與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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工作內容:
負責廣發(fā)銀行綜合金融業(yè)務(理財產品,信用卡產品,廣發(fā)備用金,商品分期,手機銀行app等)拓展、推廣工作,達成團隊績效目標;
崗位要求:
1.大專及以上學歷,有銷售經驗或同行經驗可以適當放寬學歷要求;
2.喜歡與人打交道,喜歡挑戰(zhàn)自我,對收入要求有強烈欲望!
薪酬待遇:
1.薪酬構成=底薪(3200-5400)+發(fā)卡提成 激活提成+白金卡獎勵 各類激勵獎勵 年中/年末獎
金,月均收入8000-15000,多勞多得,優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)30萬年薪;
2.入職首月簽訂勞動合同,入職即上“六險一金”,每年按平均工資***基數調整;
3.提供健全的福利保障,額外購買補充醫(yī)療保險和員工團體商業(yè)保險;
4.入職滿半年可量身定做正裝行服;
5.定期開展形式各樣的團建活動:旅游,戶外拓展,聚餐,唱K等等;
6.享受帶薪年假及法定節(jié)假日,提供豐富的過年過節(jié)禮品,生日慰問獎品。
發(fā)展機遇:
1.更短的成長時間(業(yè)績突出管理能力強者6-12個月即可晉升主任)
General Summary StatementReporting to the Reginal Sales Manager, the position will be responsible for driving sales goals and objectives through implementing and supporting DAM strategy development; providing target Dealer F
工作內容:
負責廣發(fā)銀行綜合金融業(yè)務(理財產品,信用卡產品,廣發(fā)備用金,商品分期,手機銀行app等)拓展、推廣工作,達成團隊績效目標;
崗位要求:
1.大專及以上學歷,有銷售經驗或同行經驗可以適當放寬學歷要求;
2.喜歡與人打交道,喜歡挑戰(zhàn)自我,對收入要求有強烈欲望!
薪酬待遇:
1.薪酬構成=底薪(3200-5400)+發(fā)卡提成 激活提成+白金卡獎勵 各類激勵獎勵 年中/年末獎
金,月均收入8000-15000,多勞多得,優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)30萬年薪;
2.入職首月簽訂勞動合同,入職即上“六險一金”,每年按平均工資***基數調整;
3.提供健全的福利保障,額外購買補充醫(yī)療保險和員工團體商業(yè)保險;
4.入職滿半年可量身定做正裝行服;
5.定期開展形式各樣的團建活動:旅游,戶外拓展,聚餐,唱K等等;
6.享受帶薪年假及法定節(jié)假日,提供豐富的過年過節(jié)禮品,生日慰問獎品。
發(fā)展機遇:
1.更短的成長時間(業(yè)績突出管理能力強者6-12個月即可晉升主任)
工作內容:
負責廣發(fā)銀行綜合金融業(yè)務(理財產品,信用卡產品,廣發(fā)備用金,商品分期,手機銀行app等)拓展、推廣工作,達成團隊績效目標;
崗位要求:
1.大專及以上學歷,有銷售經驗或同行經驗可以適當放寬學歷要求;
2.喜歡與人打交道,喜歡挑戰(zhàn)自我,對收入要求有強烈欲望!
薪酬待遇:
1.薪酬構成=底薪(3200-5400)+發(fā)卡提成 激活提成+白金卡獎勵 各類激勵獎勵 年中/年末獎
金,月均收入8000-15000,多勞多得,優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)30萬年薪;
2.入職首月簽訂勞動合同,入職即上“六險一金”,每年按平均工資***基數調整;
3.提供健全的福利保障,額外購買補充醫(yī)療保險和員工團體商業(yè)保險;
4.入職滿半年可量身定做正裝行服;
5.定期開展形式各樣的團建活動:旅游,戶外拓展,聚餐,唱K等等;
6.享受帶薪年假及法定節(jié)假日,提供豐富的過年過節(jié)禮品,生日慰問獎品。
發(fā)展機遇:
1.更短的成長時間(業(yè)績突出管理能力強者6-12個月即可晉升主任)
工作內容:
負責廣發(fā)銀行綜合金融業(yè)務(理財產品,信用卡產品,廣發(fā)備用金,商品分期,手機銀行app等)拓展、推廣工作,達成團隊績效目標;
崗位要求:
1.大專及以上學歷,有銷售經驗或同行經驗可以適當放寬學歷要求;
2.喜歡與人打交道,喜歡挑戰(zhàn)自我,對收入要求有強烈欲望!
薪酬待遇:
1.薪酬構成=底薪(3200-5400)+發(fā)卡提成 激活提成+白金卡獎勵 各類激勵獎勵 年中/年末獎
金,月均收入8000-15000,多勞多得,優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)30萬年薪;
2.入職首月簽訂勞動合同,入職即上“六險一金”,每年按平均工資***基數調整;
3.提供健全的福利保障,額外購買補充醫(yī)療保險和員工團體商業(yè)保險;
4.入職滿半年可量身定做正裝行服;
5.定期開展形式各樣的團建活動:旅游,戶外拓展,聚餐,唱K等等;
6.享受帶薪年假及法定節(jié)假日,提供豐富的過年過節(jié)禮品,生日慰問獎品。
發(fā)展機遇:
1.更短的成長時間(業(yè)績突出管理能力強者6-12個月即可晉升主任)
【工作內容】:
1、參與公司和人社局培訓
2、配合人社局到社區(qū)及企業(yè)單位宣講社保養(yǎng)老等服務
3、跟進公司分配的客戶資源
4、邀約客戶參加公司舉辦的答謝活動和新品發(fā)布會,協(xié)助客戶錄單和處理客戶的異議
5、及時跟進好客戶反饋,做好客戶服務,維護好客戶關系
【任職要求】:
1、愿意學習新知識,好學上進,有良好的團隊意識
2、有自信心和責任心,渴望通過努力成就一番事業(yè)
3、大專以上學歷,21歲-45歲,年滿25歲可放寬至高中學歷
【薪酬待遇】:
1、底薪+新人獎+提成+年度獎+專項獎勵
2、享受公司免費的培訓,免費旅游
3、績優(yōu)新人有現金獎勵,公司季度/年度旅游
【上班時間】:
周一至五 上午8:30-12:00 下午14:30-17:00
周六、日雙休,法定節(jié)假日體息
此職位與人社局對接,國家政策支持推動第三支柱產業(yè),有公司各項福利政策推動,發(fā)展前景好,感興趣就點右下角聯系我吧~
中國人壽2012年正式被確定升級為副部級央企,人事關系轉移至中央組織部。2016年控股廣發(fā)銀行,綜合金融楊帆啟航……
黨委決定正式成立收展部,急需儲備主管和經理,同時公司在籌建期間會有一些優(yōu)渥的籌建政策;
第一,公司會有高額的財務補助。
第二,公司分配優(yōu)質的客戶。
第三,不通過基本法的快速晉升制度。誠招有識之士加盟。?
收展隊伍并不是傳統(tǒng)的保險營銷員:?崗位職責:?1:通知客戶保單的信息變動;?2:協(xié)助客戶做些基礎的服務;?3:針對性的幫客戶做好相關的風險規(guī)劃,提供保障建議;?4:穩(wěn)定公司老員工,招聘新成員入職,儲備強大的銷售團隊;?5:維護新老客戶,為其提供優(yōu)質的售前售后服務,協(xié)助提醒續(xù)期繳費情況;
6:團隊管理制定目標、達成目標
任職資格:?
1:大專以上學歷,***?
2:26周歲至45周歲,有一定相關工作經驗;?
3:具有良好的心理素質及良好的溝通能力;?
工作時間:?人性化自由:周一至周五 早8:30-早10:00(剩余時間可自行安排)周末雙休 法定節(jié)假日全休?薪酬待遇:?底薪 提成 免費培訓 新人獎勵 服務津貼?收展部今年剛正式成立,平臺晉升快,高,好!同時籌建強大的銷售團隊,發(fā)展空間相當大!公司給予完善的績效管理體系,實現員工技能、職位、報酬的全面提升!?(時間由別人管是員工,時間由自己管是創(chuàng)業(yè),是老板。)?聯系人:王振豐
公司地址:深圳北站HBC匯隆大廈北塔0529
?職位福利:績效獎金、彈性工作、補充醫(yī)療保險、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、不加班、帶薪年假
?職位亮點:享受2023特別方案
【工作時間】
9:00-16:30 拒絕加班 到點準時打卡下班
周末固定雙休,法定節(jié)假日帶薪休假,帶薪年假8天,工作時間滿一年在增加5天
【工作內容】
工作性質,維護為主銷售為輔
1負責區(qū)域內客戶運營,建立微信群等做好客戶日常經營負責維護公司的微信群等社群,并使用戶數量得到增長,使社群的活躍度得到提升
2.提升客戶活躍度,優(yōu)質客戶續(xù)收提醒,增加用戶的粘性,提升群內用戶與我方互動
3.為群內的用戶提供答疑服務,并對群內用戶作出人群劃分
4.通過策劃活動來提高公司形象,樹立公司在用戶心中的信任度,具備基礎的專業(yè)知識
5.對群內用戶的問題進行整理,對活動效果進行記錄與反饋
6.針對主動咨詢的老客戶,二次增值
【薪資構成】
基礎薪資(3900-6000) 績效提成 福利費 激勵方案,目前在職員工60%以上收入1w ,其他福利提成另算。
新人入職前3月學習期5-7K
在職員工3個月以上綜合人均工資7-15K
一年以上員工綜合平均薪資1.4萬
【福利待遇】
1.入職試用期轉正同收入,超多福利待你解鎖
2.公司提供專業(yè)帶薪培訓,組織旅游,聚餐等活動,優(yōu)秀者可進入深圳平安金融學院進修
3.公司每年兩次境內外旅游激勵費用公司承擔以及各種每月聚餐,例如烘焙,健身,K歌,萌寵,王者榮耀,英雄聯盟,插畫等活動及比賽豐富員工生活
4.世界五百強企業(yè)提供多元化晉升機會,內部三條職能發(fā)展路線,靈活跨崗位發(fā)展機制,為所有員工提供更全面發(fā)展機會
5年度發(fā)放豐厚的年終獎勵,優(yōu)秀員工每月有表彰
學信網可查大專及以上
25~45歲
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%優(yōu)質服務
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