崗位要求：1、持有國家注冊公用設備師（暖通空調）證書(初始注冊也可)；2、相關設計行業(yè)工作經驗；備注：無證書者請勿投遞！投遞簡歷時請附上證書掃描件信息。以上崗位工作地點：上海，一經錄用，待遇優(yōu)厚。
胡軍
工作職責： 1、負責磁共振射頻線圈和相關電子電路定義、設計、開發(fā)及測試等； 2、負責射頻線圈性能改善，產品在設計，生產與現場服務出現的故障主要原因確認，分析并提出解決方案； 3、負責射頻子系統(tǒng)新產品預研，整體設計與樣機開發(fā)、評估； 4、根據公司業(yè)務需求進行設計開發(fā)、樣機集成實驗、測試驗證及產品發(fā)布等工作，并負責產品研發(fā)各階段相關設計和開發(fā)文檔的編寫及用戶手冊的制定等。 崗位要求： 1、電子或電氣或電磁類專業(yè)，理論基礎扎實，有電磁場理論基礎，有一定物理基礎和獨立思考能力優(yōu)先； 2、對電子電氣或電磁部件開發(fā)與測試領域有較為深厚的經驗； 3、有部件從樣機到成熟生產的經驗，熟悉電子、電氣或電磁等產品； 4、熟悉電路設計軟件與測試工具：熟練使用電路繪制軟件，會使用電子測試相關儀器； 5、有項目開發(fā)經驗，熟悉電路設計和具有相關工作經驗，對電子電路及相關器件應用和電路設計有較好的掌握，能自行根據要求制定電路方案和原理圖及PCB設計以及進行自行設計項目的調試； 6、具有良好的溝通能力、獨立工作能力、積極的學習能力和較強的責任心，具有團隊合作精神、敬業(yè)精神。
鄭建華
崗位描述： 1、項目管理：負責端到端的信息化項目管理，從任務的啟動、落實計劃、項目執(zhí)行等全流程負責項目推進；確保項目目標明確、工作內容清晰、計劃完整，質量及成本管控、保障客戶滿意度； 2、風險管理：優(yōu)化項目管理中所涉及團隊的協作能力、產品研發(fā)效率及關聯風險識別能力，提出合理的改進措施并跟進實施落地； 3、進度管理：負責跟蹤項目的進度、質量，進行項目狀態(tài)分析及考評，對項目執(zhí)行中的問題及時反映、督促并協調解決； 4、搭建項目的管理流程、制度、交付件模版； 5、客戶預期管理：全面及時了解業(yè)務情況，貼近業(yè)務方實際工作，及時了解業(yè)務方訴求和痛點，溝通協調好相關干系人； 任職要求： 1、本科及以上學歷；五年以上項目管理工作經驗 2、有優(yōu)秀的項目時間與結果導向管理能力，良好的量化、流程結構化的項目管理能力； 3、熟悉智能制造模式及行業(yè) 4、溝通能力及抗壓能力強； 5、有智能制造工業(yè)軟件（MOM、MES）相關項目經驗； 6、有PMP或同等認證的優(yōu)先；
崗位職責: 1、根據公司的新品開發(fā)計劃，獨立負責IGBT和FRD設計開發(fā)； 2、制定并負責實施相關新品開發(fā)計劃，保證計劃的順利完成； 3、負責相關產品的設計文件、工藝文件和封裝測試文件的擬制； 4、與市場、運營、質量等相關部門人員進行溝通和協調，對反饋信息進行技術論證，提出改進方案確保及時解決問題； 5、完成上級布置的其它任務。 任職資格: 1、掌握IGBT或FRD器件原理和設計方法 2、掌握半導體器件的制造過程和方法 3、掌握主流TCAD仿真軟件的使用 4、掌握Cadence版圖設計軟件的使用 7、掌握QFD、DOE、SPC、8D、FMEA、FA相關知識及應用 6、掌握IGBT和FRD電氣參數的測試方法 7、微電子及相關專業(yè)本科或者碩士以上學歷，3年以上功率器件產品設計開發(fā)經驗
Hot_ice
工作職責： 1、 負責車聯網云平臺項目管理，執(zhí)行和交付 2、 與內部部門與外部合作伙伴以及項目團隊溝通，明確項目范圍，制定協作計劃 3、 利用項目管理工具，有效識別風險，并采取措施降低風險的負面影響 4、 根據項目計劃及模塊優(yōu)先級，有效解決開發(fā)過程中所出現的問題 5、 維護項目信息和有效溝通，高效推動團隊合作和項目進程 6、 密切跟蹤項目進展，確保項目按時按質完成 7、 跟蹤客戶問題反饋，制定并執(zhí)行后期升級計劃 任職要求： 1、 在車聯網方面有3年以上項目管理工作經驗 2、 具有成熟的車聯網項目經驗，準確把握汽車智能網聯的未來趨勢 3、 深刻理解汽車創(chuàng)新需求，敏銳的洞察，熟悉數據分析、效果評估方法 4、 良好的表達溝通和協調能力、邏輯思維能力，具有一定的抗壓能力 5、 具有互聯網創(chuàng)新精神和創(chuàng)新思維，精準把握用戶需求 6、 本科及以上學歷，汽車行業(yè)、計算機、信息管理、電子通信等相關專業(yè)優(yōu)先考慮 7、 熟練使用項目管理工具方法及相應工作軟件，掌握項目管理九大域及PPAP/IPD/CMMI流程的知識并能夠熟練運用，有職業(yè)資格證書（如PMP認證）者優(yōu)先 駐場地址： 上海市-上海市 閔行區(qū)申長路
張俊
崗位職責
1、負責與客戶溝通，了解客戶相關需求；
2、在規(guī)定的時間內，獨立規(guī)劃合理的方案；
3、熟練運用AutoCAD,進行產線布局規(guī)劃；
4、熟練運用Solidworks,進行結構3D設計；
5、制作規(guī)范的方案PPT，或技術標書；
6、分析節(jié)拍，編寫設備清單及報價；
7、外購件技術咨詢及詢價；
8、跟蹤方案的進度狀態(tài)，定期與客戶進行方案交流；
9、及時向上級匯報方案進度狀況，及時反饋客戶想法及意見；
10、負責與營隊對接，進行中標方案交接；
11、定期跟蹤中標項目的設計、裝配狀態(tài)，了解方案中不足的地方，并總結經驗；
12、培訓及指導初中級工程師，輔助對方完成方案制作，并對其審核
完成6S相關工作事務及領導交辦的其他工作事務。
任職資格
1、機械制造、機械工程、機械設計及相關專業(yè)本科以上學歷，英語流利；
2、3年以上機械設備設計工作經驗；有汽車行業(yè)非標自動化設備經驗者優(yōu)先；
3、熟悉機械設計原理，熟練掌握Solidwork、PPT，能獨立完成一般的機械總裝圖或部件圖設計；熟悉常用機械裝置的基本原理、結構、性能、技術參數、安裝調試方法；熟悉各種機械零件、標準件、非標件、通用件、氣動元件的設計標準及規(guī)范；具有扎實的機械理論基礎和豐富的現場施工經驗；
4、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神；
5、思維敏捷，理解、表達能力強，善于和客戶溝通，能適應出差；
謝舞婷
崗位描述：1.參與規(guī)劃項目的電氣系統(tǒng)整體方案，并根據方案進行電氣硬件的合理配置。2.制定電控系統(tǒng)框架結構和硬件布局。3.負責電控元件選型和電控元件布局設計。4.使用EPLAN P8設計繪制電氣原理圖。5.使用EPLAN P8設計端子表圖及生成元件清單。6.使用AUTOCAD或EPLAN制作電柜布置圖。7.協調PLC和HMI技術人員核查和完善設計。8.協調機械設計人員改進和優(yōu)化設備設計。9.根據項目管理要求，編寫項目文件和資料。10.完成領導安排的其他工作任務。任職要求：1.工業(yè)自動化相關專業(yè)專科畢業(yè)，3年以上自控行業(yè)經驗，英語流利，愿意出差歐洲。2.精通EPLAN P8設計軟件，獨立完成過產品電路設計。3.熟練應用AUTOCAD 和OFFICE軟件。4.熟悉低壓電器, S7-PLC,變頻驅動器。5.工作認真負責，能吃苦耐勞，踏實肯干，具有縝密的邏輯思維能力。6.有良好的溝通能力，良好的執(zhí)行力與協作能力。 年齡要求：35歲以下 職能類別：電氣工程師/技術員 關鍵字：Eplan英語流利
謝舞婷
崗位職責
1、針對制造行業(yè)的客戶需求，擬訂機械設備、機械流水線方面更新改造規(guī)劃，并提供完整的技術解決方案；
2、負責項目/工程中機械裝置、部件、零件的設計、加工、實施和售后服務，為配合安裝人員提供詳細的施工或加工圖紙及技術指導；
3、及時向上級匯報項目進度狀況；
4、其它與新產品開發(fā)的相關內容；
任職資格
1、機械制造專業(yè)，本科及以上學歷；英語良好；
2、3年以上相關設計工作經歷；有非標自動化設備經驗者優(yōu)先;
3、熟悉機械原理；熟悉機械加工工藝；精通計算機輔助設計；
4、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神;
5、熟練使用solidworks、CATIA等3d繪圖軟件.
謝舞婷
崗位職責
1, 客戶要求的驗收資料制作 ， 按照驗收資料標準模板進行整理驗收資料 ， 并能夠做到交付客
戶的任務；服從團部和上級的管理和指揮，完成 6S 相關工作事務及領導交辦的其他工作事
務；
2, 配合項目現場工程師進行公司內的加工件和外購件圖紙清單 ， 下單下圖工作 ， 以及加工件
的出圖修改工作 ， 在項目裝配階段 ， 能夠給予工程連提供領料清單并配合物料的確認和梳理
工作；
3, 協助工程師進行機構的機械設計工作和出圖下圖工作 ；服從團部和上級的管理和指揮，完
成 6S 相關工作事務及領導交辦的其他工作事務；
4, 項目工位的設計工作，能夠滿足客戶的技術 需求， 成本預算控制在 100% 以內，進度符合
項目總體進度 100% 要求，正確率不能低于 80%；
5, 能夠根據工程連反饋的問題，制定問題改善方案并解決問題；
6, 項目工位的機械設計工作 ， 能夠滿足客戶的及時要求 ， 成本預算控制在 90% 以內 ， 設計正
確率控制在 90% 以上。 。服從團部和上級的管理和指揮，完成 6S 相關工作事務及領導交辦的其
他工作事務；
7, 能夠進行跟線陪產工作 ， 在跟線過程中能夠主動發(fā)現問題 ， 并解決問題 ， 并形成問題分析
報告。服從團部和上級的管理和指揮，完成 6S 相關工作事務及領導交辦的其他工作事務；
8, 進行布局規(guī)劃方案制作工作 ， 并就具體問題和解決方案與客戶進行友好溝通 ， 并得到客戶
的認可. .
9, 能夠機械項目主設 ， 進行項目的管理工作 ， 和部分機構的審圖工作 。服從團部和上級的管
理和指揮，完成 6S 相關工作事務及領導交辦的其他工作事務。
任職資格
1、機械制造專業(yè)，本科及以上學歷；英語良好；
2、3年以上相關設計工作經歷；有非標自動化設備經驗者優(yōu)先;
3、熟悉機械原理；熟悉機械加工工藝；精通計算機輔助設計；
4、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神;
5、熟練使用solidworks、CATIA等3d繪圖軟件。
謝舞婷
1、電子電器零部件原理圖設計。 2、電子電器零部件SOR發(fā)布。 3、電子電器零部件三維設計。 4、電子電器零部件通訊接口設計。 5、電氣試制/生產/售后技術支持。 6、制定和完善電子電器開發(fā)及測試流程。 7、完成領導交辦的其他任務。 資格要求： 1、車輛工程、機城工程等相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、熟練應用計算機辦公軟件，具有較好的CATIA、CAD 等設計軟件應用能力； 3、相關行業(yè)相關崗位3年及以上工作經驗； 4、熟悉整車開發(fā)流程，電子電器開發(fā)流程，電子電器設計相關國標、企標、地標。
人力資源部
富馳電子，，緊急招聘臨時工男女18-42歲，21元一小時，工作餐，提供住宿，兩班倒，綜合工資5500-7000月
李東陽
職責描述: 1、根據工藝流程圖、設備布置圖及其他工藝要求，與工藝專業(yè)人員配合，獨立完成三維配管設計工作，完成3D建模、施工圖、平面布置圖、管道材料表、支吊架選型等; 2、配合銷售技術支持工作； 3、負責現場技術支持工作； 任職要求: 1、化學工程與工藝、能源工程、油氣儲運等相關專業(yè)； 2、1-5年管道設計行業(yè)工作經驗，熟悉工業(yè)管道、動力管道設計標準要求，能夠根據工藝流程圖、設備布置圖及其他工藝要求，獨立完成管道布置、支吊架選型及配管設計，熟練使用Auto CAD、UG、office等常用專業(yè)和辦公軟件； 3、熟悉強度計算及應力分析標準及軟件； 4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作責任心強；具有較強的溝通能力和團隊合作精神；具有積極的工作心態(tài)，能夠承受較大的工作壓力。
鄭建華
崗位職責：
1． 參與公司軟件產品研發(fā)，根據任務分配完成相應軟件模塊的設計、開發(fā)、編程任務；
2． 進行程序單元、功能的測試，查出軟件存在的缺陷并保證其質量；
3． 完成所負責任務的項目文檔編制和質量記錄的工作；
4． 能進行現場調試，適應短期出差。
基本要求：
1.計算機或信息技術相關專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷，三年以上Web項目開發(fā)經驗。
2.熟練掌握 .Net平臺下的C#、Asp.net、XML、WebServcie及CSS、JavaScript等語言技術。
3.掌握SQL Server、Oracle等主流數據庫及Transact-SQL 編程。
4.良好的職業(yè)道德，具備協作精神和強烈的客戶服務意識。
華陽檢測
非中介-不收費、不體檢本次招聘為德邦快遞公司直招，非中介有保障，福利待遇從優(yōu)職位描述工作內容：主要負責搬運快遞；傳送帶輔助裝箱，工作簡單薪資待遇：綜合工資:8000—10000多勞多得 大貨重貨有叉車輔助上班時間：晚7早7福利待遇：包住宿有餐補，商業(yè)險，宿舍設備齊全裝卸崗：月綜合8000—10000電叉崗：月綜合6000—7000分揀崗：月綜合6500—7500原標題：《上海青浦德邦直招裝卸工包住》
周經理
崗位職責：
1. 制定本部門年度、月度經營計劃，領導全體員工積極完成上級制定的各項任務和經營指標；全面管理項目，確保為客人提供優(yōu)質的服務，完成每月營業(yè)指標；
2. 制定并執(zhí)行各項服務及操作規(guī)程，檢查管理人員的工作和餐廳整體服務水平、出品部門的食品質量及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現問題及時糾正和處理；
3. 嚴格控制本餐廳成本，正確掌握毛利率，抓好成本核算，加強食品原料及物品的管理，降低費用，增加收益；
4. 負責整個餐廳的設備、設施的維護及保養(yǎng)，使整個廚房處于良好的運作狀態(tài)，并得到合理使用，加強日常管理，防止事故發(fā)生；
5. 抓好前廳的整體環(huán)境衛(wèi)生工作及安全工作，確保餐廳、廚房、庫房的安全；
6. 在開餐期間負責對員工服務標準的督導和檢查，確保各項服務程序的貫徹執(zhí)行；處理對客關系，妥善處理客人投訴及各類突發(fā)事件；
7. 與客戶指定聯系人和客戶內部有影響的人員保持日常良好溝通。
任職要求：
1. 掌握員工隊伍的基本建設，熟悉和了解員工的思想狀況、工作表現和業(yè)務水平，并注意培訓、考核和選拔人才；
2. 具有1000人以上餐飲項目服務背景，具有三年以上互聯網大廠餐廳管理經驗，熟悉餐廳營運；
3. 具有良好的溝通管理能力，和較強的綜合事務處理能力；
4. 具有較強的服務意識和責任心；
5. 可以熟練應用辦公軟件。
麥子
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