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職位描述：

工作職責:
1.負責居民健康檔案及家庭醫(yī)生簽約服務(wù)；
2.負責老年人健康體檢工作；
3.協(xié)助公共衛(wèi)生組織管理、公共衛(wèi)生質(zhì)量控制等相關(guān)工作；
任職資格:
1.本科及以上學歷，醫(yī)學相關(guān)專業(yè)；
2.年齡原則上為45歲及以下；
3.具有5年以上工作經(jīng)歷。

職位描述：

1.擁護、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀；

2.***大專及以上學歷，工民建、經(jīng)濟管理、工商管理等管理類專業(yè)；

3.從事施工或房地產(chǎn)開發(fā)工作5年以上，熟悉土建工程的施工流程尤其是房地產(chǎn)開發(fā)的全部流程，熟悉相關(guān)工程標準和規(guī)范，掌握項目規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、驗收規(guī)范等基本建設(shè)程序，了解公司法、合同法、建筑法及相關(guān)建設(shè)行業(yè)法規(guī)，具有一級建造師、一級建筑師等證書者優(yōu)先；

4.具有較強的現(xiàn)場工程管理、協(xié)調(diào)能力，獨立處理工程技術(shù)問題的能力；

5.年齡45周歲以下，具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡學歷等條件。

職位描述：

崗位要求：1、具有電氣自動化、機械結(jié)構(gòu)、新能源等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷。2、具有3年光伏電站運維經(jīng)驗，至少擔任過50MW及以上光伏電站站長/副站長或項目負責人。3、具有高壓電工證或低壓電工證。4、能夠適應(yīng)海拔高度4500M以上工作環(huán)境。5、熟悉電氣設(shè)備運行參數(shù)的監(jiān)視和統(tǒng)計、巡視和檢查項目；具備事故處理及應(yīng)急能力，熟悉光伏電站及變電站一、二次回路，熟悉倒閘操作及維護保養(yǎng)。6、負責電站并網(wǎng)前的準備工作；日常運行、維護及電站全面管理；設(shè)備驗收、調(diào)試、消缺工作等；電站現(xiàn)場安全管理，防止不良事故的發(fā)生；并網(wǎng)運行后負責與項目部做好移交工作，并做好相關(guān)資料的收集和保存。7、協(xié)調(diào)運維工作中電網(wǎng)公司及政府之間的良好關(guān)系。8、定期組織部門人員進行安全培訓及學習，提高業(yè)務(wù)水平。9、具備中、高級職稱或一級建造師等資質(zhì)證書者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1、負責全盤人力資源工作；
2、負責人員的招聘工作，包括篩選簡歷、前期溝通、面試安排；
3、新員工入職手續(xù)的辦理，人事各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作；
4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
5、其他上級交辦的工作內(nèi)容。
崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、相關(guān)工作經(jīng)驗、踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強；
3、熟練操作Word、Excel等辦公軟件。

職位描述：

行業(yè)新人專屬
【招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】
崗位職責
1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù):
2、負責房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易:
3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。
任職要求
1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限
2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹:
3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力;
4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。
【招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】
薪資待遇
1、薪酬待遇
收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元
①新手培養(yǎng)期:薪酬福利包括底薪，補貼，浮動績效，深圳入職薪資最高9000元(具體面議)!行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月
②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪，補貼，浮動績效，業(yè)績獎金，發(fā)展期初期定崗薪資最高11000元 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限!其他城市薪資可投遞簡歷后了解!
2、福利待遇
畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房，
應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費，五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
提供住宿解決方案，上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤
3、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000 培訓基地、2000 豐富課程，3000 培訓講師，更有一對一導師帶教，特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長!明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫
助下屬晉級是考核上級的重要指標:晉升通道暢通無阻，支持縱向，橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁!
4、團隊特色
集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您!
【晉升路線】：
崗位晉升路徑：專業(yè)線：置業(yè)助理—置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理—置業(yè)總監(jiān)—置業(yè)總裁置業(yè)助理—置業(yè)顧問—營業(yè)部經(jīng)理—營業(yè)部總監(jiān)—營業(yè)部總裁管理線：店長—營銷副總—營銷副總裁—營銷總裁
有意向的請拿起你的電話聯(lián)系我，主動進線的優(yōu)先安排面試！
公司在珠三角地區(qū)均有分行，如有需要，可以就近安排面試及上班，非誠入擾，謝謝！
工作地點：深圳龍崗、寶安、南山提供住宿，深圳其他區(qū)可根據(jù)居住地址就近安排上班。

職位描述：

1、能獨立完成安裝220kV及以下電壓等級的變電站一、二次安裝和水電站一、二次電氣安裝及電氣交接性預防試驗優(yōu)先；?2、能夠熟練操作計算機WORD、EXCEL、CAD軟件，會編制工程施工及竣工資料，電氣制圖、圖紙審核；自己動手按國標接線。?3、在本專業(yè)工作年限為5年以上、有實際經(jīng)驗、有自己動手安裝及調(diào)試的實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先?4、中專以上學歷、為人處事誠信、有責任心、能吃苦耐勞，有團隊精神，工作有激情，有較好的溝通能力及協(xié)調(diào)與項目業(yè)主方、監(jiān)理方、下屬施工隊之間的關(guān)系（獲取得工程師職稱）；?5、管理能力：有較好的溝通能力（與項目業(yè)主方、監(jiān)理方、下屬施工隊之間的關(guān)系協(xié)調(diào)），工作富有激情，為人處事誠信、有責任心、能吃苦耐勞，有團隊精神；?6、身體健康、能適應(yīng)西藏高海拔地區(qū)環(huán)境、需要醫(yī)院的體檢報告，年齡限制在45歲以下；?7、?工作時間：長?期?8、工作地點：西藏各地區(qū)縣、尼泊爾?9、薪酬：年薪制10-25萬，根據(jù)能力確定；每月發(fā)放70%，年底績效考核后發(fā)放30%。

職位描述：

1.崗位職責：
（1）協(xié)助現(xiàn)場辦公室主任編制項目行政辦事規(guī)則，如考勤、請假、差旅、會議、報銷、文件管理等規(guī)章制度；
（2）處理項目來往電函，保證信息的及時傳達；
（3）負責來訪賓客的接待，聯(lián)系解決有關(guān)問題；
（4）負責組織項目文件、資料、報告、記錄的整編、管理工作，保證文件資料的完整、準確及有效地運用；
（6）協(xié)助辦公室主任承辦項目現(xiàn)場踏勘及會務(wù)等工作；
（7）負責項目部日常辦公用品管理；
（8）現(xiàn)場辦公室主任交辦的其他工作。
2.任職要求：
（1）身體健康，吃苦耐勞，品行端正；
（2）大學本科及以上學歷，文秘、行政管理、工商管理、大土木等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（3）熟悉OFFICE等常用辦公軟件，有一定的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力，有1年級以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）年齡30周歲以下；
（4）特別優(yōu)秀的，年齡和學歷可適當放寬。

職位描述：

火電廠10年以上外網(wǎng)1、2級管網(wǎng)及換站熱、用戶水暖管道檢修維護經(jīng)驗，管理經(jīng)驗3年以上，擅長熱平衡調(diào)節(jié)、管道故障排查技術(shù)處理，電腦操作熟練會做資料，責任心強、敬業(yè)精神佳，服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力強。

職位描述：

崗位要求：
1、年齡在20～35歲，大專及以上學歷；
2、能熟練使用電腦和WORD、EXCEL、PPT、思維導圖等辦公軟件；
3、具備較強的親和力和服務(wù)意識；
4、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力、承壓能力；
5、有強烈的責任心上進心和積極的工作態(tài)度；
6、有在美業(yè)、保險行業(yè)、航空公司及電話銷售等行業(yè)從事過客服相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：
1、在公司的要求、門店店長的帶領(lǐng)下開展各項工作；
2、負責孕期客戶的邀約到店，并對接給服務(wù)老師，同時做好客戶滿意度的回訪和監(jiān)督；
3、負責當日到店客戶的迎來送往服務(wù)，增值服務(wù)執(zhí)行；
4、通過工作手機定期回訪老客戶，維護好與老客戶的關(guān)系，挖掘客戶的***潛力；
5、負責日報表的統(tǒng)計，系統(tǒng)工作的核對；
6、負責門店排班考勤、物資申購及管理、儀器設(shè)備保養(yǎng)與維修的管理對接；
7、負責門店傳播素材的拍攝及輸出；
8、不斷學習公司業(yè)務(wù)，提升行業(yè)專業(yè)知識；
9、店長不在時，代替店長組織安排門店事務(wù)；
10、店長交代的其他工作內(nèi)容。


工作時間：8:30-5:00 單休
工作地點：武漢三鎮(zhèn)7家門店
福利待遇：包吃住、工齡獎、帶薪年假、年終獎勵、專業(yè)培訓、晉升機制、五險一金、節(jié)假日福利、公司產(chǎn)品福利、出國旅游等

職位描述：

分公司總經(jīng)理 匯報對象：CEO 工作地點：日本 薪資范圍：開放

職位描述：

行業(yè)新人專屬
【招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】
崗位職責
1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù):
2、負責房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易:
3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。
任職要求
1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限
2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹:
3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力;
4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。
【招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】
薪資待遇
1、薪酬待遇
收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元
①新手培養(yǎng)期:薪酬福利包括底薪，補貼，浮動績效，深圳入職薪資最高9000元(具體面議)!行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月
②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪，補貼，浮動績效，業(yè)績獎金，發(fā)展期初期定崗薪資最高11000元 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限!其他城市薪資可投遞簡歷后了解!
2、福利待遇
畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房，
應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費，五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
提供住宿解決方案，上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤
3、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000 培訓基地、2000 豐富課程，3000 培訓講師，更有一對一導師帶教，特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長!明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫
助下屬晉級是考核上級的重要指標:晉升通道暢通無阻，支持縱向，橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁!
4、團隊特色
集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您!
【晉升路線】：
崗位晉升路徑：專業(yè)線：置業(yè)助理—置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理—置業(yè)總監(jiān)—置業(yè)總裁置業(yè)助理—置業(yè)顧問—營業(yè)部經(jīng)理—營業(yè)部總監(jiān)—營業(yè)部總裁管理線：店長—營銷副總—營銷副總裁—營銷總裁
有意向的請拿起你的電話聯(lián)系我，主動進線的優(yōu)先安排面試！
公司在珠三角地區(qū)均有分行，如有需要，可以就近安排面試及上班，非誠入擾，謝謝！
工作地點：深圳龍崗、寶安、南山提供住宿，深圳其他區(qū)可根據(jù)居住地址就近安排上班。

職位描述：

1.值長在行政上隸屬總值長的直接領(lǐng)導。? 2.負責當值期間熱電廠的安全運行工作，合理調(diào)度，精心指揮，防止運行事故，障礙和異常的發(fā)生。? 3.本廠所有值班人員及搶修人員在操作上應(yīng)隸屬值長領(lǐng)導，凡值長發(fā)布的正確命令均應(yīng)嚴格執(zhí)行，不得違誤。值長的一切命令均應(yīng)通過班長（未設(shè)班長的，通過正值，下同）傳達給值班人員執(zhí)行。在緊急情況下，也可直接向值班人員發(fā)布命令，但應(yīng)將自己的命令盡快通知班長。? 4.當值期間全廠安全和經(jīng)濟運行，生產(chǎn)操作，故障處理全面工作的組織者的指揮? 5.指揮機組的運行操作和事故處理? 6.工作票和操作票的批準? 7.缺陷匯總及督促消除；? 8.負責本值運行人員的全面管理，對員工進行安全教育和勞動紀律教育? 9.抓好培訓工作，組織技術(shù)問答，現(xiàn)場考問講解，反事故演習等活動；? 10.全廠設(shè)備的運行值長管理，任何檢修人員和外來人員未經(jīng)值長許可，均不可在運行和備用設(shè)備上工作；? 11.負責運行管理制度的考核和落實，抓好現(xiàn)場管理，推進文明生產(chǎn)。? 12.值長在當值時間內(nèi)若發(fā)現(xiàn)值班人員有嚴重違返勞動紀律和規(guī)章制度者，有權(quán)下令停止其工作或令其退出現(xiàn)場。? 13.節(jié)能降耗，經(jīng)濟運行，組織運行分析，不斷提高級濟效益。? 14.具有電廠運行班長3年以上工作經(jīng)驗；? 15.有較強的語言文字表達能力，熟練掌握微機操作；? 16.有較高的組織、技術(shù)管理和協(xié)調(diào)能力，能及時協(xié)調(diào)解決運行中出現(xiàn)的問題，責任心強，能指導下屬開展工作，帶領(lǐng)部門團隊完成工作任務(wù)；? 17.身體健康、能適應(yīng)西藏高海拔地區(qū)環(huán)境、需要醫(yī)院的體檢報告，年齡限制在40歲以下；? 18.工作時間：長 期? 19.熟悉熱電廠運行技術(shù)與管理、大專以上文化、8年以上工作經(jīng)驗。? 20.工作地點：阿里地區(qū)噶爾縣獅泉河鎮(zhèn)；

職位描述：

工作職責:
1.負責檢查水、電、設(shè)備等日常維護工作，保證物資、用品的正常使用；確保醫(yī)院的正常供水、供電、供氣，積極為臨床一線服務(wù)。
2.負責醫(yī)院安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn)制度、流程，不斷完善醫(yī)院安全生產(chǎn)體系；定期舉行消防演練、突發(fā)事件演練等安全生產(chǎn)相關(guān)演練；
3.負責后勤設(shè)備管理，建立檔案、健全操作規(guī)程、制定各種設(shè)備使用交接班制度，維修保養(yǎng)有計劃、有措施、有登記，設(shè)備常年處于良好狀態(tài)，保證醫(yī)院工作需要；
4.組織、督促醫(yī)院的基建、維修工程項目進度及管理工作；負責醫(yī)院食堂、運送、保潔、全院綠化、環(huán)境衛(wèi)生、除四害、生活垃圾、污水處理的管理工作，使之符合國家管理規(guī)定；指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督后勤社會化服務(wù)的工作；
5.根據(jù)醫(yī)院工作需要制定并執(zhí)行各類后勤物資的年度計劃，加強物資管理，定期進行清倉查庫，防止積壓，損壞，變質(zhì)，被盜；
6.完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1.大學本科及以上學歷，物業(yè)管理、醫(yī)療類相關(guān)專業(yè)。
2.5年及以上物業(yè)管或后勤管理工作經(jīng)驗（碩士研究生以上學歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗），有醫(yī)院或醫(yī)療類企業(yè)后勤管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3.具備醫(yī)院行政后勤總務(wù)管理專業(yè)知識，對安全管理、食堂、保潔、保安、后勤總務(wù)等管理具有專業(yè)管理能力。
4.服務(wù)意識強，溝通協(xié)調(diào)能力強，應(yīng)急管理能力強。
5.中共黨員優(yōu)先。
6.特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

職位描述：

工作職責:
1.負責制定公司稅務(wù)管理工作標準及下屬子公司稅務(wù)工作考核評價；
2.制定公司稅務(wù)風險評價體系，并對下屬子公司稅務(wù)風險進行監(jiān)督檢查；
3.負責公司及下屬子公司重大稅務(wù)申報復核、納稅情況統(tǒng)計分析及納稅預估；
4.負責推動集團跨板塊稅務(wù)籌劃，指導下屬子公司重大稅務(wù)籌劃；
5.完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1.教育背景： 大學本科及以上學歷，會計學、金融學、經(jīng)濟學等經(jīng)濟類及管理類相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗：5年以上大型企業(yè)會計崗位或3年以上大型企業(yè)專職稅務(wù)管理崗位工作經(jīng)歷，本公司工作表現(xiàn)良好或有稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗可適當放寬。
3.技能要求：熟悉會計準則及稅收法律法規(guī)，對最新的會計及稅務(wù)政策有解讀能力；有良好的房地產(chǎn)行業(yè)稅務(wù)專業(yè)知識。
4.個人素質(zhì)：具有較強的責任心、溝通能力、學習能力和適應(yīng)能力，有一定的抗壓能力，具備團隊合作精神和積極主動的工作態(tài)度。
5.證書/資格：無硬性要求，取得會計/經(jīng)濟/審計中級以上職稱或注冊會計師、稅務(wù)師職業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作職責:
1.部門統(tǒng)籌角色，全面負責公司黨建、行政管理、后勤保障、人力資源管理工作；
2.根據(jù)上級公司指示，協(xié)助做好黨工團工作；
3.負責行政事務(wù)及后勤保障，經(jīng)營證書及印章管理、辦公資產(chǎn)管理、行政發(fā)文及檔案管理、會務(wù)管理及商務(wù)接待等;
4.根據(jù)公司發(fā)展，統(tǒng)籌建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；
5.協(xié)助上級領(lǐng)導做好上下公司、各部門之間的綜合協(xié)調(diào)；
6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
任職資格:
1.原則上應(yīng)為本科及以上學歷學位，行政管理、人力資源、公共管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡一般45周歲及以下；
3.大學本科及以上學歷的，須具有7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（碩士研究生及以上學歷的，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗）；
4.3年以上大型企業(yè)行政人事綜合管理經(jīng)驗，具備人力資源管理和行政管理專業(yè)知識和技能；
5.熟悉黨建、行政管理、具備較強的公文寫作能力，熟悉國有企業(yè)辦文辦會流程;
6.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊有深入的認識，并熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
7.較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；執(zhí)行力、工作細致有條理，對快速變化發(fā)展有足夠的適應(yīng)力。