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職位描述：

協助HRBP完成所在區(qū)域的人事、行政工作： 1 社會招聘 ：負責協助相關職位發(fā)布與維護，簡歷篩選，人選初步溝通推薦及面試結果追蹤； 2 校園招聘：輔助進行校招宣傳，面試安排及信息整合等工作； 3 考勤管理：協助進行員工考勤檢核，規(guī)范門店考勤管理； 4 企業(yè)文化：分公司文化活動及會議支持，協助進行節(jié)日員工活動策劃； 5 行政工作：辦公環(huán)境維護，辦公區(qū)用品申請及管理，福利分發(fā)； 6 差旅報銷：區(qū)域內員工的報銷單審核及郵寄，員工報銷問題處理，流程更新及優(yōu)化； 7 信息維護： 群組，郵件組，勞動力系統，人才庫等信息維護。

職位描述：

職位描述 1、應收帳款、應付帳款等往來帳的對帳工作，尤其是集團內部往來帳，杜絕串戶、錯戶現象發(fā)生，對原料部的用款申請負責審查手續(xù)是否完整。 2、組織月末原料成品的盤點工作及財務制度規(guī)定的其他盤點工作，并作出書面記錄報財務主管。原始盤點記錄記錄僅供公司內部使用，內容需記錄盤點及對帳的全過程，有當事人簽字并按月整理歸檔。 3、負責公司內部財務業(yè)務核算工作，包括轉帳憑證的制作，憑證的微機錄入，原料及生產成本的核算，費用歸集財務成果的核算。 4、公司會計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱。（包括憑證、帳簿、報表等）。 5、公司會計報表、管理報表的填制、上報工作。 6、公司納稅申報工作。 7、利潤預測及財務報表、資料的準備工作。 8、公司財務系統的日常維護工作。 9、不斷提高自身素質，全面熟悉掌握財務技能，做好公司安排的其他工作。 要求有農牧行業(yè)工作經驗，有飼料廠工作經驗優(yōu)先 工作地點：遼寧、內蒙、黑龍江

職位描述：

[公司簡介]
天童集團創(chuàng)立于2004年，始終專注兒童素質教育(專做英語，所以更專業(yè))，主要招收3-15歲兒童，目前在全國29個地區(qū)都有直營店，沈陽
市13家校區(qū)，集團19年來服務家庭1000w 。[任職要求]
1、有無經驗均可，企業(yè)免費提供培訓平臺;
2、18-35周歲，可接受素質優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，及大學實習生，專業(yè)不限，可提供三方協議及實習證明;
3、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，有愛心，有責任心，形象干凈整潔。[福利待遇]
1、五險一金 免費團險 補充醫(yī)療保險(直系親屬父母、子女、配偶) 童基金會;
2、過年期間放假18-20天;
3、年終分紅及股份分紅 每周獎勵機制 孝行紅包(父母紅包) ;
4、員工子女免費學習;
5、免費提供住宿(兩室、三室一廳);
6、團隊氛圍融洽，日常免費團建 公費旅游 生日福利 節(jié)日福利。
[工作內容]
1、做好日常到店咨詢，負責學生和家長關于教育方面的咨詢工作，根據客戶的實際情況提供最優(yōu)化方案;
2、公司會提供部分資源，有對接合作的學校和娛樂場所，也會以團隊形式外出宣傳拓取新資源，邀約家長線下體驗試聽課;
3、試聽課的接待及安排，協助講師、老師完成演講會，與教學進行部門間配合協調工作，為家長提供最方便快捷的服務;
4、晉升:管理運營團隊，負責團隊管理、市場人員分配、拓展合作校區(qū)、員工升遷計劃、人員建設以及員工培訓。

職位描述：

[公司簡介]
天童集團創(chuàng)立于2004年，始終專注兒童素質教育(專做英語，所以更專業(yè))，主要招收3-15歲兒童，目前在全國29個地區(qū)都有直營店，沈陽
市13家校區(qū)，集團19年來服務家庭1000w 。[任職要求]
1、有無經驗均可，企業(yè)免費提供培訓平臺;
2、18-35周歲，可接受素質優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，及大學實習生，專業(yè)不限，可提供三方協議及實習證明;
3、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，有愛心，有責任心，形象干凈整潔。[福利待遇]
1、五險一金 免費團險 補充醫(yī)療保險(直系親屬父母、子女、配偶) 童基金會;
2、過年期間放假18-20天;
3、年終分紅及股份分紅 每周獎勵機制 孝行紅包(父母紅包) ;
4、員工子女免費學習;
5、免費提供住宿(兩室、三室一廳);
6、團隊氛圍融洽，日常免費團建 公費旅游 生日福利 節(jié)日福利。
[工作內容]
1、做好日常到店咨詢，負責學生和家長關于教育方面的咨詢工作，根據客戶的實際情況提供最優(yōu)化方案;
2、公司會提供部分資源，有對接合作的學校和娛樂場所，也會以團隊形式外出宣傳拓取新資源，邀約家長線下體驗試聽課;
3、試聽課的接待及安排，協助講師、老師完成演講會，與教學進行部門間配合協調工作，為家長提供最方便快捷的服務;
4、晉升:管理運營團隊，負責團隊管理、市場人員分配、拓展合作校區(qū)、員工升遷計劃、人員建設以及員工培訓。

職位描述：

崗位一：市場風險管理崗實習生

【崗位職責】

1.協助日常跟蹤農產品市場行情變化，監(jiān)控并預警公司市場風險。
2.協助日常跟蹤購銷合同執(zhí)行進展，監(jiān)控合同履約情況，分析評估履約風險，撰寫風險評估報告。

【任職要求】

1.本科及以上在校學生，財經類（金融.財務管理.統計.國際貿易等）、風險管理類、農林類等專業(yè)優(yōu)先。
2.了解國內外大宗農產品市場特點，熟悉農產品期貨交易規(guī)則。
3.具備良好的溝通能力，有較強的統計分析和文字表達能力，能夠獨立承擔工作，有強烈的責任心，保密意識強。
4.能夠熟練運用office等辦公軟件。
5.實習不少于2個月，一周至少出勤4天。

崗位二：內控管理崗實習生

【崗位職責】

1.結合農產品供應鏈業(yè)務特點，發(fā)現、識別、評估公司內部控制缺陷，規(guī)范內部控制流程，撰寫內控管理報告。
2.與各相關部門持續(xù)溝通，系統性開展公司內部控制體系建設工作。

【任職要求】

1.本科及以上在校學生，內控管理、財務管理、注冊會計師、內部審計、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理等經濟管理/企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。
2.了解國內外大宗農產品市場特點，具備一定的企業(yè)風險管理.內部控制等方面的知識。
3.具備良好的溝通能力.系統思維能力，有較強的文字表達能力，能夠獨立承擔工作，有強烈的責任心，保密意識強。
4.能夠熟練運用office等辦公軟件。
5.實習不少于2個月，一周至少出勤4天。

職位描述：

公司旗下廣告平臺新上線，現搞活動需銷售拓展市場，服務群體為線下實體門店不限行業(yè)城市。 ?人員要求： 熱愛銷售有素質勤奮積極 ?崗位職責： 負責公司平臺的新用戶拓展 ?工作說明： 拜訪實體門店介紹平臺活動邀請商家參與 (同時支持線上分享銷售及電話銷售形式) ?收入說明： 保底 提成 績效獎金=多少你定 (收入占比總業(yè)績額可高達90%) 如你為公司賺100公司可給你90 ?崗位亮點： 1.提成當天結算 2.滿足業(yè)績要求有額外獎金 3.崗前一周有銷售支持 手機操作工作簡單，免費培訓多撈多得，歡迎有歡迎有能力、商戶資源者合作共贏，提成不定期會根據成交額上漲調整輕松破萬。 招聘人數：50人

職位描述：

【崗位職責】
本崗位是招生運營管理崗，公司從“0”開始培養(yǎng)
1 .負責管理運營團隊，轉正后公司給組建團隊
2 .負責員工考勤，市場人員的分配和員工升遷規(guī)劃
3 .定期跟員工溝通，給員工做專業(yè)方面的培訓
【崗位要求】
1、學歷不限，專業(yè)不限
2、熱愛教育行業(yè)，喜歡與小孩子相處
3、學歷不限，可接受素質優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，及大學實習生，專業(yè)不限，可提供三方協議及實習證明
【福利待遇】
1、福利:五險一金，節(jié)日禮物，國內外旅游，過年放假兩周，員工生日會，定期團建，免費提供員工住宿員工晉升到課長以上新開分?？色@得股份分紅在職員工子女可終身在天童免費學習
2、免費培訓:崗前培訓，崗位進階培訓，專項提升培訓，資深主管親自扶持
3 .晉升體系:組員-主管-課長-主任-副理-部長-經理。職位的提升=薪水 知識水平 能力的提升公司正在穩(wěn)步發(fā)展，在沈陽19年，有一定口碑。

職位描述：

【福利待遇】
1.無責任底薪?績效獎金?團隊管理獎金?帶薪培訓?晉升=6000-12000 （達到經理年薪20w-30w)??
2.為員工提供公平、公開、公正的發(fā)展平臺
3.周末雙休 法定節(jié)假日休息 福利發(fā)放??
4.定期組織集體活動 定期旅行??
【崗位職責】
1.熟練掌握公司各部門工作流程，配合各部門做好日常工作
2.了解公司產品，掌握技能技巧。幫助公司培養(yǎng)人才
3.負責團隊成員管理及培訓工作
4.協助公司處理相關各部門的事物
【任職要求】
1.強烈的責任感 敢于承擔團隊責任 有較強的實現個人價值的愿望
2.有管理經驗優(yōu)先（沒有工作經驗 但有一腔熱血 可重點培養(yǎng)）
3.有較強的溝通、協調，組織能力
4.有一顆躁動的?? 不安于現狀 愿意改變現狀

職位描述：

【崗位職責】

1.負責協助完成團委日常工作活動開展。
2.負責協助組織公司興趣小組活動。
3.負責協助統計發(fā)放公司工會福利等。

【任職要求】

1.本科及以上在校學生，中共黨員，在學校內群團工作經驗者優(yōu)先。
2.工作積極主動，有團隊意識，能吃苦耐勞，責任心強。
3.實習不少于2個月，一周至少出勤4天。

職位描述：

天童創(chuàng)立于2004年，專注兒童素質教育，以發(fā)展語言能力為核心，采用雙語戲劇課程，全國30多萬學員，全國在職員工10000 多名，全國現有90家直營校，沈陽現有10家，教職員工1000多名。現因公司籌備新開多家分校，為保證人才儲備，我們希望有更多的精英筑夢天童，我們敬候您的加入！
【崗位職責】
1.負責管理運營團隊，轉正后公司給組建團隊
2.負責員工考勤，市場人員的分配和員工升遷規(guī)劃
3.定期跟員工溝通，給員工做專業(yè)方面的培訓
『任職要求』
1.學歷不限，可接受素質優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，及大學實習生，專業(yè)不限，可提供三方協議及實習證明。
2.有愛心，責任心，執(zhí)行力強，有很好的團隊合作能力和表達能力，熱愛教育事業(yè)者優(yōu)先
3舉止大方得體，形象干凈、整潔
『晉升空間』
儲備管理晉升:組員一主管一課長一主任一副理一部長一經理
職位的提升=薪水 知識水平 能力的提升
『福利待遇』
福利：五險一金?團體三險
節(jié)日禮物?國內外旅游?過年放假兩周?員工生日會?定期團建
免費提供員工住宿
員工晉升到課長以上 新開分校可獲得股份分紅
在職員工子女可終身在天童免費學習
免費培訓：崗前培訓?崗位進階培訓?專項提升培訓?資深主管親自扶持
融洽的公司氛圍，年輕有朝氣。

職位描述：

一、福利待遇：
1.無責任底薪 職級津貼
2.5A級辦公環(huán)境，下午茶，每周聚餐
3.周末雙休，拒絕加班

二、職級津貼：
1. 企業(yè)綜合保險，只要員工在職不管任何意外或者生病報銷。
2. 入職滿一年享有企業(yè)年金分紅你也是小股東公司的發(fā)展跟每個員工都有關聯。
3. 公司每年兩次境內外旅游激勵費用公司承擔以及各種每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌寵、英雄聯盟、插花等活動豐富員工生活
4. 多元化晉升機會，內部三條職能發(fā)展線路，靈活跨崗位發(fā)展機制，為所有員工提供全面晉升機會。

三、崗位要求：
1. 2024屆畢業(yè)生優(yōu)先，入職人均月工資10000 。入職第一年成長期工資12萬以上，繳納保險。特實施針對24屆應屆生優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃，面向應屆生公開招募一批優(yōu)秀人才，并通過公司分階段專項培養(yǎng)，使之成為平安未來的業(yè)務主管。
2.本科及以上學歷、身體健康、無不良記錄。
3.具備以下素質：豐富的金融、投資、經濟、法律知識；良好的人品及職業(yè)操守；
4.、相對的獨立性，有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，熱衷于業(yè)務工作，有良好從業(yè)意識和服務心態(tài)；
5.、善于與人溝通，有良好的溝通及團隊協作能力。

三、工作時間：
1. 早上：8點30-12點下午：1點30-4點30
2. 周一到周五上班，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休息

四、職位福利：
下午茶，每周團建、績效獎金、彈性工作、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、出國游學、帶薪旅游

五、管理計劃
1.中國平安為適應未來行業(yè)的高速發(fā)展，甄選并培養(yǎng)行業(yè)的高素質人才，特實施優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃，面向社會公開招募一批優(yōu)秀人才，并通過公司分階段專項培養(yǎng)，使之成為平安未來的業(yè)務主管。
2.市場實習階段：全方位了解平安集團，掌握平安人壽主打產品知識，掌握基本的銷售技能。
3.轉正培養(yǎng)階段：達到轉正標準，享受基本法的訓練津貼和對應的住院醫(yī)療費用保障。
4.管理轉型階段：達到標準后，將有機會前往首都北京，參與游學之旅，接受榮耀表彰。