世界500強企業(yè)--HWP 總經理 ，公司已經規(guī)劃好朝陽賽道和戰(zhàn)略，資源豐富，服務體系完善，公平公正的職業(yè)晉升路徑，根據職級的不同，享有公司20多項的福利機制。公司提供完整的培訓體系，助你組織團隊發(fā)展，幫你培養(yǎng)成精英的團隊。在這里，年薪300W不是夢，期待敢于挑戰(zhàn)的精英人士加入，與世界500強企業(yè)攜手共謀前程-筑夢未來。 ?。?！職業(yè)發(fā)展分為個人銷售路線與團隊經營管理路線，根據自身能力與意愿匹配最適合的晉升路徑。＃個人行銷路線如下，優(yōu)秀者待遇可談： 一、薪資待遇： 1、底薪：個人浮動底薪（2萬- 10萬不等/月，根據月度傭金定級檔位） 2、個人業(yè)績傭金提成：首期 續(xù)期； 3、團隊管理津貼 4、獎金：月度激勵 年終獎金 方案； 5、公司補充醫(yī)療保險； 二、崗位職責： 1、依托公司大健康服務體系為客戶提供對應的金融產品工具，解決客戶對財富、健康、養(yǎng)老的實際需求； 2、公司提供客戶資源，將公司服務觸達至客戶端，加強公司與客戶間粘性； 3、主動洞察客戶需求，并將客戶關系轉化為生產力； 4、定期接受公司專業(yè)綜合金融業(yè)務輔導和培訓； 5、完成每月下達的服務觸達指標與銷售任務。 三、崗位要求： 1、年齡：30歲以上； 2、學歷：大學本科及以上（優(yōu)秀者可放寬至大專）； 3、工作經驗：5年及以上銷售行業(yè)從業(yè)經驗（金融、地產、醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先）； 4、征信記錄：無不良記錄；
張銳/辦公室主任
崗位職責： 1、負責本公司及客戶需求單位的人力資源管理工作； 2、根據崗位需求和其內部人力配置，布局渠道，按時引進各類崗位人才，滿足客戶用工需求，整體管控本公司及根據客戶需求輔助管控薪酬架構、考核制度及方法制定、培訓內容及計劃安排、員工關系管理等，輔助合作單位提升人力資源管理工作成效； 3、負責開拓貴州服務行業(yè)新市場，推動新的市場機會轉化為業(yè)務增長點，實現年度業(yè)務目標的達成； 4、負責本公司的團隊建設和人員管理，制定合理的考核激勵方案，提升團隊的工作效率和能力，增強團隊凝聚力，構建穩(wěn)定、高效的團隊； 5、負責與當地政府和主管部門進行關系維護、促進政企關系的良好發(fā)展； 6、管控員工及客戶單位員工關系，處理勞務糾紛及訴訟案件，合理解決員工、雇主及第三方服務機構三者的用工糾紛及矛盾，保證企業(yè)及員工工作正常運行。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專以上學歷，30-38歲； 2、具有乙方人力資源服務行業(yè)8年及以上豐富的開發(fā)和運營管理經驗，以及相關社會資源； 3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于人力資源行業(yè)的法律法規(guī)及政策； 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。
冉女士
崗位職責： 1.參與制訂公司整體營銷戰(zhàn)略，確定市場目標和業(yè)績任務指標，為公司提供重大營銷策略決策支持； 2.根據市場營銷戰(zhàn)略，有效管理銷售團隊，完成銷售業(yè)績指標； 3.參與重大公關、新聞發(fā)布、促銷活動的現場指揮； 4.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃； 5.完成公司和上級領導交辦的其他工作，以保證公司的正常運營。
王建強
崗位職責： 1、制定影城發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營策略、總體經營指標及任務； 2、打造影城品牌形象，提升影城知名度與美譽度，制定品牌的宣傳推廣計劃； 3、負責影城整體營銷方針的總策劃工作，指導各項營銷策劃工作的進行和完成； 4、明確市場定位，制定合理和準確的影城運營體系和票價政策； 5、建立完善影城運營體系管理，制定相關的管理業(yè)務制度； 6、指導和監(jiān)督影城運營管理工作的正常有序； 7、計劃部署安排影城營運、宣傳、業(yè)務、人事、行政、財務、放映等各方面工作的進行并推動各項工作任務的順利完成； 8、指導和監(jiān)督影城顧客服務質量，制定相關的考核激勵制度，提升整體服務水平； 9、建立一支管理有序，團結進取的影城團隊，引進優(yōu)秀管理人才，建立良好的發(fā)展平臺，營造嚴謹愉快、積極向上的工作環(huán)境； 10、審核制定財務預算，嚴格財務管理，控制費用開支，嚴格執(zhí)行公司財務管理制度； 11、建立與維護良好的對公關關系，創(chuàng)造影城良好的經營環(huán)境； 12、推進影城企業(yè)文化的建設工作； 13、完成總部或區(qū)域臨時下達的任務。 任職資格： 1、大學本科或以上學歷，年齡30-40歲，酒店管理、市場營銷或相關管理專業(yè)畢業(yè)； 2、有3年以上影院總經理任職經驗，熟悉多廳影城的實際操作和管理經驗； 3、熱愛電影行業(yè)，擅長市場營銷，學習能力強，有豐富的電商合作經驗； 4、誠實敬業(yè)，有責任心，具備較強的獨立處理問題的能力、出色的協(xié)調、溝通能力和應變能力，良好的團隊協(xié)作精神； 5、具備一定的財務知識，對財務預算、成本控制具有較強的管理能力。
簡小姐
崗位職責： 1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作 2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作； 3、做好部門和其他部門的協(xié)調工作。 任職資格： 1、本科以上學歷，行政管理或相關工作經驗者優(yōu)先考慮； 2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經驗者優(yōu)先考慮； 3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識； 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力； 6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力。
卜海濤
1.負責復合材料公司的運營管理； 2.負責復合材料銷售、生產等的總體管理等；
周 姝
政策解讀、撰寫文案、政府項目申報、公司日常運行管理
王亞
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13012008995
商場主營家居建材，主要負責商場的宣傳與招商，維護與租戶關系，包括人員的管理的培訓，
李先生
崗位職責： 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，分解目標，制定部門年度目標； 2、負責團隊組建、團隊管理、團隊績效考核； 3、負責整體投資策略方案研究及決策； 4、負責獨立開拓項目資源，對公司投資項目的篩選，指導完成產業(yè)跟蹤，行業(yè)研究，指導投資建議書等項目文件； 5、完成或指導財務模型構建、估值及回報分析； 6、負責與項目進行溝通，投資談判，負責設計項目投資方案并實施； 7、負責公司投資后管理工作，降低投資風險，投后價值創(chuàng)造，協(xié)助實施投資退出，提高投資的回報率； 8、負責日常各項管理工作及團隊建設工作。 任職資格： 1. 30-45歲，本科及以上學歷，MBA、碩士優(yōu)先（經濟、金融、財務、法律等相關專業(yè)，復合背景優(yōu)先。） 2. 有5年以上在股權投資、并購重組、投行、券商、會計事務所、咨詢公司、PE機構或具有產業(yè)背景公司投資工作經驗； 3、完整主持過股權投資與成功退出案例，能夠獨立帶領團隊進行投資工作； 4、具備較強的團隊管理能力，能對下屬進行培訓和指導，提升下屬能力，帶領團隊完成戰(zhàn)略目標； 5、具備投融資或并購方面所需的財務分析、法律等知識。
溫經理
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崗位職責： 1、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，整合各類資源，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。 2、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。 3、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，與投資人、投資機構、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等順暢的溝通渠道。 4、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整。 5、主持公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，管理人才選拔；負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件。 6、領導各部門開展工作，對公司年度經營計劃、經營風險、項目風險、經營狀況、投資風險等結果負全面責任。 7、負責對集團實體企業(yè)進行上市輔導；負責對投資項目進行評價，并為投資部門提供相應數據。 任職要求： 1、有8年以上金融及相關行業(yè)從業(yè)經驗，其中5年以上金融、投資公司管理工作經驗；在行業(yè)內具備廣泛的人脈； 2、熟悉金融發(fā)展現狀及趨勢，具有敏銳的市場洞察力和整體的風險識別能力。 3、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)、產業(yè)政策；熟悉市場運作，具有敏銳的市場洞察力和整體的風險識別能力。 4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。 5、有廣泛的社會關系，組織協(xié)調管理能力強。 6、具有先進的管理理念，能夠讓公司的管理與時俱進； 7、具備一定的財務知識及一、二級資本市場相關經驗。 8、年齡：35歲—45歲之間，能力優(yōu)秀者可適當放寬條件；
衛(wèi)
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