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職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)全國商務(wù)團(tuán)隊搭建、商業(yè)渠道的梳理和管控；
2、各項應(yīng)收回款的有效管理，降低公司財務(wù)風(fēng)險；
3、在銷品種全渠道價格體系的管控，包括臨床產(chǎn)品二次議價及價格體系管理；
4、配合公司招投標(biāo)部完成各項招投標(biāo)，及時跟進(jìn)、匯報各項動態(tài)招標(biāo)情況
5、各省配送商相關(guān)資質(zhì)的審核及相關(guān)合同的簽署；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年及以上商務(wù)渠道管理經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、多省渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，執(zhí)行力強(qiáng)；正直誠信，有激情。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的制定及組織實施; 2、負(fù)責(zé)物業(yè)案場、高端住宅項目資源獲取及公司業(yè)務(wù)拓展，提升品牌巿場地位; 3、全面負(fù)責(zé)公司及各案場、住宅項目的運營、管理工作; 4、負(fù)責(zé)推動與集團(tuán)其他業(yè)務(wù)單元聯(lián)動、產(chǎn)業(yè)協(xié)同; 5、建立公司對外順暢的溝通渠道，保持與相關(guān)部門的良好關(guān)系。 任職條件: 1、年齡要求:40歲及以下; 2、教育經(jīng)歷:本科及以上學(xué)歷，全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理資格; 3、工作經(jīng)驗:5-10年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有物業(yè)行業(yè)頭部公司綜合管理工作經(jīng)驗，具有大型企業(yè)流程化、體系化物業(yè)管理成功經(jīng)驗; 4、熟悉高端社區(qū)、案場等物業(yè)管理的工作流程和環(huán)節(jié)，熟悉國家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī); 5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、文字處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變和決策能力。

職位描述：

主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定所責(zé)區(qū)域物業(yè)項目年度、月度管理計劃，并監(jiān)督各項目落實，確保各項工作按計劃有效實施完成。 2、指導(dǎo)各項目業(yè)務(wù)的開展，資源整合，對各項目日常管理進(jìn)行監(jiān)督和巡查，發(fā)現(xiàn)管理上的不足，及時調(diào)整，確?，F(xiàn)場的管理品質(zhì)及年度滿意度、收繳率、多種經(jīng)營等指標(biāo)達(dá)成。 3、根據(jù)各項目運營情況，制定相應(yīng)的管理措施和計劃，負(fù)責(zé)處理重大客戶投訴和突發(fā)事件； 4、對各項目管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度的評估，制定并落實有效的輔導(dǎo)計劃，打造高績效的團(tuán)隊； 5、負(fù)責(zé)與政府部門、開發(fā)商、運營單位等外部單位建立良好的公共關(guān)系； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有區(qū)域及多項目業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、從事物業(yè)管理工作10年 ，有同等規(guī)模管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握物業(yè)管理基礎(chǔ)知識，具有先進(jìn)的物業(yè)管理理念和思路；持有物業(yè)經(jīng)理上崗證，接受過專業(yè)物業(yè)管理、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)；精通物業(yè)服務(wù)前、中、后期各項工作，具備獨立處理及跟進(jìn)日常管理事物的能力； 4、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情，具有較好的親和力，良好的團(tuán)隊合作精神以及較強(qiáng)的服務(wù)意識。

職位描述：

職位描述

職能管理
1. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，與公司各職能部門及營銷各部門完成溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，保證工作順利進(jìn)行。

新品開發(fā)管理
1.負(fù)責(zé)組織人員根據(jù)銷售部所提供的市場信息或客戶需求進(jìn)行新品研發(fā)，制定開發(fā)周期，配合質(zhì)量部制定相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)。

2.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認(rèn)。

3.負(fù)責(zé)新模具開發(fā)進(jìn)度和跟進(jìn)工作，每周按時發(fā)布進(jìn)度表。

4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品模具的試模工作以及新產(chǎn)品技術(shù)資料的制定。

老產(chǎn)品優(yōu)化管理
1. 負(fù)責(zé)組織人員根據(jù)銷售部提供市場產(chǎn)品反饋，進(jìn)行產(chǎn)品工藝優(yōu)化，調(diào)整不良因素，增加產(chǎn)品市場競爭力。

2. 負(fù)責(zé)老產(chǎn)品改模進(jìn)度及跟進(jìn)工作，每周按時發(fā)布進(jìn)度表。

3. 負(fù)責(zé)改模后模具試模工作以及老產(chǎn)品BOM的更改確認(rèn)工作。

專利管理
1.負(fù)責(zé)組織專利、產(chǎn)品認(rèn)證的申請報批工作，完成公司專利年度專案目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)組織人員對研發(fā)項目所需相關(guān)文件的整理編寫。

安全管理
1.負(fù)責(zé)安全相關(guān)培訓(xùn)的組織工作，并組織安全相關(guān)考試，保證員工了解安全相關(guān)知識，降低安全風(fēng)險。

團(tuán)隊管理
1.負(fù)責(zé)部門日常工作的安排、任務(wù)分配及監(jiān)督，協(xié)調(diào)本部門人員完成各項工作指標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門人員各項工作，使其不斷自我提升、改善生產(chǎn)工作質(zhì)量要求。

3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊培養(yǎng)工作，組織培訓(xùn)開展，加強(qiáng)梯隊建設(shè)工作，不斷提升人員能力，為公司培訓(xùn)合格人才。

4.負(fù)責(zé)部門人員績效考核工作，組織績效面談，不斷提升員工績效。

其他 保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求：
工作經(jīng)驗
8年及以上產(chǎn)品開發(fā)、模具設(shè)計、模具研發(fā)、模具改善等工作經(jīng)驗，包材，醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

知識要求
1、掌握高分子材料應(yīng)用相關(guān)知識，熟悉高分子聚合物常見化學(xué)反應(yīng)；

2、掌握塑料包裝的相關(guān)國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及要求；

3、熟悉研發(fā)工作流程及生產(chǎn)工藝流程；

4、具備新產(chǎn)品設(shè)計能力，文件撰寫能力

5、了解戰(zhàn)略管理知識，能對目標(biāo)進(jìn)行分解。

6、掌握人員管理知識，能有效調(diào)動員工工作積極性。

技能要求
1、具備高分子成型基礎(chǔ)（注塑、吹塑等）。

2、具有較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊意識強(qiáng)。

3、有很好的客戶服務(wù)意識及較強(qiáng)的抗壓能力。

4、具備良好的發(fā)現(xiàn)問題能力，能對問題進(jìn)行分析，并針對問題提出解決措施。

5、能夠熟悉掌握制圖軟件例如：UG、SOLIDWORKS、AutoCAD 、CAXA等二維、三維制圖軟件.熟練運用Office WPS等辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、基于公司及研究院數(shù)據(jù)，搭建真實世界的數(shù)字化研究平臺。
2、負(fù)責(zé)研究方案的撰寫、審查、數(shù)據(jù)挖掘與分析，以及總結(jié)發(fā)表等。
3、基于數(shù)據(jù)的深度挖掘，提取潛在價值信息，發(fā)現(xiàn)有價值的科研課題方向。
4、負(fù)責(zé)研發(fā)項目過程中的醫(yī)學(xué)事務(wù)學(xué)術(shù)支持。
5、根據(jù)院校市場信息和實際需求,提報合理化建議.

崗位要求:
1、博士，中西醫(yī)結(jié)合、臨床醫(yī)學(xué)、流行病學(xué)、公共衛(wèi)生學(xué)、流行病學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、有豐富的醫(yī)學(xué)事務(wù)工作經(jīng)驗，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、有真實世界的數(shù)字化研究經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、對發(fā)掘中藥/中醫(yī)在現(xiàn)代疾病中的治療作用有興趣和理想，具備團(tuán)隊協(xié)作和學(xué)習(xí)提升的進(jìn)取精神，有一定的協(xié)調(diào)管理能力

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)涂料商業(yè)渠道平臺搭建，制定相應(yīng)的商業(yè)渠道開發(fā)策略和具體推進(jìn)計劃。

2、負(fù)責(zé)涂料商業(yè)渠道建設(shè)團(tuán)隊的搭建及管理；

3、負(fù)責(zé)工業(yè)產(chǎn)品以功能型、特色型向民用商品渠道轉(zhuǎn)化拓展；

任職資格：
1、大專及以上，營銷、管理或相關(guān)專業(yè)；
2、較強(qiáng)的商業(yè)渠道策劃能力，并對市場推廣有清晰的思路和操作經(jīng)驗；
3、具有很強(qiáng)的組織計劃能力，善于溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系；
4、熟悉涂料、建材等相關(guān)行業(yè)及市場狀況，有一定商業(yè)渠道策劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

職位描述：

1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，搭建呼叫中心客服平臺，整合公司資源，組建呼叫中心客服團(tuán)隊；

2、負(fù)責(zé)策劃、建立、完善呼叫中心實施方案、管理制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，根據(jù)公司發(fā)展實際情況，調(diào)整和完善項目內(nèi)部的管理流程和規(guī)范；

3、管理呼叫中心客服部整體業(yè)務(wù)運營，包含呼入呼出電話，監(jiān)督呼叫中心現(xiàn)場管理、合理調(diào)配客服、坐席資源，監(jiān)控運營質(zhì)量，不斷提升運營能力；

4、輔助客戶開發(fā)及日常維系；組織收集、整理客戶資料，搭建和維護(hù)數(shù)據(jù)庫；對重要客戶進(jìn)行定期回訪，分析客戶需求，提交分析報告；

5、負(fù)責(zé)呼叫中心市場運作及管理，跟蹤業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)優(yōu)化和部門間的工作協(xié)調(diào)，協(xié)助優(yōu)化運營流程，不斷提升業(yè)務(wù)準(zhǔn)確度和服務(wù)效率，促使呼叫中心部門達(dá)到高水平的客戶及經(jīng)銷商滿意度；

6、建立呼叫中心客服、坐席的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績效考核；組織開展案例學(xué)習(xí)、召開月度總結(jié)會議，不斷提高員工業(yè)務(wù)技能和專業(yè)服務(wù)水平。

7、負(fù)責(zé)項目的團(tuán)隊建設(shè)和管理，為項目團(tuán)隊提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。通過監(jiān)管日常業(yè)務(wù)，培養(yǎng)客服人員增強(qiáng)自身代表整個公司形象的整體意識，貫徹落實并推廣公司文化。

任職要求：

1、大專或以上學(xué)歷；

2、3年以上呼叫中心管理或電話營銷管理經(jīng)驗，熟悉呼叫中心運作流程；

3、熟悉呼叫中心的各種考核評判指標(biāo)，具有優(yōu)秀的客戶處理技巧和經(jīng)驗；

4、具備優(yōu)良的計算機(jī)基礎(chǔ)知識和操作技能，能熟練使用Office辦公軟件；

5、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，指導(dǎo)能力及監(jiān)管管理能力，突出的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、團(tuán)隊協(xié)作能力及良好的心理承受能力；

6、良好的商業(yè)意識和戰(zhàn)略意識，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的文字語言表達(dá)能力及分析判斷能力，能夠幫助團(tuán)隊成員分析業(yè)務(wù)及自身問題并提出改善方案；

7、較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任心，工作熱情、耐心，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)

職位描述：

1、根據(jù)線下的年度營銷預(yù)算規(guī)劃對所轄區(qū)域進(jìn)行營銷規(guī)劃、并監(jiān)督執(zhí)行； 2、對所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行開發(fā)、評估、維護(hù)與管理； 3、對所轄區(qū)域的年度經(jīng)營預(yù)算指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)； 4、制定所轄區(qū)域非列管KA渠道的年度銷售規(guī)劃與執(zhí)行； 5、制定所轄區(qū)域內(nèi)非列管KA渠道的渠道與終端的開發(fā)、建設(shè)與維護(hù)； 6、帶領(lǐng)團(tuán)隊承接轄區(qū)內(nèi)列管KA系統(tǒng)營銷方案、與客戶溝通、談判； 7、帶領(lǐng)團(tuán)隊承接轄區(qū)內(nèi)列管KA系統(tǒng)的門店維護(hù)、活動的落實與執(zhí)行； 8、所轄區(qū)域團(tuán)隊人員的管理與輔導(dǎo)、進(jìn)行人才梯隊建設(shè)； 9、對所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)營費用進(jìn)行管控； 10、對市場行業(yè)信息進(jìn)行收集、整理、分析與反饋； 11、對月度、季度、年度經(jīng)營成果進(jìn)行生意復(fù)盤。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、10年以上相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗（含5年以上獨立負(fù)責(zé)大區(qū)生意目標(biāo)達(dá)成以及團(tuán)隊管理經(jīng)驗）； 3、具有較強(qiáng)的市場規(guī)劃和布局的能力； 4、具有較強(qiáng)的渠道和客戶管理能力； 5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和溝通協(xié)調(diào)能力； 6、能接受異地出差； 7、熟練使用word、Excel等辦公軟件。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)對涂料市場行業(yè)趨勢、競爭對手分析以及客戶需求調(diào)研，制定相應(yīng)的商業(yè)渠道開發(fā)策略和計劃。

2、負(fù)責(zé)涂料商業(yè)渠道計劃的具體實施跟進(jìn)與管理優(yōu)化；

3、與潛在和現(xiàn)有的渠道合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判，并建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

4、建設(shè)和管理商業(yè)渠道團(tuán)隊，確保團(tuán)隊的高效運作。

任職資格：
1、大專及以上，營銷、管理或相關(guān)專業(yè)；
2、較強(qiáng)的商業(yè)渠道策劃能力，并對市場推廣有清晰的思路和操作經(jīng)驗；
3、具有很強(qiáng)的組織計劃能力，善于溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系；
4、熟悉涂料、建材等相關(guān)行業(yè)及市場狀況，有一定商業(yè)渠道策劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的外貿(mào)經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的海外業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系管理。
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)組建起公司的外貿(mào)部。
2.開發(fā)并維護(hù)海外客戶關(guān)系，實現(xiàn)銷售目標(biāo)；
3.跟進(jìn)訂單生產(chǎn)進(jìn)度，確保按期交貨；
4.負(fù)責(zé)海外展會的策劃與參與。
崗位要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.至少3年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗；
3.良好的英語聽說讀寫能力；
4.熟悉國際貿(mào)易規(guī)則和流程；
5.具備較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧；
6.有團(tuán)隊協(xié)作精神，和較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

技能要求：工程管理質(zhì)量管理一、工作目標(biāo)?（一）嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)及地區(qū)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程及企業(yè)各項質(zhì)量管理制度，建立健全項目質(zhì)量保證體系，確保項目總體和階段質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。?二、職責(zé)權(quán)限?（一）負(fù)責(zé)項目質(zhì)量計劃和相關(guān)質(zhì)量文件的編制工作；?（二）審核、審查工程質(zhì)量有關(guān)的文件和資料；?（三）負(fù)責(zé)工程項目質(zhì)量管理體系的運行監(jiān)督、檢查與考核；?（四）參與工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的組織工作；?（五）負(fù)責(zé)分階段提出質(zhì)量控制要點；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略和規(guī)劃，做出年度人才成本預(yù)算，并調(diào)整相關(guān)崗位和招聘計劃。
2、負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)制度體系的搭建和優(yōu)化，包含人資體系文件、制度流程，為戰(zhàn)略做制度體系支撐。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)的招聘體系、培訓(xùn)管理、績效薪酬管理、員工關(guān)系管理工作，為公司發(fā)展提供合適的人才，提高公司人效；
4、搭建公司培訓(xùn)體系，組織實施培訓(xùn)計劃，逐漸提高員工專業(yè)度職業(yè)化。
5、優(yōu)化公司績效管理體系，包含薪酬設(shè)計和調(diào)整，組織實施KPI落地，提高公司人效。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)的行政管理工作，確保企業(yè)日常工作的有序開展。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，30-45歲，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
2、出色的協(xié)調(diào)組織管理能力，優(yōu)秀的培訓(xùn)能力；
3、優(yōu)秀的高端人才引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效設(shè)計、員工職業(yè)生涯設(shè)計等；
4、人力資源模塊都有豐富的專業(yè)能力，熟悉人資相關(guān)的法律法規(guī)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、尋找適合投資的項目，篩選投資機(jī)會； 2、負(fù)責(zé)項目的盡職調(diào)查，撰寫盡職調(diào)查報告； 3、負(fù)責(zé)整合各類項目資源，協(xié)助提供增值服務(wù)； 4、參與項目的合作方談判，保持與合作伙伴的良好關(guān)系； 5、設(shè)計投資交易結(jié)構(gòu)及退出方案，執(zhí)行退出交易等； 6、及時跟蹤研究所涉及的行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)及動態(tài)； 任職資格： 1、年齡30歲以上，金融、經(jīng)濟(jì)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上工作經(jīng)驗，熟悉綜合性投資工作，熟悉不同的業(yè)務(wù)形態(tài)； 3、具有3年以上戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)的投融資相關(guān)工作經(jīng)驗；有完整投資退出案例、熟悉IPO、上市公司并購、券商、投資銀行等經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、具有管理、組織、協(xié)調(diào)能力；良好的團(tuán)隊合作精神、全局意識、責(zé)任心、原則性強(qiáng)，市場洞察能力； 5、優(yōu)秀語言表達(dá)能力，溝通技巧、分析能力，形象氣質(zhì)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)國家法律法規(guī)及會計核算要求建立健全公司財務(wù)管理體系并組織實施；
2、根據(jù)公司要求做好日常財務(wù)基礎(chǔ)管理及人員管理工作；
3、及時準(zhǔn)確出具各類財務(wù)報表，做好財務(wù)分析，為公司重大經(jīng)營決策提供依據(jù)；
4、建立健全公司預(yù)算管理體系，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控；
5、根據(jù)公司經(jīng)營情況，做好稅務(wù)籌劃工作；
6、根據(jù)公司經(jīng)營情況，做好資金規(guī)劃及使用控制；
7、負(fù)責(zé)組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作；
8、參與公司重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；
9、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系；
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、產(chǎn)品設(shè)計與政策制定：負(fù)責(zé)對公司目前事業(yè)加盟、司機(jī)合伙人、創(chuàng)業(yè)孵化產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化，確保所有細(xì)節(jié)明確清晰，并根據(jù)公司發(fā)展設(shè)計新的業(yè)務(wù)產(chǎn)品。 2、市場品宣及策劃：樹立公司品牌形象，制定品牌推廣策略，通過市場活動提高品牌知名度和美譽(yù)度。 3、培訓(xùn)體系搭建和流程管理：牽頭建立和完善產(chǎn)品培訓(xùn)體系，制度、流程，確保培訓(xùn)工作的有效性和規(guī)范性。 4、執(zhí)行督導(dǎo)和內(nèi)外部培訓(xùn)：監(jiān)督和確保培訓(xùn)賦能產(chǎn)品及政策的培訓(xùn)和實施到位，并根據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。 5、數(shù)字營銷與社交媒體：制定社交媒體營銷策略、內(nèi)容創(chuàng)作也推廣等。 6、活動策劃與執(zhí)行：組織各類市場活動，如發(fā)布會、展覽、研討會等。 7、會議會務(wù)管理：規(guī)劃和審核年度市場會議計劃，支持會議主辦部門組織和籌辦會議，確保會議順利實施。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。 任職資格： 1、5年以上大型實體行業(yè)市場策劃相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、較強(qiáng)的組織、計劃、協(xié)調(diào)能力。 3、思維活躍，富有創(chuàng)造力。 4、文字處理能力強(qiáng)。