報并對于酒店的發(fā)展和營收的提高提出合理化、可行性的建議。9、遵守公司相關規(guī)章制度工作時間：8:30-18:00，周末雙休，若有客戶接待需周末到崗 職能類別：酒店/賓館銷售

職位描述：

崗位職責
1、實施項目周邊市場調研，協(xié)助公司制定酒店產品定位策略等籌備期事宜。
2、實施并發(fā)展部門和公司的政策，制定酒店市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動，達到收益目標。
3、根據外部環(huán)境可能對銷售產生的因素，制定不同的方案。根據市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。
4、分析市場機會，制定具體目標，發(fā)展并有效實施策略和計劃。評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。
5、制定并完成銷售目標，根據客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。
6、有效管理時間。
7、分配銷售市場、劃分客戶類型。
8、維護客戶關系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。
9、通過對酒店銷售人員的培訓、引導，提升住房率，給酒店帶來收益。
10、通過對銷售人員的培訓、引導，制定相應的規(guī)則，使團隊銷售潛力發(fā)揮到***，建立榮譽感，提升忠誠度。
11、與酒店其他部分和客戶保持良好的溝通。
崗位要求
1、?？埔陨衔幕潭?；國際聯(lián)號或國內管理公司工作經驗優(yōu)先；有籌備期工作經驗優(yōu)先。
2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務的戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。
4、負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。
5、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧、善于發(fā)掘客戶需求的能力、具備果斷、自律的性格。
6、擅長交際、懂得運用心里學技巧

職位描述：

1、根據酒店近期和遠期經營目標,綜合市場情況，提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。 2、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯(lián)系，并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關系。 4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產品的更新、改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽和影響力。 5、與各部門建立良好的協(xié)作關系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。

職位描述：

1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。
2、高效認知和掌握銷售線索。
3、代表酒店參加銷售活動。
4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。
5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。
6、在所負責的市場區(qū)域內，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。
7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。
8、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。
9、在所負責的區(qū)域內，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。
10、主動參與，完成各種銷售報告。
11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。
12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。
13、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。
14、執(zhí)行上級要求的任務，完成市場銷售目標。
15、遵守酒店酒店的員工守則。
16、遵守酒店酒店的政策及程序。
17、完成上級交給的其他任務
任職要求：
1、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。
2、能夠掌握和理解市場和競爭。
3、良好的人際交往和溝通技巧。
4、獨立工作和團隊工作的能力。

職位描述：

職位描述：
崗位職責
1、執(zhí)行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作。
2.負責ota旅行社渠道的維護和開拓，管理客戶資料。
3.掌握內外旅行社、商務、散客市場動態(tài)，完成拜訪計劃及拜訪記錄。
4.積極宣傳酒店服務和設施，樹立酒店形象。
5.制定酒店宣傳推廣方案。
制定部門月度和年度培訓計劃，并監(jiān)督落實。
6．參與制定客房年度經營預算。
7．對ota銷售組進行日常管理，并督促和協(xié)助其完成考核指標。
8．制定月度、季度和年度業(yè)務拓展計劃及客戶維護計劃。
9．完成上級交辦的其他任務。
任職資格
1、?？埔陨蠈W歷；
2、1年以上酒店銷售經驗與管理經驗；
3、有強烈責任心和進取心；吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神；
4、性格外向、反應敏捷、表達能力強；
5、熟悉電腦辦公軟件使用。
地點：寶安后瑞壹航酒店
微信分享

職位描述：

崗位職責：

1、電話銷售喜來登酒店會員卡；

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

五險一金

酒店提供免費工作午餐

周末雙休

工作時間：周一到周五 上9點下18點

職位福利：五險一金、帶薪年假、雙休

職位描述：

職位描述：
職責描述：
1.指導銷售團隊各項事宜，領導團隊、激勵團隊，實施有效的營業(yè)與市場推廣策略，為酒店創(chuàng)造最大的營業(yè)收入。
2.開發(fā)及維護重要客戶以增加團隊及會議生意來擴大房間產量。
3.維護潛在客戶及工業(yè)區(qū)規(guī)劃貿易代表以發(fā)展公司業(yè)務及會議團隊。
4.制訂、實施和監(jiān)測工作計劃，以確保收益計劃的目標得以實現(xiàn)
5.對現(xiàn)有的和潛在的市場和趨勢進行分析，協(xié)調各種活動，以通過增加的業(yè)務量和提高的價格來保持并增加收益
6.進行市場調研并提供指導。
7.監(jiān)測競爭對手的活動。
8.參加大型旅游活動，促進酒店的銷售工作。
9.為銷售經理指導各種銷售活動，以確保實現(xiàn)收益計劃的目標。
10.每周檢查銷售人員工作，以確保銷售計劃得以實現(xiàn)。
11.制作每月銷售報告及預測。
12.會見在酒店下榻的大型活動組織者的客戶，以保證客戶的滿意度。
13.在酒店內組織和參加大型與銷售和公關相關的活動。
14.和財務總監(jiān)一起編制和管理部門預算。
15.全面視察管理包括預訂部和市場推廣部在內的營業(yè)與市場銷售部的工作。
職位要求：
1、具有市場營銷，酒店管理，商業(yè)管理或相關領域的大專學歷或學士學位；
2、8年以上酒店銷售相關工作經驗或類似的管理經驗，熟練使用酒店opera 系統(tǒng)，有酒店籌建、開業(yè)經驗優(yōu)先考慮；；
3、具有代表酒店品牌和公司與客戶，員工和第三方交往的能力，具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力；
4、良好溝通能力及自我激勵能力，具備良好團隊合作精神，易于接受新變化及新思維；
5、形象氣質良好。

職位描述：

崗位職責： 1:根據會所能提供的接待活動場地和特色高級預定式餐飲為賣點，開發(fā)目標顧客到店用餐\儲值，商務宴請，或者租用場地舉辦活動； 2:為顧客提供貼心、周到和滿意的服務，提高顧客的留存率和儲值率； 3:建立顧客檔案，定時更新和維護新老顧客； 4：完成公司的銷售任務； 5：有較強的溝通能力，善于交際； 6:有夜店和私人會所銷售經驗優(yōu)先； 招聘要求： 1:年齡20至40周歲，男女不限； 2:有兩年以上銷售經驗，有實際銷售業(yè)績； 3:有北京高檔會所酒店、高檔紅酒、雪茄吧或者夜店銷售經驗優(yōu)先； 4:能吃苦耐勞，有較強的抗壓能力，保持良好的工作狀態(tài)。

職位描述：

此崗位為威馬集團新項目“燕爾閣宴會藝術中心”（江夏區(qū)一站式婚禮堂）所招聘，上班地點在江夏區(qū)廟山（五菱4S店旁邊），此崗位需帶團隊。 職位描述 1、 在營銷總監(jiān)的領導下，負責市場和客戶的開發(fā)、維護及部門目標達成，做好銷售及部門日常管理工作，并為客戶提供良好的優(yōu)質服務。 2、 督導下屬銷售人員進行市場開發(fā)，做出市場銷售導向，每日針對銷售情況形成工作報告，不斷提高競爭力和影響力。 3、 督導對內、對外的各項廣告宣傳活動，并做出銷售活動、廣告宣傳活動及公關活動的預算。 4、 按年度計劃要求，定期檢查內部銷售計劃的執(zhí)行情況。 5、 定期組織銷售會議，與銷售人員共同研究市場情況，統(tǒng)一銷售策略，與其他有關部門溝通、協(xié)調、密切合作，以確保銷售計劃的落實。 6、 定期對下屬員工進行績效評估，按照獎懲標準實施獎罰。 7、 參與與客戶的銷售談判工作。 8、 負責組織、實施本部門員工的培訓工作，提高員工的業(yè)務素質。 9、 完成上級交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、 ?？萍耙陨蠈W歷，年齡25-35歲，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、 具有3年以上市場銷售的管理經驗，熟悉宴會、酒店市場，具有市場營銷學、酒店管理學等知識，熟悉酒店、宴會各部門的工作職責、程序、標準，熟悉各個環(huán)節(jié)的工作。 3、 能夠承受銷售壓力，并帶領團隊按時完成酒店下達的任務指標，能夠根據市場變化和客戶要求，及時調整銷售策略，制定、修訂合理的價格政策。 4、 五官端正，職業(yè)素養(yǎng)形象良好，具有較強的社會活動能力、組織領導能力、協(xié)調能力和實際工作能力。 5、 善于與人溝通，有極強的語言表達能力和處理突發(fā)事件的能力及談判能力，善于指導和激勵下屬員工的工作和正確評估員工的工作表現(xiàn)，身體健康。

職位描述：

【主要崗位職責】 1、編制酒店年度營收計劃、營銷預算和預測，對年度營收目標進行分解，制訂年度銷售執(zhí)行計劃； 2、按照年度市場銷售計劃開展酒店銷售工作和活動，有效達成酒店的銷售計劃和銷售戰(zhàn)略目標； 3、提供政策導向，進行市場調研和分析，根據調研結果，策劃并執(zhí)行落地廣告、推廣活動； 4、與業(yè)務供應方、會展策劃人、客人/會務部門/旅行社、旅游運營商、航空公司、公司客戶、政府部門以及其它與酒店業(yè)務密切相關的相關方建立并保持聯(lián)系，建立并不斷發(fā)展大客戶。 5、負責重要客人商務接待、宴請； 6、協(xié)助酒店總經理開展酒店內部日常運營、會議組織、重要事項督辦、經營分析報表統(tǒng)計等工作。 【關鍵任職資格】 1、基本要求：35歲以內，統(tǒng)招本科及以上學歷，營銷類、市場類、旅游管理等相關專業(yè)。 2、關鍵勝任要素：8年以上星級酒店市場銷售相關工作經驗，3年以上星級酒店市場銷售負責人經驗，熟悉環(huán)京地區(qū)酒店市場；對星級酒店銷售模式有全面系統(tǒng)的認知，并有星級酒店銷售體系和網絡建設成功建設經驗。