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職位描述：

當天送件，收件，客戶開發(fā)。區(qū)域內(nèi)運營。
底薪6000元，月均6000-10000元。公司配車或者自己帶車有油補，入職后自己買車最高補貼36000元額外給油補。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)招聘工作，制訂招聘計劃，選擇合適的招聘渠道和方法，定期提交招聘管理報告，分析公司招聘管理狀況，提出改進建議；
2、負責(zé)審核員工考勤，制作薪酬報表，辦理社保費用結(jié)算，調(diào)查同行業(yè)薪酬情況，調(diào)查公司內(nèi)部員工薪酬滿意度，定期提交薪酬報告，分析公司薪酬管理狀況；
3、建立績效管理體系，并組織實施；根據(jù)績效考核的結(jié)果，建立員工的晉升與降級等獎懲機制，并指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元及職能部門執(zhí)行，建立公司與員工的溝通機制；
4、制訂年度培訓(xùn)計劃，開發(fā)培訓(xùn)課程，按計劃實施培訓(xùn)；
5、負責(zé)人事檔案管理工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格：
1、學(xué)歷：2024年應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生；
2、專業(yè)：人力資源管理、工商管理、行政管理、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3、其他要求：
（1）在校期間學(xué)習(xí)成績良好，專業(yè)課程無補考；
（2）中共黨員、學(xué)生干部、成績優(yōu)異者同等條件優(yōu)先錄用；
（3）具有良好的個人修養(yǎng)，在校期間無不良記錄，能適應(yīng)建筑施工行業(yè)環(huán)境，愿意與企業(yè)共同成長；
（4）自律性強、能吃苦耐勞,樂觀、積極向上。具有強烈的責(zé)任感與吃苦耐勞的品格，有較強的團隊合作精神。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助項目部施工負責(zé)人，負責(zé)項目部施工組織安排和施工管理工作；
2、負責(zé)所分管作業(yè)的技術(shù)、測量工作，協(xié)助進行報檢、驗收工作；
3、按時填寫各種有關(guān)施工原始記錄，隱蔽工程檢查記錄和施工日志，做到準確無誤；
4、協(xié)助協(xié)調(diào)與其他分包單位的各項交接、配合工作；
5、參與制定并調(diào)整施工進度計劃、施工資源需求計劃，編制施工作業(yè)計劃；
6、參與做好施工現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)工作，合理調(diào)配生產(chǎn)資源，落實施工作業(yè)計劃，確保工程進度和質(zhì)量；
7、按工程質(zhì)量評定驗收標準，監(jiān)督檢查勞務(wù)班組按規(guī)范施工，確保安全生產(chǎn)，文明施工；
8、熟悉圖紙（必要時參加圖紙會審），負責(zé)向勞務(wù)班組技術(shù)交底，做好勞務(wù)班組的技術(shù)指導(dǎo)；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格：
1、學(xué)歷：2024年應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生；
2、專業(yè)：土木工程、工程力學(xué)、工程管理、工程造價等；
3、其他要求：
（1）在校期間學(xué)習(xí)成績良好，專業(yè)課程無補考；
（2）中共黨員、學(xué)生干部、成績優(yōu)異者同等條件優(yōu)先錄用；
（3）具有良好的個人修養(yǎng)，在校期間無不良記錄，能適應(yīng)建筑施工行業(yè)環(huán)境，愿意與企業(yè)共同成長；
（4）自律性強、能吃苦耐勞,樂觀、積極向上。具有強烈的責(zé)任感與吃苦耐勞的品格，愿意從基層項目做起，服從組織安排及工作地域的分配，有較強的團隊合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)根據(jù)提供的做好裝配前的各項裝備工作，并負責(zé)裝配調(diào)試； 2.了解各種機械傳動原理，配合工藝部完善標準。 3.負責(zé)工作設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)。 4.完成上級主管交辦的事項。 職位要求： 1.技師或者大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，可培養(yǎng)； 2.能夠吃苦耐勞，配合工作需要加班； 3.服從性高，紀律性佳，責(zé)任心強。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負責(zé)項目項目安全管理體系正常運行的監(jiān)督指導(dǎo)與檢查工作，提升項目安全的的管理水平。 2.編制月度及每周工作計劃；并組織召開月度安全點評會，負責(zé)年度安全檢查數(shù)據(jù)分析并每年改進安全相關(guān)制度及管理措施，通過年度安全通病的收集、整理、分析，發(fā)布次年預(yù)防措施，以降低安全事故的發(fā)生概率。 3.按照年度計劃組織安全管理人員進行專業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，建立一支高素質(zhì)的安全控制監(jiān)督檢查隊伍，以滿足公司不斷發(fā)展的需要。 4.參與培訓(xùn)教材制作；在工作中不斷自我學(xué)習(xí)，從而提升安全管理意識，滿足公司長遠發(fā)展需求。 5.編制日常檢查表格、制度與發(fā)文，以及項目標準化的開展，年度匯總數(shù)據(jù)并更新，作為次年相關(guān)制度的參考，以達到持續(xù)改進和進步的目的。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，土木工程等工程建筑類專業(yè)； 2.建筑行業(yè)安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗6年以上，40歲以下； 3.具有較強的團隊管理能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及計劃能力； 4.熟練操作各種辦公軟件。

職位描述：

央企直招，職等你來 薪酬：底薪 提成模式 崗位要求： 學(xué)歷：大專以上學(xué)歷； 性別：男女不限； 年齡：40周歲以內(nèi)； 具體要求： 1、具有一定的學(xué)習(xí)能力 2、性格外向、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技藝、具有親和力； 3、能保證長期出差、勤奮刻苦、良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神，有強烈的上進心； 4、有營銷行業(yè)經(jīng)驗者或有較好的社會資源者優(yōu)先。

職位描述：

面向南通所有地區(qū)招聘！想輕松挑戰(zhàn)高薪的，歡迎投遞簡歷！招聘崗位：零售拓展客戶經(jīng)理（可轉(zhuǎn)正式編制）一、薪資構(gòu)成底薪 信用卡發(fā)卡獎金 激勵獎金 零售業(yè)務(wù)交叉銷售獎勵，平均薪資8000左右，稍微努努力，一定可以月入過萬！二、崗位職責(zé)1、負責(zé)信用卡、儲蓄卡以及其他零售業(yè)務(wù)的推廣及客戶服務(wù)工作；2、負責(zé)各類業(yè)務(wù)渠道拓展，聯(lián)合進企深挖、網(wǎng)銀名單維護、廳堂駐點營銷等工作；3、前端業(yè)務(wù)風(fēng)險把控工作。三、任職要求1、大專及以上學(xué)歷，有營銷經(jīng)驗者優(yōu)秀考慮；2、具有良好的綜合素養(yǎng)和較強的團隊精神；3、對客戶、企業(yè)有較強的營銷意識及服務(wù)意識；4、語言表達清晰，形象氣質(zhì)較佳者優(yōu)先。四、工作時間8:30-17:30，周末雙休，法定節(jié)假日休息（業(yè)務(wù)崗位，偶爾根據(jù)需求加班，不強制加班）五、福利待遇1、保險福利：入職當月即繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，轉(zhuǎn)正繳納住房公積金；2、健康體檢福利：為員工提供每年一次健康體檢；3、防暑降溫費：夏季7、8、9三月發(fā)放高溫補貼、冬季10、11、12三月發(fā)放采暖補貼；4、行服福利：入職可免費獲得招商銀行統(tǒng)一量身定做的行服一套；5、大型節(jié)假日發(fā)放購物卡、水果卡等福利；6、招商銀行南通分行工會節(jié)日慰問福利；7、優(yōu)秀員工發(fā)放實物獎品；8、培訓(xùn)福利：可享受免費專業(yè)的入職培訓(xùn)、專業(yè)的輔導(dǎo)員一對一帶教以及不定期的金融知識培訓(xùn)等；9、新人保護待遇：新人入職給予成長期，期間無業(yè)績要求；10、我行提供部分業(yè)務(wù)資源，可利用資源拓展業(yè)務(wù)，相對輕松。六：職業(yè)發(fā)展團隊融合，分行統(tǒng)一制度管理，規(guī)范員工行為，提高員工要求，更加注重員工發(fā)展，給每一位努力優(yōu)秀的員工提供內(nèi)部晉升轉(zhuǎn)崗機制，多元多方位發(fā)展：1、客戶經(jīng)理---輔導(dǎo)員---小組長---后備主任---業(yè)務(wù)主任---推廣經(jīng)理；2、轉(zhuǎn)市場經(jīng)理、商務(wù)、消費信貸、品管員、行政、人事或分行其他內(nèi)勤崗位；3、分行其他零售條線發(fā)展；4、轉(zhuǎn)編（行員體制晉升）：每年有轉(zhuǎn)正編名額，優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)招行正式編制。面向南通所有區(qū)域招聘！有意向者歡迎投遞簡歷！本崗位招聘全職，不招聘在校生。 年齡要求：22-35歲 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：銷售銷售代表業(yè)務(wù)員客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)代表銀行

職位描述：

公司簡介：

太平人壽隸屬于中國太平保險集團有限責(zé)任公司（以下簡稱“中國太平”），是國內(nèi)中大型壽險企業(yè)之一。公司總部設(shè)在上海，注冊資本100.3億元，總資產(chǎn)超11600億元，截至2024年8月末，已開設(shè)包括38家分公司在內(nèi)的1380多家機構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本覆蓋全國。憑借穩(wěn)健的財務(wù)表現(xiàn)，太平人壽連續(xù)九年獲得惠譽國際“A ”財務(wù)實力評級。同時，公司已連續(xù)八年在中國保險行業(yè)協(xié)會公布的保險公司法人機構(gòu)經(jīng)營評價中，獲評A類。

中國太平是管理總部設(shè)在香港的中管金融企業(yè)，是我國歷史上持續(xù)經(jīng)營最為悠久的民族保險品牌?！笆奈濉睍r期，中國太平立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，按照“央企情懷、客戶至上、創(chuàng)新引領(lǐng)、價值導(dǎo)向”的戰(zhàn)略要求，積極服務(wù)國家戰(zhàn)略和民生保障，促進“雙循環(huán)”，維護“一國兩制”和港澳長期繁榮穩(wěn)定，踐行“共享太平”發(fā)展理念，開啟高質(zhì)量發(fā)展新篇章，努力打造中國保險業(yè)最具價值成長的國際化現(xiàn)代金融保險集團。

銀行保險是太平人壽重要的戰(zhàn)略發(fā)展渠道之一，銀險發(fā)展策略不同于個險粗放經(jīng)營，是與銀行聯(lián)合營銷的模式開展的精英化發(fā)展路線。公司已與工、農(nóng)、中、建、交、招、郵、浦發(fā)、興業(yè)、中信、民生等國內(nèi)20多家主要銀行建立了全面長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，河北分公司與河北郵儲、河北銀行、河北農(nóng)信社也展開了全面合作，太平銀保的金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本覆蓋全省，為了更好服務(wù)客戶，我們通過整合資源，精選行業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)，打造了河北區(qū)域異業(yè)聯(lián)盟生態(tài)圈，我們已經(jīng)達成戰(zhàn)略合作的企業(yè)，涵蓋了醫(yī)療保健、品質(zhì)出行等維度，能夠為我們的客戶打造從搖籃到搖椅、從出生到人生最后一公里的的全生命周期尊享服務(wù)。銀行保險執(zhí)行小眾精英化培養(yǎng)路線，河北太平培養(yǎng)的高素質(zhì)團隊正在為全省各大銀行員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)及專業(yè)的客戶服務(wù)，太平銀保河北分公司將致力于為社會培養(yǎng)更多的金融界精英。

招聘崗位：

一、銀行保險部服務(wù)專員

崗位職責(zé)：

1、遵守國家法規(guī)及公司各項規(guī)章制度；

2、參與、落實項目運作各項環(huán)節(jié)；

3、負責(zé)對接銀行網(wǎng)點的服務(wù)工作,包括對銀行人員的培訓(xùn)和輔導(dǎo),銀行客戶的售后服務(wù)；

應(yīng)聘要求：

1、20周歲（含）以上，45周歲（含）以下；

2、大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬限制；

3、有金融、保險、營銷相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具有良好的溝通能力、較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；

5、身體健康，形象良好。

福利待遇：

1、 職級津貼 超額津貼 傭金 其他激勵方案，津貼階梯制增長

2、 公司內(nèi)部福利：公司福利保險

3、 公司團建，高客出行陪同，無需坐班打卡、工作時間相對自由

4、一經(jīng)錄用，簽署委托代理合同。

晉升渠道：

服務(wù)專員→服務(wù)經(jīng)理→服務(wù)總監(jiān)

職位描述：

1、收集項目的基礎(chǔ)資料，勘察現(xiàn)場及內(nèi)、外部協(xié)調(diào)和技術(shù)交流，完善項目后期場，參加協(xié)調(diào)會及方案比選工作；2、負責(zé)設(shè)計過程中服務(wù)，對待設(shè)計過程中的要求積極響應(yīng)；3、進行220kV及以下電氣一次可研、初設(shè)、施工圖設(shè)計及校對、審核工作；4、參加設(shè)計交底，配合施工、竣工驗收、設(shè)計回訪等。1、?？苹蛞陨想姎夤こ碳捌渥詣踊嚓P(guān)專業(yè) ；2、熟悉電力系統(tǒng)專業(yè)知識、熟悉各項規(guī)程規(guī)范 ；3、熟悉變電站一次設(shè)計各個階段工作內(nèi)容，能獨立開展工作 ；4、熟練掌握CAD繪圖軟件和office辦公軟件 ；5、有變電一次設(shè)計工作與配電經(jīng)驗的優(yōu)先 ；6、具有良好的團隊合作精神和學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞，有上進心 。7、持有注冊電氣工程師、中級工程師、高級工程師、注冊咨詢工程師相關(guān)證書的優(yōu)先考慮，待遇可面談。 職能類別：電力工程師/技術(shù)員

職位描述：

工作職責(zé)： 1.本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，新能源光伏、儲能、工程造價經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.開發(fā)前期階段的技術(shù)可行性分析論證,經(jīng)濟評估，撰寫可研報告； 3.按項目角色開展光伏電站、充電站、儲能站等方案編制、工程設(shè)計與校審核； 4.負責(zé)新能源業(yè)務(wù)的組織實施。 任職資格： 1.熱愛能源行業(yè)，良好的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力，接受部門輪崗實習(xí)培訓(xùn)，以結(jié)果為導(dǎo)向、執(zhí)行能力強，能夠適應(yīng)區(qū)域內(nèi)長期出差，誠實誠信、吃苦耐勞； 2.具備良好的人際溝通能力、團隊協(xié)作精神、自驅(qū)力和抗壓能力強； 3.在校成績優(yōu)異，獲得過獎學(xué)金者優(yōu)先；有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 公司提供五險一金，國家法定節(jié)假日及年休假，并提供相應(yīng)福利，定期體檢等。 入職即可享受上市公司福利待遇

職位描述：

央企直招，職等你來 薪酬：底薪 提成模式 崗位要求： 學(xué)歷：大專以上學(xué)歷； 性別：男女不限； 年齡：40周歲以內(nèi)； 具體要求： 1、具有一定的學(xué)習(xí)能力 2、性格外向、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技藝、具有親和力； 3、能保證長期出差、勤奮刻苦、良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神，有強烈的上進心； 4、有營銷行業(yè)經(jīng)驗者或有較好的社會資源者優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容:
1、負責(zé)招聘、人事、考勤、后勤管理等；
2、協(xié)助部門處理日常文件、報表等；
3、負責(zé)辦公室日常工作，接待來訪者，會議記錄等；
4、參加公司相關(guān)的政府部門會議及公司與政府部門的協(xié)調(diào)工作
任職資格:
1、熟練使用辦公室軟件
2、具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力
3、做事認真、細心、有責(zé)任心

職位描述：

職位描述： 1.協(xié)助部門負責(zé)人負責(zé)組織宣傳、貫徹國家、公司下達的有關(guān)質(zhì)量監(jiān)督、計量的法規(guī)、文件等。 2.負責(zé)對進廠原材料、出廠產(chǎn)品進行質(zhì)量監(jiān)督檢驗，符合標準方可驗收和出廠，同時將分析結(jié)果上報相關(guān)部門，作為采購評定、生產(chǎn)控制及銷售的依據(jù)。 3.嚴格按質(zhì)量標準對生產(chǎn)車間及相關(guān)部門進行考核，并對存在的問題提出處理意見。 4.每半年對庫存產(chǎn)品進行一次復(fù)檢，并將結(jié)果上報有關(guān)部門級相關(guān)人員。 5.協(xié)助制訂、修改產(chǎn)品工藝要求和產(chǎn)品標準，并貫徹實施。 6.協(xié)助質(zhì)檢部經(jīng)理對全公司質(zhì)量事故管理和考核，對質(zhì)量事故進行調(diào)查，分析查找原因，提出處理意見和整改措施。 7.協(xié)助質(zhì)檢經(jīng)理對全公司計量爭議進行調(diào)解、分析原因，提出處理意見和整改措施。 8.協(xié)助質(zhì)檢部經(jīng)理對客戶質(zhì)量爭議進行處理，進行分析和解決。 9.負責(zé)裝配作業(yè)指導(dǎo)書的編制、完善及培訓(xùn)； 10.進行工藝紀律檢查，落實工藝文件在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況。 11.協(xié)助新產(chǎn)品導(dǎo)入工作。 職責(zé)要求： 1.熟悉產(chǎn)品裝配工藝和質(zhì)量要求，熟悉產(chǎn)品檢驗規(guī)程。 2.有較強的文字表達能力。 3.有很強的質(zhì)量意識，為滿足顧客要求，敢于堅持原則。 4.熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，具備與他人合作能力，善于溝通，有良好的執(zhí)行能力； 5.工作認真負責(zé)、嚴謹細致，有很強的分析解決問題能力。 6.有機床廠質(zhì)檢經(jīng)驗、工藝技能者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 進行設(shè)備安裝、測試和調(diào)試； 2. 為客戶提供掃描儀操作、軟件操作、3D打印機操作等全過程培訓(xùn); 3. 提供售后技術(shù)支持，帶領(lǐng)客戶完成故障排除; 4. 跟進客戶，提供反饋意見，發(fā)現(xiàn)問題并解決。 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，工科專業(yè)背景； 2. 1年以上技術(shù)支持工作經(jīng)驗，有客戶服務(wù)意識； 3. 具有3D打印機、三維掃描儀操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負責(zé)倉庫的日常維護和管理，包括庫存管理、物料入庫、出庫、庫存查詢等。
主要職責(zé)：
- 負責(zé)倉庫的日常維護和管理，確保倉庫門窗通風(fēng)，設(shè)備完好；
- 負責(zé)物料的收發(fā)、入庫、出庫等操作，確保物料數(shù)量的準確性；
- 負責(zé)定期對倉庫進行盤點，確保物料數(shù)量的一致性；
- 負責(zé)維護倉庫管理制度，協(xié)助部門完成各項工作任務(wù)。
職位要求：
- 具備一定的倉庫管理經(jīng)驗，熟悉倉庫設(shè)備；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠與部門有效地溝通；
- 可熟練使用基本的辦公軟件，如 Excel，Word 等。