1.Support IA Leader in internal audit, corporate risk management, ESG reporting and other Corporate Governance related activities, deliver qualified outcome in a timely manner; 2. Lead/participate in audit program from planning to warp-up, including audit planning, scope and procedures setting, data collection/ analyze, perform internal audit testing procedures, keep timely and appropriate communication with stakeholders, identify issues and draft audit report with constructive recommendation and within targeted timeline; supervise follow-up actions and complete reporting accordingly; 3. Support IA Leader in corporate risk management and reporting, identify and document risk/issues with mitigation plans through risk assessment process; discuss and provide guidance on risk management approach with relevant department; track and draft relevant reports; 4. Continuously keep up with business development/ new businesses and perform internal control testing and health check across the Group in different business cycles to evaluate and identify emerging risk areas, provide value added advice and drive mitigations on control gaps accordingly; 5. Conduct onsite visit to business activities and provide observations/ risk managements ideas; 6. Interact with cross-functions and external consultants to build/ maintain ongoing business relationships by utilizing strong interpersonal and communication skills; 7. Support IA Leader in policy
HR
1.Support IA Leader in internal audit, corporate risk management, ESG reporting and other Corporate Governance related activities, deliver qualified outcome in a timely manner; 2. Lead/participate in audit program from planning to warp-up, including audit planning, scope and procedures setting, data collection/ analyze, perform internal audit testing procedures, keep timely and appropriate communication with stakeholders, identify issues and draft audit report with constructive recommendation and within targeted timeline; supervise follow-up actions and complete reporting accordingly; 3. Support IA Leader in corporate risk management and reporting, identify and document risk/issues with mitigation plans through risk assessment process; discuss and provide guidance on risk management approach with relevant department; track and draft relevant reports; 4. Continuously keep up with business development/ new businesses and perform internal control testing and health check across the Group in different business cycles to evaluate and identify emerging risk areas, provide value added advice and drive mitigations on control gaps accordingly; 5. Conduct onsite visit to business activities and provide observations/ risk managements ideas; 6. Interact with cross-functions and external consultants to build/ maintain ongoing business relationships by utilizing strong interpersonal and communication skills; 7. Support IA Leader in policy
HR
職責(zé)描述: 1.統(tǒng)籌開展審計(jì)中心數(shù)字化發(fā)展的全面規(guī)劃及推進(jìn)工作，構(gòu)建并完善數(shù)字化審計(jì)的機(jī)制流程和方法體系； 2.組織創(chuàng)新審計(jì)技術(shù)手段，開展審計(jì)規(guī)則模型的集中研發(fā)，實(shí)施審計(jì)規(guī)則模型的全生命周期管理； 3.組織推廣“遠(yuǎn)程 現(xiàn)場(chǎng)”的審計(jì)模式，開展對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的數(shù)字化支持工作，為審計(jì)分析提供數(shù)據(jù)支持和技術(shù)指導(dǎo)； 4.牽頭構(gòu)建動(dòng)態(tài)審計(jì)監(jiān)測(cè)工作機(jī)制，開展對(duì)機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)狀況的常態(tài)化監(jiān)測(cè)，組織對(duì)重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)的審計(jì)預(yù)警及飛行檢查； 5.組織創(chuàng)新數(shù)字審計(jì)技術(shù)，開展審計(jì)信息系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)及運(yùn)行維護(hù)，實(shí)施審計(jì)數(shù)據(jù)的全面管理，保障平臺(tái)安全穩(wěn)定運(yùn)行； 6.組織實(shí)施審計(jì)人員數(shù)字化能力的專業(yè)培訓(xùn)，開展各審計(jì)部門優(yōu)秀數(shù)字審計(jì)成果的年度評(píng)比等工作； 7.組織開展與三道防線的聯(lián)防聯(lián)控，落實(shí)一體化風(fēng)控相關(guān)工作； 8.負(fù)責(zé)本部門的人員管理、工作評(píng)價(jià)和行為考核； 9.保持與集團(tuán)各部門及子公司、內(nèi)外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的密切聯(lián)系與協(xié)作。 任職要求: 1.專業(yè)知識(shí)：熟悉金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù)理論、審計(jì)領(lǐng)域及信息技術(shù)管理等理論知識(shí)； 2.所需能力：具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略宏觀思考能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)敏銳度和影響力； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：一般需要10年以上經(jīng)濟(jì)工作或8年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)。 4.學(xué)歷要求：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 5.專業(yè)資質(zhì)：擁有社會(huì)和行業(yè)認(rèn)可的中高級(jí)職稱、專業(yè)任職資格。 薪酬面議。
朱婷婷
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定年度審計(jì)計(jì)劃；
2、開展審計(jì)項(xiàng)目，編寫審計(jì)底稿、草擬審計(jì)報(bào)告；
3、開展投訴舉報(bào)事件調(diào)查，獲取審計(jì)證據(jù)、草擬調(diào)查報(bào)告；
4、針對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或存在管控風(fēng)險(xiǎn)，能夠提出改善建議意見，督促措施
崗位要求：
1、年齡：20-35周歲，適應(yīng)短期出差。
2、教育背景：本科及以上學(xué)歷；接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
3、 擁有1年以上審計(jì)經(jīng)驗(yàn)、熟悉財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠獨(dú)立開展審計(jì)項(xiàng)目的優(yōu)先。
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、書面協(xié)作能力、良好的邏輯思維能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
5、為人正直誠(chéng)懇，做事果斷干練，有較強(qiáng)的抗壓和應(yīng)變能力。
待遇：
福利性餐廳、靈活調(diào)薪機(jī)制、帶薪年假、探親路費(fèi)報(bào)銷等
崗位職責(zé)：根據(jù)審計(jì)質(zhì)量控制的要求及時(shí)完成現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)各項(xiàng)工作，確保現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)項(xiàng)目按計(jì)劃完成，促進(jìn)全行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理依法合規(guī)和健康發(fā)展。 任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷。 2.金融從業(yè)3年以上。 3.持有金融業(yè)反洗錢崗位準(zhǔn)入培訓(xùn)證書或通過(guò)總行反洗錢崗位準(zhǔn)入資格考試。 4.熟悉商業(yè)銀行各主要業(yè)務(wù)流程及操作管理知識(shí)，熟練掌握辦公軟件、非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)系統(tǒng)。 5.具備較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)和文字綜合能力，較強(qiáng)的組織能力、溝通能力與協(xié)調(diào)能力。
周宏
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司管理工作要求，參與制定、修正、完善內(nèi)部審計(jì)制度，協(xié)助部門經(jīng)理建立健全內(nèi)部審計(jì)工作流程和體系。 2、編制年度審計(jì)工作計(jì)劃，包括日?；伺c非常規(guī)審查：日?；酥饕菍?duì)公司內(nèi)部監(jiān)控的可靠性、有效性和完整性進(jìn)行審查和評(píng)估，對(duì)公司內(nèi)部作業(yè)流程是否恰當(dāng)進(jìn)行審查和評(píng)估。 3、按照審計(jì)工作計(jì)劃及審計(jì)項(xiàng)目特點(diǎn)，制定具體的審計(jì)工作方案。 4、按照已批準(zhǔn)的審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)工作方案，負(fù)責(zé)具體審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施。 5、取得審計(jì)工作證據(jù)，并對(duì)取得的審計(jì)證據(jù)的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。 6、編制審計(jì)工作報(bào)告，客觀反映被審計(jì)部門、區(qū)域的情況，公正的給予評(píng)價(jià)，并提出建設(shè)性的建議和處理意見。 7、負(fù)責(zé)審計(jì)資料的立卷、收集、整理歸檔工作，并負(fù)有保密責(zé)任。 8、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行廉潔自律及相關(guān)法律法規(guī)的教育培訓(xùn)。 9、負(fù)責(zé)對(duì)已完成的項(xiàng)目進(jìn)后續(xù)追蹤。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有3年以上內(nèi)部審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)和文字表達(dá)能力； 4、邏輯思維嚴(yán)密，具有良好的分析判斷能力； 5、持續(xù)的學(xué)習(xí)力和工作的主動(dòng)性； 6、熟練掌握合同法、會(huì)計(jì)法及企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)； 7、能夠接受出差。
曾建華
【工作職責(zé)】 主要負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)流程審計(jì)，發(fā)現(xiàn)挽損和效益。 【任職資格】 ①深入理解業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)邏輯，通過(guò)流程梳理、數(shù)據(jù)分析等方式方法發(fā)現(xiàn)公司問(wèn)題，為公司創(chuàng)造利潤(rùn)價(jià)值； ②跨部門溝通，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)業(yè)務(wù)做出風(fēng)險(xiǎn)提示，并跟蹤問(wèn)題整改落地； ③通過(guò)獲取的異常信息，應(yīng)用各種資源以及專業(yè)調(diào)查方法，與相關(guān)人員進(jìn)行溝通談話，形成書面報(bào)告； ④接受出差，根據(jù)自身工作計(jì)劃靈活出差； ⑤擁有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、具備良好的個(gè)人信譽(yù)。
18688647565
1、負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作，按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益；2、負(fù)責(zé)總部各部門及各分公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效審計(jì)、離任審計(jì)、舞弊調(diào)查、財(cái)務(wù)審計(jì)；3、對(duì)***、盜竊、欺詐、***、受賄這類舞弊行為而進(jìn)行的審計(jì)。4、配合審計(jì)總監(jiān)及其他審計(jì)小組成員共同完成年度工作計(jì)劃；5、完成部門及中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) ；任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)專業(yè)、至少3-5年經(jīng)驗(yàn)，2、有物流行業(yè)從事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮、能接受出差 職能類別：審計(jì)經(jīng)理/主管
單女士
工作職責(zé):
1、從事中通經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)和審計(jì)調(diào)查；
2、開展違反中通廉潔從業(yè)若干規(guī)定行為案件的調(diào)查；
3、熟練掌握內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則、操作指南和法律法規(guī)，有較為豐富的審計(jì)辦案經(jīng)驗(yàn)；
4、具備擔(dān)任審計(jì)（調(diào)查）組組長(zhǎng)的能力水平，能制訂審計(jì)（調(diào)查）實(shí)施方案，編制和審核審計(jì)（調(diào)查）工作底稿，獨(dú)立分析舉報(bào)材料，作出專業(yè)判斷，獨(dú)立完成審計(jì)（調(diào)查）報(bào)告和結(jié)果報(bào)告。
任職資格:
1、本科學(xué)歷，審計(jì)，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，5年以上審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備財(cái)務(wù)和審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) ，側(cè)重內(nèi)控方向；
3、適應(yīng)出差，原則性強(qiáng)，具備專業(yè)度。
HR
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)審計(jì)的日常管理工作，制定審計(jì)部門的發(fā)展方向和目標(biāo)，規(guī)劃階段性工作重點(diǎn)，組織制定和實(shí)施工作計(jì)劃。
2、根據(jù)集團(tuán)的工作目標(biāo)擬定集團(tuán)的審計(jì)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定、完善部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制體系，并檢查、監(jiān)督各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。
3、組織開展各類財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)工作，負(fù)責(zé)審定審計(jì)項(xiàng)目，批準(zhǔn)具體審計(jì)方案及實(shí)施計(jì)劃，審核、簽發(fā)審計(jì)報(bào)告。
4、組織開展公司重要項(xiàng)目的監(jiān)察審計(jì)工作，重點(diǎn)對(duì)工程項(xiàng)目、主要負(fù)責(zé)人離任等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展專項(xiàng)審計(jì)及監(jiān)督檢查。
5、建立和維護(hù)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期合作關(guān)系，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部審計(jì)工作，負(fù)責(zé)匯總、分析、報(bào)告并執(zhí)行外審建議。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科財(cái)經(jīng)類專業(yè)；3年以上審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉操作各類辦公軟件、ERP系統(tǒng)；
2、有內(nèi)審工作經(jīng)歷、有銷售公司、采購(gòu)、工廠審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能接受出差，工作需要至全國(guó)各地的分廠分公司進(jìn)行工作；
4、了解審計(jì)領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)，掌握國(guó)家最新審計(jì)要求和方法；精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、國(guó)家財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)，具有豐富的財(cái)務(wù)審計(jì)處理經(jīng)驗(yàn)相關(guān)知識(shí)企業(yè)管理知識(shí)。
田女士
1、負(fù)責(zé)公司的審計(jì)業(yè)務(wù)，提出處理意見和建議;
2、負(fù)責(zé)制定及執(zhí)行公司審計(jì)方案，定期匯報(bào)執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)審核公司系統(tǒng)內(nèi)的合同及付款申請(qǐng);
4、核對(duì)各公司的往來(lái)賬目報(bào)表情況及投資類項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估;
5、對(duì)公司業(yè)務(wù)流程制度的風(fēng)險(xiǎn)及管理進(jìn)行監(jiān)督評(píng)審;
6、定時(shí)完成系統(tǒng)內(nèi)臺(tái)賬數(shù)據(jù)比對(duì)及修改。
王利雪/人力資源總監(jiān)
職責(zé)描述: 1.統(tǒng)籌開展審計(jì)中心數(shù)字化發(fā)展的全面規(guī)劃及推進(jìn)工作，構(gòu)建并完善數(shù)字化審計(jì)的機(jī)制流程和方法體系； 2.組織創(chuàng)新審計(jì)技術(shù)手段，開展審計(jì)規(guī)則模型的集中研發(fā)，實(shí)施審計(jì)規(guī)則模型的全生命周期管理； 3.組織推廣“遠(yuǎn)程 現(xiàn)場(chǎng)”的審計(jì)模式，開展對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的數(shù)字化支持工作，為審計(jì)分析提供數(shù)據(jù)支持和技術(shù)指導(dǎo)； 4.牽頭構(gòu)建動(dòng)態(tài)審計(jì)監(jiān)測(cè)工作機(jī)制，開展對(duì)機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)狀況的常態(tài)化監(jiān)測(cè)，組織對(duì)重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)的審計(jì)預(yù)警及飛行檢查； 5.組織創(chuàng)新數(shù)字審計(jì)技術(shù)，開展審計(jì)信息系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)及運(yùn)行維護(hù)，實(shí)施審計(jì)數(shù)據(jù)的全面管理，保障平臺(tái)安全穩(wěn)定運(yùn)行； 6.組織實(shí)施審計(jì)人員數(shù)字化能力的專業(yè)培訓(xùn)，開展各審計(jì)部門優(yōu)秀數(shù)字審計(jì)成果的年度評(píng)比等工作； 7.組織開展與三道防線的聯(lián)防聯(lián)控，落實(shí)一體化風(fēng)控相關(guān)工作； 8.負(fù)責(zé)本部門的人員管理、工作評(píng)價(jià)和行為考核； 9.保持與集團(tuán)各部門及子公司、內(nèi)外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的密切聯(lián)系與協(xié)作。 任職要求: 1.專業(yè)知識(shí)：熟悉金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù)理論、審計(jì)領(lǐng)域及信息技術(shù)管理等理論知識(shí)； 2.所需能力：具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略宏觀思考能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)敏銳度和影響力； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：一般需要10年以上經(jīng)濟(jì)工作或8年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)。 4.學(xué)歷要求：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 5.專業(yè)資質(zhì)：擁有社會(huì)和行業(yè)認(rèn)可的中高級(jí)職稱、專業(yè)任職資格。 薪酬面議。
HR
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)審計(jì)部年度工作計(jì)劃，協(xié)助編制工程項(xiàng)目年度審計(jì)計(jì)劃；
（2）針對(duì)公司重大工程項(xiàng)目的立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、招標(biāo)、合同、施工、驗(yàn)收涉及的估算、概算、預(yù)算、合同價(jià)、結(jié)算價(jià)等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行復(fù)核，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及疏漏，提出有效的改善建議；
（3）圍繞公司重大工程項(xiàng)目合規(guī)與成本管控環(huán)節(jié)，開展事前、事中及事后等各類專項(xiàng)審計(jì)與監(jiān)督工作，提出管理建議；
（4）在審計(jì)工作基礎(chǔ)上實(shí)施集團(tuán)重大工程項(xiàng)目投資后評(píng)估，提出問(wèn)題及建議；
（5）針對(duì)重大工程項(xiàng)目存在的問(wèn)題，跟蹤監(jiān)督完成整改。
崗位要求：
（1）具備良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，原則性強(qiáng)，客觀公正；
（2）工程管理類或?qū)徲?jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，從事過(guò)建設(shè)預(yù)算編制、審核工作3年以上，具有注冊(cè)造價(jià)工程師從業(yè)資格優(yōu)先；
（3）較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)查，綜合分析并撰寫審計(jì)報(bào)告；
（4）具備良好的文字功底、溝通表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析及邏輯推理能力；
（5）具有政府審計(jì)機(jī)構(gòu)、大中型集團(tuán)公司或上市公司工程審計(jì)從業(yè)經(jīng)歷，有生物醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
HR
崗位職責(zé)： 1、依據(jù)審計(jì)計(jì)劃和管理層要求，開展各類常規(guī)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、離任審計(jì)及追蹤審計(jì)等工作，對(duì)集團(tuán)各公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及財(cái)務(wù)收支進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)及監(jiān)督，檢查集團(tuán)制度的完善度及落實(shí)情況，協(xié)助集團(tuán)風(fēng)控體系的持續(xù)完善； 2、編制具體項(xiàng)目審計(jì)方案，帶領(lǐng)審計(jì)小組實(shí)施具體審計(jì)項(xiàng)目，進(jìn)行審計(jì)人員合理分工，統(tǒng)籌審計(jì)工作，把控審計(jì)質(zhì)量； 3、獲取審計(jì)證據(jù)，編制審計(jì)工作底稿和審計(jì)報(bào)告，與被審計(jì)單位充分溝通和交流，提出建設(shè)性整改建議，及時(shí)對(duì)審計(jì)報(bào)告問(wèn)題改進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督反饋，督促整改方案落地； 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)； 2、具有5-7年大型企業(yè)或多元化企業(yè)集團(tuán)的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展審計(jì)項(xiàng)目，有審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)、企業(yè)內(nèi)控制度和流程、內(nèi)部控制規(guī)范等； 4、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，保密性高、作風(fēng)正派，同時(shí)具備較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)和分析判斷能力、能接受短期出差； 5、持有CICPA，CIA等專業(yè)證書者優(yōu)先。
崗位職責(zé)： 1.參與集團(tuán)總部及子公司相關(guān)審計(jì)工作的開展； 2.收集各類審計(jì)信息，協(xié)助完成審計(jì)報(bào)告、檔案等整理、建檔工作； 3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職資格： 1.大二、大三本科在讀或研一、研二在讀，財(cái)會(huì)審計(jì)相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉企業(yè)審計(jì)等業(yè)務(wù)流程，具有相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、工作責(zé)任心； 4.一周四天到崗，穩(wěn)定實(shí)習(xí)三個(gè)月及以上。 招聘人數(shù)：1人
陳小姐
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