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職位描述：

日常管理，活動(dòng)策劃，目標(biāo)制定

職位描述：

我們正在尋找一位資深的保險(xiǎn)項(xiàng)目策劃師，負(fù)責(zé)全面規(guī)劃、設(shè)計(jì)與執(zhí)行保險(xiǎn)策略。
工作內(nèi)容：
1.研究市場(chǎng)趨勢(shì)，分析客戶需求；
2.設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)創(chuàng)新的保險(xiǎn)產(chǎn)品；
3.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，制定定價(jià)策略；
4.與各部門(mén)合作，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施；
5.持續(xù)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，進(jìn)行必要的調(diào)整。
崗位要求：
1.金融、保險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3.良好的數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)調(diào)研能力；
4.出色的溝通和協(xié)調(diào)能力；
5.具備創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

1、完成屏蔽門(mén)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，定期檢修，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)故障的處理、日間巡檢及設(shè)備調(diào)試工作；
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安裝屏蔽門(mén)設(shè)備及其結(jié)構(gòu)件、布線工程實(shí)施，熟悉網(wǎng)線制作及其相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
3、現(xiàn)場(chǎng)完成屏蔽門(mén)設(shè)備調(diào)試；
4、服從現(xiàn)場(chǎng)管理人員安排和指導(dǎo)，按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

職位描述：

一、專業(yè)技能要求
1.精通前端技術(shù)棧：熟練掌握HTML5、CSS3和JavaScript等前端基礎(chǔ)技術(shù)，能夠編寫(xiě)出符合W3C標(biāo)準(zhǔn)的代碼。同時(shí)，應(yīng)具備使用div css進(jìn)行頁(yè)面重構(gòu)的能力。
2.熟悉前端框架：至少精通一種前端框架，如Angular、React、VueJS等（某些公司可能對(duì)VueJS有特別要求）。候選人應(yīng)能夠利用這些框架高效地開(kāi)發(fā)前端應(yīng)用，提升用戶體驗(yàn)。
3.掌握構(gòu)建工具：熟悉并掌握至少一種Web構(gòu)建工具，如webpack或grunt，能夠利用這些工具自動(dòng)化構(gòu)建和優(yōu)化前端項(xiàng)目。
4.瀏覽器兼容性處理：熟悉各種主流瀏覽器，能夠利用自己的經(jīng)驗(yàn)有效地解決瀏覽器兼容問(wèn)題和性能問(wèn)題，確保前端應(yīng)用在各種瀏覽器上都能良好運(yùn)行。
5.用戶體驗(yàn)和可用性：對(duì)用戶可用性、用戶體驗(yàn)和用戶研究等相關(guān)知識(shí)有深入的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠設(shè)計(jì)出符合用戶需求和習(xí)慣的前端界面。
二、學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)要求
1.學(xué)歷要求：碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上前端開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有PC和移動(dòng)端HTML5開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)?？梢愿鶕?jù)項(xiàng)目或產(chǎn)品要求設(shè)計(jì)軟件的用戶界面和用戶體驗(yàn)，編寫(xiě)和優(yōu)化網(wǎng)頁(yè)代碼，實(shí)現(xiàn)交互功能，確保軟件在前端的表現(xiàn)符合設(shè)計(jì)要求，并與后端數(shù)據(jù)進(jìn)行有效交互。
三、其他要求
美工設(shè)計(jì)基礎(chǔ)：具備一定的美工設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，能夠設(shè)計(jì)出美觀、符合品牌風(fēng)格的前端界面。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理、臺(tái)賬建立、制度完善、設(shè)備維修、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率的保障、技改更新項(xiàng)目確認(rèn)和實(shí)施、能源消耗的統(tǒng)計(jì)和監(jiān)督等工作；
2.負(fù)責(zé)公司月度、年度的設(shè)備檢修計(jì)劃、技改更新計(jì)劃的編制和監(jiān)督實(shí)施。

1.年齡：45 歲以下。
2.學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
3.專業(yè)：設(shè)備能源相關(guān)專業(yè)（如：電氣、機(jī)械等），具有中級(jí)及以上職稱。
4.在設(shè)備能源管理崗位工作年限：5 年以上。
5.品行端正，思想政治素質(zhì)好，政治敏銳性強(qiáng)，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)強(qiáng)，有大局觀念。
6.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，有一定的文字寫(xiě)作能力、數(shù)據(jù)分析能力、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，工作態(tài)度積極認(rèn)真，肯于吃苦，勤于學(xué)習(xí)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。

職位描述：

職位描述
一、薪資待遇
單量提成 獎(jiǎng)金 工齡工資 各項(xiàng)補(bǔ)貼=8000-15000，多勞多得，上不封頂;
輕松干6000---7000元/月
;正常干8000---9000元/月;
努力干11000元/月以上(上不封頂)。
二:上班時(shí)間:
午高峰10:00--14:00，晚高峰17:00--21:00每天上線8小時(shí)，其余時(shí)間自由安排，
三、員工福利:
1、站點(diǎn)均提供車，電池?fù)Q用永不斷電;
2、站點(diǎn)提供宿舍(直接拎包入住);
3、老騎手全程帶跑，教到會(huì)為止;
4、范圍0~3公里內(nèi)送餐，系統(tǒng)派單，單量有保障。
四、任職資格:
1、18歲以上，男女不限，身體健康，沒(méi)有案底;
2、會(huì)熟練使用智能手機(jī)，會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航功能;
3、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞;
4、會(huì)騎電動(dòng)車。

五:晉升通道:

騎手一組長(zhǎng)一站長(zhǎng)一區(qū)域經(jīng)理一業(yè)務(wù)經(jīng)理一公司管理類其它崗位。
人生有很多條路，這份工作是踏實(shí)的那一條路!只要你踏實(shí)肯干就有收獲!
職位福利：帶團(tuán)隊(duì)、高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助、彈性工作、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì).

職位描述：

崗位職責(zé)：制定和執(zhí)行光伏組件或儲(chǔ)能系統(tǒng)的質(zhì)量管理制度，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求；負(fù)責(zé)建立有效的質(zhì)量控制流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，提高產(chǎn)品的一致性和可靠性；負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量趨勢(shì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，指導(dǎo)工程師提出改進(jìn)項(xiàng)目；監(jiān)督不合格品的處理并跟蹤驗(yàn)證；負(fù)責(zé)光伏組件或儲(chǔ)能系統(tǒng)的最終產(chǎn)品的檢驗(yàn)、判別、標(biāo)識(shí)與記錄；推動(dòng)直通率/優(yōu)品率的改善。

負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全管理和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；

制定并實(shí)施安全計(jì)劃和程序；
培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員并監(jiān)督安全實(shí)踐。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，電子、半導(dǎo)體或太陽(yáng)能光伏行業(yè)質(zhì)量管理或工藝管理相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先；具備2年以上質(zhì)量管理或工藝管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉QC7大手法/FMEA/SPC/6西格瑪?shù)荣|(zhì)量管理工具者優(yōu)先；了解光伏行業(yè)安全環(huán)保職業(yè)健康管理規(guī)定和企業(yè)生產(chǎn)、消防、危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理基本常識(shí)；了解ISO14001和OHSAS1800管理體系者優(yōu)先；善于溝通協(xié)調(diào)，能夠獨(dú)立處理材料質(zhì)量問(wèn)題；具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。

職位描述：

職位描述

職位描述：

有鋰電相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位職責(zé)：1.制定進(jìn)料、半成品以及成品質(zhì)量檢測(cè)的規(guī)范；2.分析工序能力，進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)；3.制定進(jìn)料、半成品以及成品質(zhì)量檢測(cè)的規(guī)范；4.設(shè)計(jì)質(zhì)量管理方法、并督導(dǎo)執(zhí)行；5.監(jiān)控供應(yīng)商的供貨質(zhì)量，并指導(dǎo)進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)；6.研究質(zhì)量異常，分析不良質(zhì)量原因，提出處理方案與改進(jìn)措施；7.匯集、匯總和分析質(zhì)量資料，編制質(zhì)量報(bào)告。招聘要求：1、大專以上學(xué)歷2、掌握SPC、MSA、FMEA等質(zhì)量工具 職能類別：質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師) 關(guān)鍵字：質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)檢

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求
計(jì)算機(jī)、通信工程、電子信息、云、安全等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)新興ITC業(yè)務(wù)解決方案制作，配合政企客戶經(jīng)理進(jìn)行商機(jī)洽談，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行商機(jī)深入挖掘。
2.制定、講解投標(biāo)過(guò)程中負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)部分，對(duì)解決方案的可行性、合理性負(fù)責(zé)；
3.項(xiàng)目實(shí)施環(huán)節(jié)，承擔(dān)項(xiàng)目力量管理經(jīng)理角色，牽頭組織建設(shè)實(shí)施和運(yùn)行維護(hù)工作。
4.督促維護(hù)部門(mén)按照與客戶簽訂的維護(hù)服務(wù)協(xié)議條款落實(shí)，
5.負(fù)責(zé)平臺(tái)的遷移實(shí)施和后期商機(jī)的落地。，組織產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn)
6.負(fù)責(zé)管屬地化資源池的維護(hù)管控工作和云業(yè)務(wù)支撐。


應(yīng)聘資格要求
1.2025年畢業(yè)的國(guó)內(nèi)普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.具有良好的品行，符合崗位所需的專業(yè)或技能條件，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.年齡不超過(guò)23歲（碩士研究生可適當(dāng)放寬，原則上不超過(guò)26歲）。
4.熟悉并掌握通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的基本理論，有較高的計(jì)算機(jī)軟硬件水平，通過(guò)國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)等級(jí)考試或相關(guān)專業(yè)的等級(jí)證書(shū)。
5.具有良好的溝通力、理解力， 責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有應(yīng)變及危機(jī)處理能力。

職位描述：

濟(jì)南大件招聘

8000保底工資！！

招聘崗位:快遞分揀員

招聘要求:男女不限，22-48周歲，長(zhǎng)期優(yōu)先，能夠工作一個(gè)月以上者均可報(bào)名！

工作內(nèi)容:快件碼貨裝車，轉(zhuǎn)運(yùn)，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)。簡(jiǎn)單輕松

工作時(shí)間：

(一月倒次班)

07:00－18:00

19:00－05:00

工資待遇:

轉(zhuǎn)運(yùn)崗：

月薪5500—6500 繳納五險(xiǎn) 工齡獎(jiǎng) 節(jié)日福利 寒暑補(bǔ)貼（工資每月20號(hào)發(fā)放）

碼貨裝車崗

月保底工資8000元，月工資8000元-12000元 繳納五險(xiǎn) 工齡獎(jiǎng) 節(jié)日福利 寒暑補(bǔ)貼（工資每月20號(hào)發(fā)放）

，干的拿的多

備注：45周歲以內(nèi)可繳納保險(xiǎn)

工作地點(diǎn):濟(jì)南市遙墻歐園路

職位描述：

崗位職責(zé)
1、充分理解各部門(mén)的業(yè)務(wù)目標(biāo)、招聘需求，協(xié)助制定招聘計(jì)劃，進(jìn)行招聘管理；
2、負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)、招聘網(wǎng)信息管理，完成簡(jiǎn)歷篩選、人員溝通、安排面試等工作；
3、協(xié)助參與維護(hù)拓展有效的招聘渠道，優(yōu)化招聘流程；
4、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)、社保薪酬、人員檔案等管理；
5、協(xié)助招聘全流程的雇主品牌建設(shè)工作；
6、協(xié)助完成人力資源其他板塊工作內(nèi)容。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有校招經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、務(wù)實(shí)敢擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)，思路清晰。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；
2、負(fù)責(zé)各類采購(gòu)事宜的前期調(diào)研。
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，提出分析報(bào)告；

任職資格：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、從事過(guò)采購(gòu)助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮；
3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；
4、熟練使用office等辦公軟件；
5、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；

職位福利：醫(yī)社保、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、建立和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成省區(qū)銷售目標(biāo)；
2、了解并分析所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況，競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，制定產(chǎn)品在省區(qū)的營(yíng)銷推廣計(jì)劃；
3、貫徹、執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)政策，并及時(shí)客觀地反饋執(zhí)行的情況；
4、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、五年以上醫(yī)療器械銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上腎內(nèi)科、血液凈化行業(yè)經(jīng)歷，熟悉全省血液凈化市場(chǎng)情況；
3、本人具有直銷開(kāi)發(fā)能力；具有大客戶合作、管理經(jīng)驗(yàn)及能力。

三、福利待遇：
1、底薪面談 油補(bǔ) 差旅補(bǔ)助 銷售提成；
2、周末雙休，五險(xiǎn)一金；
3、來(lái)重慶總部入職，且培訓(xùn)10天左右產(chǎn)品知識(shí)，包食宿；
4、工作地址：全青海省內(nèi)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、配合部門(mén)組織的安全、設(shè)備保養(yǎng)檢查，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況
2、對(duì)作業(yè)場(chǎng)所和作業(yè)過(guò)程中存在的不安全因素，及時(shí)指出整改，督促責(zé)任單位按期整改隱患
3、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工的三級(jí)安全教育培訓(xùn)，定期組織現(xiàn)在安全培訓(xùn)，安全會(huì)議
4、督促現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員正確使用安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)違反者進(jìn)行教育和處罰
5、監(jiān)督檢查現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備保養(yǎng)執(zhí)行情況，做好設(shè)備保養(yǎng)臺(tái)賬記錄
6、對(duì)入場(chǎng)施工人員開(kāi)展安全交底以及安全教育工作，巡回檢查施工安全情況并做好檢查記錄
7、建立現(xiàn)場(chǎng)基本安全臺(tái)賬如教育培訓(xùn)，會(huì)議記錄，交底記錄，檢查記錄，隱患整改記錄等
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

任職要求：
1、具有安全、職衛(wèi)等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可）；
2、熟練使用電腦及辦公軟件；
3、身體健康、吃苦耐勞，服從廠區(qū)安排；
4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從公司管理，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
包食宿，入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金。