要求：1.年齡25-45周歲；2.中專以上學歷；3.征信良好，無犯罪記錄職責：1.開拓市場，搭建團隊2.維護老客戶，推薦新產(chǎn)品3.培訓新員工，培養(yǎng)新主管待遇：1.試用期享受無責底薪補貼2.季度業(yè)績達標可享3萬補貼3.晉升暢通，公平公開透明工作認真，績效明顯，6個月就可以晉升主管（年薪＋獎金30萬以上）。擅長團隊建設，招聘培訓新員工，2年可以晉升經(jīng)理（年薪＋獎金百萬以上）。如果您夠優(yōu)秀還可以晉升總監(jiān)，晉升空間大，歡迎來聊~
潘亮
要求：1.年齡25-45周歲2.中專以上學歷3.征信良好，無犯罪記錄職責：1.開拓市場，搭建團隊2.維護老客戶，推薦新產(chǎn)品3.培訓新員工，培養(yǎng)新主管待遇：1.試用期享受無責底薪補貼2.季度業(yè)績達標可享3萬補貼3.晉升暢通，公平公開透明工作認真，績效明顯，6個月就可以晉升主管（年薪＋獎金30萬以上）。擅長團隊建設，招聘培訓新員工，2年可以晉升經(jīng)理（年薪＋獎金百萬以上）。如果您夠優(yōu)秀還可以晉升總監(jiān)
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