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職位描述：

工作職責(zé) ： 1、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)營銷方案并組織策劃實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)營銷渠道和客戶資源； 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司各類產(chǎn)品進(jìn)行針對(duì)性銷售； 4、負(fù)責(zé)達(dá)成既定的銷售指標(biāo)和營銷目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、考核和日常管理。 任職條件： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;； 2、具有三年以上證券或金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，具備清晰業(yè)務(wù)思路，具備客戶開發(fā)、維護(hù)能力； 4、通過證券、基金從業(yè)資格考試。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)的營銷方案并組織策劃實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)營銷渠道和客戶資源。 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司各類產(chǎn)品進(jìn)行針對(duì)性的銷售。 4、負(fù)責(zé)達(dá)成既定的銷售指標(biāo)和營銷目標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、考核和日常管理等。 6、營業(yè)部規(guī)定的其他事項(xiàng)。 任職要求： 學(xué)歷水平：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上證券或金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 能力要求：兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，具備清晰業(yè)務(wù)思路，具備客戶開發(fā)、維護(hù)能力。 資格技能：通過證券從業(yè)資格考試。

職位描述：

負(fù)責(zé)分析當(dāng)前國家政策，接聽投資客戶的需求并做好項(xiàng)目匹配

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對(duì)銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級(jí)銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺(tái)； 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會(huì)； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎(jiǎng) （以實(shí)際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)）

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和管理。
2、負(fù)責(zé)開發(fā)目標(biāo)行業(yè)上市公司、大型民營、國有及外資企業(yè)，目標(biāo)行業(yè)：能源、交通、裝備制造。
3、統(tǒng)籌客服管理工作，建立SOP，提供標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)。
4、制定價(jià)格策略，提高轉(zhuǎn)化率，做好客戶管理。
5、帶領(lǐng)技術(shù)支持部，為客戶提供售前和售后的技術(shù)支持服務(wù)。
6、撰寫研究報(bào)告（上下游和本行業(yè)的動(dòng)態(tài)）、獲取下游客戶的信息，提供給銷售部門；制定并落地推廣政策、組織團(tuán)隊(duì)參加展會(huì)。
7、負(fù)責(zé)客戶拜訪及接待。
8、參與價(jià)格審批及新產(chǎn)品開發(fā)。
9、擬定電纜業(yè)務(wù)的營銷相關(guān)文件：管理手冊(cè)、SOP、模板、OKR；
10、帶領(lǐng)50人左右團(tuán)隊(duì)，善于培養(yǎng)核心骨干；
11、熱愛電纜業(yè)務(wù)，主動(dòng)學(xué)習(xí)各相關(guān)部門業(yè)務(wù)并愿意實(shí)踐。

【任職要求】
1、38歲及以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，5年以上營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、制造業(yè)（電纜下游客戶同類）背景，電線電纜行業(yè)優(yōu)先；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熱愛加班，做事積極主動(dòng)，能及時(shí)跟進(jìn)、反饋工作進(jìn)展。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 開發(fā)新客戶，承接暖通售后、維保業(yè)務(wù)

2.維護(hù)老客戶，與客戶建立緊密合作關(guān)系，促進(jìn)暖通售后、維保銷售額的增長。
3. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行銷售策略，確保銷售目標(biāo)得到滿足。


任職要求：
1.機(jī)電暖通行業(yè)背景，35周歲左右為最佳

2 具有成功的銷售經(jīng)驗(yàn)，能夠證明在類似環(huán)境下取得了顯著的成就。
3. 出色的人際交往和溝通技巧，能夠與不同類型的人建立關(guān)系。
4. 精通行業(yè)和市場(chǎng)趨勢(shì)，對(duì)未來的市場(chǎng)變化有清晰的預(yù)測(cè)和計(jì)劃。

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對(duì)銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級(jí)銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺(tái)； 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會(huì)； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎(jiǎng) （以實(shí)際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)）

職位描述：

崗位任務(wù)類：
1. 負(fù)責(zé)招募/督導(dǎo)/培訓(xùn)所轄業(yè)務(wù)部營銷代理人，完成所轄業(yè)務(wù)部的銷售業(yè)績指標(biāo)和人力發(fā)展指標(biāo)；
2. 培育具有良好合規(guī)理念和職業(yè)道德的營銷代理人團(tuán)隊(duì)，督導(dǎo)代理人誠信執(zhí)業(yè)，對(duì)所轄業(yè)務(wù)部的合規(guī)執(zhí)業(yè)負(fù)首要監(jiān)督責(zé)任；
3.
對(duì)所轄范圍的內(nèi)部控制有效性負(fù)責(zé)，監(jiān)督、管理、協(xié)調(diào)所轄范圍內(nèi)工作，在確保符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求以及公司內(nèi)部的規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)控和報(bào)告相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)傳導(dǎo)公司所倡導(dǎo)的文化（包括風(fēng)險(xiǎn)管理文化、合規(guī)經(jīng)營理念等）；
4. 及時(shí)報(bào)告工作過程中所發(fā)現(xiàn)的違規(guī)事件或潛在風(fēng)險(xiǎn)，并提出糾正或改進(jìn)建議；
5. 協(xié)助審計(jì)部完成審計(jì)相關(guān)工作，并根據(jù)審計(jì)報(bào)告完成整改工作；
6. 制訂適用于所轄范圍的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)；
7. 配合總公司各部門完成各類項(xiàng)目及工作；
8. 完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
行為規(guī)范類：
9. 遵守監(jiān)管機(jī)構(gòu)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；
10. 遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；
11. 遵守公司或所在部門制定的業(yè)務(wù)操作流程；
12. 行為操守符合國家法律、公司職業(yè)操守及道德規(guī)范守則和公司合規(guī)部的相關(guān)規(guī)定；
13. 正直誠信，不向公司提供虛假的財(cái)務(wù)票據(jù)或資料；
14. 敏銳的風(fēng)險(xiǎn)控制和合規(guī)意識(shí)。

錄用條件：
知識(shí)/技能/學(xué)歷
1. 大專及以上學(xué)歷；
2. 5年以上保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中從事管理類崗位的經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3. 良好的時(shí)間管理能力；
4. 能在壓力下工作；
5. 熟練操作計(jì)算機(jī)；
6. 達(dá)到公司為此崗設(shè)置的工作內(nèi)容要求以及考核指標(biāo)；
7. 達(dá)到崗位職責(zé)描述的要求。
核心競(jìng)爭(zhēng)能力（按相關(guān)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要性排列）
1. 注重實(shí)際行動(dòng)
2. 以客戶服務(wù)為導(dǎo)向
3. 以發(fā)展及學(xué)習(xí)為導(dǎo)向
4. 有創(chuàng)意地解決問題
5. 人際關(guān)系的敏感度
6. 對(duì)條理及質(zhì)量的關(guān)注

職位描述：

崗位描述: 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門; 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息,更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí); 3、3-4周左右開始有客戶積累,每天1-2個(gè)(前期發(fā)的信息有效果,客戶會(huì)主動(dòng)咨詢); 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交; 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬不等,級(jí)別不同,提成底薪不同。 崗位要求: 1、18~28歲,高中及以上學(xué)歷,男女不限,學(xué)歷高低不是門檻,有能力者對(duì)銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,無經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力,能適應(yīng)銷售工作,口齒清晰,表達(dá)清楚,反應(yīng)能力快 4、打字較快,每40字/分(8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主,月底逼單主要以打電話為主) 考核及晉升銷售代表(月收入3000-5000) 銷售顧問(月收入4000-6000) 高級(jí)銷售顧問(月收入5000-8000) 銷售主管(月收入6000-1萬) 銷售經(jīng)理(月收入8000-1.5萬) 以上每兩個(gè)月考核一次,可跳級(jí)直升 薪資福利: 1、簽訂正式勞動(dòng)合同; 2、繳納社保,享受國家法定節(jié)假日; 3、薪資構(gòu)成:2020起(無責(zé)任底薪)+提成+超額獎(jiǎng)金(月收入3000~2萬以上不等); 4、公司有完善的晉升體系,不怕沒有你發(fā)展的平臺(tái); 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi),聚餐旅游; 6、公司提供手機(jī),話費(fèi)補(bǔ)助; 7、為員工舉行生日會(huì); 8、結(jié)婚可享受公司紅包; 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎(jiǎng) (以實(shí)際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn))

職位描述：

對(duì)客戶進(jìn)行拜訪，積極聯(lián)系，

職位描述：

該崗位為管理運(yùn)營崗，需先做銷售作為熟悉公司及產(chǎn)品項(xiàng)目的切入口。
一、任職要求：
1、***：華東地區(qū)、入職后可轉(zhuǎn)入上海常住***。
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行部門目標(biāo)管理；
3、持續(xù)完善業(yè)務(wù)規(guī)則和流程，提高對(duì)業(yè)務(wù)的服務(wù)能力和對(duì)接效率；優(yōu)化部門工作流，提升組織效能；
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)客戶開發(fā)進(jìn)度管控，跟進(jìn)項(xiàng)目落實(shí)；
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部門人才選拔、人員培養(yǎng)、考核激勵(lì)、員工關(guān)懷等團(tuán)隊(duì)管理工作，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成及團(tuán)隊(duì)變革；
6、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。
二、任職要求
1、學(xué)歷：留學(xué)生（市場(chǎng)營銷、金融、貿(mào)易專業(yè)），入職后可轉(zhuǎn)入上海常住***。
2、五官端正，能承受工作壓力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，適應(yīng)出差，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、人際關(guān)系和客戶關(guān)系的技巧。
3、熟悉銷售運(yùn)營全流程管理，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控能力
4、對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感性。
三、創(chuàng)新福利
1、待遇：提供住宿，月薪=基本工資＋提成 項(xiàng)目績效獎(jiǎng)金。項(xiàng)目績效獎(jiǎng)金具體收入與項(xiàng)目業(yè)績掛鉤。
2、期權(quán)：財(cái)務(wù)自由才是真正的身心自由，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的期權(quán)是賦予你收獲期望的真實(shí)權(quán)利。三分之一的員工已拿到股份，百分之六十的員工已納入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
3、工作區(qū)域：上海、全國各地大中小城市。

職位描述：

1、40歲以下，市場(chǎng)營銷學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上房地產(chǎn)營銷管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成至少3個(gè)以上大、中型商辦項(xiàng)目的營銷管理工作； 3、能獨(dú)立進(jìn)行房地產(chǎn)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、分析及產(chǎn)品定位能力，包括策略思路的制定、調(diào)整和指導(dǎo)的專業(yè)能力。 4、能夠整合協(xié)調(diào)運(yùn)用內(nèi)外資源和多方協(xié)作，把握市場(chǎng)敏銳度，具備優(yōu)秀商務(wù)談判能力。

職位描述：

無

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 崗位要求： 1、20~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對(duì)銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主

職位描述：

急急網(wǎng)絡(luò)銷售顧問高薪等著你 職位描述: 1、熟悉O2O平臺(tái)，建立自己的網(wǎng)站平臺(tái),工作輕松有技術(shù) 2、通過推廣和客戶建立起互信關(guān)系，達(dá)成交易 3、無責(zé)任底薪+高提成+高獎(jiǎng)金（5000-25000） 任職資格: 1、年齡20-28歲，高中或以上學(xué)歷，喜歡網(wǎng)購者優(yōu)先考慮 2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)； 3、有電話銷售，客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先