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職位描述：

1.負(fù)責(zé)病歷的收集、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。 2.負(fù)責(zé)病歷的借閱管理、查找、登記、催還和供應(yīng)工作。 3.負(fù)責(zé)病歷首頁的計算機(jī)錄入工作，負(fù)責(zé)出院診斷編碼和手術(shù)操作編碼工作。 4.負(fù)責(zé)外調(diào)病歷的復(fù)印工作。 5.做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥，防止病案霉?fàn)€、蟲蛀和火災(zāi)。 6.負(fù)責(zé)所有患者術(shù)前術(shù)后的照片拍攝并歸檔到病歷。

職位描述：

1.根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，參與完成公司年度的工作計劃指標(biāo)和管理目標(biāo)，制定年度重點工作；
2.配合完善公司內(nèi)部管理流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，明確崗位分工；
3.落實安全生產(chǎn)責(zé)任，建立安全生產(chǎn)體系與預(yù)案，包括證照資料印章檔案安全、食品安全、治安安全、交通安全、人身安全、用工安全、設(shè)備設(shè)施安全、財產(chǎn)安全、合作項目安全、工商稅務(wù)安全等；
4.落實餐飲、公寓、超市、校園物業(yè)等服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，通過實施服務(wù)舉措，提升服務(wù)的滿意度；
5.與學(xué)校、供應(yīng)商等合作伙伴保持密切溝通，建立與消防、社保、稅務(wù)、市場監(jiān)督、學(xué)校、合作伙伴等職能部門日常協(xié)助關(guān)系，高效優(yōu)質(zhì)開展工作；
6.積極尋求增項資源，提升經(jīng)營效益和品牌影響力；
7.定期開展經(jīng)營分析，查找經(jīng)營中存在的問題，制定措施，保證經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)；
8.把控工作方向和工作進(jìn)度，使其管理運轉(zhuǎn)規(guī)范、有序；
能力要求：
1.性別年齡：男女不限；年齡35-60周歲之間；
2.工作經(jīng)驗：五年以上相關(guān)行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗，高校后勤管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.學(xué)歷專業(yè)：大專以上學(xué)歷，行業(yè)相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
4.技能要求：熟練運用現(xiàn)代辦公軟件，精通企業(yè)管理和高校后勤業(yè)務(wù)，熟悉后勤管理的工作職責(zé)、流程和標(biāo)準(zhǔn)；
5.素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的組織能力、應(yīng)對解決和處理復(fù)雜問題的能力，具有良好的語言溝通和表達(dá)能力；
6.其它要求：可接受組織外派（駐外）工作。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、區(qū)域內(nèi)部事務(wù)溝通及協(xié)調(diào)；
2、日常分公司倉儲管理工作、車輛管理等；
3、集團(tuán)內(nèi)部所有車輛定位安裝、車輛維護(hù)處理、車輛安全把控、定位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、記錄與傳輸、車輛流轉(zhuǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、記錄與傳輸；
4、區(qū)域內(nèi)計算機(jī)、辦公設(shè)備的日常維護(hù)管理算機(jī)系統(tǒng)及應(yīng)用軟件的安裝及故障處理。
崗位要求
1、中專以上學(xué)歷；
2、有相當(dāng)?shù)臋C(jī)修與車輛維保經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉excel等辦公軟件；
4、有駕照者。
工作時間：早九晚六，大小周；
薪資福利：4k-5k，具體面談；五險一金 帶薪年假 生日津貼 節(jié)假日福利 員工體檢 提供住宿等等一大波福利。

職位描述：

開鎖公司，招聘電話接聽人員， 要求：熟練使用普通話、微信 工作內(nèi)容：接聽電話，記錄地址和電話。發(fā)送到微信里。 工作時間：早班7點到下午2點 下午班13點到20點

職位描述：

行政崗位
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)行政綜合運營與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地，并對基地行政服務(wù)運營提供支撐及指導(dǎo)，為業(yè)務(wù)部門的生產(chǎn)提供行政支持。
2.整合當(dāng)?shù)刭Y源，完成集成運營基地行政品類供應(yīng)商平臺搭建，負(fù)責(zé)基地行政品類供應(yīng)商管理：協(xié)同業(yè)務(wù)部門、采購部共同完成行政品類供應(yīng)商尋源、認(rèn)證、招標(biāo)及合同簽署簽署（如物業(yè)服務(wù)、餐飲服務(wù)、車輛服務(wù)、室內(nèi)綠植、快遞收發(fā)、辦公用品管理等），并對供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量定期進(jìn)行考核，對供應(yīng)商服務(wù)進(jìn)行驗收評價。
3.合同管理：負(fù)責(zé)集成運營基地行政品類供應(yīng)商合同跟進(jìn)，協(xié)同采購共同完成供應(yīng)商合同簽訂。并依據(jù)合同，結(jié)合供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助進(jìn)行供應(yīng)商費用申付：行政費用的月度對賬、請款及支付（含水電氣、辦公用品、快遞、物業(yè)等），完成各項行政費用統(tǒng)計、分析，做好成本管控。
4.空間管理：負(fù)責(zé)集成運營基地辦公環(huán)境管理，對標(biāo)總部基地，實現(xiàn)辦公環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)落地。
5.員工活動：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織集成運營基地員工活動，聚焦員工感知，提升員工幸福感。
6.負(fù)責(zé)推動基地建設(shè)的各類行政事項交付。
任職要求
2.年齡要求：25歲-40歲
3.教育背景：本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位
4.工作經(jīng)驗：具有5年以上同等規(guī)?；?園區(qū)行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗（如物業(yè)、餐飲等行政品類供應(yīng)商管理經(jīng)驗等）
5.專業(yè)技能： 熟練使用EXCEL、WORD、PPT等電腦辦公操作技能；
6.通用技能：具備較強(qiáng)的資源整合能力、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、強(qiáng)執(zhí)行力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的分析總結(jié)能力。
7.人員素質(zhì)要求：①較強(qiáng)的抗壓能力：能適應(yīng)高頻長時出差。②工作具有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)把控，具有服務(wù)意識。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司廢品管理，包括過磅信息及單據(jù)核對，月末對賬和費用分析；

2、負(fù)責(zé)公司日常后勤保障，如辦公秩序和辦公環(huán)境的管理；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)事宜。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生；

2、有數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和態(tài)度，為人正直；

4、具有良好的邏輯思維能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較好的人際溝通技巧和處理問題的能力；

5、熟練使用excel，以及其他常規(guī)辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、行政相關(guān)的日常工作，包括但不限于行政接待、宿舍、辦公車輛、辦公用品、勞保、設(shè)備維修、費用報銷等；2、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、1年左右工作經(jīng)驗，良好的口頭、書面表達(dá)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊合作能力；3、熟練運用常用辦公軟件。 職位福利：五險一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、年底雙薪、定期體檢

職位描述：

一、任職資格：

1、年齡：25-28周歲

2、學(xué)歷：大專及本科以上

3、專業(yè)不限

4、有至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

5、有物業(yè)管理，后勤管理，接待等工作經(jīng)驗優(yōu)先

二、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)保潔人員的工作安排

2、廠區(qū)安保人員工作任務(wù)及工作時間安排

3、少量接待工作和快遞業(yè)務(wù)的銜接