與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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主要職責(zé):
1. 協(xié)同支持法務(wù)部訴訟案件檔案整理;
2. 協(xié)助法務(wù)準(zhǔn)備訴訟開(kāi)庭資料(包括:發(fā)起流程、用印、復(fù)印、打印等);
3. 辦理外出調(diào)查手續(xù),包括辦理房查手續(xù)、工商查檔等。
實(shí)習(xí)要求:
1. 法律專(zhuān)業(yè)出身,男女不限,
2. 工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。
3. 實(shí)習(xí)期暫定3個(gè)月,后根據(jù)公司訴訟案件工作量情況再定。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2、按廠家標(biāo)準(zhǔn)流程和集團(tuán)管理要求,開(kāi)展各項(xiàng)銷(xiāo)售工作; 3、按要求進(jìn)行潛在客戶的回訪、邀約工作,并進(jìn)行訂單跟進(jìn)、交車(chē)客戶維系; 4、建立良好的客戶關(guān)系,提高客戶購(gòu)車(chē)滿意度; 5、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),提高自身的專(zhuān)業(yè)技能和綜合能力。 崗位要求:1、18以上,經(jīng)驗(yàn)不限,有志向在汽車(chē)行業(yè)發(fā)展,有銷(xiāo)售或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有良好的客戶服務(wù)意識(shí); 2、有駕照,會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先錄取 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、有良好的職責(zé)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能主動(dòng)學(xué)習(xí)崗位所需的技能知識(shí) 福利待遇: 1、帶薪年假 2、餐補(bǔ),節(jié)日福利 3、完善的晉升制度(銷(xiāo)售顧問(wèn)-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理)。 我司在武漢擁有多家直營(yíng)店面,根據(jù)公司及個(gè)人需求合理安排上班地點(diǎn)。 招聘人數(shù):10人
崗位職責(zé):???????????????1、掌握項(xiàng)目部各崗位基本知識(shí)及工作流程;???????????????2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目各方面的管理;???????????????3、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的人員管理、培訓(xùn),完成公司的相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo);???????????????4、負(fù)責(zé)與小區(qū)物業(yè)、樓盤(pán)開(kāi)發(fā)商等項(xiàng)目溝通,負(fù)責(zé)和甲方的業(yè)務(wù)對(duì)接及溝通;???????????????5、負(fù)責(zé)突發(fā)事件及投訴的處理;???????????????6、完成上級(jí)安排的其它工作;任職資格:???????????????1、燃?xì)庀嚓P(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;???????????????2、具有一定的學(xué)習(xí)力及執(zhí)行力;???????????????3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;???????????????4、具有一定的管理能力及解決問(wèn)題能力;???????????????5、吃苦耐勞,有責(zé)任感、上進(jìn)心、團(tuán)隊(duì)意識(shí);? ? ? ? ? ? ? ?6、能適應(yīng)駐外、工作調(diào)配,服從公司安排;???????????????7、有學(xué)生會(huì)干部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? ? ? ? ? ? ? ?工作地點(diǎn):湖北/河北/山東???????????????選擇比努力更重要,期待您的加入! 年齡要求:19-23歲 職能類(lèi)別:項(xiàng)目管理 關(guān)鍵字:項(xiàng)目管理基層管理
主要協(xié)助HRBP開(kāi)展招聘工作,協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行候選人跟進(jìn),面試協(xié)調(diào)以及部分獨(dú)立招聘的工作。
主要工作內(nèi)容包括:
1.根據(jù)提供的簡(jiǎn)歷和時(shí)間,聯(lián)系候選人做簡(jiǎn)單溝通后,邀約面試;
2.協(xié)助招聘負(fù)責(zé)人提供職位需求,與候選人進(jìn)行前期溝通;
3.根據(jù)面試邀約時(shí)間表,組織和安排面試;
4.協(xié)助部門(mén)獨(dú)立開(kāi)展招聘工作;
5.協(xié)助部門(mén)門(mén)其他日常工作;
6.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù);
職位要求
1.大三、大四學(xué)生均可,人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.溝通表達(dá)能力好,處事靈活,能吃苦,抗壓能力強(qiáng);
3.每周出勤5天。
崗位要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,18-35周歲;2、身體狀況良好,取得健康證明;3、會(huì)基本的電腦操作,如word、excel、PPT等;4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作認(rèn)真,吃苦耐勞,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的溝通能力和意識(shí);5、熱愛(ài)餐飲管理,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),愿意借助公司平臺(tái)持續(xù)發(fā)展。待遇及晉升:1、前期3000-5000元/月的薪資待遇,參與餐廳承包,享受利潤(rùn)分紅;2、八小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間;3、五險(xiǎn)一金、生日福利、包食宿、帶薪培訓(xùn)等福利待遇;4、平均一年半晉升店老板的快速晉升周期。晉升方向:餐廳見(jiàn)習(xí)經(jīng)理—餐廳產(chǎn)品經(jīng)理/餐廳訓(xùn)練經(jīng)理—店老板—職能部門(mén)崗位—更高職位八小時(shí)、離家近、工資高、升職快?。?!
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2、按廠家標(biāo)準(zhǔn)流程和集團(tuán)管理要求,開(kāi)展各項(xiàng)銷(xiāo)售工作; 3、按要求進(jìn)行潛在客戶的回訪、邀約工作,并進(jìn)行訂單跟進(jìn)、交車(chē)客戶維系; 4、建立良好的客戶關(guān)系,提高客戶購(gòu)車(chē)滿意度; 5、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),提高自身的專(zhuān)業(yè)技能和綜合能力。 崗位要求:1、18以上,經(jīng)驗(yàn)不限,有志向在汽車(chē)行業(yè)發(fā)展,有銷(xiāo)售或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有良好的客戶服務(wù)意識(shí); 2、有駕照,會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先錄取 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、有良好的職責(zé)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能主動(dòng)學(xué)習(xí)崗位所需的技能知識(shí) 福利待遇: 1、帶薪年假 2、餐補(bǔ),節(jié)日福利 3、完善的晉升制度(銷(xiāo)售顧問(wèn)-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理)。 我司在武漢擁有多家直營(yíng)店面,根據(jù)公司及個(gè)人需求合理安排上班地點(diǎn)。 招聘人數(shù):10人
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