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職位描述：

儲備干部:負(fù)責(zé)綜合行政和部分人事工作（主要包括招聘培訓(xùn)、考核）薪資待遇5000—8000元福利待遇好：入職上保險，各種禮品發(fā)放，帶薪旅游，節(jié)假日休息。 職能類別：人事總監(jiān)

職位描述：

1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗兩年以上；2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗；3、有一定財務(wù)經(jīng)驗；4、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

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儲備干部:負(fù)責(zé)綜合行政和部分人事工作（主要包括招聘培訓(xùn)、考核）薪資待遇5000—8000元福利待遇好：入職上保險，各種禮品發(fā)放，帶薪旅游，節(jié)假日休息。 職能類別：人事總監(jiān)

職位描述：

儲備干部：負(fù)責(zé)綜合行政和部分人事工作（包括薪酬核算，人員培訓(xùn)考核，組織會議等），薪資待遇高。福利待遇好：入職上保險，各種禮品發(fā)放，帶薪旅游 職能類別：人事總監(jiān)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定并落實員工招聘計劃，增強公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。

任職要求：
1. 具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊的經(jīng)驗；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭建基金銷售團(tuán)隊。 2、根據(jù)人力資源規(guī)劃，組織制定年度人員招聘計劃，開展具體招聘工作。 3、搭建培訓(xùn)體系，督導(dǎo)健全和完善員工培訓(xùn)制度，組織擬定員工培訓(xùn)計劃并指導(dǎo)實施。 4、負(fù)責(zé)建設(shè)公司績效管理體系，確?？冃Ч芾眢w系能有效支撐戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。 5、負(fù)責(zé)編制公司薪酬管理制度和薪酬福利方案。 6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理。 任職要求： 1、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、5年以上同等崗位管理經(jīng)驗。 3、有金融行業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才甄選、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、員工關(guān)系管理等具有豐富的實踐經(jīng)驗。 5、具有良好的人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、較強的組織和團(tuán)隊合作能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的落地實施； 6、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；8、全面協(xié)助董事長進(jìn)行各部門人力資源管理，保障公司年度目標(biāo)達(dá)成；9、董事長安排的其他工作等。任職要求：1、研究生及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)；2、15年以上企業(yè)人力資源管理、公司運營等方面工作經(jīng)驗，有設(shè)備制造、半導(dǎo)體行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有總助等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；40-48歲之間優(yōu)先；3、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先；4、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅持公司運營管理原則；5、有較強的思維判斷能力，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的文字功底和語言表達(dá)能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系；6、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；7、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。 職能類別：人事總監(jiān)

職位描述：

儲備干部:負(fù)責(zé)綜合行政和部分人事工作（主要包括招聘培訓(xùn)、考核）薪資待遇5000—8000元
福利待遇好：入職上保險，各種禮品發(fā)放，帶薪旅游，節(jié)假日休息。

職位描述：

職位描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定各項戰(zhàn)略計劃及參與重要事件的管理。

2、全面負(fù)責(zé)公司行政體系搭建，制定和健全行政制度、流程并監(jiān)督執(zhí)行，規(guī)范內(nèi)部行政管理工作，涵蓋范圍不限于總公司及分公司行政、人力、資質(zhì)、科技、項目管理等。

3、制定人力資源中、長期規(guī)劃，配合業(yè)務(wù)需求，組建優(yōu)質(zhì)高效的團(tuán)隊。

4、組織編制公司的資產(chǎn)、物資購買計劃及組織預(yù)算，合理控制企業(yè)行政成本。

5、完成總經(jīng)理安排的其他臨時性、重要性工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)。

2、5年以上中、大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗。

3、在團(tuán)隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，善于協(xié)調(diào)溝通，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

4、有敏銳的洞察力及很強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和推進(jìn)能力。

福利

1、福利：五險、績效獎金、技能培訓(xùn)、帶薪年假、出差補助、法定假日、節(jié)日福利、員工、員工父母的生日祝福、子女升學(xué)金等。

2、現(xiàn)代辦公環(huán)境，良好工作氛圍。

3、上下班時間：8:30-11：45 14:00-18:00（冬季13:30-17:30），單、雙輪休。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司下達(dá)的銷售任務(wù)課程計劃和輪滑活動; 2、注重、監(jiān)督每天的課程授課情況和學(xué)員家長的跟進(jìn)事宜; 3、檢查組織本校區(qū)感統(tǒng)運動老師、課程顧問的日常工作及時調(diào)整與培訓(xùn); 4、主持每日晨會，布置一天的工作，能夠正確，果斷的處理應(yīng)急，突發(fā)事件。 崗位要求： 有較強的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)溝通能力勇于承擔(dān)責(zé)任，善于解決應(yīng)急問題，有一定的管理能力具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識

職位描述：

行政總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;
2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;
3.負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;
4.負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;
5.負(fù)責(zé)企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;
6.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作;
7.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預(yù)算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費;
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。

行政總監(jiān)任職資格

1.行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.5年以上行政人事管理經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗;

3.了解國家有關(guān)的法律法規(guī)政策;

4.具備專業(yè)的行政管理知識，具備良好的團(tuán)隊管理能力;

5.具備領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力;

6.具備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.？建立公司行政管理體系，制定行政管理制度流程，規(guī)范公司行政管理；
2.？負(fù)責(zé)組織來客接待和相關(guān)外聯(lián)工作，做好公司各類會議會務(wù)工作以及辦公室的日常管理工作；？
3.？負(fù)責(zé)對企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進(jìn)行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進(jìn)行；？
4.？負(fù)責(zé)政府項目申報，資金補貼申請，各類資質(zhì)證書申請及管理；
5.？負(fù)責(zé)籌劃和組織企業(yè)的重大活動，公司年會，團(tuán)建活動等；？
6.組織對企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊和盤點；？
7.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋；
8.嚴(yán)格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議；
9.？負(fù)責(zé)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系維護(hù)及管理；？
10.？監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況，組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作；
11.？完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

二、任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上行政管理工作經(jīng)驗，有研發(fā)制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；？
3.具備行政管理的相關(guān)知識和能力，熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī)；？
4.熟知行政管理的工作流程，？能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)；？
5.具備一定的公關(guān)能力，具備良好的人際關(guān)系處理能力；
6.？具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的文字功底。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司日常行政管理，包括辦公環(huán)境、設(shè)施設(shè)備及后勤服務(wù)等；
- 制定并實施行政管理規(guī)章制度，確保公司運營高效有序；
- 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，優(yōu)化內(nèi)部流程，提升工作效率；
- 管理公司固定資產(chǎn)，合理規(guī)劃預(yù)算，控制成本支出；
- 代表公司對外聯(lián)絡(luò)，維護(hù)良好的公共關(guān)系；
- 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成各項行政支持工作，包括但不限于文件管理、會議組織、差旅安排等；
- 關(guān)注行業(yè)動態(tài)，探索創(chuàng)新的行政管理模式，推動公司行政管理現(xiàn)代化進(jìn)程。
【任職要求】
- 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成任務(wù)；
- 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和決策判斷力，能妥善處理突發(fā)事件；
- 對行政管理有深刻理解，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及政策；
- 出色的成本控制意識，善于在預(yù)算范圍內(nèi)達(dá)成目標(biāo)；
- 良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，能夠樹立正面的企業(yè)形象；
- 具備較強的創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，愿意接受新事物，不斷改進(jìn)現(xiàn)有工作方式；
- 具備物流相關(guān)領(lǐng)域的豐富知識背景或?qū)嵺`經(jīng)驗。

職位描述：

儲備干部:負(fù)責(zé)綜合行政和部分人事工作（主要包括招聘培訓(xùn)、考核）薪資待遇5000—8000元
福利待遇好：入職上保險，各種禮品發(fā)放，帶薪旅游，節(jié)假日休息。

職位描述：

負(fù)責(zé)公司各項日常行政事務(wù)。
2. 負(fù)責(zé)來訪人員的接待和引見。
3. 負(fù)責(zé)信件、快遞的接收和派發(fā)。
4. 負(fù)責(zé)公司行政辦公用品等的管理工作，包括清點、維護(hù)、登記等。
5. 負(fù)責(zé)維護(hù)辦公環(huán)境，做好后勤支持等工作。
6. 表格更新及打印、報表的收編以及整理。
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)！
8. 年齡在40-55歲之間。