【崗位職責】 1、運輸管理：負責物流配送體系的建設(shè)與執(zhí)行；物流承運商招投標執(zhí)行及日常溝通管理；合理規(guī)劃一二次物流路線，并不斷優(yōu)化； 2、倉儲管理：負責建立區(qū)域倉儲管理體系，保證賬實相符，保障倉庫運營整潔、安全；基于公司現(xiàn)有資源，合理規(guī)劃倉儲庫位并持續(xù)改善貨物存儲方式，提升庫容利用率； 3、區(qū)域供應(yīng)鏈工作統(tǒng)籌：籌各工廠及外區(qū)RDC/FDC的供應(yīng)鏈管理工作； 4、生產(chǎn)及采購執(zhí)行管理：負責所轄生產(chǎn)區(qū)域生產(chǎn)排產(chǎn)執(zhí)行與采購訂單執(zhí)行管理； 5、負責部門的規(guī)劃、組織工作,完成公司和規(guī)定內(nèi)的各項任務(wù)考核指標。 【崗位要求】 1、大學本科學歷及以上，供應(yīng)鏈、物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有3年以上倉儲、物流、訂單工作經(jīng)驗； 3、熟悉供應(yīng)鏈管理流程，能夠?qū)ξ锪?、倉儲等方面資源進行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化； 4、具備扎實的供應(yīng)鏈管理知識和相關(guān)操作實踐經(jīng)驗； 5、具有良好的溝通、談判、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力； 6、具備團隊管理能力，并有處理突發(fā)事件的能力； 7、具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強的責任心，工作積極努力，具有創(chuàng)新的思維方式； 8、健康狀況良好，能適應(yīng)長期駐外工作。
施文博
【崗位職責】 1、運輸管理：負責物流配送體系的建設(shè)與執(zhí)行；物流承運商招投標執(zhí)行及日常溝通管理；合理規(guī)劃一二次物流路線，并不斷優(yōu)化； 2、倉儲管理：負責建立區(qū)域倉儲管理體系，保證賬實相符，保障倉庫運營整潔、安全；基于公司現(xiàn)有資源，合理規(guī)劃倉儲庫位并持續(xù)改善貨物存儲方式，提升庫容利用率； 3、區(qū)域供應(yīng)鏈工作統(tǒng)籌：籌各工廠及外區(qū)RDC/FDC的供應(yīng)鏈管理工作； 4、生產(chǎn)及采購執(zhí)行管理：負責所轄生產(chǎn)區(qū)域生產(chǎn)排產(chǎn)執(zhí)行與采購訂單執(zhí)行管理； 5、負責部門的規(guī)劃、組織工作,完成公司和規(guī)定內(nèi)的各項任務(wù)考核指標。 【崗位要求】 1、大學本科學歷及以上，供應(yīng)鏈、物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有3年以上倉儲、物流、訂單工作經(jīng)驗； 3、熟悉供應(yīng)鏈管理流程，能夠?qū)ξ锪?、倉儲等方面資源進行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化； 4、具備扎實的供應(yīng)鏈管理知識和相關(guān)操作實踐經(jīng)驗； 5、具有良好的溝通、談判、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力； 6、具備團隊管理能力，并有處理突發(fā)事件的能力； 7、具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強的責任心，工作積極努力，具有創(chuàng)新的思維方式； 8、健康狀況良好，能適應(yīng)長期駐外工作。 原標題：《質(zhì)管經(jīng)理》
施文博
職責描述： 1、運輸管理：負責物流配送體系的建設(shè)與執(zhí)行；物流承運商招投標執(zhí)行及日常溝通管理；合理規(guī)劃一二次物流路線，并不斷優(yōu)化； 2、倉儲管理：負責建立區(qū)域倉儲管理體系，保證賬實相符，保障倉庫運營整潔、安全；基于公司現(xiàn)有資源，合理規(guī)劃倉儲庫位并持續(xù)改善貨物存儲方式，提升庫容利用率； 3、區(qū)域供應(yīng)鏈工作統(tǒng)籌：籌各工廠及外區(qū)RDC/FDC的供應(yīng)鏈管理工作； 4、生產(chǎn)及采購執(zhí)行管理：負責所轄生產(chǎn)區(qū)域生產(chǎn)排產(chǎn)執(zhí)行與采購訂單執(zhí)行管理； 5、負責部門的規(guī)劃、組織工作,完成公司和規(guī)定內(nèi)的各項任務(wù)考核指標。 任職要求： 1、大學本科學歷及以上，供應(yīng)鏈、物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有3年以上倉儲、物流、訂單工作經(jīng)驗； 3、熟悉供應(yīng)鏈管理流程，能夠?qū)ξ锪?、倉儲等方面資源進行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化； 4、具備扎實的供應(yīng)鏈管理知識和相關(guān)操作實踐經(jīng)驗； 5、具有良好的溝通、談判、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力； 6、具備團隊管理能力，并有處理突發(fā)事件的能力； 7、具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強的責任心，工作積極努力，具有創(chuàng)新的思維方式；
施文博
l 根據(jù)集團經(jīng)營戰(zhàn)略擬定部門年度經(jīng)營計劃書，并監(jiān)督實施及落地；l 負責制定部門年度預(yù)算、人力編制、每月工作計劃、出差計劃與工作總結(jié)；l 根據(jù)各品類事業(yè)部提供成品及鞋底圖紙，統(tǒng)籌及審核成品供應(yīng)商、底廠、底配件供應(yīng)商分配工作；l 負責及統(tǒng)籌整個部門季度、補款成品鞋的研發(fā)及量產(chǎn)進度，負責及統(tǒng)籌一式材料開發(fā)至量產(chǎn)進度，負責及統(tǒng)籌量產(chǎn)鞋底進度，以確保產(chǎn)品滿足各選會及上市需求l 整合體育、奧萊、電商、大貨、海外等各渠道訂單生意需求，整合供應(yīng)鏈資源滿足需求l 統(tǒng)籌小眾品類生意需求，硫化鞋、涼拖鞋等l 督促鞋底、配件工廠、一片式材料供應(yīng)商體系及能力的提升；l 根據(jù)人力培養(yǎng)計劃，制定和實施對下屬培訓(xùn)計劃，提升團隊成員的專業(yè)化水平；l 制定部門團隊活動方案，促進公司企業(yè)文化落地,提升團隊凝聚力。原標題：《供應(yīng)鏈采購經(jīng)理（鞋）》
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