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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.熟悉和掌握市場行情，有良好的采購渠道，對家居、家電，家飾有專業(yè)的見解； 2.負(fù)責(zé)軟裝物料供應(yīng)商開發(fā)工作，開發(fā)、評審、考核、管理供應(yīng)商，建立核心供應(yīng)商檔案庫，并有效維護(hù)關(guān)系; 3.負(fù)責(zé)合理編制采購計劃，做好庫存管理和成本管控； 4.負(fù)責(zé)家裝裝配運(yùn)營。 崗位要求： 1.3年以上軟裝行業(yè)采購工作經(jīng)驗，熟悉軟裝采購流程； 2.熟悉各種裝飾材料及相關(guān)工藝，并對材料市場的發(fā)展動態(tài)具有較強(qiáng)的敏感度； 3.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判能力，熟悉各種裝飾材料、材料的配送及運(yùn)作方式; 4.有較強(qiáng)業(yè)務(wù)推動力和運(yùn)營能力; 5.具有良好的職業(yè)操守：誠信負(fù)責(zé)，廉潔自律。 6.有樣板間裝配相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

職位描述：

崗位職責(zé):

1.主持采購協(xié)議簽署，為生產(chǎn)運(yùn)營提供物料；

2.按照組織的要求，規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商；

3.實時掌控市場價格、技術(shù)信息，不斷為公司節(jié)約成本；

4.收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息，改進(jìn)；

5.匯編采購統(tǒng)計、匯報資料。

任職要求:

1.具有本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、材料工程等相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉采購全面運(yùn)作和采購流程，熟悉質(zhì)量體系；

3.5年以上物資采購工作經(jīng)驗，有鑄造工廠采購經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.熟悉物資采購招投標(biāo)程序；熟悉質(zhì)量體系，供應(yīng)鏈管理等；

5.熟悉企業(yè)產(chǎn)品所需設(shè)備、材料，具備評價分析的專業(yè)知識和能力。

職位描述：

職位描述：
1、 整體規(guī)劃：負(fù)責(zé)規(guī)劃出行產(chǎn)品在川渝分部區(qū)域的銷售路徑和落地方案；
2、 商品采購：整合行業(yè)商品，主要推廣總部及子公司的供應(yīng)鏈產(chǎn)品，輔助洽談地方優(yōu)勢的自采產(chǎn)品；
3、 營銷策略：綜合總部/子公司和分部自采產(chǎn)品的價格政策，制定分部內(nèi)的市場推廣方案，提高整體銷售達(dá)成率；
4、 培訓(xùn)組織：組織分部員工對產(chǎn)品知識、競品分析、價格政策和營銷方案的培訓(xùn)，提高員工銷售技能；
5、 渠道拓展：對體制外優(yōu)質(zhì)及潛在行業(yè)客戶的開發(fā)和維護(hù)，包含不限于連鎖、KA、代理商等；
6、 協(xié)同發(fā)展：牽引當(dāng)?shù)匦袠I(yè)資源，協(xié)同總部事業(yè)部達(dá)成合作協(xié)議并產(chǎn)生銷售。


任職要求：
1、24-36歲，本科以上學(xué)歷，5年以上出行產(chǎn)品采購、川渝區(qū)域（四川、云南、重慶、貴州）營銷經(jīng)驗；
2、 有行業(yè)代理商資源，負(fù)責(zé)開發(fā)維護(hù)過川渝區(qū)域（四川、云南、重慶、貴州）區(qū)域縣鎮(zhèn)代理；
3、了解出行行業(yè)運(yùn)營模式、發(fā)展動態(tài)，熟悉行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品市場的情況及銷售策略;
4、 具有良好的商務(wù)談判能力和市場開拓能力，善于創(chuàng)新；
5、 善于表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作熱情、思路清晰、目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向；
6、 為人誠懇、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，能吃苦耐勞。
7、工作地點：四川、云南、重慶、貴州（若為***尤佳）

職位描述：

供應(yīng)鏈經(jīng)理崗位職責(zé):1、 參與組織、制定集團(tuán)采購戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展采購體系，為集團(tuán)實現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力保障；2、 協(xié)助制定、組織實施公司制定的采購戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展公司供應(yīng)商資源各項構(gòu)成成本體系，最大限度地開發(fā)與整合利用資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供保障；3、 提供集團(tuán)公司經(jīng)營目標(biāo)制定采購戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大采購決策提供建議和信息支撐；4、 組織采購部相關(guān)規(guī)章制度、工作規(guī)范和工作計劃，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；5、 審核采購工作計劃的制定、分解、實施及考核，并準(zhǔn)確傳達(dá)和執(zhí)行集團(tuán)公司的指導(dǎo)精神；6、 匯總、審核下級上報的月底預(yù)算，并參加集團(tuán)公司的月度預(yù)算分析會議；7、 組織建立集團(tuán)公司采購的供應(yīng)系統(tǒng)，多方面開拓供應(yīng)渠道，并對供應(yīng)商進(jìn)行管理。 薪酬 試用期4500 2000績效 轉(zhuǎn)正8000到12000

職位描述：

工作職責(zé)：職責(zé)一:制定與實施門店、物流條款。1、制定與完善物流相關(guān)門店服務(wù)規(guī)則與條款2、監(jiān)督檢查門店服務(wù)相關(guān)規(guī)則的執(zhí)行情況。3、處理門店物流反饋問題。職責(zé) 二:物流溝通。1、根據(jù)發(fā)現(xiàn)的物流問題，每周到物流參加溝通會，解決問題。2、匯總本周物流問題并處理。3、審核物流報損單。4 管控物流相關(guān)費(fèi)用o職責(zé)三:合理配置門店商品訂單/出貨。1、負(fù)責(zé)制定新店商品配貨、到貨流程。2、完成每日門店常溫商品 低溫商品的配貨。職責(zé)四:供應(yīng)鏈系統(tǒng)優(yōu)化。1、主動發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)問題、提出有助于供應(yīng)鏈服務(wù)能力的系統(tǒng)需求。2、供應(yīng)商違約事宜的處理及跟進(jìn)。職責(zé)五:數(shù)據(jù)管理。1、缺貨率、周轉(zhuǎn)率、供應(yīng)商到貨率損耗控制，物流費(fèi)用控制，門店投訴率等相關(guān)報表制定2、分析與管理供應(yīng)鏈相關(guān)數(shù)據(jù)。2、分析與管理供應(yīng)鏈相關(guān)數(shù)據(jù)。3、培養(yǎng)供應(yīng)鏈專員數(shù)據(jù)分析能力及管理能力。3、培養(yǎng)供應(yīng)鏈專員數(shù)據(jù)分析能力及管理能力。職責(zé)六:團(tuán)隊建設(shè)。1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作執(zhí)行，并及時給予指導(dǎo)。2、關(guān)注部門關(guān)鍵崗位人員的配置及梯隊人才的培養(yǎng)，為公司的發(fā)展儲備人才。3、營造團(tuán)隊氛圍，解決團(tuán)隊問題，協(xié)調(diào)與其他部門的合作關(guān)系，增進(jìn)效率。加入我們，你將享受這些待遇：（入職后即可享有以下待遇）1、優(yōu)厚的福利待遇：社保金卡、住房公積金、節(jié)日福利、年終獎；2、完善的假期組合：帶薪年假 帶薪病假 帶薪婚育假 法定假期；3、豐富多彩的員工活動：每年2次以上員工旅游、體育活動、員工聚餐等；4、設(shè)備齊全的員工宿舍：公司為入職的員工提供宿舍，其中設(shè)備齊全；5、成熟的績效考核制度：根據(jù)每個人對公司的實際貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的績效獎金；6、良好的發(fā)展平臺：形式多樣的在職培訓(xùn)，不斷提升個人價值；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料需求的計劃與控制，確保足夠數(shù)量的原材料和零部件供應(yīng)給生產(chǎn)線；
2. 按照生產(chǎn)計劃，管理物料庫存，監(jiān)控物料使用情況并及時更新系統(tǒng)記錄；
3. 與采購團(tuán)隊合作，溝通并協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，確保及時且符合要求的物料交付；
4. 分析并解決物料相關(guān)的問題和異常情況，優(yōu)化物料采購流程；
5.上級安排的工作。

任職要求：
1. 具備大專及以上學(xué)歷，五金、物流、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先；
2. 熟練掌握物料需求計劃、庫存管理、采購流程等相關(guān)知識；
3. 熟練使用ERP系統(tǒng)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及處理能力；
4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題能力；
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心，能承受一定壓力；
6、會開叉車、行車優(yōu)先。
單休，包吃住，單間宿舍帶衛(wèi)生間