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職位描述：

工作職責：
1、運維管理：全面負責風電電站的日常運維和管理工作，確保電站的安全、穩(wěn)定、高效運行。
2、安全管理：執(zhí)行運維站貫徹落實公司的安全管理制度，確保運維工作過程中人員及設備安，消除安全隱患，預防事故發(fā)生。
3、發(fā)電管理：負責達成電站發(fā)電管理指標，執(zhí)行發(fā)電計劃，優(yōu)化運行方式，確保發(fā)電量任務的完成。
4、設備維護：組織制定和實施設備的定期維護和檢修計劃，確保設備處于良好狀態(tài)，延長設備使用壽命。
5、故障處理：組織和指揮運維團隊快速響應和處理電站運行中出現(xiàn)的各種故障，確保故障得到及時有效的解決。
6、數(shù)據(jù)監(jiān)控：組織團隊成員利用監(jiān)控系統(tǒng)實時監(jiān)控電站的運行數(shù)據(jù)，分析和報告運行狀況，提出優(yōu)化建議。
7、質(zhì)量控制：監(jiān)督運維工作的質(zhì)量和效率，確保運維服務達到公司和客戶的要求。
8、成本控制：合理控制運維成本，優(yōu)化運維流程，提高運維效率。
9、團隊管理：領導和管理運維團隊，進行人員配置、任務分配和績效考核，提升團隊整體素質(zhì)和工作效率。
10、客戶關系：與客戶保持良好的溝通，及時反饋運維情況，處理客戶投訴和建議。
11、技術培訓：組織運維人員進行技術培訓和安全教育，提高團隊的專業(yè)技能和安全意識。
12、突發(fā)事件處理：處理電站各類突發(fā)事件，如設備故障、安全事故等，確保及時有效的應對。

任職要求：
1、教育背景：電氣工程及其自動化、機電一體化、新能源等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、工作經(jīng)驗：擁有3年以上風電電站運維工作經(jīng)驗，其中至少擔任2年及以上運維站站長或類似職位的經(jīng)歷。
3、專業(yè)技能：熟悉光伏電站的運維技術、設備和管理流程，了解國家相關法律法規(guī)和規(guī)范標準。
4、管理能力：具備較強的團隊管理和領導能力，能夠有效組織和激勵團隊成員。
5、溝通能力：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能夠在壓力下保持冷靜并作出正確決策。
6、資質(zhì)證書：持有高低壓電工特種作業(yè)證，持有電工進網(wǎng)作業(yè)許可證、調(diào)度員證、登高作業(yè)證者等或有工程師及以上職稱優(yōu)先；持有駕照，可熟練駕駛。
備注：本崗位需要長期出差。

職位描述：

崗位職責

1. 負責MCU的固件開發(fā)與性能優(yōu)化，確保產(chǎn)品的穩(wěn)定運行；


2. 負責設計與開發(fā)傳感器的C/Python庫，實現(xiàn)功能的完善與升級；


3. 對已有產(chǎn)品進行深入的測試、分析與升級，提升產(chǎn)品的競爭力；


4. 參與產(chǎn)品的整體架構(gòu)設計，對產(chǎn)品性能進行持續(xù)的評估與優(yōu)化；


5. 指導并協(xié)助團隊成員解決技術難題，提升團隊整體技術水平；


6. 編寫技術文檔和操作手冊，確保項目信息的有效傳遞。

1. 計算機、通信電子、自動化等電子類相關專業(yè)本科及以上學歷；


2. 至少三年以上C語言及嵌入式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；


3. 精通至少一款MCU（如STM32、ESP32等）的系統(tǒng)架構(gòu)與常用外設，具備豐富的硬件調(diào)試經(jīng)驗；


4. 精通常見通信協(xié)議：UART、I2C、SPI、SDIO、USB、Modbus、CAN、MQTT等，并能獨立解決協(xié)議層面的問題；


5. 具備獨立承擔項目的能力，對工作有較強的責任意諾以及出色的問題解決能力；


6. 能夠合理規(guī)劃工作流程，優(yōu)化團隊協(xié)作效率，具備良好的團隊合作與溝通能力；


7. 熟悉Python編程，有實際項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

一、崗位信息

（1）編制各產(chǎn)品QCP控制計劃，策劃過程質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計監(jiān)控點及記錄表單；

（2）監(jiān)控ODM及OEM產(chǎn)品試制內(nèi)部過程質(zhì)量并參與試制問題點的改善；

（3）策劃OQC檢驗文件編制及培訓；OQC檢驗員能力培訓及提升，檢驗工作的監(jiān)督檢查；

（4）策劃新品可靠性實驗進度，完成實驗報告的編寫；解決可靠性試驗失效問題、PPVA實驗失效問題；

（5）組織產(chǎn)品終端客訴問題及新品異常問題分析、報告編寫。

7.崗位要求：

（1）學歷：大專及以上學歷；

（2）專業(yè)要求：電子類；

（3）有責任心，目標性和原則性強；

（4）年齡不限；

職位描述：

崗位職責:

1.洞察產(chǎn)業(yè)技術發(fā)展趨勢，參與制定產(chǎn)品和技術戰(zhàn)略規(guī)劃，在產(chǎn)品技術發(fā)展方向上給出規(guī)劃建議；

2.負責帶領團隊解決產(chǎn)品線的具體技術難題；

3.負責帶領團隊完成新產(chǎn)品或新工藝的研究及放大量產(chǎn)項目；

4.協(xié)助產(chǎn)品線負責人賦能團隊，提升團隊研發(fā)能力；

5.負責牽頭進行競爭對手工藝、設備路線等信息的分析、歸納和總結(jié)；

6.協(xié)助建設研發(fā)平臺，組織或?qū)嵤┘夹g培訓；

7.協(xié)助產(chǎn)品線進行知識產(chǎn)權(quán)的布局；

8.參與項目成員的績效考評工作，并對項目成員的調(diào)配、任免、獎懲給予建議；

9.參與重要項目的研發(fā)交流工作，分享行業(yè)相關資訊；

10.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.學歷要求：博士；

2.專業(yè)要求：材料類、化學類專業(yè)；

3.經(jīng)驗要求：工作經(jīng)驗不限；

4.技能要求：具備扎實的材料專業(yè)背景知識，查閱各種專業(yè)文獻的能力；熟悉粉體材料制備及檢測方法，同時具備一定的項目管理能力；具備基本英語溝通能力，能閱讀外文文獻；

5.素質(zhì)要求：有較強的研發(fā)項目規(guī)劃能力、技術敏感性、執(zhí)行力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

崗位職責:

職位優(yōu)勢介紹：團隊氛圍融洽，工作自主性強。

1、主要參與IFRS17項目，成為重要的技術力量；

2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部業(yè)務和技術資源（例如精算、財務、業(yè)務、供應商等），推進項目技術進展；

3、參與或配合技術選型、技術調(diào)研等工作；

4、參與數(shù)據(jù)平臺建設工作，參與架構(gòu)設計，重要技術決策或評審等工作，積極提出建議或方案；

5、進行需求分析，參與業(yè)務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)同步方案，數(shù)據(jù)處理方案設計，緊密參與開發(fā)實施，測試驗收，部署上線等工作；

6、項目實施過程中對技術問題和風險進行調(diào)查并提供解決方案；

7、項目上線后負責或參與系統(tǒng)所需運維工作和迭代優(yōu)化工作，成為內(nèi)部重要核心技術和系統(tǒng)負責人員；

8、完成公司或部門安排的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

2、具有5年以上系統(tǒng)開發(fā)相關工作經(jīng)驗，包括1年以上保險經(jīng)驗，3個左右數(shù)據(jù)項目開發(fā)經(jīng)驗；

3、具有較強的Java、SQL、Python等相關技術能力；

4、具有較豐富的數(shù)據(jù)庫平臺和相關工具實際經(jīng)驗，包括Oracle、MySQL、PostgreSQL、Kettle等；

5、對軟件研發(fā)有較好的端到端理解，對DevOps和敏捷方法有一定實踐經(jīng)驗；

6、綜合素質(zhì)較好，有責任心和團隊合作精神，體現(xiàn)較好的口頭及書面溝通能力，包括文檔書寫能力；

7、能承受一定的工作壓力，有較強的獨立應急處理能力及協(xié)調(diào)能力；

8、個人上進、喜歡動手，有創(chuàng)新欲望且體現(xiàn)處較強的學習能力，對保險及保險科技有興趣；

9、個人上進、體現(xiàn)出較強的學習能力；有英文閱讀能力；

10、具有新保險會計準則實施項目經(jīng)驗是加分項。

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在22周歲到45周歲之間
2）具有高中及以上學歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
工作要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學習經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應敏捷、表達能力強、具有親和力
收入：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：8小時工作制，彈性工作，節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案 其他獎勵方案。

職位描述：

職位描述：1、負責協(xié)助項目經(jīng)理完成信息化項目管控的相關事務；2、承擔財務模塊實施，進行需求分析、功能設計、數(shù)據(jù)收集、系統(tǒng)測試、用戶培訓等工作；3、在項目實施過程中為客戶提供信息化咨詢和解決方案；4、負責完成臨時安排的專項工作和其他相關事務。任職要求：1、?？萍耙陨蠈W歷，計算機、財務、會計等相關專業(yè)；2、3年以上ERP項目實施經(jīng)驗，熟練掌握財務模塊業(yè)務流程；（初級顧問要求1年以上項目經(jīng)驗，中級顧問要求三年以上項目經(jīng)驗）3、具有良好的邏輯思維和溝通表達能力、自我學習及項目文檔撰寫能力；4、有國網(wǎng)項目經(jīng)驗，熟悉電力行業(yè)制度、流程及考核要求者優(yōu)先加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：通信/網(wǎng)絡設備

職位描述：

崗位職責：
1.承擔從業(yè)務需求向技術需求轉(zhuǎn)換的銜接作用，協(xié)助博士團隊完成重點項目研發(fā)工作；
2.組織整合公司內(nèi)部產(chǎn)品，為技術產(chǎn)品研發(fā)和解決方案定制提供支撐；
3.協(xié)助進行各部門之間溝通及工作協(xié)調(diào)，保證公司戰(zhàn)略規(guī)劃在有序?qū)嵤?br />4.在科研項目實驗方案及思路的提供，并在實驗室進行具體分析；
5.上級交代的其他工作事項。


崗位要求：
1、碩士學歷，化工、化學、能源、環(huán)保、材料等相關專業(yè)；
2、化學、化工、能源、無機材料等相關領域有工作經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強。
3、有一定仿真模擬等軟件使用經(jīng)驗者優(yōu)先。




職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、餐補、通訊補助、節(jié)日福利

職位描述：

18萬方污水處理廠招聘：

1、負責污水廠的設備設施操作。

2、按照規(guī)定定時巡檢各工藝段運行狀況、進出水水質(zhì)情況、設備及在線儀表，做好相關巡視狀況及數(shù)據(jù)記錄。

3、按規(guī)定和要求開展水樣、泥樣樣本采集

4、按操作規(guī)程，完成設備的啟停、運行參數(shù)的調(diào)整及設備異常的常規(guī)處置。

5、負責做好生產(chǎn)運行日常記錄，及時反饋生產(chǎn)突發(fā)問題和運行異常。

要求：

1、學歷：大專及以上學歷，50周歲以下

2、專業(yè)：有大型污水處理廠工作經(jīng)驗通優(yōu)先

3、能夠適應倒班（20個班，每月休息10天）

入職購買社保，包住，節(jié)假日福利，

職位描述：

1、 學歷要求：985.211碩士研究生

2、 專業(yè)要求：計算機、電子、通信等相關專業(yè)，具備通信產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；

3、 工作內(nèi)容：

1) 負責嵌入式硬件設計與開發(fā)工作，具有扎實的模電、數(shù)電、電路分析基礎，對常用元器件特性有深入理解；

2) 負責基于STM32、GD32F等MCU或DSP設計原理圖，會同軟件人員開展調(diào)試；

3) 負責數(shù)字信號、模擬信號、常用通信接口、小功率DC-DC電源、EMC、安規(guī)等電路設計，負責器件選型，并產(chǎn)出高質(zhì)量的技術文檔；

4) 審核設計的原理圖和PCB，審核產(chǎn)品設計標準符合性；

5) 測試用例編寫，測試報告審核；

6) 參與技術方案編寫、評審；

7) 修復技術人員難以應對的缺陷和緊急問題；

8) 熟悉各種網(wǎng)絡接口（CAN、Modbus、Wi-Fi、BT、4G、TCP/IP等）；

9) 能熟練運用Cadence軟件進行電路設計，具備優(yōu)秀的原理圖、PCB設計習慣；

10) 熟練使用示波器、萬用表等工具進行調(diào)試，無障礙閱讀英文版Datasheet。

11) 具備良好的溝通能力、自律意識和團隊合作精神，具有強烈的責任感，有挑戰(zhàn)自我、學習新知識的意愿與能力。

4、 薪酬范圍：18~35萬元（稅前）

職位描述：

崗位職責：
1.收集用戶的業(yè)務需求，并進行系統(tǒng)分析和設計，以有效地開發(fā)、增強和維護應用系統(tǒng)。
2.識別并及時向業(yè)務用戶和上級建議系統(tǒng)問題，并推薦技術解決方案。
3.執(zhí)行程序編碼，系統(tǒng)測試，協(xié)調(diào)用戶驗收測試和實施。
確保系統(tǒng)交付的良好質(zhì)量以滿足業(yè)務需求。
4.確保所有的IT服務請求都得到測試結(jié)果、簽字、技術文件的支持，并遵守IT標準/指南和變更管理控制。
5.提供用戶培訓和支持，使用戶能夠有效地操作系統(tǒng)。
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科，計算機相關專業(yè)優(yōu)先，CET-4及以上；
2.3年以上NET后臺開發(fā)經(jīng)驗，熟悉B/S系統(tǒng)開發(fā)；
3.熟練使用以下框架或平臺
NET MVC, NET Framework，HTML5、JQuery、Kendo UI、React、Java Script、Ajax、響應式網(wǎng)頁設計(RWD)、MVC模型、SOAP和REST Web服務、Crystal Report和MS SQL;
目前后端框架： .net mvc, .net framework, 前端會使用Jquery HTML,CSS，會React更好，
之后可能會升級到 .net core

職位描述：

崗位職責1. 編寫通信設備節(jié)點端程序設計2. 配合測試人員編寫自動化測試腳本任職要求1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生2. 有較好的鉆研精神和自學能力，有志于一年內(nèi)技術能力取得一定突破3. 熟悉C語言4. 在校期間有mcu開發(fā)經(jīng)驗 熟悉常見的硬件通信接口5. 勇于承擔,對自己的工作有較強的責任意識6. 服從管理，能夠在合理的時間內(nèi)計劃工作7. 試用期3個月，3個月后轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后根據(jù)能力調(diào)整工資 職能類別：嵌入式軟件開發(fā)(Linux/單片機/PLC/DSP…)

職位描述：

崗位職責:
1.上位機軟件的設計和開發(fā)
2.軟件界面框架,交互設計和開發(fā)
3.編寫軟件設計等相關文檔,能夠根據(jù)設計獨立完成開發(fā)
4.項目測試與調(diào)試
崗位需求:
1.計算機相關專業(yè),專科及以上學歷
2.熟悉掌握WPF的界面開發(fā),對C#,.Net有深入的理解
3.熟練使用數(shù)據(jù)庫(Sql Server)的操作和編程
4.熟練掌握Socket網(wǎng)絡編程和異步多線程編程
5.有制造業(yè)相關工作經(jīng)驗

職位描述：

一、職位概述
負責領導和管理連鎖零售門店總部的數(shù)據(jù)分析團隊，通過數(shù)據(jù)分析為公司的決策制定、業(yè)務優(yōu)化和戰(zhàn)略規(guī)劃提供有力支持。
二、崗位職責
1. 數(shù)據(jù)分析策略與規(guī)劃
61 制定和執(zhí)行、確認連鎖零售門店的數(shù)據(jù)分析策略，確保與公司的整體業(yè)務戰(zhàn)略相一致。
61 規(guī)劃和設計數(shù)據(jù)分析體系，包括數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)穿透、數(shù)據(jù)預警、結(jié)論改善等。
2. 團隊管理與指導
61 領導和管理數(shù)據(jù)分析團隊，制定團隊目標、工作計劃，并監(jiān)督團隊成員的工作進展和績效。
61 提供專業(yè)指導和培訓，提升團隊成員的數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務理解水平。
3. 數(shù)據(jù)收集與整合
61 協(xié)調(diào)各部門收集和整理相關數(shù)據(jù)，包括銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、顧客數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)等。
61 確保數(shù)據(jù)的準確性、完整性和及時性，建立有效的數(shù)據(jù)治理機制。
4. 數(shù)據(jù)分析與報告
61 運用數(shù)據(jù)分析工具和技術，深入挖掘穿透，分析銷售趨勢、顧客行為趨勢、庫存管理、市場競爭等方面的情況。
61 制作定期和不定期的數(shù)據(jù)分析報告，為管理層提供決策支持，包括銷售業(yè)績分析、市場份額分析、客戶滿意度分析等。
5. 業(yè)務洞察與建議
61 基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為公司的市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)、供應鏈管理、門店運營等部門提供有價值的業(yè)務洞察和建議。
61 參與公司的重要業(yè)務決策，通過數(shù)據(jù)分析評估方案的可行性和效果預測。
6. 數(shù)據(jù)可視化與溝通
61 設計和開發(fā)直觀、有效的數(shù)據(jù)可視化報表和儀表盤，以便管理層和相關部門能夠快速理解和獲取關鍵信息。
61 與跨部門團隊進行有效的溝通和協(xié)作，將數(shù)據(jù)分析結(jié)果和建議清晰地傳達給相關人員。
7. 技術創(chuàng)新與應用
61 關注行業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)分析的新技術和新趨勢，探索在公司內(nèi)部的應用和創(chuàng)新，提升數(shù)據(jù)分析的效率和質(zhì)量。
8. 項目管理
61 負責相關數(shù)據(jù)分析項目的管理和推進，確保項目按時、按質(zhì)完成，達到預期的業(yè)務目標。
三、任職要求
1. 教育背景
61 統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機科學、商業(yè)分析或相關領域的本科及以上學歷。（優(yōu)先）
2. 工作經(jīng)驗
61 具有五年以上商業(yè)智能分析、數(shù)據(jù)分析或相關領域的工作經(jīng)驗，有零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
61 至少三年的團隊管理經(jīng)驗，具備良好的團隊領導和項目管理能力。
3. 技能要求
61 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和技術，如 SQL、Python、R、Tableau、Power BI 等。
61 具備扎實的統(tǒng)計學和數(shù)學基礎，熟悉數(shù)據(jù)挖掘、機器學習等技術。
61 熟悉數(shù)據(jù)倉庫和ETL流程，有數(shù)據(jù)架構(gòu)設計和實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
61 具有良好的問題解決能力和邏輯思維能力，能夠從復雜的數(shù)據(jù)中提取有價值的信息。
4. 能力素質(zhì)
61 具備較強的業(yè)務理解能力和敏銳的商業(yè)洞察力，能夠?qū)?shù)據(jù)分析與業(yè)務問題相結(jié)合。
61 具有良好的溝通和團隊協(xié)作能力，能夠與不同部門的人員有效合作。
61 具備較強的自我驅(qū)動能力和學習能力，能夠適應快速變化的業(yè)務環(huán)境。
61 有較強的責任心和抗壓能力，能夠在高壓力下高效完成工作任務。
5. 其他要求
61 對零食行業(yè)有濃厚的興趣和熱情，了解行業(yè)動態(tài)和市場趨勢。

職位描述：

1.能夠獨立完成多電機控制系統(tǒng)軟件開發(fā)；
2.熟悉電機控制方法，掌握矢量控制直接轉(zhuǎn)矩控制等控制方法；
3.熟悉直流有刷、直流無刷、步進電機、伺服電機等工作原理；對伺服電機、伺服驅(qū)動器、直流無刷、步進電機和控制器有豐富的開發(fā)經(jīng)驗

4.熟悉電力電子、數(shù)字及模擬電路基礎知識和設計方法；

5.本科985/211學校畢業(yè)，研究生自動控制相關專業(yè)畢業(yè)的應屆生；

6.三年以上軟件開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先，有過嵌入式系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

7. 熟悉PID控制控制算法，熟練使用STM32單片機。