企業(yè)優(yōu)勢(shì):
中國(guó)平安集團(tuán)是一家A H兩地上市的龐大集團(tuán)公司，全球九家大到不能倒唯yi上榜的中國(guó)企業(yè)，涉及板塊多樣性，集綜合金融（全金融牌照，資產(chǎn)管理規(guī)模全球第yi）、保險(xiǎn)（全球品牌價(jià)值yi）、健康管理（平安健康、北大國(guó)際醫(yī)院，真正做到醫(yī)養(yǎng)結(jié)合)居家養(yǎng)老等為一體，集團(tuán)旗下16家子公司，人才選拔公平公正公開(kāi)，行業(yè)前景好，平臺(tái)包容性大！
崗位職責(zé)：
1、對(duì)公司的老客戶進(jìn)行不定期的電話回訪和上門(mén)拜訪，對(duì)有理賠需求的老客戶進(jìn)行相應(yīng)服務(wù)。
2、對(duì)一些特殊的理賠進(jìn)行精細(xì)化管理和分類(lèi)，跟公司核保部密切關(guān)注，不能疏漏任何一筆客戶的理賠款。
3、認(rèn)真對(duì)待客戶的理賠，對(duì)閃賠預(yù)賠住院先行墊付進(jìn)行合理的利用，讓客戶真正感受到平安的服務(wù)
4、對(duì)部分客戶的異議進(jìn)行溫馨的處理，明確解釋保單權(quán)益和條款內(nèi)容。
任職要求；
1、年齡在25-45周歲，大專學(xué)歷（含）以上
2、行業(yè)性格測(cè)試合格
3、熱情積極有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力和心里素質(zhì)
4、品貌端正，身體健康
5、無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄上班時(shí)間；
周一到周五 早8；30上班-12；00（彈性工作）
周末雙休，法定節(jié)假日休息
團(tuán)隊(duì)為90后本科及以上學(xué)歷，海歸精英、企業(yè)家、各行各業(yè)的高學(xué)歷高素質(zhì)高顏值的精英人才，歡迎有識(shí)之士有志之士加入，一起發(fā)光發(fā)熱共同拼搏，團(tuán)隊(duì)氛圍極好，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)??；
喝酒徒步騎單車(chē)，王者榮耀約起來(lái)
每周下午茶
不內(nèi)耗 不互撕 職場(chǎng)氛圍非常融洽
楊超/HR
平安人壽新部門(mén)社區(qū)金融服務(wù)部招聘啦?。?！
固定朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常休息，
不加班，到點(diǎn)溜
工作輕松
同事年輕化，工作環(huán)境和氛圍輕松愉悅
豐富的團(tuán)建活動(dòng)和下午茶
完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)
【工作內(nèi)容】
1、對(duì)接公司200-400個(gè)高凈值壽險(xiǎn)老客戶，并通過(guò)有效的引導(dǎo)轉(zhuǎn)換方式將用戶引入企業(yè)微信和社群進(jìn)行日常維護(hù)和再開(kāi)發(fā)工作！
2、負(fù)責(zé)老客戶信息更新，生日、節(jié)日問(wèn)候，協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費(fèi)，幫助客戶辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿期金的領(lǐng)取等保全服務(wù)，增強(qiáng)客戶的服務(wù)體驗(yàn)感與公司粘性度，增強(qiáng)客戶的信任感;
3、線上專員、網(wǎng)格運(yùn)營(yíng)人員相結(jié)合與客戶高頻互動(dòng)，了解老客戶需求、挖掘客戶資源，通過(guò)數(shù)據(jù)分析和家庭結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)分析，擬定客戶的資產(chǎn)管理方案，做合理的家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃，滿足客戶需求，解決客戶的問(wèn)題從而實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化，對(duì)轉(zhuǎn)化業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)
【崗位優(yōu)勢(shì)】
1、公司給予300-400個(gè)優(yōu)質(zhì)忠誠(chéng)老客戶資源
2、世界500強(qiáng)排名第25位的資源和平臺(tái)
3、完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)體系完成
4、有組長(zhǎng)或者主管帶教代管
5、快速晉升通道
6、收入有保障和提成，且收入來(lái)源多渠道，多方向
【晉升通道】
縱向：資深/高級(jí)專員-團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
橫向：資深/高級(jí)專員-內(nèi)勤（續(xù)收/督導(dǎo)/培訓(xùn)/講師/人事……應(yīng)有盡有）
【福利待遇】
高底薪高提成，下有保障，上不封頂
朝九晚六，周末雙休，所有法定節(jié)假日帶薪休假，不定期團(tuán)建，生日禮品等等
每年法定年假5-10天
方案激勵(lì)，超額完成獎(jiǎng)，節(jié)假日禮包等等等等
【入職要求】
1、學(xué)信網(wǎng)可查的大專及以上學(xué)歷
2、年齡25-45周歲
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力
4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系，公司體系化培訓(xùn)和師傅帶教
楊超/HR
【崗位職責(zé)】
1．負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)、存量客戶服務(wù)與渠道維護(hù)；
2．負(fù)責(zé)向客戶提供大類(lèi)資產(chǎn)配置、理財(cái)規(guī)劃等金融綜合服務(wù)；
3．負(fù)責(zé)協(xié)助做好反洗錢(qián)、適當(dāng)性管理、投資者教育、客戶投訴處理等工作。
【任職資格】
1．綜合素質(zhì)：正直誠(chéng)信，積極主動(dòng)；良好的溝通能力與抗挫折能力，較好的親和力與服務(wù)意識(shí)；較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2．從業(yè)資格：已取得證券從業(yè)資格；具有投資顧問(wèn)、基金、期貨等從業(yè)資格的可優(yōu)先；
3．學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
4．其他：無(wú)違法違規(guī)、犯罪等不良記錄，在中國(guó)證監(jiān)會(huì)、中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)協(xié)會(huì)及其他金融機(jī)構(gòu)自律組織無(wú)負(fù)面記錄；認(rèn)同平安集團(tuán)文化和價(jià)值觀。
【福利待遇】
1.工作時(shí)間：9：00-18：00
2.快速成長(zhǎng)：為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練及管理力提升訓(xùn)練
3.無(wú)限的發(fā)展空間：集團(tuán)每年至少4次的職位晉升機(jī)會(huì)
4.每個(gè)季度會(huì)組織一次大型的旅游活動(dòng)，讓你享受工作中的快樂(lè)
5.法定節(jié)假日休息，周末正常雙休
楊超/HR
平安人壽新部門(mén)社區(qū)金融服務(wù)部招聘啦?。。?br />固定朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常休息，
不加班，到點(diǎn)溜
工作輕松
同事年輕化，工作環(huán)境和氛圍輕松愉悅
豐富的團(tuán)建活動(dòng)和下午茶
完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)
【工作內(nèi)容】
1、對(duì)接公司200-400個(gè)高凈值壽險(xiǎn)老客戶，并通過(guò)有效的引導(dǎo)轉(zhuǎn)換方式將用戶引入企業(yè)微信和社群進(jìn)行日常維護(hù)和再開(kāi)發(fā)工作！
2、負(fù)責(zé)老客戶信息更新，生日、節(jié)日問(wèn)候，協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費(fèi)，幫助客戶辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿期金的領(lǐng)取等保全服務(wù)，增強(qiáng)客戶的服務(wù)體驗(yàn)感與公司粘性度，增強(qiáng)客戶的信任感;
3、線上專員、網(wǎng)格運(yùn)營(yíng)人員相結(jié)合與客戶高頻互動(dòng)，了解老客戶需求、挖掘客戶資源，通過(guò)數(shù)據(jù)分析和家庭結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)分析，擬定客戶的資產(chǎn)管理方案，做合理的家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃，滿足客戶需求，解決客戶的問(wèn)題從而實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化，對(duì)轉(zhuǎn)化業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)
【崗位優(yōu)勢(shì)】
1、公司給予300-400個(gè)優(yōu)質(zhì)忠誠(chéng)老客戶資源
2、世界500強(qiáng)排名第25位的資源和平臺(tái)
3、完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)體系完成
4、有組長(zhǎng)或者主管帶教代管
5、快速晉升通道
6、收入有保障和提成，且收入來(lái)源多渠道，多方向
【晉升通道】
縱向：資深/高級(jí)專員-團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
橫向：資深/高級(jí)專員-內(nèi)勤（續(xù)收/督導(dǎo)/培訓(xùn)/講師/人事……應(yīng)有盡有）
【福利待遇】
高底薪高提成，下有保障，上不封頂
朝九晚六，周末雙休，所有法定節(jié)假日帶薪休假，不定期團(tuán)建，生日禮品等等
每年法定年假5-10天
方案激勵(lì)，超額完成獎(jiǎng)，節(jié)假日禮包等等等等
【入職要求】
1、學(xué)信網(wǎng)可查的大專及以上學(xué)歷
2、年齡25-45周歲
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力
4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系，公司體系化培訓(xùn)和師傅帶教
楊超/HR
平安人壽新部門(mén)社區(qū)金融服務(wù)部招聘啦?。?！
固定朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常休息，
不加班，到點(diǎn)溜
工作輕松
同事年輕化，工作環(huán)境和氛圍輕松愉悅
豐富的團(tuán)建活動(dòng)和下午茶
完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)
【工作內(nèi)容】
1、對(duì)接公司200-400個(gè)高凈值壽險(xiǎn)老客戶，并通過(guò)有效的引導(dǎo)轉(zhuǎn)換方式將用戶引入企業(yè)微信和社群進(jìn)行日常維護(hù)和再開(kāi)發(fā)工作！
2、負(fù)責(zé)老客戶信息更新，生日、節(jié)日問(wèn)候，協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費(fèi)，幫助客戶辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿期金的領(lǐng)取等保全服務(wù)，增強(qiáng)客戶的服務(wù)體驗(yàn)感與公司粘性度，增強(qiáng)客戶的信任感;
3、線上專員、網(wǎng)格運(yùn)營(yíng)人員相結(jié)合與客戶高頻互動(dòng)，了解老客戶需求、挖掘客戶資源，通過(guò)數(shù)據(jù)分析和家庭結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)分析，擬定客戶的資產(chǎn)管理方案，做合理的家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃，滿足客戶需求，解決客戶的問(wèn)題從而實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化，對(duì)轉(zhuǎn)化業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)
【崗位優(yōu)勢(shì)】
1、公司給予300-400個(gè)優(yōu)質(zhì)忠誠(chéng)老客戶資源
2、世界500強(qiáng)排名第25位的資源和平臺(tái)
3、完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)體系完成
4、有組長(zhǎng)或者主管帶教代管
5、快速晉升通道
6、收入有保障和提成，且收入來(lái)源多渠道，多方向
【晉升通道】
縱向：資深/高級(jí)專員-團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
橫向：資深/高級(jí)專員-內(nèi)勤（續(xù)收/督導(dǎo)/培訓(xùn)/講師/人事……應(yīng)有盡有）
【福利待遇】
高底薪高提成，下有保障，上不封頂
朝九晚六，周末雙休，所有法定節(jié)假日帶薪休假，不定期團(tuán)建，生日禮品等等
每年法定年假5-10天
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2、年齡25-45周歲
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力
4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系，公司體系化培訓(xùn)和師傅帶教
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