招聘人數(shù)：5人。 一.崗位描述: 1、根據(jù)公司提供的資源，積極維護產品業(yè)務渠道; 2、維護拓展各個車商的關系，對接銀行與車商完成貸款流程; 3、遵守公司各項規(guī)章制度，把控業(yè)務和人員風險，保證各項業(yè)務合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展; 4、完成負責的區(qū)域市場調研、信息收集、數(shù)據(jù)分析與意見建議反饋; 5、服從需要，完成公司、團隊組長分配的工作任務。 二.任職要求: 1、大專學歷以上；需有1年以上4S店汽車金融經(jīng)驗或新車銷售經(jīng)驗； 2、工作細心，積極主動，有團隊精神、責任心 ; 3、有適當?shù)目箟毫?，良好的溝通能? 你能獲得 1、具有競爭力固定薪資； 試用期兩個月，無責底薪+績效，綜合薪資3k- -7k; 正式入職后， 無責任薪酬+業(yè)績提成， 綜合薪資5k- -15k; 2、績效薪酬:提成制，提成比例高于行業(yè)水平; 3、保障福利:社保、商業(yè)險等; 4、關懷福利:中餐、下午茶零食、生日禮物、節(jié)日福利、員工旅游、通迅補貼、交通補助等; 5、帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日; 6、企業(yè)培訓:帶薪培訓、新員工入職培訓、部門培訓、職能培訓、專業(yè)技能培訓、一帶一導師制; 7、每半年一次晉升機會，所有管理層都內部晉升，不外部招聘。 工作時間: 周一至周六：9:30-12:00、13:30 -17:30，周日休息，法定節(jié)假日休息。
溫女士
崗位職責： 1、尋找符合公司條件的貸款客戶，達成銷售目標； 2、為客戶匹配適合的貸款產品，及時提交申請資料； 3、為客戶講解產品費率，簽約等； 4、老客戶維護。 任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 工作時間：8：30-18：30 1、年齡在21周歲至35周歲之間,男女不限。 2、待遇:簽定勞動合同,無責任底薪+提成+獎金。月均收入15000-30000+很輕松。 3、按國家規(guī)定,雙休日節(jié)假日休息,過節(jié)有過節(jié)費發(fā)放。 4、完善的福利保障制。入職即交五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金） 年度體檢，旅游，一些福利待遇豐厚。 5、提供免費、完善的學習培訓體系，有廣闊的發(fā)展前景和晉升空間，是打造成功經(jīng)理人的大舞臺。 6. 陽光信貸產品豐富，適合人群廣，有車有房有保單人士均可辦理。 7. 陽光產品通過率高，批復額度大，國企背景平臺有保障。
吳緒星
信用卡催收員： 受銀行委托協(xié)助銀行對信用卡、貸款欠款客戶處理不良資產。 與欠款客戶進行電話還款提醒，指導客戶正確的繳納方式，具有挑戰(zhàn)性的工作并能承受一定的工作壓力。 一、任職資格 20-40歲中專及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。 跟進公司業(yè)務時需要能接受加班（加班有補助）。 工作經(jīng)驗1年以上，有電話銷售、電話客服、呼叫中心等相關經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 具有良好的信用記錄和無犯罪記錄 二、福利待遇 入職帶薪培訓，公平、公開、公正的競爭和晉升機制。 薪資：底薪 + 餐帖 + 崗位津貼 + 提成（上不封頂）=4500+，業(yè)績中等月收入。 婚假+產假等帶薪假，帶薪年假，不定期安排豐富的員工活動，如旅游，生日福利等。 上市公司 + 五險一金 + 周末雙休（8小時工作制） + 帶薪年假 + 節(jié)日福利 + 餐飲補貼 + 在職培訓
阮女士
崗位職責： 1、核查申請人提交的資料是否真實有效； 2、電核申請人是否存在欺詐嫌疑，對風險客戶進行分類； 3、根據(jù)審核標準給予電核反饋。 任職資格： 1. 管理、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)?？苹蛞陨蠈W歷者優(yōu)先考慮； 2. 1年工作經(jīng)驗，有信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3. 善于溝通，有風控意識，工作主動負責，認真謹慎，有高度的職業(yè)責任感；
田琳
崗位職責： 按照公司業(yè)務操作規(guī)范，對銀行委托給我公司的信用卡逾期賬戶進行電話溝通/談判，提醒/督促欠款人及時的清繳欠款。 任職資格： 1. 大專及以上學歷，20—35歲，有同類工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 良好的溝通協(xié)調能力，一定的社會閱歷，良好的心理素質。 薪酬福利： 1. 基礎福利：雙休、五險一金、法定節(jié)假日、年假、公假、過節(jié)費、生日禮金、公費旅游、月度/季度獎金、年終獎、國外旅游…； 2. 薪酬模式：階梯基本工資+工齡（100元/年）+獎勵+績效（享受階梯） 3. 階梯式底薪，按季度調整 職業(yè)發(fā)展機會： 每季度組織晉升考核：催收員——儲備干部——業(yè)務組長——業(yè)務主管。
朱女士
崗位職責： 1、通過電話等方式對銀行、金融公司委托給我公司逾期的信用卡賬戶/小額貸款進行溝通，引導其準時還款，保持個人良好信用記錄； 2、幫助銀行資金回籠，同時幫助逾期信用卡/貸款賬戶解決問題； 崗位要求： 性格開朗，積極向上，表達及溝通能力強，抗壓且有團隊合作精神；
崔經(jīng)理
崗位職責： 1、核查申請人提交的資料是否真實有效； 2、電核申請人是否存在欺詐嫌疑，對風險客戶進行分類； 3、根據(jù)審核標準給予電核反饋。 任職資格： 1. 管理、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)?？苹蛞陨蠈W歷者優(yōu)先考慮； 2. 1年工作經(jīng)驗，有信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3. 善于溝通，有風控意識，工作主動負責，認真謹慎，有高度的職業(yè)責任感；
田琳
崗位職責 1、負責信用卡逾期賬戶管理； 2、上門了解債務人的家庭具體情況，督促債務人還款，實現(xiàn)其他用卡透支和消費信貸及時還款； 3、登記外訪情況，獲取、更新客戶相關的資料信息； 4、協(xié)助進行商帳數(shù)據(jù)管理與分析，總結經(jīng)驗。 薪資福利優(yōu)勢: 1、個人發(fā)展空間大:外資企業(yè)，人性化管理為員工提供了超大的發(fā)展平臺和巨大的提升空間。 2、購買完善的社保（五險一金） 3、入職滿一年以上者年底雙薪 4、工齡獎（逐年遞增工作的10%）節(jié)日福利?員工關懷福利 5、享有國家法定的各類公休假及帶薪年假，每年1—2次公司組織的國內外旅游活動 6、員工結婚，員工生育，員工父母過生日，公司提供賀金+水果或敬老金一份 7、春節(jié)，婦女節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，圣誕節(jié)等，公司發(fā)放過節(jié)費、聚餐或組織活動 8、員工住院，員工配偶住院，員工直系親屬逝世等，公司提供慰問金或撫恤金一份 9、員工生日公司提供生日禮品一份
何女士
薪酬福利待遇: 1、工資:底薪+業(yè)務提成+服務津貼+增員獎金+展業(yè)津貼+年終獎金+特別獎金等 2、福利:公司提供意外傷害保險、定期壽險、住院醫(yī) 療保險、養(yǎng)老公積金，終身免費培訓。業(yè)績出色，每年享有公司提供的國內及海外的旅游獎勵! 3、.上 班時間自由靈活有彈性。 4、多項獎勵機制、業(yè)務提成、達成津貼、續(xù)年度服務津貼迷續(xù)率獎金、增才獎金，養(yǎng)老金等;提成上不封 頂。(月度獎勵、 季度獎勵、物質獎勵、旅游獎勵)5、表現(xiàn)優(yōu)異者，6個月可晉升業(yè)務主管，管理團隊，業(yè)務主管級別有管理團隊獎金+津貼+團隊業(yè)績提成。年收入可達20萬; 6、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼; 7、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼 8、參加公司的管理團隊， 晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān) 崗位職責: 1、 利用公司提供的產品、客戶資源以及平臺，開發(fā)并維護客戶關系; 2、通過開拓銀行、保險、房地產、商會等渠道進行業(yè)務合作; 3、良好的溝通協(xié)作能力、信息搜集及數(shù)據(jù)分析能力; 4、參加公司組織的各項銷售活動，進行營銷活動的推廣實施; 5、維護客戶關系，為客戶提供優(yōu)質的貸前、貸中及貸后服務; 6、根據(jù)客戶的資質及要求，提供適合的公司產品。加盟世界500強平安4大理由: 1.平臺好:擁有全部金融執(zhí)照的保險公司，涉足保險、銀行投資等領域，滿足客戶一站式的金融需求,可以從多方面賺取收入的全球500強金融企業(yè); 2.福利好:擁有意外，疾病醫(yī)療保險，公司有旅游激勵，購物卡激勵，現(xiàn)金激勵，多種多樣的方案 3.收入高:多渠道收入，公司產品豐富，類型種類多; 4.晉升空間大:只要你有能力，只要你勤學肯干，沒有人可以阻止你的發(fā)展，沒有你不能擔任的職位， 銷售代表--銷售主管--銷售經(jīng)理- -銷售總監(jiān)，優(yōu)秀者半年可以晉升業(yè)務主管就怕你不想晉升。
胡遠展
崗位職責： 1.對銀行委托案件進行電話提醒服務，指導客戶合理還款，幫助客戶維護個人信用； 2.通過電話催收方式對信用卡逾期嚴重的客戶進行催收； 3.嚴格按照催收規(guī)范緊密跟催案件，確保項目回收率，杜絕有效投訴。 任職資格： 1、高中或以上學歷，專業(yè)不限，品德良好； 2、條理清晰，思維敏捷，良好的溝通力和說服力，做事果斷，抗壓性強，能吃苦，服從性良好； 3、熟悉電腦操作； 4、熟悉銀行信用卡業(yè)務者或有司法工作經(jīng)歷者更佳； 5、無犯罪記錄，個人征信無問題者優(yōu)先。 工作時間：9:00-18:00 周末單休 工作地址：北京市順義區(qū)宏遠航城廣場M座6-7層 薪資結構： 基本工資2360元/月（試用期無責底薪4500元/月）+績效提成+代發(fā)獎金+組內獎金+全勤獎+工齡工資+加班費； 轉正后綜合薪資可達6k-18k 福利待遇： 1、五險一金 2、帶薪年假 3、生理假（每月可帶薪休假1天） 4、女神節(jié)半天假期 5、產假 6、陪產假 7、婚假 8、喪假 9、法定帶薪假日 10、生日補助200元（轉正后生日當月發(fā)放） 11、工齡獎（每年漲100元） 12、年度調薪 13、商業(yè)保險（入職滿兩年） 14、年中集體團建活動（以及日常小團建） 15、年會活動 16、境外旅游（入職滿兩年有抽獎資格） 17、內部推薦獎勵（轉正500元+入職一年1000元） 隨時歡迎中金聯(lián)離職員工回家！
曹女士
從事興業(yè)銀行信用卡銷售
張波
協(xié)助銀行對逾期客戶進行繳費提醒
齊小暉
招聘企業(yè)：廣發(fā)銀行西安分中心 崗位名稱：客戶經(jīng)理 招聘人數(shù):2人 崗位描述 1.大專以上學歷 2.具有銷售、市場營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心，積極樂觀，抗壓能力強 一、薪酬 無責底薪?業(yè)績獎金+行為獎金（平均月收入10000以上）?年終獎5000元每年 二、員工福利 社會保險及公積金 1:入職即為員工繳納六險一金 2:生日當天免費配送生日蛋糕 3:每年防暑降，取暖補貼
王兵兵
一、【工作內容】 1、按照相關業(yè)務手冊及操作規(guī)范開展資產保全工作； 2、配合管理人員完成業(yè)績指標； 二、【招聘要求】 1、大專及以上學歷，有資產保全工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、有一定的目標感，有較強的應變能力和責任心強，具備團隊意識； 3、能靈活處理各項工作，具備一定的溝通能力和較強的抗壓能力； 4、能遵守公司的規(guī)章制度和信息安全規(guī)范管理。 5、接受項目加班安排 三、【工作地點】石家莊市橋西區(qū)自強路 四、【上班時間】每周單休，上班時間9:00-18：00 五、【福利待遇】 1、薪酬結構 前兩保底3200，資產保全風控專員：MI階段綜合工資4500-5000左右 根據(jù)業(yè)務能力的提升薪資范疇（資產保全風控專員：綜合薪資4000---8000元；資產保全資深風控專員：綜合薪資6000---15000元） 2、完善優(yōu)厚的福利保障 ??勞動保障：入職簽訂勞動合同，按國家規(guī)定購買社保； ? 休假福利：享受婚假、產假/陪產假、喪假、工傷假等各類假期； 入職一年后享5天帶薪年假； 公司可提供宿舍（首月免費）；培訓機會：完善的培訓體系； 3、豐富多彩的文化生活 ? 團隊年輕：團隊年輕化、激情有活力，互幫互助，氛圍和諧； ? 活動豐富：公司不定期舉辦各種文化活動以及外出旅游活動，豐富員工的業(yè)余生活。 4、【發(fā)展前景】 有多種職業(yè)晉升發(fā)展通道，提供各種完善的培訓機會，在公司工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可成為中高層管理。
曹浩南
負責組建銷售隊伍,培訓銷售人員。評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊
易女士
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