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職位描述：

負責客房管理工作。要求品行端正，嚴格要求自己，工作能力強，有組織能力，管理能力，能管控好客房質量，團結客房員工。帶領客房全體一起為客人提供優(yōu)秀的居住感和服務。要有抗壓能力，能完成領導布置的任務。包食宿，工資待遇看能力，月休四天，享有主管年底分紅。無客房主管經驗但個人能力強的亦歡迎來挑戰(zhàn)。有興趣可導航至歡檸輕雅酒店找金店長面談。

職位描述：

1）協(xié)助并指導客房主管、客房服務員、PA保質保量完成各項工作任務； 2）全面負責客房部各項運營成本的控制； 3）確保酒店客房產品的各項指標達到公司運營標準； 4）負責客房對客服務的高標準執(zhí)行； 5）協(xié)助查房、做房；協(xié)助酒店會計部門做好資產的盤點、管理工作； 6）合理領取、發(fā)放客用品、清潔用品，指導服務員合理控制客用品和清潔用品的用量； 7）負責對各類物品進行清點、入庫登記，并填寫和編制存貨記錄。

職位描述：

崗位職責：

1、負責客房部的整體經營和運作，包括客房清潔、布草管理、設施維護等；
2、制定工作計劃，指導并分配安排員工工作，確保各項任務按時完成；
3、制定并執(zhí)行客房部服務質量標準，確?？头壳鍧嵍取⑹孢m度等達到公司要求；
4、編制部門預算，擬訂部門費用消耗計劃，根據(jù)客房部的客房出租率及平均房價預算，控制成本費用消耗；
5、負責客房部安全隱患排查，確保員工和賓客的人身安全。
6、與酒店其他部門保持密切溝通，確保信息暢通，協(xié)同完成各項工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，酒店管理專業(yè)或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上酒店客房部管理工作經驗，熟悉客房部的各項工作及工作流程；
3、具備較強的組織協(xié)調能力、應變能力、管家能力和信息管理能力；
4、具有良好的團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力

職位描述：

工作內容： （1） 布草房的管理工作； （2） 倉庫的管理工作； （3） 查房工作； （4） 當日餐飲原材料質量審核； （5） 客房搶房工作； （6） 當日臟布草回收的清點工作； （7） 月底盤點數(shù)據(jù)統(tǒng)計； （8）完成上級領導布置的其他各項工作。 崗位要求： （1）身體健康，年齡45周歲以下，普通話標準 （2）積極主動，具有良好服務意識 （3）有酒店工作經驗者優(yōu)先錄用

職位描述：

崗位內容：
1. 負責客房部門的日常管理工作，確保一流的服務質量。
2. 協(xié)調并管理客房部門的各個方面，包括員工培訓、績效評估和時間表制定等。
3. 確?？头吭O施和設備的良好維護，如電視、電話和互聯(lián)網(wǎng)服務等。
4. 確保客人入住和退房的流程順暢，同時解決客人投訴和問題。


任職要求：
1. 較強的領導能力和組織能力。
2. 良好的人際溝通和協(xié)作技巧。
3. 熟悉酒店客房管理和行業(yè)標準。
4. 較強的問題解決和決策能力。
5. 能夠適應不同工作壓力和加班需要。

職位描述：

崗位職責：
1）協(xié)助并指導客房領班、客房服務員、PA保質保量完成各項工作任務；
2）全面負責客房部各項運營成本的控制，物資管理、分發(fā)、出入庫與盤點；
3）確保酒店所有區(qū)域的衛(wèi)生和設施設備情況，酒店安全；
4）負責客房對客服務的高標準執(zhí)行；
5）協(xié)助查房、做房；監(jiān)管所有客房伙伴在工作期間的操作流程和對客服務；
6）合理領取、發(fā)放客用品、清潔用品，指導服務員合理控制客用品和清潔用品的用量；
7）負責客房伙伴工作計劃、安排、協(xié)調工作以及培訓、督導、考核；
8）完成上級交付的其他工作任務。
任職要求：
1）大專以上學歷；
2）兩年以上四星級以上酒店客房管理經驗；
3）熟悉各種房間用品、清潔化學物品，維護設備、客房與公共區(qū)域清潔程序、計劃調度及預算管理；
4）能夠操作電腦辦公應用軟件、基本服務英文聽說能力；
5）具有較強的服務意識和協(xié)調、溝通能力，具備管理能力及良好的團隊合作精神，愛崗敬業(yè)，責任心強，吃苦耐勞、工作積極主動，有責任心；
6）身體健康，無不良嗜好。