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職位描述：

崗位職責： 1、 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； 2、圍繞利潤指標和各項工作，完成酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各項費用開支。 3、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、 負責組織、實施及督導下屬按酒店冊標準建立培訓體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓計劃，培養(yǎng)合格管理人才； 5、 負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； 6、 負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 7、完成交代的其他工作。 崗位要求： 1、大專以上學歷，40歲以下，具有三星級（含）以上酒店總經(jīng)理（副總經(jīng)理）或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理（副總經(jīng)理）崗位任職3年以上資格； 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策； 3、愛崗敬業(yè)，誠信，正直，有親和力，注重工作結果； 4、具備豐富的OTA運營經(jīng)驗（重點）； 5、有出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； 注：1、公司行政人事部將根據(jù)情況通知安排面試，并為應聘者保密； 2、不接受電話咨詢。 職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、包住、交通補助、通訊補助、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利