【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品營銷推廣，以公司提供的和個人資源來開發(fā)新客戶，并與客戶關(guān)系維護(hù);
2、負(fù)責(zé)接待客戶的業(yè)務(wù)咨詢及為客戶辦理各項(xiàng)金融業(yè)務(wù);
3、收集客戶的其他必要文件和信息，為金融決策提供必要的依據(jù);
4、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中及售后服務(wù)工作;
5、按時(shí)完成部門下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
任職要求:
1、25-40周歲，大專及以上學(xué)歷(必須學(xué)信網(wǎng)可查)。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的溝通及表達(dá)能力。
3、有無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可，公司有專業(yè)培訓(xùn)體系。
4、有銀行、房屋抵押或者各行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
一經(jīng)錄用，即為平安正式員工，享有五險(xiǎn)一金及各種綜合福利
晉升途徑
客戶經(jīng)理--團(tuán)隊(duì)主任--團(tuán)隊(duì)經(jīng)理--片區(qū)總--分部總
職位福利：項(xiàng)目獎金、五險(xiǎn)一金、績效獎金、彈性工作、年底雙薪、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會
職位描述： 1. 通過主動聯(lián)系、尋找目標(biāo)客戶群體，推廣介紹公司貸款產(chǎn)品。 2. 在與客戶進(jìn)行面談交流過程中如同當(dāng)面面談一樣保持微笑，用真誠、熱情、周到、謙遜的口吻取得客戶認(rèn)同。 工作時(shí)間：周一至周五，上午9點(diǎn)-下午6點(diǎn)，節(jié)假放假。 薪 資： 1、試用期：4500元底薪+高額提成，綜合收入8000以上。 2、轉(zhuǎn) 正：5000元底薪+高額提成，綜合收入20000以上。 應(yīng)聘要求： 1、吃苦耐勞、好學(xué)上進(jìn)；有高度的責(zé)任心和事業(yè)心。有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，有賺錢欲望。 2、以集體利益為重，始終面向市場，面向客戶，樹立服務(wù)意識，為客戶提供高品質(zhì)高價(jià)值的服務(wù)。 3、身體健康，親和力強(qiáng)，無不良嗜好，無犯罪記錄，具有較強(qiáng)的溝通、銷售能力。 4、年齡在18至40歲之間，性別不限，中專及以上學(xué)歷（具有一年以上金融產(chǎn)品銷售、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)的人員可適當(dāng)放寬）。 5、無論你是青青學(xué)子還是初出茅廬，你不會、沒關(guān)系！只要你有決心、夠勤奮努力，我們可以教你，如果我們教不了你我會找最專業(yè)的老師教你。期待你加入我們這個大家庭！
陳經(jīng)理
主要負(fù)責(zé)保險(xiǎn)的售后服務(wù)，5老客戶的維護(hù)和新客戶的開發(fā)！…………具體面議
崔勇
【工作內(nèi)容】
1、對接客戶，解答和指導(dǎo)客戶，根據(jù)客戶實(shí)際情況，配合客服制定方案；
2、基于專業(yè)知識和銷售技巧，將潛在客戶轉(zhuǎn)化為公司客戶；
3、參與銷售團(tuán)隊(duì)一切日常性事務(wù)工作，保質(zhì)保量完成工作；
【福利待遇】
上班時(shí)間:早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假
薪資待遇:無責(zé)底薪3000 300全勤 開單獎勵(現(xiàn)金及禮品) 高提成(35%--50%) 節(jié)日福利,完成邀約量,額外獎勵一個200元，獎勵上不封頂;(綜合薪資4000--10000 ),公司提供工作午餐。
【任職要求】
1、性格樂觀開朗，樂于交流與溝通，為人正直、公正、客觀，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
2、有較強(qiáng)的銷售技巧、隨機(jī)應(yīng)變能力；自信心強(qiáng)
3、有一定的業(yè)務(wù)反饋和總結(jié)能力：善于進(jìn)行反饋和總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，優(yōu)化內(nèi)容；
4、以構(gòu)建企業(yè)文化為中心，具備高度的責(zé)任感和良好的職業(yè)操守；
5、具備較為豐富的數(shù)據(jù)整合工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博客戶端的客戶需求，了解并掌握談單技巧，市場營銷、新聞傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
6、有金融簽單經(jīng)驗(yàn)或者有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
陳經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、組建團(tuán)隊(duì)，管理團(tuán)隊(duì)，做大組織,輔導(dǎo)新人,提升自身管理能力； 2、參加公司有關(guān)會議,接受公司的相應(yīng)得免費(fèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(制式和非制式培訓(xùn),基礎(chǔ)培訓(xùn),銜接培訓(xùn),晉升培訓(xùn)等) ; 3、為所負(fù)責(zé)管理的孤兒保單客戶提供專業(yè)化售后服務(wù)(包括:續(xù)期收費(fèi)、協(xié)助處理保全和理賠給付事宜等) ,并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù),幫助客戶進(jìn)行全面保障需求分析和規(guī)劃； 4、協(xié)助公司完成月度、季度、年度各項(xiàng)考核工作; 5、嚴(yán)格遵守公司資料保密制度,不得泄露公司業(yè)務(wù)信息及客戶信息。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,20-45歲; 2、具有加強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力; 3、有一定的項(xiàng)目管理能力,計(jì)劃性、執(zhí)行性及周期性明確； 4、有足夠意愿做團(tuán)隊(duì)主管的,公司可以提供系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，幫助成長； 5、可接收應(yīng)屆生,學(xué)生會干部及社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先錄取; 6、有相關(guān)銷售及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
郭孟婷
職位描述： 1、制定區(qū)域內(nèi)金融年度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃以及相應(yīng)的行動步驟； 2、擬定區(qū)域內(nèi)金融產(chǎn)品營銷推廣方案且推動執(zhí)行，完成相應(yīng)業(yè)務(wù)上報(bào)等操作流程； 3、負(fù)責(zé)落實(shí)對技術(shù)服務(wù)中心人員金融業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和轉(zhuǎn)培訓(xùn)，定期組織各種學(xué)習(xí)活動； 4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)技術(shù)服務(wù)中心上報(bào)的金融需求，進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研，完成金融服務(wù)方案并上報(bào)； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新增及存量業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制、貸后管理、逾期催收、風(fēng)險(xiǎn)化解工作； 6、推動區(qū)域內(nèi)金融業(yè)務(wù)外部合作，對接政府部門、銀行、保險(xiǎn)、擔(dān)保以及產(chǎn)業(yè)鏈核心企業(yè)。 任職要求： 1、本科金融相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，三年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且有銀行或正規(guī)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有金融產(chǎn)品營銷策劃、項(xiàng)目推動工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能夠接受出差，抗壓力強(qiáng)，自帶車。 此崗位需要長期在四川西昌和元謀出差，介意者慎投
程永
崗位職責(zé) 1、通過培訓(xùn)掌握相關(guān)的崗位知識和溝通技巧，以專業(yè)規(guī)范程序協(xié)助銀行，提醒客戶逾期情況，告知銀行規(guī)定的還款時(shí)間，與客戶協(xié)商還款事宜； 2、主動通過電話外呼方式與相關(guān)客戶溝通，了解客戶逾期原因，持續(xù)與客戶跟進(jìn)溝通工作； 3、督促客戶及時(shí)歸還信用卡欠款，維護(hù)客戶的良好個人征信記錄，從而降低銀行的壞賬率； 任職資格： 1、男女不限，專業(yè)不限，年齡20-38,歲，身體健康； 2、普通話流利，具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)、溝通及語言表達(dá)能力，善于與各種人群溝通、對話； 3、思維反應(yīng)敏捷，性格堅(jiān)韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、能夠正常使用電腦及辦公軟件（每位員工都會配備電腦及外呼耳機(jī)）； 5、無不良從業(yè)紀(jì)錄（個人無不良信用記錄，無犯罪記錄），忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 福利待遇： 1、薪資：試用期/轉(zhuǎn)正后=底薪（無責(zé)）+績效獎金，各類高激勵獎金 崗位平均工資為8000-10000元左右； 能力優(yōu)秀者月收入可達(dá)15000-25000。 2、五險(xiǎn)一金、年終獎勵、節(jié)日福利、節(jié)日禮品； 3、享受法定節(jié)假日，帶薪年假，婚產(chǎn)假等； 4、公司配有中央空調(diào)及空氣凈化器，不限量茶歇； 5、提供年度旅游1-2次，月度團(tuán)體活動，定期員工關(guān)懷活動，員工生日會，員工運(yùn)動會，讓員工有融洽的工作氛圍和愉悅的心情 6、定期為在職員工免費(fèi)提供專業(yè)培訓(xùn)，提升個人能力； 員工晉升： 1、新手入職進(jìn)行1周的帶薪培訓(xùn)，包括培訓(xùn)講師的專業(yè)講解、老員工帶領(lǐng)、新員工個人系統(tǒng)實(shí)操。 2、公司為優(yōu)秀員工提供崗位上升渠道，無論是職級，還是無責(zé)任底薪，都會按照員工完成的業(yè)績表現(xiàn)及日常工作表現(xiàn)進(jìn)行評級晉升。發(fā)展空間（每季度根據(jù)業(yè)績有一次晉升機(jī)會）：專員-組長-主管-經(jīng)理 3、公司全國35家分公司，4000人左右規(guī)模，在業(yè)內(nèi)有很高的知名度和專業(yè)性。
何女士
六險(xiǎn)二金
企業(yè)成長金
企業(yè)學(xué)習(xí)金
企業(yè)體檢
育兒入托費(fèi)報(bào)銷
補(bǔ)充醫(yī)療5500~8000
門診費(fèi)用報(bào)銷
勞保150~200元/月
生日福利300
節(jié)慶福利150~300不等
夏季送清涼福利150
冬季送溫暖福利150
帶薪年假
任主任
種子主管的定位是管理層，因中國人壽收展一部需要擴(kuò)建，所以公司需要第一批種子主管。種子主管主要負(fù)責(zé)六個方面：部門團(tuán)隊(duì)的籌建，業(yè)務(wù)流程的熟悉，渠道開發(fā)和洽談，團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)，組織運(yùn)行和管理。
楊文華
薪資：3000元—20000元/月 職位描述： 彈性工作、帶薪年假、六險(xiǎn)二金、績效獎金、專業(yè)培訓(xùn)、周末雙休 工作職責(zé): 1.對所轄網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行有效服務(wù)，提高網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績水平。 2.維護(hù)銀行網(wǎng)點(diǎn)銀保業(yè)務(wù)的正常開展，售前及售后相關(guān)配套服務(wù)工作，包括單證收發(fā)工作、代辦保全、理賠等服務(wù)。 3.定期為所轄銀行網(wǎng)點(diǎn)人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及日常輔導(dǎo)工作。 4.按照公司銀行保險(xiǎn)實(shí)務(wù)流程，確保保單及其他各項(xiàng)單證及時(shí)送達(dá)客戶并做好記錄。 5.定期向渠道經(jīng)理匯報(bào)個人業(yè)績達(dá)成進(jìn)展及網(wǎng)點(diǎn)日常服務(wù)工作。 6.遵守公司規(guī)章制度，參加公司組織的各項(xiàng)會議和培訓(xùn)，認(rèn)真填寫活動管理工具。 任職要求: 1、年齡23-45歲之間，無工作經(jīng)驗(yàn)要求，但需通過分公司統(tǒng)一組織的保險(xiǎn)知識學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)及考試 2、大專及以上學(xué)歷 3、誠信，績優(yōu)，個人素質(zhì)好，有潛質(zhì) 4、形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通和表達(dá)能力，善于在壓力下保持良好的狀態(tài) 備注：用工性質(zhì)為代理制，簽訂代理協(xié)議，非勞動合同制。
孫持平
1.學(xué)習(xí)金融行業(yè)知識，熟悉保險(xiǎn)及理財(cái)專業(yè)知識。 2.熟練掌握產(chǎn)品及產(chǎn)品條款，銷售技巧及與客戶溝通技巧。 3.開發(fā)潛在客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)。 4.做好孤單客戶的售后服務(wù)工作，索取轉(zhuǎn)介紹，從而促成新的銷售目標(biāo)。 5.整理客戶檔案，合理制定客戶家庭保障計(jì)劃。 6.根據(jù)客戶需要，為客戶規(guī)劃家庭資產(chǎn)配置，制定理財(cái)規(guī)劃。 7.攜手廣發(fā)銀行辦理銀行相關(guān)金融理財(cái)業(yè)務(wù)。
王雪成
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