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職位描述：

任職要求 1、負(fù)責(zé)承接公司渠道信息資源，通過(guò)電話、微信等方式篩查準(zhǔn)客戶成交意向，跟進(jìn)維護(hù)，推薦適合的課程，合理引導(dǎo)報(bào)名，促成簽單，完成招生目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)公司咨詢電話和線上咨詢的接聽、解答、記錄和及時(shí)回訪跟進(jìn)。跟蹤意向客戶的成交意向 3、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，參與各項(xiàng)地面營(yíng)銷推廣及招生工作； 4、將資源轉(zhuǎn)化的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)形成可留存分享的知識(shí)。 5、負(fù)責(zé)完成本人所招學(xué)員前期來(lái)校洽談及辦理入學(xué)等相關(guān)工作； 6、指導(dǎo)學(xué)員入學(xué)及后期維護(hù)，提高學(xué)員滿意度 崗位職責(zé) 1.熱愛銷售工作，熱愛教育事業(yè)，有相關(guān)實(shí)踐者優(yōu)先； 2.有較強(qiáng)的銷售技巧和營(yíng)銷意識(shí)；為人正直、誠(chéng)信，有高度的工作熱情和責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 熟練使用基本辦公軟件；有駕照且有兩年以上駕齡優(yōu)先； 3.能適應(yīng)短期出差。 職位福利 績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、免費(fèi)班車、每年多次調(diào)薪、健身俱樂部、周末雙休、定期團(tuán)建、節(jié)日福利

職位描述：

工作時(shí)間：早上8點(diǎn)半-晚上5點(diǎn) 周末雙休

繳納五險(xiǎn)一金補(bǔ)充醫(yī)療，專業(yè)培訓(xùn)，福利體系完善

Principal Responsibilities崗位職責(zé):

· 尋找銷售機(jī)會(huì)；

· 拜訪現(xiàn)有客戶和潛在新客戶;

· 了解客戶的需求并推薦合適的產(chǎn)品;

· 響應(yīng)客戶的詢價(jià)，在授權(quán)范圍內(nèi)商談價(jià)格和交貨時(shí)間，完成銷售訂單從而達(dá)成銷售目標(biāo);

· 判斷、了解和接觸潛在客戶，建立積極的客戶關(guān)系，尤其是維護(hù)老客戶并達(dá)成重復(fù)購(gòu)買訂單;

· 將銷售機(jī)會(huì)、客戶反饋和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)等信息及時(shí)反饋給上級(jí)，以便公司能夠?qū)Σ粩嘧兓氖袌?chǎng)條件和客戶需求做出快速響應(yīng);

· 為重要客戶制定長(zhǎng)期的銷售計(jì)劃，建立和跟蹤銷售任務(wù)，以實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo);

· 制定年度、季度、月度或每周的銷售計(jì)劃，合理安排自己的銷售任務(wù)，以實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。

· 完成上級(jí)分配的其他工作。

Requirements任職要求:

技能和知識(shí):

· 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械或電氣工程專業(yè)優(yōu)先。

· 2年以上機(jī)電行業(yè)銷售或技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

· 較強(qiáng)的分析和人際溝通能力。

· 良好的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，熟練使用辦公軟件。

· 能夠在壓力下工作，并愿意出差。

· 良好的溝通技巧

行為能力:

· 積極的工作態(tài)度，能在壓力下獨(dú)立工作

· 有能力承擔(dān)責(zé)任;

· 團(tuán)隊(duì)合作;

· 自我激勵(lì);

· 目標(biāo)導(dǎo)向。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；
4、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢；
5、收集潛在客戶資料；
6、收取應(yīng)收帳款。


任職資格
1、五官端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，記憶力強(qiáng)，電腦操作熟練；
2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
3、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；接受應(yīng)屆畢業(yè)生；年齡：35歲以內(nèi)。
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

職位描述：

Description/職位描述:
1. 02 02高效執(zhí)行公司市場(chǎng)部的策略，達(dá)成及超越公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2. 02 02有效地將目標(biāo)客戶進(jìn)行分級(jí)管理，合理安排拜訪頻率、確保在拜訪執(zhí)行過(guò)程中準(zhǔn)確傳遞產(chǎn)品信息；
3. 02 02依照公司合規(guī)要求，獨(dú)立組織學(xué)術(shù)幻燈演講以及支持區(qū)域內(nèi)的會(huì)議/活動(dòng)推廣工作；
4. 02 02實(shí)時(shí)維護(hù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)，以便準(zhǔn)確且及時(shí)地反應(yīng)市場(chǎng)狀態(tài)；
5. 02 02協(xié)助主管完成招標(biāo)和醫(yī)保事務(wù)及職責(zé)范圍內(nèi)部門安排的其他工作任務(wù)；
Qualifications/任職要求:
1. 02 02統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限（特殊產(chǎn)品需要醫(yī)藥背景）；
2. 02 022年及以上醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 02 02試用期內(nèi)通過(guò)中國(guó)外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)藥品研制和開發(fā)行業(yè)委員會(huì)(“RDPAC”)
舉辦的MRC測(cè)試取得不低于80分的成績(jī)，以及按照公司要求完成入職培訓(xùn)、合規(guī)培訓(xùn)及考核并達(dá)到相關(guān)要求（該等條件和要求屬于員工應(yīng)滿足的錄用條件，如未能按照公司要求完成相關(guān)測(cè)試、培訓(xùn)并滿足考核，將視為試用期內(nèi)不符合錄用條件。）
4. 02 02較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏銳度、 解決問(wèn)題能力及客戶管理能力；
5. 02 02優(yōu)秀的學(xué)習(xí)與運(yùn)用的能力、溝通與說(shuō)服能力、項(xiàng)目管理能力及業(yè)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行能力；
6. 02 02不畏艱難，具有堅(jiān)持不懈追求成功與卓越的挑戰(zhàn)精神以及團(tuán)隊(duì)合作精神；
7. 02 02熟練應(yīng)用Office等辦公操作軟件；
8. 02 02在入職60天內(nèi)申請(qǐng)獲得招商銀行公務(wù)卡。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售及推廣，根據(jù)上級(jí)的安排進(jìn)行銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶。 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘老客戶的潛力。 4、辦公室要自覺遵守辦公室制度，提交各項(xiàng)工作報(bào)表。 5、完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理上級(jí)安排的其他工作 任職要求： 1、我們這里不需要學(xué)歷專業(yè)，但是需要你踏實(shí)細(xì)心 2、我們這里不需要經(jīng)驗(yàn)豐富，但是需要你積極學(xué)習(xí) 3、我們這里不需要加班加點(diǎn)，但是需要你勤勞奮進(jìn) （最后補(bǔ)充年齡要在18歲以上，40歲以下哦~耶） 薪資待遇： 底薪5000全勤 五險(xiǎn)一金 業(yè)績(jī)提成 個(gè)人提成（新人綜合薪資7000－10000） 工作時(shí)間： 上午9：00-6：00（中午休息兩個(gè)小時(shí)），周末雙休，不加班（重重承諾，絕不加班），節(jié)假日帶薪休假。

職位描述：

鏈家成立于2001年，致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng) 的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)，打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國(guó)民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房、租房、海外房產(chǎn)、旅游地產(chǎn)等房產(chǎn)交易服務(wù)，是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌。目前，鏈家在全國(guó)29個(gè)城市已有分公司，北京鏈家現(xiàn)有員工近25000人，門店1500余家，線上成交占比已超過(guò)40%，享有1.94億海量樓盤字典的真實(shí)房源，線上信息轉(zhuǎn)化為線***驗(yàn)；通過(guò)***的VR技術(shù)，客戶也可以足不出戶360度全景看房。

鏈家創(chuàng)立18年來(lái)，一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者，一直在做推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步的事。8月13日貝殼集團(tuán)在紐交所上市，目前市值已超過(guò)5000億！作為中國(guó)居住服務(wù)***股！北京鏈家是鏈家和貝殼品質(zhì)與效率的標(biāo)桿，是鏈家人才的孵化器和搖籃，北京鏈家為異地城市公司及子品牌乃至整個(gè)行業(yè)，培養(yǎng)出了一批又一批捍衛(wèi)品質(zhì)、擅長(zhǎng)賦能、成就他人的管理人才和創(chuàng)業(yè)者。

【招聘崗位】 鏈 新生代——置業(yè)顧問(wèn)——儲(chǔ)備M（新房/存量房/裝修/海外地產(chǎn)/家裝多業(yè)務(wù)賽道）

【崗位職責(zé)——顧問(wèn)式經(jīng)紀(jì)人】

（1）商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案；

（2）資產(chǎn)管理顧問(wèn)：收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案；

（3）房產(chǎn)法律咨詢顧問(wèn)：提供相關(guān)房產(chǎn)法律咨詢；

（4）社區(qū)公益者：關(guān)愛社區(qū)中需要幫助的鄰里。

【崗位要求】

（1） 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；

（2） 氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)；

（3） 誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；

（4） 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)；

【薪酬福利——行業(yè)里***】

1. 薪酬：實(shí)習(xí)生無(wú)責(zé)任底薪4500元；畢業(yè)生試用期無(wú)責(zé)任底薪6000元， 轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)超高提成30%-70%，且入職12個(gè)月內(nèi)綜合考核享有保底薪資范圍6000-10000元， 入職1年平均工資8000-12000元

2. 貼心的福利保障：五險(xiǎn) 公積金 商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)）、節(jié)日福利，年假及公休假，員工體檢，跨品牌（寶馬、海底撈等）打折，內(nèi)部員工租房、購(gòu)房?jī)?yōu)惠等；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎(jiǎng)免費(fèi)出國(guó)游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國(guó)游，贏親情與家人在***獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國(guó)宴；

3. 解決住宿問(wèn)題：為應(yīng)屆生提供住宿房源信息， 合租員工約1200元左右；

4. 鏈家互助金：池內(nèi)公益互助金29億，員工申請(qǐng)額度200萬(wàn)，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí)，向基金會(huì)申請(qǐng)救助，給予員工******的資金幫助。

5、實(shí)習(xí)期員工可以享受最長(zhǎng)3個(gè)月的論文答辯假（3月—6月）。

【完善的培訓(xùn)體系——覆蓋你的職業(yè)生涯】

1. 崗前培訓(xùn)：正式上崗前，六天五夜的專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練；

2. 租賃專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn)；

3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對(duì)買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)；

4. 買賣全級(jí)訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/高級(jí)訓(xùn)“；

5. 晉升崗位訓(xùn)：針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。

職位描述：

【崗位職責(zé)】（分分鐘帶你了解鏈家經(jīng)紀(jì)人?。?br />？ 新員工入店，熟悉了解所在商圈；
【不必乘車東奔西走，因?yàn)槲覀兊纳倘εc門店在一起】；
？積累客戶信息與房源資源；
【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】；
？ 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；
【不知如何開口？不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料教給您】；
？詳細(xì)了解客戶的需求，做好信息的合理匹配，提供合適購(gòu)買方案；
？根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹；
？進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交；
【從帶看到成交，師傅一對(duì)一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】；
？負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；
？為客戶提供良好的服務(wù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
【服務(wù)客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來(lái)】。
【任職要求】
？統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
？陽(yáng)光、踏實(shí)、務(wù)實(shí)、拼搏進(jìn)取；
？溝通表達(dá)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神；
？能承受較強(qiáng)的工作壓力,且有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。
【薪酬福利】
1、轉(zhuǎn)正前是試用期：畢業(yè)生無(wú)責(zé)底薪6000元/月（大四實(shí)習(xí)生無(wú)責(zé)底薪4500元/月）
轉(zhuǎn)正后：A0入職12個(gè)月內(nèi)是有1年的保障，綜合考核（分邊和業(yè)績(jī)）兩個(gè)維度取對(duì)應(yīng)最高薪資發(fā)放員工，宮格績(jī)效保障薪資范圍6000-10000元/4500-10000元不等
高提傭30%-90%按階梯提（計(jì)算出綜合提點(diǎn)），工作一年后月均薪8000-15000元，提傭上不封頂
？2、五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn)；
？3、國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購(gòu)房?jī)?yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎(jiǎng)免費(fèi)出國(guó)游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國(guó)游，贏親情帶家人在***獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國(guó)宴；
？4、實(shí)習(xí)學(xué)生可以享受最長(zhǎng)3個(gè)月的論文答辯假（2月—6月期間）。

【人員培養(yǎng)——這是一家注重員工綜合能力提升的企業(yè)！】
新人入職前后均有大量的培訓(xùn)：理論培訓(xùn)、實(shí)踐培訓(xùn)、銜接訓(xùn)等，晉升前后有管理課程和能力提升的相關(guān)培訓(xùn)。依靠北京總公司強(qiáng)大的平臺(tái)支撐、資源支持與培訓(xùn)系統(tǒng)，培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才！
新人訓(xùn)——從菜鳥到專業(yè)經(jīng)紀(jì)人的第一步：入職前的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓你對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家和銷售工作有一個(gè)最基本的認(rèn)識(shí)；
師徒制——專業(yè)經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)的第二步：全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶；
銜接訓(xùn)——通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識(shí)等。
【職業(yè)發(fā)展】
1、經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-異地分公司總經(jīng)理
2、經(jīng)紀(jì)人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁
3、經(jīng)紀(jì)人-分公司/事業(yè)部
鏈家是一個(gè)非常年輕的團(tuán)隊(duì)，90后00后的加入為鏈家注入了更多的青春和活力。越來(lái)越多的年輕人走上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)，接受公司授予的榮譽(yù)和使命。

職位描述：

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)落實(shí)區(qū)域內(nèi)低壓或工控自動(dòng)化行業(yè)客戶銷售目標(biāo)與計(jì)劃，訂單跟進(jìn)與執(zhí)行；
2. 負(fù)責(zé)開拓區(qū)域內(nèi)低壓或工控自動(dòng)化行業(yè)客戶，并根據(jù)要求提供從技術(shù)到商務(wù)的相關(guān)支持和服務(wù)，合同跟進(jìn)與簽訂；
3. 主動(dòng)收集低壓或工控自動(dòng)化行業(yè)客戶信息，篩選后變成商機(jī)，跟進(jìn)并開拓產(chǎn)生訂單；
4. 負(fù)責(zé)組織開展區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶的品牌推廣與技術(shù)交流活動(dòng)；
5. 完成公司設(shè)定的各項(xiàng)銷售目標(biāo)及相關(guān)任務(wù)。

任職要求:
1.熟悉低壓電器產(chǎn)品或者工控自動(dòng)化產(chǎn)品知識(shí)與行業(yè)應(yīng)用；
2.熟練電腦操作技能和網(wǎng)絡(luò)使用技能；
3.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；
4.三年以上低壓或者工控自動(dòng)化產(chǎn)品成功銷售經(jīng)歷；
5.熟悉當(dāng)?shù)氐腛EM市場(chǎng)，有豐富的相關(guān)客戶資源者優(yōu)先考慮。

職位描述：

公司目前正處于大健康行業(yè)風(fēng)口，在國(guó)家政策大力支持下高速成長(zhǎng)，招賢納士 追求安逸者、學(xué)習(xí)能力差的請(qǐng)勿咨詢，老板惜才，會(huì)給予有能力者大力支持，入職總監(jiān)親自培訓(xùn)，公司薪資水平在行業(yè)三倍以上，開單業(yè)績(jī)提成最高37%-47%。加團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)管理獎(jiǎng)10%-20% 公司秉承能者居上原則，堅(jiān)決不搞官場(chǎng)政治，大家互幫互助，所有的同事都會(huì)盡心盡力分享工作經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)之間沒有任何隔閡，絕不會(huì)讓任何一個(gè)人單打獨(dú)斗、孤軍奮戰(zhàn)。 工作內(nèi)容：公司屬于大健康行業(yè)，主要工作面向全國(guó)老板招商加盟，公司會(huì)統(tǒng)一培訓(xùn)，例如：溝通技巧、店務(wù)管理、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷策劃、售后服務(wù)、健康專業(yè)知識(shí)等。 專業(yè)新人培訓(xùn)，月收入1W?5W?15W上不封頂，具體取決于個(gè)人能力和勤奮程度。 公司提供住宿，上班時(shí)間早9：00—18：00中午休息一個(gè)半小時(shí)。 晉升：1：晉升標(biāo)準(zhǔn) 一、商務(wù)經(jīng)理開發(fā)6單晉升為商務(wù)總監(jiān)，商務(wù)總監(jiān)開發(fā)24單晉升為大區(qū)總監(jiān)（自己開發(fā)的和自己招聘的人開發(fā)的都作為計(jì)算，7.98萬(wàn)以上級(jí)別算2單。） 公司已實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈打通，公司產(chǎn)品也是國(guó)家專利產(chǎn)品，全國(guó)只有我們一家公司在做，好的產(chǎn)品可以顛覆整個(gè)行業(yè)，也是招商的基石。 優(yōu)越的工作環(huán)境 ，占地1000平 ，公司都是奮發(fā)圖強(qiáng)的俊男靚女 （室內(nèi)工作，完全不用擔(dān)心風(fēng)吹日曬） 超長(zhǎng)年底假期25～45天，團(tuán)建活動(dòng)聚餐，公費(fèi)旅游。 公司平臺(tái)專注于打造行業(yè)精英，公司提供舞臺(tái)讓你施展自己的才華，舞臺(tái)給到你，就看你自己有沒有勇氣站在臺(tái)上完美的演繹，劇本已經(jīng)給你寫好了，勇敢的邁出你的第一步吧，讓我們看到你的實(shí)力！ 以下經(jīng)驗(yàn)者（保險(xiǎn)，銷售，房地產(chǎn)，金融，教育，電銷，會(huì)銷，面銷，美導(dǎo)）優(yōu)先考慮！

職位描述：

崗位職責(zé):

1、根據(jù)海外銷售戰(zhàn)略，研究與分析目標(biāo)市場(chǎng)，提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率以及競(jìng)爭(zhēng)力,確定海外戰(zhàn)略實(shí)施及目標(biāo)達(dá)成

2、分解海外市場(chǎng)銷售任務(wù)指標(biāo)，跟進(jìn)客戶需求，并達(dá)成制訂的銷售目標(biāo)

3、定期組織部門進(jìn)行客戶回訪、維護(hù)，分析客戶需求分析，進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查和評(píng)價(jià)，并對(duì)接和支持海外子公司、研發(fā)院與安全質(zhì)量中心，反饋客戶需求與產(chǎn)品問(wèn)題，提出解決方案、產(chǎn)品改良及升級(jí)建議等

4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)并跟進(jìn)重要客戶的產(chǎn)品準(zhǔn)入流程，保證產(chǎn)品盡快進(jìn)入公司合格名錄并產(chǎn)生批量訂單

5、銷售機(jī)會(huì)信息的收集及跟進(jìn)，收集整理客戶信息，建立客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并定期更新和維護(hù)

6、制定銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤(rùn)

7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建，發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍，制訂考核方案并監(jiān)督執(zhí)行

任職要求:

1. 統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.10年及以上海外銷售經(jīng)驗(yàn)，5年以上海外銷售管理經(jīng)驗(yàn) ；

3.出海業(yè)務(wù)和進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)；海外同類客戶群體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.英語(yǔ)六級(jí)以上，作為工作語(yǔ)言，有其他語(yǔ)言能力者優(yōu)先（西班牙語(yǔ)、德語(yǔ)、葡語(yǔ)、日語(yǔ)）。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司開關(guān)電源、充電機(jī)、充放電機(jī)、充電樁、礦用電焊機(jī)產(chǎn)品的銷售及推廣。 2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)。 3.開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。 4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。 5.負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。 6.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)。 2.兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有開關(guān)電源、充電機(jī)、充放電機(jī)、充電樁、礦用電焊機(jī)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 4.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。 5.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。 工作時(shí)間： 雙休，法定節(jié)假日 8:30（早）-17:30（晚）

職位描述：

工作內(nèi)容：開發(fā)客戶，維護(hù)客戶，吵群。年齡：18-30歲，男女不限，思維敏捷，善于溝通，打字速度每分鐘40字以上，能熟練使用電腦基本辦公室軟件，使用各種社交平臺(tái)，服從公司管理。

職位描述：

職責(zé)描述：公司十四年主要從事央視等中央媒體節(jié)目制作和招商工作，項(xiàng)目?jī)?yōu)質(zhì)穩(wěn)定。主要是通過(guò)電話、微信等方式和客戶進(jìn)行溝通，為他們提供需要的宣傳。 任職要求：45歲以下，高中以上學(xué)歷，有免費(fèi)系統(tǒng)培訓(xùn)和老員工帶。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)終端客戶的開拓與攻關(guān)工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃；
2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
3、負(fù)責(zé)與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求；
4、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)新的銷售渠道和新客戶；
5、負(fù)責(zé)收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

任職要求:
1、3年以上電氣行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備一定的低壓成套設(shè)備（配電箱、低壓柜）、低壓電器產(chǎn)品知識(shí)，執(zhí)行能力、溝通能力、市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)，能獨(dú)立開展市場(chǎng)拓展工作；
3、有盤柜/成套廠銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉低壓成套設(shè)備者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶、集團(tuán)客戶的既有客戶維護(hù)和新客戶的開發(fā)； 2、收集整理分析市場(chǎng)信息，對(duì)銷售策略、商務(wù)政策等提出改善建議； 3、跨區(qū)域市場(chǎng)管理，包括市場(chǎng)稽核、銷售人員行為、經(jīng)銷商管理、滿意度調(diào)查等； 任職要求： 1、本科學(xué)歷，三年經(jīng)驗(yàn)，汽車、化工類、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.、勤奮善良、結(jié)果導(dǎo)向，具備必要的語(yǔ)言表達(dá)、數(shù)學(xué)邏輯思維和分析解決問(wèn)題能力。