崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助總裁管理公司事務(wù)；制定部門年度工作計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對(duì)外整體形象策劃宣傳； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)對(duì)總裁所需各類信息進(jìn)行采集、整理、更新等組織實(shí)； 5、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作； 6、負(fù)責(zé)總裁安排的有關(guān)重大專項(xiàng)工作； 7、責(zé)制定并實(shí)施行政后勤部工作計(jì)劃； 8、負(fù)責(zé)制定行政部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃； 9、組織實(shí)施部門內(nèi)部的目標(biāo)計(jì)劃； 10、全面統(tǒng)籌管理集團(tuán)公司行政后勤工作； 11、負(fù)責(zé)組織建立集團(tuán)公司固定資產(chǎn)的臺(tái)賬、檢查盤點(diǎn)和維修維護(hù)工作； 12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與公安系統(tǒng)、交通系統(tǒng)各部門的關(guān)系； 13、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作； 14、負(fù)責(zé)制訂、修訂行政部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實(shí)施； 15、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)； 16、負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行； 17、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門管理費(fèi)用； 完成總裁交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、專 業(yè)：行政管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理等專業(yè)； 2、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過管理培訓(xùn)、行政管理培訓(xùn)等； 3、經(jīng) 驗(yàn)： 10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、知 識(shí)：熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、公共關(guān)系、廣告企劃、法律、信息管理、企業(yè)文化建設(shè)等專業(yè)知識(shí)； 5、技能技巧： 有較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力；能夠熟練使用辦公室軟件，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；有較強(qiáng)的英語應(yīng)用能力，具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 6、個(gè)人素質(zhì)：具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
偰先生
負(fù)責(zé)公司人事招聘培訓(xùn)錄用及考核，日常辦公行政，公司重點(diǎn)客戶維護(hù)，項(xiàng)目跟蹤談判及控制管理，協(xié)助管理公司所有運(yùn)營工作，能適應(yīng)經(jīng)常出差應(yīng)酬，單身，女性
王維
負(fù)責(zé)處理總經(jīng)理交托的相關(guān)事宜。（最好是建筑類專業(yè)畢業(yè)）
俞凱
主要負(fù)責(zé)公司機(jī)床行業(yè)市場(chǎng)開拓。
何鑫
職位描述： 1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常工作，比如總經(jīng)理的日程安排及客戶接待安排； 2負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理的相關(guān)要求和決定； 3負(fù)責(zé)總經(jīng)理室相關(guān)文書工作，比如翻譯（中日、中英）、起草公司年度總結(jié)及總經(jīng)理講話稿等； 4負(fù)責(zé)記錄總經(jīng)理主持的各類會(huì)議，并將會(huì)議記錄傳達(dá)至各部門科室； 5總經(jīng)理不在公司時(shí)，處理總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)相關(guān)記錄的審批 ，如部門主管加班、調(diào)休、請(qǐng)假單，緊急采購申請(qǐng)單的審批等相關(guān)工作。 任職要求： 1.日語2級(jí),英語4級(jí)以上,口頭和書面流暢； 2.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.性格開朗，溝通能力強(qiáng)。
包小姐
總經(jīng)理助理1名 要求：本科以上學(xué)歷，男女不限，熟練使用計(jì)算機(jī)常用軟件，有2年以上助理工作經(jīng)驗(yàn)，文筆功底好，有文秘、行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；薪資面議，包吃住,購買五險(xiǎn)。
13202016159 林小姐
工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效工作；建立完善的公司各部門崗位制度梳理流程 2、制定并完善薪酬考核、激勵(lì)與培養(yǎng)；績效考核匹配性設(shè)計(jì)制定、分解落實(shí)、監(jiān)管改進(jìn)等 3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議； 4、搭建績效考核體系，導(dǎo)入和推進(jìn)績效考核工作； 5、熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)及管理、熟悉勞動(dòng)法及合同法。 6、負(fù)責(zé)公司所有的制度、流程、規(guī)范等文件的起草及審核。 聯(lián)系人：張先生 電話：13997898676 0722-3583000
郭力
1、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好主管領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 2、協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 3、協(xié)助作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策 5、起草公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會(huì)議記錄。 6、掌握主管領(lǐng)導(dǎo)的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行； 6、完成交辦的其他相關(guān)工作； 7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略及策略計(jì)劃； 8、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)； 9、完成公司人力資源的招聘工作； 10、完善公司績效考核制度。
陳女士
崗位職責(zé)： 1、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長決策提供參考、建議； 2、協(xié)調(diào)董事長及公司各部門、分公司之間的工作關(guān)系；? 3、協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)；? 4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)溝通、談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)、公關(guān)工作；? 5、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況；? 6、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋；? 7、協(xié)助董事長做好工作日程安排；? 8、做好董事長各項(xiàng)事務(wù)的保密工作； 9、其它董事長安排的事務(wù)；? 任職資格：? 1、25-35歲，形象氣質(zhì)佳，具有服務(wù)意識(shí)；（女性身高168及以上、男性身高175及以上） 2、本科及以上學(xué)歷，具有商務(wù)公關(guān)、房地產(chǎn)市場(chǎng)拓展分析、董事長助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上；? 3、良好的商務(wù)接待、公關(guān)能力? 4、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；? 5、熟練office等常用辦公軟件操作；
郭振華
總裁助理1名，總裁助理需要出差
邱小軍
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置，實(shí)施，檢查，督促，落實(shí)執(zhí)行情況。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部德協(xié)調(diào)，公司制度德制定 組織，編制公司年，季，月度生產(chǎn)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督，協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行 協(xié)助總經(jīng)理內(nèi)部各部門間的日常管理，以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集工作會(huì)議。
陳女士
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長/總經(jīng)理處理公司重大事務(wù)及各類會(huì)議事務(wù)； 2、協(xié)助撰寫公司年度工作計(jì)劃并督辦事項(xiàng)及時(shí)反饋； 3、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略分析、業(yè)務(wù)流程管理，有投融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外投資前期策劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合作談判等； 5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度流程的制定并向管理層匯報(bào)； 6、總經(jīng)理安排的其他工作。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷； 2、有總經(jīng)理助理或助理總經(jīng)理以上職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
孫鵬
、 負(fù)責(zé)董事長的行政管理和日常事務(wù)，合理安排、提醒董事長的日程安排，負(fù)責(zé)董事長辦公室物品管理，受理來訪接待工作。2、 協(xié)助董事長進(jìn)行各部門的綜合協(xié)調(diào)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通，內(nèi)外聯(lián)系。3、 負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、公共關(guān)系，代表公司與相關(guān)部門、上下級(jí)單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系。4、 負(fù)責(zé)各類會(huì)議紀(jì)要的編寫，會(huì)議的資料準(zhǔn)備，會(huì)務(wù)的組織安排，會(huì)議記錄以及會(huì)后對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦，檢查落實(shí)決定的貫徹執(zhí)行情況。5、 負(fù)責(zé)員工合理化建議和提案的接收、整理、轉(zhuǎn)交、存檔保管工作。 任職要求： 1、形像氣質(zhì)佳，綜合素質(zhì)高； 2、具有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)；； 3、具有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)變能力強(qiáng)，能處理較復(fù)雜的突發(fā)情況； 4、工作細(xì)心、謹(jǐn)慎，處事周全； 工作地址： 上海市普陀區(qū)曹安公路1781號(hào)
儲(chǔ)先生
1.能熟練操作辦公軟件； 2.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直； 3.能積極學(xué)習(xí)、吃苦耐勞者優(yōu)； 4.專科及以上學(xué)歷，具有環(huán)保、安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
鄭康
崗位職責(zé)： 1、管理經(jīng)理日常工作內(nèi)容及重要客戶接待； 2、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作； 3、協(xié)助部門做好其他的輔助工作； 任職資格： 2、有較好的溝通表達(dá)能力，能長期工作者優(yōu)先； 3、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力； 6、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。
黃會(huì)
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)