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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核/推廣/維護，確保體系正常運行； 2、協(xié)助體系管理經(jīng)理策劃組織公司管理評審； 3、 負責(zé)對公司體系內(nèi)文件資料及外來標準的收集、整理、保存、發(fā)行與控制； 4、負責(zé)組織實施內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核和過程審核，推動、改善追蹤確認； 5、 定期組織相關(guān)部門對文件的有效性進行評審工作。 任職資格： 1、本科學(xué)歷，機械類專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上質(zhì)量體系推廣維護經(jīng)驗； 3、熟悉管理體系認證ISO9001，熟悉ISO14001優(yōu)先考慮； 4、并持審核員證書優(yōu)先考慮； 5、管理經(jīng)驗豐富，善溝通協(xié)調(diào)，能獨當(dāng)一面開展工作； 6、具備一定的策劃能力和創(chuàng)新精神，具備企業(yè)管理知識，熟悉機加工行業(yè)。

職位描述：

該崗位主要負責(zé)策劃、推進、監(jiān)督和完善集團體系建設(shè)工作，確保集團各部門工作有序進行，并識別組織體系運行情況和指導(dǎo)組織體系健康運行。 崗位職責(zé)： 體系建設(shè)策劃 1. 負責(zé)建立、維護、修訂、完善管理手冊、程序文件等體系文件，對質(zhì)量管理體系進行日常監(jiān)控、維護，確保質(zhì)理管理體系有效運行； 體系建設(shè)運行 1. 對程序文件進行宣貫執(zhí)行，并定期診斷和完善各組織作業(yè)流程，保證實際執(zhí)行符合體系文件要求； 2. 監(jiān)督各組織作業(yè)文件的修訂、宣貫和執(zhí)行，并定期監(jiān)督和指導(dǎo)各組織對作業(yè)文件進行診斷，保證實際執(zhí)行符合體系文件要求； 體系建設(shè)監(jiān)督改善 1. 定期組織集團各部門開展內(nèi)部審核和管理評審工作，并參與審核； 2. 協(xié)調(diào)相關(guān)方進行外部審核工作； 3. 協(xié)調(diào)完成第三方體系認證相關(guān)工作； 4. 監(jiān)督各組織對體系發(fā)現(xiàn)項的整改工作，并形成閉環(huán)管理。 任職要求： 1. 本科及及以上學(xué)歷，5年以上體系管理工作經(jīng)驗； 2. 具備體系管理、質(zhì)量管理等方面的專業(yè)知識，熟悉行業(yè)標準和規(guī)范，精通ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理體系的建立和維護，具備體系培訓(xùn)能力； 3. 有較強的學(xué)習(xí)能力，較強的適應(yīng)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，突出的解決問題的能力； 4. 客觀、公正、實事求是、堅持原則。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、體系完善與維護，確保有效運行。

2、指導(dǎo)和監(jiān)督體系運作 負責(zé)組織公司內(nèi)部審核實施，與外部第三方就審核事宜進行聯(lián)系。

3、體系相關(guān)糾正預(yù)防措施推進，及時收集、統(tǒng)計、分析體系管理相 關(guān)信息數(shù)據(jù)，并負責(zé)驗證各項糾正、 預(yù)防措施及改進方案的有效性。

4、體系培訓(xùn)，負責(zé)公司員工管理體系知識的培訓(xùn)。

5、體系檔案管理、體系管理相關(guān)文件、記錄的存檔管理。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷、機械相關(guān)專業(yè)。

2、2 年以上生產(chǎn)型企業(yè)體系管理經(jīng)驗，至少有 ISO9001/ISO14001/ OHSAS18001 其中兩個體系以上的操作實踐。

3、 ISO9001/ISO14001/OHSAS18001/相關(guān)資質(zhì)證書，同時具備環(huán)境標志產(chǎn)品、認證資質(zhì)者優(yōu)先。

4、具有內(nèi)審員證書，較強的溝通協(xié)調(diào)能力 。

職位福利：五險一金、加班補助

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)制定質(zhì)量體系文件，使之符合國家法規(guī)、客戶和公司質(zhì)量要求； 2、組織日常質(zhì)量體系文件的管理，包括歸檔、分發(fā)、文件有效性檢查； 3、變更控制和偏差報告的預(yù)審核和跟蹤執(zhí)行； 4、客戶審計后跟蹤糾正措施的執(zhí)行； 5、完成上級下達的臨時任務(wù)； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，化工、食品安全工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、一年同崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、理解并熟悉質(zhì)量體系相關(guān)要求，如ISO9000、22716、GMP等

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助制定質(zhì)量管理體系的各項制度、流程以及規(guī)范，并定期評估優(yōu)化； 2. 監(jiān)督、識別改進點并推進改進、優(yōu)化質(zhì)量體系，指導(dǎo)相關(guān)部門進行原因分析和改進措施的制定； 3. 按照質(zhì)量目標管理程序，及時收集各部門的目標數(shù)據(jù)，并進行匯總分析； 4. 與各部門質(zhì)量目標負責(zé)人進行溝通，并跟蹤和推進實施效果； 崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、分析檢測、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2. 熟練掌握ISO 9001標準條款，熟悉檢測分析知識、質(zhì)量管理工具，掌握標準化工作原理，熟悉掌握產(chǎn)品質(zhì)量法； 3. 仔細認真，思維縝密，責(zé)任心強。 班車地點：1號線蓮花路，9號線松江新城，松江體育中心職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、免費班車、節(jié)日福利、14薪、定期體檢、周末雙休

職位描述：

工作職責(zé) 1、全面負責(zé)公司能源管理體系的建立、運行、改善，提高能源利用效率、減少碳排放、降本增效； 2、負責(zé)調(diào)查、收集、統(tǒng)計、分析公司的能源消耗數(shù)據(jù)，生產(chǎn)設(shè)備，空壓機，空調(diào)，廠房等的能耗數(shù)據(jù)收集和整理，編制節(jié)能診斷報告等； 3、提出節(jié)能方案，能源考核目標，節(jié)能項目方案設(shè)計、技術(shù)報告編寫、項目的立案； 4、落實節(jié)能項目實施，全面負責(zé)節(jié)能項目或改造工程的安全、進度、質(zhì)量、驗收等工作； 5、工廠動力設(shè)備廠務(wù)新購及改造相關(guān)工程合同簽訂、施工管理，支持廠務(wù)組開展停電電試、配電設(shè)備和線路維護改造等工作。 6、配合業(yè)務(wù)部門完成客戶與體系的相關(guān)審核，完成公司碳計算、碳核算、碳交易、合同能源等相關(guān)工作，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格 1、全日制大專及以上的機電、能源動力相關(guān)專業(yè)； 2、年齡45歲以下，2年以上獨立廠務(wù)工程師工作經(jīng)驗，3年以上獨立能源工程師工作經(jīng)驗，專業(yè)的運行能源管理體系的能力； 3、具有低壓電工、高壓配電、綠電、能源、低碳相關(guān)專業(yè)知識與項目管理能力； 4、良好的組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達能力、總結(jié)能力 ，性格穩(wěn)重，謙虛低調(diào)、積極主動； 5、具有能源管理體系內(nèi)外審核員證優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負責(zé)IQC、IPQC、OQC等過程質(zhì)量體系的建立實施和不斷完善2、負責(zé)組織質(zhì)量管理制度的擬訂、監(jiān)督、控制及執(zhí)行3、負責(zé)組織公司內(nèi)部對不合格品進行評審，針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進措施，并加以跟蹤和驗證4、負責(zé)組織實施質(zhì)量管理體系內(nèi)審、客戶二方審核、第三方審核5、負責(zé)公司內(nèi)部計量器具的管理，包括申請購置、建立臺帳、鑒定、審核等6、負責(zé)制定并落實培訓(xùn)計劃，定期對全廠員工進行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)，不斷提高員工的質(zhì)量意識7、負責(zé)進行過程的潛在失效模式及后果分析，過程能力的統(tǒng)計分析崗位要求：1、***統(tǒng)招學(xué)歷，內(nèi)審員資格2、電線電纜企業(yè)三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，熟練應(yīng)用質(zhì)量改進工具3、掌握企業(yè)管理、質(zhì)量管理、質(zhì)量認證等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系相關(guān)要求4、工作主動、責(zé)任心強，善于溝通，具有團隊精神5、具有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力6、熟悉連硫生產(chǎn)線工藝及制造流程，能分析處理生產(chǎn)中的各種問題 職能類別：體系工程師

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)質(zhì)量體系的認證、運行及持續(xù)改進工作 2.負責(zé)公司的內(nèi)外審對應(yīng)，按時組織內(nèi)審、不符合事項的及時有效的跟蹤 3.負責(zé)公司或部門流程的制定、梳理及優(yōu)化 4.負責(zé)公司質(zhì)量文件及其它技術(shù)文件的審批、受控和發(fā)布管理，保證正確及時接受，發(fā)放與存儲。 5.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 職位要求： 1.教育程度"學(xué)歷/學(xué)位：全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷 2.專業(yè)：管理類、汽車類等相關(guān)專業(yè) 3.工作經(jīng)驗：3年及以上質(zhì)量體系或流程管理經(jīng)驗 4.了解質(zhì)量管理的知識和技能； 5.熟悉TS16949的各項條款要求； 6.熟練掌握計算機辦公軟件

職位描述：

1. 根據(jù)公司實際，適時導(dǎo)入相應(yīng)的質(zhì)量管理體系；； 2. 負責(zé)制定公司質(zhì)量管理體系建立、實施和認證工作計劃，報總經(jīng)理批準后組織實施，確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持； 3．負責(zé)公司質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部進行聯(lián)系4．負責(zé)描述質(zhì)量管理體系的有效性，并由此推進質(zhì)量改進計劃；5．負責(zé)公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)外部審核、有效實施與持續(xù)改進； 6．協(xié)助ISO9001、14001體系的維護，追蹤其執(zhí)行情況、審查內(nèi)審報告并進行反饋和跟蹤、診斷體系有效性并提出具體整改意見；確保質(zhì)量管理體系的過程得到建立和保持； 崗位要求：1．大專以上學(xué)歷；明確體系工程師職位的職責(zé)、工作內(nèi)容及其任職資格，并接受產(chǎn)品標準化、質(zhì)量體系系列培訓(xùn)； 2．具有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，主持過生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立、運行、認證、持續(xù)改進等工作； 3．對質(zhì)量管理體系相關(guān)知識理解深刻，能有效組織進行質(zhì)量管理體系的建立、實施、認證、持續(xù)改進等工作，能正確應(yīng)用并講解等質(zhì)量管理體系相關(guān)知識； 4．具有團隊協(xié)作精神，工作積極主動，個性細致嚴謹、能堅持原則，工作責(zé)任心強且有很強的成就欲。 年齡要求：28-40歲 職能類別：體系工程師 關(guān)鍵字：體系建立運行

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)定期對公司制定體系文件的適宜性、充分性、有效性進行評價與審核； 2、監(jiān)控公司體系文件規(guī)定的執(zhí)行情況，當(dāng)體系文件規(guī)定不適宜、不充分時及時協(xié)調(diào)，必要時組織相關(guān)部門討論決定，并對體系文件規(guī)定進行相應(yīng)的補充、修訂；對執(zhí)行有效性差的部門提出整改要求并監(jiān)督驗證； 3、負責(zé)對體系運行相關(guān)人員進行體系文件規(guī)定的培訓(xùn)與評價； 4、負責(zé)公司內(nèi)部體系審核的策劃、組織實施、編制內(nèi)部審核報告，跟蹤整改措施并驗證； 5、負責(zé)顧客審核的陪審及整改驗證； 6、負責(zé)三方認證審核的計劃制定、審核監(jiān)控、整改驗證； 7、負責(zé)過程審核的策劃、組織實施、整改驗證； 8、負責(zé)月度各部門質(zhì)量目標的收集、統(tǒng)計、分析與匯報；對質(zhì)量數(shù)據(jù)未及時提交或質(zhì)量目標未達成部門提出整改要求并監(jiān)督驗證； 9、負責(zé)質(zhì)量部一周質(zhì)量目標的收集、統(tǒng)計、分析與匯報；對質(zhì)量數(shù)據(jù)未及時提交或質(zhì)量目標未達成部門提出整改要求并監(jiān)督驗證； 10、協(xié)助公司整體持續(xù)改進的項目策劃、日常監(jiān)督及驗證； 11、協(xié)助各部門行動計劃的跟蹤驗證； 12、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理臨時交辦的任務(wù)。 任職資格： 1、學(xué)歷經(jīng)驗：具有大專及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗，二年以上體系工作經(jīng)驗（ISO9001/IATF16949、ISO14001、ISO45001）； 具有質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗及體系建立經(jīng)驗佳。 2、專業(yè)要求：管理類相關(guān)專業(yè)、 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的監(jiān)察與分析能力； 4、熟練運用辦公軟件 5、熟悉體系管理工作流程及組織實施。

職位福利：五險一金、房補、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 協(xié)助制定質(zhì)量管理體系的各項制度、流程以及規(guī)范，并定期評估優(yōu)化；2. 監(jiān)督、識別改進點并推進改進、優(yōu)化質(zhì)量體系，指導(dǎo)相關(guān)部門進行原因分析和改進措施的制定；3. 按照質(zhì)量目標管理程序，及時收集各部門的目標數(shù)據(jù)，并進行匯總分析；4. 與各部門質(zhì)量目標負責(zé)人進行溝通，并跟蹤和推進實施效果；崗位要求：1. 大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、分析檢測、工商管理等相關(guān)專業(yè)；2. 熟練掌握ISO 9001標準條款，熟悉檢測分析知識、質(zhì)量管理工具，掌握標準化工作原理，熟悉掌握產(chǎn)品質(zhì)量法；3. 仔細認真，思維縝密，責(zé)任心強。班車地點：1號線蓮花路，13號線真北路，9號線松江新城，松江體育中心，金山石化 職能類別：體系工程師 關(guān)鍵字：質(zhì)量管理體系質(zhì)量體系iso9001

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 建立質(zhì)量體系文件框架，負責(zé)公司質(zhì)量體系文件的管理和改進。
2. 維護并負責(zé)DCC文件的更新，推動相關(guān)部門按照程序和偏差要求更新作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表和其他文件，確保正式發(fā)布的文件得到良好執(zhí)行。
3. 在公司質(zhì)量總部和工廠質(zhì)量經(jīng)理的支持下，組織和協(xié)調(diào)中國各部門和工廠的年度內(nèi)部系統(tǒng)審核。確定年度EQMS自我評估和EQMS風(fēng)險Metrix，并采取后續(xù)行動。
4. 每月收集、報告和審查各種審計結(jié)果，并與工廠質(zhì)量經(jīng)理和相關(guān)利益相關(guān)者一起跟進糾正措施計劃。
5. 負責(zé)定期質(zhì)量審查會議，包括質(zhì)量管理審查會議、月度質(zhì)量委員會審查會議、客戶高質(zhì)量風(fēng)險審查會議。
6. 組織并領(lǐng)導(dǎo)定期客戶審核和年度質(zhì)量管理體系第三方審核。
7. 根據(jù)業(yè)務(wù)偏差要求，在工廠內(nèi)推廣EATON質(zhì)量培養(yǎng)和三柱培養(yǎng)。確保偏差的質(zhì)量文化和質(zhì)量活動在工廠內(nèi)順利進行。
8. 通過整個客戶投訴定期診斷質(zhì)量體系的系統(tǒng)性弱點，并開發(fā)具有相關(guān)功能的系統(tǒng)性改進行動工廠。
9. 通過數(shù)字化解決方案推動質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進。
10. 事業(yè)部質(zhì)量管理體系部署，作為聯(lián)系窗口負責(zé)PDSS偏差質(zhì)量文化的鞏固和優(yōu)化。

任職資格：
1. 本科或以上學(xué)歷，機械或電子工程或電氣自動化專業(yè)。電氣自動化專業(yè)優(yōu)先。
2. 8年以上跨國工業(yè)制造企業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗。
3. 合格的IATF 16949或ISO9001體系審核員和過程審核員。
4.熟悉質(zhì)量體系IATF 16949/ISO9001質(zhì)量手冊、APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC和客戶質(zhì)量要求。
5.良好的六西格瑪知識和解決問題的基本技能8D報告，F(xiàn)TA，5whys和PPAP質(zhì)量工具。

職位描述：

1.配合過程改進咨詢師完成企業(yè)CMMI過程改進工作 2.負責(zé)企業(yè)CMMI流程文件更新 3.負責(zé)檢查項目CMMI流程執(zhí)行情況 4.負責(zé)質(zhì)量問題處理 5.負責(zé)和項目團隊溝通收集改進建議 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷 2.5年及以上軟件質(zhì)量保證或者軟件過程改進相關(guān)工作經(jīng)驗，有獨立負責(zé)公司級質(zhì)量保證工程實施經(jīng)驗 3.熟悉軟件開發(fā)生命周期、瀑布及敏捷主流開發(fā)流程、熟悉CMMI DEV V2.0五級研發(fā)質(zhì)量管理體系 4.有良好的公文寫作技能，有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。

職位描述：

1.負責(zé)建立健全質(zhì)量體系的推行與持續(xù)改進。 2.負責(zé)編制質(zhì)量體系年度內(nèi)審計劃、組織并執(zhí)行內(nèi)審、外審相關(guān)活動。 3.負責(zé)編制質(zhì)量體系內(nèi)審報告，下達整改計劃并監(jiān)督各審核組長做好整改效果跟蹤、驗證。 4.負責(zé)對外審不符合和潛在的不符合進行糾正和預(yù)防措施的跟蹤、驗證。 5.負責(zé)指導(dǎo)各部門建立和完善質(zhì)量管理體系、協(xié)助各個部門領(lǐng)導(dǎo)對質(zhì)量管理體系文件進行修訂及組織文件的評審活動，完善管理體系文件。 6.負責(zé)部門體系運行的有效性實時進行檢查和監(jiān)督。 7.負責(zé)根據(jù)第三方審核計劃，負責(zé)客戶審核的聯(lián)系與引導(dǎo)，指導(dǎo)審核準備及審核安排。 8.負責(zé)監(jiān)督并反饋體系運行狀況，對發(fā)現(xiàn)的問題，組織相關(guān)部門研究分析，出具改進方案或意見，并加以實施。 負責(zé)根據(jù)公司的需求，申請并推進其他的體系認證和產(chǎn)品認證。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)定期對公司制定體系文件的適宜性、充分性、有效性進行評價與審核； 2、監(jiān)控公司體系文件規(guī)定的執(zhí)行情況，當(dāng)體系文件規(guī)定不適宜、不充分時及時協(xié)調(diào)，必要時組織相關(guān)部門討論決定，并對體系文件規(guī)定進行相應(yīng)的補充、修訂；對執(zhí)行有效性差的部門提出整改要求并監(jiān)督驗證； 3、負責(zé)對體系運行相關(guān)人員進行體系文件規(guī)定的培訓(xùn)與評價； 4、負責(zé)公司內(nèi)部體系審核的策劃、組織實施、編制內(nèi)部審核報告，跟蹤整改措施并驗證； 5、負責(zé)顧客審核的陪審及整改驗證； 6、負責(zé)三方認證審核的計劃制定、審核監(jiān)控、整改驗證； 7、負責(zé)過程審核的策劃、組織實施、整改驗證； 8、負責(zé)月度各部門質(zhì)量目標的收集、統(tǒng)計、分析與匯報；對質(zhì)量數(shù)據(jù)未及時提交或質(zhì)量目標未達成部門提出整改要求并監(jiān)督驗證； 9、負責(zé)質(zhì)量部一周質(zhì)量目標的收集、統(tǒng)計、分析與匯報；對質(zhì)量數(shù)據(jù)未及時提交或質(zhì)量目標未達成部門提出整改要求并監(jiān)督驗證； 10、協(xié)助公司整體持續(xù)改進的項目策劃、日常監(jiān)督及驗證； 11、協(xié)助各部門行動計劃的跟蹤驗證； 12、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理臨時交辦的任務(wù)。 任職資格： 1、學(xué)歷經(jīng)驗：具有大專及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗，二年以上體系工作經(jīng)驗（ISO9001/IATF16949、ISO14001、ISO45001）； 具有質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗及體系建立經(jīng)驗佳。 2、專業(yè)要求：管理類相關(guān)專業(yè)、 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的監(jiān)察與分析能力； 4、熟練運用辦公軟件 5、熟悉體系管理工作流程及組織實施。