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職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)和招攬及存量客戶的日常維護(hù)； 2、 能夠組織開展各類營銷服務(wù)活動，挖掘客戶需求，開展市場分析、客戶分析、方案設(shè)計(jì)等工作，為客戶提供投資咨詢建議、資產(chǎn)配置方案等； 3、能夠根據(jù)證券公司的授權(quán)進(jìn)行金融產(chǎn)品和服務(wù)的推進(jìn)與銷售，做好客戶適當(dāng)性管理等工作要求，完成公司及部門下達(dá)的考核任務(wù)和指標(biāo)。 任職要求： 1、全日制本科（含）及以上學(xué)歷；正式入職后需通過證券從業(yè)資格考試和基金從業(yè)資格考試； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有營銷和服務(wù)意識及強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、行動力、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通能力，形象氣質(zhì)佳、性格外向開朗； 3、認(rèn)同國泰君安證券的公司文化，溝通能力強(qiáng)，了解金融類投資相關(guān)知識，有較強(qiáng)的營銷和服務(wù)意識，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和開拓能力； 4、無法律法規(guī)、證監(jiān)會、證券業(yè)協(xié)會和公司規(guī)章制度規(guī)定不得從業(yè)的情形。

職位描述：

地產(chǎn)活動策劃執(zhí)行 年會活動

職位描述：

華夏銀行客戶經(jīng)理，負(fù)責(zé)推廣華夏信用卡及信用貸款業(yè)務(wù)，入職繳納五險(xiǎn)一金福利完善。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時(shí)反饋客戶建議； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。 薪酬福利： 1、具競爭性的底薪 豐厚提成（不封頂） 年終獎，業(yè)績達(dá)標(biāo)者，每月6500元輕松擁有，可挑戰(zhàn)10萬年薪。 2、完善的職業(yè)晉升通道； 3、健全的福利保障體系； 4、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)； 5、多姿多彩的員工拓展活動； 6、休息休假：國家法定節(jié)假日，每周五天工作制。 以上崗位一經(jīng)錄用，按國家規(guī)定購買社會保險(xiǎn)，提供金融業(yè)務(wù)方面的知識培訓(xùn)和完善的個(gè)人發(fā)展空間。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利 職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)一金

職位描述：

單位層級：二級支行招聘部門/支行：拜泉縣支行崗位類別：銷售類崗位職責(zé)：1.組織實(shí)施本行大客戶的綜合營銷工作，配合上級行開展上級行大客戶及其下屬企業(yè)的營銷拓展工作，聯(lián)動、指導(dǎo)并支持轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)開展相關(guān)大客戶及其下屬企業(yè)的營銷拓展工作；2.負(fù)責(zé)組織推廣上級行開發(fā)的公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品，提出新產(chǎn)品開發(fā)建議，根據(jù)授權(quán)開發(fā)新產(chǎn)品并負(fù)責(zé)推廣，對產(chǎn)品盈利情況等進(jìn)行跟蹤和后評價(jià)；3.落實(shí)上級行公司金融業(yè)務(wù)管理要求，負(fù)責(zé)本行公司金融業(yè)務(wù)的發(fā)展與管理，培訓(xùn)、指導(dǎo)并組織轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)開展相關(guān)業(yè)務(wù)；4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。其他要求：1.有較強(qiáng)的市場開拓意識及商務(wù)談判能力，有交易型銀行相關(guān)合作客戶資源者優(yōu)先；2.有銀證、銀醫(yī)、銀校等相關(guān)交易型銀行項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；3.原則上年齡在35周歲（含，1987年2月28日以后出生）以下。特別優(yōu)秀者，經(jīng)省行黨委研究可適當(dāng)放寬。 年齡要求：25-35歲 職能類別：公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

職位描述：

單位層級：二級支行招聘部門/支行：城區(qū)支行崗位類別：銷售類崗位職責(zé)：1.組織實(shí)施本行大客戶的綜合營銷工作，配合上級行開展上級行大客戶及其下屬企業(yè)的營銷拓展工作，聯(lián)動、指導(dǎo)并支持轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)開展相關(guān)大客戶及其下屬企業(yè)的營銷拓展工作；2.負(fù)責(zé)組織推廣上級行開發(fā)的公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品，提出新產(chǎn)品開發(fā)建議，根據(jù)授權(quán)開發(fā)新產(chǎn)品并負(fù)責(zé)推廣，對產(chǎn)品盈利情況等進(jìn)行跟蹤和后評價(jià)；3.落實(shí)上級行公司金融業(yè)務(wù)管理要求，負(fù)責(zé)本行公司金融業(yè)務(wù)的發(fā)展與管理，培訓(xùn)、指導(dǎo)并組織轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)開展相關(guān)業(yè)務(wù)；4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。其他要求：1.有較強(qiáng)的市場開拓意識及商務(wù)談判能力，有交易型銀行相關(guān)合作客戶資源者優(yōu)先；2.有銀證、銀醫(yī)、銀校等相關(guān)交易型銀行項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；3.原則上年齡在35周歲（含，1987年2月28日以后出生）以下。特別優(yōu)秀者，經(jīng)省行黨委研究可適當(dāng)放寬。 年齡要求：25-35歲 職能類別：公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

職位描述：

公司簡介：

陜西窖齡品牌管理有限公司注冊資金1000萬，公司在職員工200人，專業(yè)營銷團(tuán)隊(duì)150人，其中大專以上學(xué)歷占91%，服務(wù)配送車輛26臺，倉儲面積達(dá)10000多平方米。公司成立以來，通過不斷積累與創(chuàng)新，在全國已擁有核心盟友400余家，全國重點(diǎn)渠道銷售網(wǎng)點(diǎn)10000多家。

風(fēng)雨歷練，鑄就輝煌，不忘初心，公司一直以“誠信為本、創(chuàng)新進(jìn)取、締造品牌、務(wù)實(shí)高效”為企業(yè)精神，以“雙贏、卓越”為企業(yè)核心價(jià)值觀，努力打造一個(gè)擁有高素質(zhì)人才，提供高品質(zhì)服務(wù)的營銷運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。在白酒行業(yè)日新月異的新形勢下，順勢揚(yáng)帆，重定起點(diǎn)，向更高，更遠(yuǎn)的目標(biāo)前行、進(jìn)步，公司愿與您一起共同發(fā)展、共享財(cái)富人生。

任職要求：

大專及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下，三年以上酒企相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，素質(zhì)優(yōu)良，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任心，富有進(jìn)取精神；身體健康，心態(tài)積極，性格開朗，吃苦耐勞，無不良嗜好；可適應(yīng)出差。

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，通過招商、扶商完成所轄區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成；

（2）負(fù)責(zé)對市場信息進(jìn)行收集與分析，包括新品上市推進(jìn)、價(jià)格、銷售、促銷活動、市場占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場狀況和公司業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)；

（3）負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求及時(shí)開展活動，并對活動進(jìn)行監(jiān)控；

（4）指導(dǎo)經(jīng)銷商完成團(tuán)隊(duì)管理、品牌建設(shè)和客情維護(hù)工作；

（5）指導(dǎo)、管理所轄區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)代表開展工作。

（6）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

福利：交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、定期體檢、績效獎金、節(jié)日福利、三季工服、年假、社保

職位描述：

工作地點(diǎn)為南京各區(qū)，實(shí)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀者可留用！

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)南京地區(qū)商戶服務(wù)工作（裝機(jī)、維修、換機(jī)、送紙、撤機(jī)、巡檢等）；

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、本科在讀生，畢業(yè)生請勿投遞。

職位描述：

單位層級：二級支行招聘部門/支行：訥河市支行崗位類別：銷售類崗位職責(zé)：1.組織實(shí)施本行大客戶的綜合營銷工作，配合上級行開展上級行大客戶及其下屬企業(yè)的營銷拓展工作，聯(lián)動、指導(dǎo)并支持轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)開展相關(guān)大客戶及其下屬企業(yè)的營銷拓展工作；2.負(fù)責(zé)組織推廣上級行開發(fā)的公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品，提出新產(chǎn)品開發(fā)建議，根據(jù)授權(quán)開發(fā)新產(chǎn)品并負(fù)責(zé)推廣，對產(chǎn)品盈利情況等進(jìn)行跟蹤和后評價(jià)；3.落實(shí)上級行公司金融業(yè)務(wù)管理要求，負(fù)責(zé)本行公司金融業(yè)務(wù)的發(fā)展與管理，培訓(xùn)、指導(dǎo)并組織轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)開展相關(guān)業(yè)務(wù)；4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。其他要求：1.有較強(qiáng)的市場開拓意識及商務(wù)談判能力，有交易型銀行相關(guān)合作客戶資源者優(yōu)先；2.有銀證、銀醫(yī)、銀校等相關(guān)交易型銀行項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；3.原則上年齡在35周歲（含，1987年2月28日以后出生）以下。特別優(yōu)秀者，經(jīng)省行黨委研究可適當(dāng)放寬。 年齡要求：25-35歲 職能類別：公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)在指定行業(yè)、指定區(qū)域范圍內(nèi)提高客戶滿意度； 2、負(fù)責(zé)在指定行業(yè)、指定區(qū)域范圍內(nèi)收集信息、組織資源、建立公司影響力； 3、負(fù)責(zé)在指定行業(yè)、指定區(qū)域范圍內(nèi)簽訂合同、開具發(fā)票、跟催應(yīng)收款，管理回款成本與支出，達(dá)到較低成本實(shí)現(xiàn)全額、快速回款。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，理工科類專業(yè)優(yōu)先； 2、富有開拓精神和挑戰(zhàn)欲望，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、抗壓能力，親和力強(qiáng)； 薪資待遇：五險(xiǎn)一金，周末雙休，試用期薪資全額，帶薪病假，節(jié)假日福利等~ 歡迎投遞~ 截止日期：2024年05月31日

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時(shí)反饋客戶建議； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。 薪酬福利： 1、具競爭性的底薪 豐厚提成（不封頂） 年終獎，業(yè)績達(dá)標(biāo)者，每月6500元輕松擁有，可挑戰(zhàn)10萬年薪。 2、完善的職業(yè)晉升通道； 3、健全的福利保障體系； 4、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)； 5、多姿多彩的員工拓展活動； 6、休息休假：國家法定節(jié)假日，每周五天工作制。 以上崗位一經(jīng)錄用，按國家規(guī)定購買社會保險(xiǎn)，提供金融業(yè)務(wù)方面的知識培訓(xùn)和完善的個(gè)人發(fā)展空間。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時(shí)反饋客戶建議； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。 薪酬福利： 1、具競爭性的底薪 豐厚提成（不封頂） 年終獎，業(yè)績達(dá)標(biāo)者，每月6500元輕松擁有，可挑戰(zhàn)10萬年薪。 2、完善的職業(yè)晉升通道； 3、健全的福利保障體系； 4、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)； 5、多姿多彩的員工拓展活動； 6、休息休假：國家法定節(jié)假日，每周五天工作制。 7、按國家規(guī)定購買社會保險(xiǎn)，提供金融業(yè)務(wù)方面的知識培訓(xùn)和完善的個(gè)人發(fā)展空間。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場開拓；
2、負(fù)責(zé)銷售工作全流程跟進(jìn)；
3、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略，對目標(biāo)客戶制定并實(shí)施有效的銷售計(jì)劃和方案；
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系， 挖掘客戶需求，計(jì)劃和實(shí)施客戶拜訪，動態(tài)跟蹤和記錄；
5、市場情報(bào)搜集，市場研究分析，為公司市場策略擬定提供支撐和依據(jù)。

崗位要求：
1、35歲及以下，大專/本科學(xué)歷；
2、3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、個(gè)人銷售及公關(guān)能力強(qiáng)，良好溝通表達(dá)能力，抗壓能力及執(zhí)行協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

外派北京分公司，可繳納北京五險(xiǎn)一金。

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、提供住宿、餐補(bǔ)、帶薪年假、帶薪病假、年度體檢、節(jié)日福利

職位描述：

1、負(fù)責(zé)微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求 2、對商戶線上活動內(nèi)容征集、配合商場完成線上、線下的促銷活動。 3、對商戶需求進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，綜合活動建議和方案的可取性。提出線上活動的改善建議和方案。 4、負(fù)責(zé)更新及維護(hù)微信群、企業(yè)客戶微信官方賬號的運(yùn)營,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動、提高影響力和關(guān)注度， 5、跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營手段提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量； 6、耐心解決商戶問題，并統(tǒng)計(jì)、整理用戶問題給相關(guān)負(fù)責(zé)人。 7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、年齡20-35周歲 2、對應(yīng)聘相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有一定程度的了解。 ? 3、帶薪培訓(xùn)有無經(jīng)驗(yàn)均可。 ? 4、熟練使用OFFICE等辦公軟件。 ? 5、喜歡接受新鮮事物。

職位描述：

崗位工作：

1、分析客戶市場需求，為客戶提供相應(yīng)產(chǎn)品資源，完成銷售指標(biāo)；

2、所負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪的開拓及運(yùn)營維護(hù)，基礎(chǔ)作業(yè)跟進(jìn)；

3、拜訪所在區(qū)域客戶、廠商、運(yùn)營商，建立良好客情關(guān)系；

4、其他上級交派工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，27歲以下；

2、2-4年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；

3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶管理及服務(wù)意識，有較強(qiáng)執(zhí)行力；

4、性格外向，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

工作地點(diǎn)：哈爾濱區(qū)域 綏化區(qū)域


職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、通訊補(bǔ)助、周末雙休、帶薪年假、定期團(tuán)建