與今日招聘企業(yè)隨時溝通
與今日招聘企業(yè)隨時溝通
職位描述:
1、作為公司的儲備干部,根據(jù)工作能力及個人意愿,選擇在各部學習工作;
2、協(xié)助業(yè)務(wù)支持與推動,即根據(jù)公司節(jié)奏,追蹤各分公司業(yè)務(wù)達成進度,關(guān)注團隊、個人考核與晉升差距,追蹤業(yè)績達成,及時解決分公司人員遇到的問題;分公司客戶活動開展的關(guān)注與支持,總部營銷活動策劃、組織、執(zhí)行;數(shù)據(jù)報表的制作與分析;協(xié)助發(fā)起的各項會議會務(wù)準備、組織工作;
3、協(xié)助培訓的運作,即有質(zhì)量的運作總公司的相關(guān)培訓及會議;課件開發(fā),編寫總公司及各分公司各項培訓會議的課件,或?qū)σ延姓n件進行修訂;分公司培訓運作與支持;業(yè)務(wù)支持工作;
4、協(xié)助客戶的電話拜訪與日常關(guān)系維護;數(shù)據(jù)報表制作分析;對接溝通分公司;
5、要求本科學歷、應(yīng)屆畢業(yè)生;薪資面議;
6、作為公司的儲備干部,根據(jù)工作能力,晉升、加薪優(yōu)先。
任職資格:
1、本科應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2、市場營銷、金融學、管理學專業(yè)優(yōu)先;
3、性格開朗,抗壓能力強,責任心強;
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、交通補助、通訊補助、帶薪年假
崗位職責:1、負責管理和監(jiān)督物資的日常收、發(fā)和盤點;2、負責金蝶ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的及時處理,以及相關(guān)單據(jù)的整理和歸檔;3、負責做好物資的安全庫存,協(xié)助各倉庫的到貨跟進和入庫檢驗工作;4、負責倉庫的現(xiàn)場5s管理與標識;5、負責編制、修訂內(nèi)部工作流程及相關(guān)文件;6、協(xié)助配發(fā)物料、打包發(fā)貨以及發(fā)貨資料的制作;7、領(lǐng)導安排的其他工作。任職要求:1、熟練使用辦公軟件和ERP系統(tǒng);2、倉儲管理思路清晰、認真細心、具備責任心和團隊意識;3、大專學歷以上,有一定的物流或倉儲相關(guān)工作經(jīng)驗。 職能類別:倉庫經(jīng)理/主管
崗位職責:
1、負責公司日常經(jīng)營工作中文件的起草;
2、負責公司相關(guān)會議的會議記錄及會務(wù)工作;
3、負責各類總結(jié)、計劃、分析、報告、講話稿等材料的草擬工作;
4、負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;
5、負責領(lǐng)導日程安排和商旅安排;
6、完成領(lǐng)導交給的其他工作。
任職要求:
1、熱愛文旅行業(yè),985/211/海外高校QS前50名,本科以上學歷,經(jīng)濟學、金融學、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力;
3、具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
4、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正;
5、思路敏捷,有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心;
6、工作地點:無錫。
- 做五休二,120/天,包吃,無住宿,正常雙休,早9-晚6
- 協(xié)助準備公司財務(wù)報表,包括資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表等。
- 跟進并協(xié)助公司其他部門的財務(wù)需求,例如預(yù)算制定和現(xiàn)金流管理等。
- 負責公司的現(xiàn)金管理工作,包括現(xiàn)金日記賬、銀行對賬等。
- 參與公司的成本控制和預(yù)算制定過程,并提出建議和改進意見。
- 協(xié)助財務(wù)團隊進行其他財務(wù)項目和審計工作。
崗位職責: 1、負責公司日常經(jīng)營工作中文件的起草; 2、負責公司相關(guān)會議的會議記錄及會務(wù)工作; 3、負責各類總結(jié)、計劃、分析、報告、講話稿等材料的草擬工作; 4、負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況; 5、負責領(lǐng)導日程安排和商旅安排; 6、完成領(lǐng)導交給的其他工作。 任職要求: 1、熱愛文旅行業(yè),985/211/海外高校QS前50名,碩士及以上學歷,經(jīng)濟學、金融學、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力; 3、具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力; 4、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正; 5、思路敏捷,有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心;
工作職責
1)積極協(xié)助本部、區(qū)域相關(guān)部門開展市場開發(fā)、項目招投標、委托運營等工作,提供技術(shù)支持;
2)負責掌握跟蹤新建項目生產(chǎn)籌備各方面重點、難點情況,并提供技術(shù)支持。
任職要求
1)碩士以上學歷,熱能類、動力類專業(yè);
2)具備一定統(tǒng)籌、分析、歸納能力;有良好的溝通與表達能力。
工作職責:
1、根據(jù)國際有關(guān)法律、法規(guī)以及律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律,協(xié)助執(zhí)業(yè)律師開展相關(guān)的法律事務(wù);
2、根據(jù)案件需要制作裁定書、提交凍結(jié)賬戶、查封車輛房產(chǎn)材料等;
3、收發(fā)、整理和保管文件檔案材料;
4、駐點法院,協(xié)助律所整理、編輯相關(guān)材料并遞送法院;
5、領(lǐng)導安排的其他工作
任職資格:
1、全日制大專以上學歷;法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有責任心,能吃苦耐勞,溝通和表達能力強,能服從工作安排,熟練操作office軟件;
3、接受實習,有法院駐點實習經(jīng)驗優(yōu)先;
公司福利:
1、五險一金;
2、享受國家法定節(jié)假日并有節(jié)日福利;
3、團隊活動;
4、帶薪假期;
5、其他福利(優(yōu)秀員工獎、敬業(yè)獎、工齡獎、績效最佳獎、過節(jié)費等)
6、員工體檢
7、滿勤獎
工作地點:
無錫市濱湖區(qū)周新中路169號太湖人民法院
無錫市濱湖區(qū)公園路與清源路交叉口華莊人民法院執(zhí)行局
銷售管理培訓生(未來星)
“未來星”計劃是上海申美飲料人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)的起點,旨在招募對銷售工作充滿熱情的優(yōu)秀畢業(yè)生,為新市場形勢下的銷售團隊培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干以及未來的銷售管理人才。項目培訓期間將會配備定制化的銷售職業(yè)發(fā)展與學習資源,以充分挖掘優(yōu)秀畢業(yè)生在銷售方面的潛力、全面提升銷售專業(yè)能力和領(lǐng)導力,助力快速職業(yè)發(fā)展。
發(fā)展路徑
銷售表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為 銷售主管、銷售經(jīng)理
入職-- (管培生)銷售代表
銷售支持部門主管或經(jīng)理
任職要求
61 有1-2年銷售類工作經(jīng)驗的年輕人才或應(yīng)屆畢業(yè)生;
61 本科及以上學歷;
61 愿意接受工作地點的調(diào)動。
你能獲得
系統(tǒng)化培訓課程幫助掌握專業(yè)技能以及提升個人能力
大公司平臺及較多的職業(yè)發(fā)展機會
專業(yè)的教練親自帶教,提升銷售技能及管理技能
人力資源業(yè)務(wù)伙伴定期溝通輔導
多渠道在崗學習,積累全面的渠道管理運營經(jīng)驗
職位福利
險一金、年底雙薪、交通補助、餐補、高溫補貼、定期體檢、補充醫(yī)療保險、住房補貼
1、根據(jù)職位要求,篩選符合條件的簡歷; 2、執(zhí)行招聘工作流程,邀約符合條件的人員面試,并做好跟進工作; 3、協(xié)助完成HR相關(guān)事務(wù)性工作; 4、上級安排的其他工作任務(wù)。 任職資格:1、本科及以上在讀學生,語言表達良好,熟練使用相關(guān)辦公軟件; 2、踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 3、一周可工作3天,能持續(xù)2個月以上;4、表現(xiàn)優(yōu)秀的應(yīng)屆生可轉(zhuǎn)正。 職能類別:人事助理
工作地點:肯德基餐廳,自主選擇,就近安排。
【樓面經(jīng)理】
——工作職責:
1.熟悉掌握區(qū)域工作站流程與標準;
2.確保值班管理時餐廳順利運轉(zhuǎn)(人力協(xié)調(diào)、校期管理、設(shè)備、貨品管理等),有效提升顧客滿意與落實食品安全等;
3.入職后學習餐廳運營基礎(chǔ)崗位流程與標準,繼而學習值班管理技能。
——崗位要求:
1.溝通能力與學習能力強;
2.有很好的細節(jié)關(guān)注與服務(wù)意識,有志于學習管理無需經(jīng)驗;
3.大專以上學歷,不限經(jīng)驗。
職業(yè)發(fā)展:
升遷過程:服務(wù)員——訓練員——樓面經(jīng)理——副經(jīng)理。
幫助您最快4年內(nèi)升遷到餐廳經(jīng)理?。ńM長-樓面經(jīng)理-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理……)
要求能吃苦耐勞,積極向上。歡迎您的加入!
1、根據(jù)職位要求,篩選符合條件的簡歷; 2、執(zhí)行招聘工作流程,邀約符合條件的人員面試,并做好跟進工作; 3、協(xié)助完成HR相關(guān)事務(wù)性工作; 4、上級安排的其他工作任務(wù)。 職能類別:人事助理
工作內(nèi)容:
負責公司法務(wù)方面的日常工作,包括合同審查、法律咨詢、知識產(chǎn)權(quán)維護等。
主要職責:
- 負責公司合同的審查、簽訂、履行、變更、解除及終止等法律事務(wù);
- 負責公司知識產(chǎn)權(quán)的維護,包括知識產(chǎn)權(quán)申請、監(jiān)測等工作;
- 負責公司法律咨詢,協(xié)助公司解決法律問題等;
- 支持公司的合規(guī)工作,參與公司的法律培訓和指導等;
- 完成其他由公司法務(wù)部門安排的其他工作。
職位要求:
- 法學專業(yè)研究生,研二或研三,具備扎實的法學基礎(chǔ);
- 每周可固定實習4-5個工作日;
- 熟悉合同法、知識產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)法律,具備良好的法律素養(yǎng);
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門進行良好的溝通;
- 具備良好的抗壓能力,能夠應(yīng)對工作中的壓力和挑戰(zhàn)。
1、通過電話、Email、企業(yè)QQ按我司維護說明對企業(yè)已有客戶進行維護:回訪,知識分享,問題處理,對客戶合作業(yè)務(wù)的后臺進行指導及檢查和推進,提高客戶滿意度提高客戶續(xù)約率; 2、行業(yè)的實際需求進行業(yè)務(wù)挖掘,簽單/甩單; 3、向上級主管提交工作報表并嚴格遵守公司及部門的各項守則。 任職要求: 1.大專及以上學歷;(有經(jīng)驗者條件可放寬),踏實,善于溝通樂于表達,抗壓能力強;有強烈的責任心和團隊精神 2.熟悉電腦基本操作,打字速度快,一分鐘50字以上,能進行郵箱、網(wǎng)絡(luò)的基本操作; 晉升空間:客服主管-客服經(jīng)理
職位描述:
1、負責資料整理,錄入。
2、負責培訓相關(guān)事務(wù)性工作。
3、幫助辦公室處理事務(wù)性工作。
4、對證券行業(yè)感興趣。
任職要求:
1、本科及以上在校生。
2、有良好的基本素質(zhì)。
3、符合廉潔從業(yè)等要求。
4、熟練應(yīng)用PS、PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件。
5、實習期工資:100元/天。
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用專業(yè)招聘
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