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職位描述：

有主治醫(yī)師證和大型設(shè)備上崗證，工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上

職位描述：

(一)招聘概況：
年薪百萬(wàn)干細(xì)胞健康顧問：8-10人，25-65歲，善于學(xué)習(xí)，擅長(zhǎng)營(yíng)銷。提成70% 間接提成10% 返利10% 分紅 股票，離職5年(甚至終生)可承繼新老客戶提成?？驮椿鶖?shù)大、科技含量高、成長(zhǎng)空間足。
(二)待遇福利：
1、收入構(gòu)成：成交提成利潤(rùn)70% 間接提成10% 返利10% 年度分紅 股票(上市前)。
2、年均收入：直接客戶提成每單約2萬(wàn)-40萬(wàn)元，崗位年均收入50-100萬(wàn)元以上、不封頂。
3、免費(fèi)培訓(xùn)：每晚8點(diǎn)—9點(diǎn)免費(fèi)培訓(xùn)、答疑、互動(dòng)，春節(jié)除外。
4、專職內(nèi)勤：設(shè)專職客服對(duì)接內(nèi)勤事務(wù)、訂單實(shí)施、廣州地接、售后服務(wù)，減輕銷售員負(fù)擔(dān)。
5、業(yè)績(jī)承繼：離職5年內(nèi)(甚至終生)可承繼原客戶的新、舊訂單的提成、返利、分紅、股票。
(三)崗位要求：
1、工作內(nèi)容：銷售百年春自體干細(xì)胞(C端為主、B端可選)，少量兼顧渠道開發(fā)與管理。
2、業(yè)績(jī)考核：直接客戶簽單，過渡期內(nèi)可選簽約下級(jí)合伙考核。
3、日常考核：兼職工作，無固定地點(diǎn)、時(shí)間上班，采用工作群、定位、周報(bào)等考核。
4、工作城市：可選本人戶籍或常住的城市(GDP前100名的地級(jí)市)，但可做全國(guó)客戶。
5、崗位性質(zhì)：類似銷售、業(yè)務(wù)、渠道、營(yíng)銷、市場(chǎng)等崗位。
6、客源三億：亞健康有錢人4200萬(wàn)人(延長(zhǎng)壽命、青春體質(zhì)、內(nèi)在美顏等)，迫切康養(yǎng)7000萬(wàn)人(內(nèi)外科術(shù)后、運(yùn)動(dòng)受傷等)，迫切風(fēng)濕8000萬(wàn)人(中風(fēng)、關(guān)節(jié)炎、心/腦梗等)，代謝衰退9000萬(wàn)人(糖尿病、痛風(fēng)、三高等)。
7、應(yīng)聘流程：先提交簡(jiǎn)歷，初步篩選后，安排線上視頻面試，合格后正式簽約。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目全體員工完成公司下達(dá)責(zé)任目標(biāo)
2.對(duì)項(xiàng)目收支情況負(fù)責(zé)，完成滿意度指標(biāo)
3.對(duì)項(xiàng)目整體服務(wù)質(zhì)量安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)運(yùn)作管理負(fù)責(zé)
4.制定月工作計(jì)劃及總結(jié)，按要求收集業(yè)主需求，并組織實(shí)施方案
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，45周歲以下
2.熟悉物業(yè)日常法律法規(guī)，對(duì)項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行、業(yè)主滿意度提升具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)
3.至少3年以上住宅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力

上班地址：武夷山新項(xiàng)目

職位福利：年底雙薪、免費(fèi)停車、醫(yī)社保、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

1、人事系統(tǒng)（招聘、入職、培訓(xùn)、考勤、薪資）操作，五險(xiǎn)資料提報(bào)，工傷資料提報(bào)2、物資系統(tǒng)操作：費(fèi)用化物資采購(gòu)提報(bào)，物資到場(chǎng)驗(yàn)收、登記，勞保、辦公物資配置與發(fā)放3、6S標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：宿舍6S，生活設(shè)施維護(hù)，日期、周勞動(dòng)組織，月度資料提報(bào)4、后勤工作：食堂周菜譜管理、餐標(biāo)監(jiān)督執(zhí)行、智慧餐廳系統(tǒng)操作、食堂盈虧控制，車輛費(fèi)用管控、臺(tái)賬管理，IT設(shè)施維護(hù)，團(tuán)建活動(dòng)組織開展5、三方協(xié)同：與數(shù)倉(cāng)、生物安全輪值頂崗6、豬只銷售：協(xié)助趕豬、過磅（車輛檢測(cè)、校磅）、死豬保險(xiǎn)提報(bào)7、完成上級(jí)交代的其他工作。崗位要求：30周歲以下，能接受封場(chǎng)制度，三兩個(gè)月休假一次，一次一到7天。 年齡要求：30歲以下 職能類別：人事專員

職位描述：

造價(jià)專業(yè)實(shí)操工作五年以上經(jīng)驗(yàn)，熟練福建省各種計(jì)量計(jì)價(jià)軟件，具有較強(qiáng)溝通能力及業(yè)務(wù)能力，工資待遇面談

職位描述：

崗位職責(zé):
依據(jù)公司相關(guān)要求，指導(dǎo)所轄區(qū)域客戶做好對(duì)市場(chǎng)銷售各項(xiàng)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)問題并與客戶溝通解決；監(jiān)督、安排經(jīng)銷商執(zhí)行公司各項(xiàng)促銷活動(dòng)；向公司反饋各項(xiàng)活動(dòng)執(zhí)行情況；提交各項(xiàng)工作報(bào)表；完成公司制定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；協(xié)助經(jīng)銷商及時(shí)處理市場(chǎng)上出現(xiàn)的各種投訴事件等。
任職要求:
知識(shí)：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)，熟悉乳品、飲品等快消品銷售管理專業(yè)知識(shí) 。
經(jīng)驗(yàn)：具有1年及以上快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
能力：具備較強(qiáng)的銷售及說服能力、制定銷售策略能力、業(yè)務(wù)敏銳度及結(jié)果導(dǎo)向，具備良好的銷售素質(zhì)。
動(dòng)力適配性：能夠適應(yīng)快消品行業(yè)銷售工作節(jié)奏，能夠適應(yīng)出差。

簡(jiǎn)歷接收周期：2024-10-14~2024-11-14

職位描述：

崗位職責(zé)： 　　1.幫助領(lǐng)導(dǎo)把越南語(yǔ)文件翻譯成中文 　　2.會(huì)議紀(jì)要整理，負(fù)責(zé)起草文件， 　　3.處理行政文件，存儲(chǔ)員工文檔 　　4.職位 ：翻譯員： 翻譯報(bào)告，合同，日常文件 、翻譯內(nèi)部會(huì)議或著見面合作伙伴的會(huì)議、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的要求給工作人員 、翻譯現(xiàn)場(chǎng)（協(xié)助工廠與中國(guó)技術(shù)員溝通安裝設(shè)備，跟提供商談判） 任職要求： 1.有過行政助理經(jīng)驗(yàn)，做過越語(yǔ)翻譯 　　2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與其他部門進(jìn)行良好的溝通，保持良好的關(guān)系;. 　　3.具備應(yīng)變能力以及處理問題的能力，遇到突發(fā)事件能及時(shí)妥善處理;.具備良好的人際交往能力。 　　4.行政管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;.具備1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 　　5.參加過相關(guān)人力行政資源管理、具備人力資源行政管理方面的專業(yè)知識(shí)，熟 　　6.具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力，能不斷的提高自身的能力和水平，關(guān)注人力資源行政管理最新理論和方法;.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具備高度的工作熱情。 職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、彈性工作、通訊補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利、包住

職位描述：

職位描述：

1.負(fù)責(zé)各事業(yè)部各項(xiàng)政策執(zhí)行情況的現(xiàn)場(chǎng)督察、匯總分析及總結(jié)報(bào)告工作。

2.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品鋪市率、產(chǎn)品價(jià)格體系的普查和稽查工作。

3.負(fù)責(zé)對(duì)促銷費(fèi)用、陳列費(fèi)用、瓶蓋兌現(xiàn)、贈(zèng)酒及裝修費(fèi)用的督察工作。

4.負(fù)責(zé)對(duì)專賣店、人脈、價(jià)位陳列情況、廣宣品執(zhí)行情況進(jìn)行督察。

5.負(fù)責(zé)維權(quán)、打假工作的調(diào)查和取證工作。

6.負(fù)責(zé)竄貨事項(xiàng)的現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定工作。

7.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商庫(kù)存稽查、服務(wù)水平回訪和評(píng)估及對(duì)各渠道庫(kù)存稽查工作。

8.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量的督察。

9.負(fù)責(zé)整改結(jié)果的現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)、整改進(jìn)度追蹤、效果確認(rèn)及反饋。

10.負(fù)責(zé)部長(zhǎng)分配的專項(xiàng)稽查工作。

11.協(xié)助事業(yè)部辦事處對(duì)本品、競(jìng)品市場(chǎng)信息的調(diào)查與提報(bào)工作。

職位要求：

1． 高中以上學(xué)歷（退伍軍人優(yōu)先）

2．自帶小車，能接受省內(nèi)出差。

3. 忠于職守、為人正派、作風(fēng)優(yōu)良、嚴(yán)于律己、具有良好的行為規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng)。

工作地點(diǎn)：福建南平

職位福利：節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、繳納五險(xiǎn)

職位描述：

崗位要求：1、配合項(xiàng)目總工負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)、安全及質(zhì)量管理工作。2、參與圖紙會(huì)審、施工方案、組織設(shè)計(jì)的審查與交底工作。3、做好各道工序定位、定量的檢測(cè)工作。如實(shí)填寫各項(xiàng)工程檢測(cè)報(bào)告。做好技術(shù)檔案的統(tǒng)計(jì)工作。任職資格：1、1年以上土建技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備熟練的房建國(guó)家及行業(yè)行業(yè)規(guī)范；3、具備基本的工程質(zhì)量管理、計(jì)劃管理能力；4、能接受福建地區(qū)項(xiàng)目調(diào)配。本崗位工作地址為福建龍巖、南安、漳州、泉州、廈門

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貸款產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣，受理客戶的業(yè)務(wù)咨詢及協(xié)助客戶辦理各項(xiàng)貸款業(yè)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)完成客戶貸前調(diào)查，為信貸決策提供必要的依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)貸后管理及客戶關(guān)系維護(hù)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)及金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有1年及以上金融行業(yè)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備一定的金融業(yè)務(wù)知識(shí)，從事過銀行個(gè)人消費(fèi)貸款、信用卡等金融產(chǎn)品銷售工作的人員優(yōu)先考慮； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、人際交往能力、抗壓能力和強(qiáng)烈的責(zé)任感，具有良好的個(gè)人品質(zhì)，優(yōu)秀的思想品德，無不良記錄。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、根據(jù)合同文件、設(shè)計(jì)文件、技術(shù)規(guī)范和本專業(yè)的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，掌握本專業(yè)的施工方法和施工工藝以及監(jiān)督檢查要點(diǎn)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作。2、編寫監(jiān)理規(guī)劃中本專業(yè)部分及本專業(yè)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的施工質(zhì)量監(jiān)督、材料檢查等工作，對(duì)承建單位的施工活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)而準(zhǔn)確的記錄;4、指導(dǎo)、檢查監(jiān)理員工作，定期向總監(jiān)理工程師報(bào)告本專業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況。5、檢查施工進(jìn)度，對(duì)隱蔽工程和關(guān)鍵工序進(jìn)行跟蹤檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)處理。6、協(xié)助總監(jiān)或總監(jiān)代表處理其他工作等監(jiān)理規(guī)范專業(yè)監(jiān)理工程師崗位職責(zé)。7、其他領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)工作。任職要求：1、3年及以上專業(yè)監(jiān)理工程師工作經(jīng)驗(yàn)，土建和市政工程工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能獨(dú)擋一面 ；2、持有有效土建專業(yè)注冊(cè)監(jiān)理工程師證3、.熟悉與工程監(jiān)理相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)，熟悉工程監(jiān)理技術(shù)工作及相關(guān)工作程序4、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合同精神，服從工作安排，熟悉計(jì)算機(jī)操作，有一定文字表達(dá)能力； 職能類別：工程監(jiān)理 關(guān)鍵字：監(jiān)理工程師

職位描述：

擬招聘人數(shù)：2
用人單位：中國(guó)電信南平分公司
工作地點(diǎn)：邵武
專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)類、電子信息類、電氣類、自動(dòng)化類、數(shù)學(xué)類、管理科學(xué)與工程類等。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)客戶經(jīng)營(yíng)及服務(wù)、商機(jī)擴(kuò)展與轉(zhuǎn)化；售前支持、售中售后支撐保障、項(xiàng)目立項(xiàng)交付運(yùn)營(yíng)；需求洞察和產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品上線及運(yùn)營(yíng)管理等。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司注塑生產(chǎn)線的操作和維護(hù)，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)注塑機(jī)的維護(hù)和調(diào)試，確保設(shè)備正常運(yùn)行。
- 負(fù)責(zé)檢查并優(yōu)化注塑機(jī)的運(yùn)行參數(shù)，提高生產(chǎn)效率。
- 負(fù)責(zé)注塑產(chǎn)品的檢查和品質(zhì)控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。
- 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行注塑機(jī)的生產(chǎn)計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
- 負(fù)責(zé)注塑機(jī)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的記錄和整理，為生產(chǎn)過程提供數(shù)據(jù)支持。
- 負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)合作，確保注塑生產(chǎn)與整個(gè)生產(chǎn)線的順利運(yùn)行。
職位要求：
- 具有3年以上注塑工程師工作經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉注塑機(jī)的工作原理和操作方法，具備一定的電氣知識(shí)。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與其他部門進(jìn)行溝通。
- 具備一定的生產(chǎn)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)能力，能夠熟練使用相關(guān)的生產(chǎn)計(jì)劃軟件。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司下達(dá)的營(yíng)銷計(jì)劃開展工作，完成當(dāng)月營(yíng)銷指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)的終端網(wǎng)點(diǎn)及通路的開發(fā)維護(hù)、營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商開發(fā)及渠道維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)銷售合同簽訂及后續(xù)付款、對(duì)賬、回款等事宜跟進(jìn)；
5、定期拜訪客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)長(zhǎng)期穩(wěn)定合作；
6、協(xié)助品牌完成產(chǎn)品推廣活動(dòng)落地，提升產(chǎn)品影響力；
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、任職要求：

1、年齡要求：25-35歲之間；

2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、工作年限：2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有水類銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

4、關(guān)鍵技能： 具備餐飲客戶（B端餐飲）銷售及開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 具備餐飲及關(guān)聯(lián)行業(yè)（如調(diào)味品、糧油、酒水）行業(yè)資源；

5、其他技能：良好的溝通談判能力、市場(chǎng)洞察力，思維敏捷，有一定的抗壓能力，可服從公司安排；

6、工作地址：福州；

7、薪資福利：無責(zé)底薪4500-5500 提成。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、 規(guī)劃、制訂物業(yè)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、作業(yè)流程及相關(guān)規(guī)范性文件，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r及時(shí)對(duì)物業(yè)管理制度進(jìn)行修訂和完善，并組織實(shí)施；

2 結(jié)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂物業(yè)板塊年度計(jì)劃和預(yù)算表，并作好分解和分配，實(shí)時(shí)督導(dǎo)各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)；

3、全面負(fù)責(zé)信平和中央府項(xiàng)目商戶和住戶物業(yè)服務(wù)費(fèi)的收繳，制訂繳費(fèi)異常商、住戶策略，確保收費(fèi)率達(dá)到公司目標(biāo)；

4、充分利用中央府項(xiàng)目資源與商業(yè)資源，最大限度開發(fā)多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，包含但不限于樓宇廣告、地面廣告、異業(yè)合作、商品銷售、公共停車服務(wù)、小區(qū)管理等開發(fā)，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；

5、分析、預(yù)算維保項(xiàng)目周期與費(fèi)用，制訂維保計(jì)劃及成本控制方案，嚴(yán)格控制過程成本發(fā)生，確保維保費(fèi)用合理可控，達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)；

6、高度負(fù)責(zé)、全面調(diào)控物業(yè)管理服務(wù)運(yùn)行控制，作好安保、保潔、綠化、工程維保、客服服務(wù)等的統(tǒng)籌安排、檢查監(jiān)督等標(biāo)準(zhǔn)化工作，并督導(dǎo)實(shí)施，確保物業(yè)服務(wù)高質(zhì)高效、穩(wěn)定有序，達(dá)到商住戶滿意；

7、建立和規(guī)范裝修施工管理制度，作好商戶、住戶裝修入場(chǎng)、現(xiàn)場(chǎng)施工、施工峻工等的有序管理工作；

8、建立客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，明確接待流程、溝通話術(shù)、投訴受理、問題處理、客戶回饋等相關(guān)政策與標(biāo)準(zhǔn)，為客戶提供高質(zhì)量服務(wù)；

9、編制項(xiàng)目應(yīng)急及突發(fā)事件預(yù)案，定期組織各項(xiàng)應(yīng)急演練、培訓(xùn)，妥善處理突發(fā)事件、各類客訴，控制風(fēng)險(xiǎn)，減少損失，建立和維護(hù)良好的業(yè)主關(guān)系；

10、規(guī)范管理合同、檔案等資料，建立各類運(yùn)營(yíng)管理臺(tái)賬并定期更新維護(hù)，形成可檢索、可追溯系統(tǒng)。必要時(shí)作好合同評(píng)審、簽訂和續(xù)簽工作；

11、有效維護(hù)和管理項(xiàng)目資產(chǎn)，建立項(xiàng)目資產(chǎn)清單并確立維護(hù)保養(yǎng)頻率，實(shí)時(shí)關(guān)注資產(chǎn)使用管理情況，提高項(xiàng)目資產(chǎn)使用壽命；

12、負(fù)責(zé)公共關(guān)系管理工作，作好外聯(lián)溝通與內(nèi)部業(yè)主關(guān)系維護(hù)工作，構(gòu)建和諧社區(qū)和良好外部關(guān)系；

13、全面統(tǒng)籌部門管理工作，作好部門人員日常管理、培訓(xùn)指導(dǎo)、考核、獎(jiǎng)懲等綜合管理工作，不斷提高團(tuán)隊(duì)工作效率和專業(yè)度；

14、其他上級(jí)或公司安排的工作。

二、任職要求：

1、年齡要求：30-45歲之間；

2、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，能力突出者可適當(dāng)放寬；

3、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上大中型物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、關(guān)鍵技能：熟悉物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)，具有風(fēng)險(xiǎn)防控和糾紛處理經(jīng)驗(yàn)；具有物業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化輸出能力，掌握物業(yè)管理各項(xiàng)工作制度及流程

5、其他要求：有良好的職業(yè)操守；性格外向，親和力強(qiáng)，能適應(yīng)較大的工作壓力；具有較強(qiáng)的溝通談判能力和決策能力及人際關(guān)系處理能力；

6、工作地點(diǎn)：福州。