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招聘崗位:
浦發(fā)銀行中山支行大堂經(jīng)理 無責底薪4550 入職購買五險一金(12%比例) 季度提成 節(jié)假日福利 生日賀金等
【工作時間】:
8:30-17:30,周末雙休 法定節(jié)假日正常休息(值班按法定薪資正常發(fā)放 工作日補休)
【薪資待遇】:
稅前固定工資4550 季度提成 年終獎
【崗位職責】:
1、引導和分流客戶進行業(yè)務辦理,發(fā)現(xiàn)和啟發(fā)客戶需求;
2、指導客戶填寫各種單據(jù)及業(yè)務流程辦理;
3、維持良好營業(yè)秩序,檢查、巡視大堂營業(yè)環(huán)境和自助設備;
4、協(xié)助完成其他事務性工作。
【崗位要求】:
1、大專及以上學歷
2、容貌端正、談吐大方、表達流暢、舉止得體
3、有相關服務行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、服務意識較強,有親和力和應變能力
【關于年終獎】:
1.全年請假天數(shù)超過1個月(21個工作日),不發(fā)放年終獎
2.兼職人員按天結算薪資員工,不發(fā)放年終獎,
3.已提出離職意向或轉派遣員工不發(fā)放;
4.入職未滿6個月,不發(fā)放年終獎;
5.退休返聘或非不發(fā)年終獎
6. 入職滿6個月,未滿12個月,按照入職整月月份數(shù)*100元/月核算;
7.入職滿12個月,未滿24個月,按照月薪*1倍發(fā)放;(月薪基數(shù)3500元封頂)
【我們還期待您】:
具有 酒店前臺;商場銷售;迎賓;服務員;等服務類工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
工作職責:1.學習員工基礎崗位并通過鑒定,晉升精英員工成為員工教練;(為成為領導值班管理做好專業(yè)基礎)2.學習區(qū)域管理并通過區(qū)域鑒定,負責區(qū)域人員、物料、設備、并帶領區(qū)域團隊達成區(qū)域目標;3.學習并管理值班管理并通過值班管理的鑒定,負責樓面的人員、物料、設備、并帶領樓面團隊服務好顧客達成值班目標;4.學習并管理麥當勞系統(tǒng)管理,參與1-2年餐廳總經(jīng)理培養(yǎng)計劃,讓你在兩年后掌管一家營業(yè)額過千萬的門店。5)公開公正的升遷機制:值班主管(5個月左右)→顧客體驗經(jīng)理→人員專家→餐廳總經(jīng)理→營運顧問→更高的管理崗位/跨部門發(fā)展崗位要求:1. 大專及以上學歷;2. 熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領導他人;3. 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應早晚輪班;4. 無需工作經(jīng)驗,專業(yè)不限;5. 具備良好的溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。工作地點:福建麥當勞直營門店
【崗位職責】 現(xiàn)場樓面值班管理,服務區(qū)管理:如人員管理、服務管理、值班管理、客訴處理、成本利潤管理、人員訓練、企業(yè)營銷等營運系統(tǒng)管理。 【崗位要求】 ? 年滿18周歲,高中或中專及以上學歷; ? 熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領導他人; ? 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應早晚輪班; ? 無需工作經(jīng)驗,專業(yè)不限。 【薪資福利】 薪資:基本薪資 津貼 季度獎金,薪資每月按時發(fā)放 福利:五險一金,法定節(jié)假日3薪工資,享受帶薪年假等各類福利政策 工作時間:彈性靈活(月休4-8天)可以兼顧家庭,工作與生活兩不誤 【你將獲得】 清晰的晉升發(fā)展路徑:值班經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理 學歷提升計劃:圓夢大學百勝學院助力學歷提升,邊工作邊學習,獲得國家認可的大?;虮究茖W歷 管理經(jīng)理積累:從零起步,培養(yǎng)你的管理技能,系統(tǒng)的培訓助你成為餐飲零售行業(yè)的管理人才 良好的氛圍:公平、關愛、自豪的職場氛圍,有愛有趣的工作伙伴
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