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職位描述：

工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司要求制定車間生產(chǎn)計劃及工藝要求，組織安排現(xiàn)場生產(chǎn)工藝指導(dǎo)；
2、協(xié)調(diào)日常生產(chǎn)活動，檢查日生產(chǎn)進度，解決生產(chǎn)中提出的問題，形成會議紀要，檢查落實會議決定；
3、組織做好生產(chǎn)統(tǒng)計及分析；
4、組織制定修訂生產(chǎn)管理規(guī)程、工藝規(guī)程、標準操作規(guī)程等文件，以及設(shè)備驗證；
5、生產(chǎn)人員的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)，并根據(jù)生產(chǎn)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容；
6、生產(chǎn)人員的崗位績效考核，配合人事部門對技術(shù)崗位人員進行專業(yè)技術(shù)職能規(guī)劃及考核；
7、實施安全生產(chǎn)管理規(guī)程，防止生產(chǎn)事故發(fā)生。
8、服從生產(chǎn)安排及領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
職位要求：
1、至少2年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，或者自信能夠勝任生產(chǎn)管理崗位，專科以上學(xué)歷。
2、具有較強的質(zhì)量和成本意識，能及時有效地發(fā)現(xiàn)和解決與生產(chǎn)相關(guān)的問題；
3、具有良好的生產(chǎn)計劃制定、執(zhí)行和組織協(xié)調(diào)管理、應(yīng)變能力；
4、強烈的責(zé)任感，敬業(yè)精神和探索精神，創(chuàng)新、溝通能力強；
5、熟練使用辦公軟件及崗???所需的相關(guān)軟件；
6、有化工企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位福利：五險一金、住房補貼、高溫補貼、節(jié)日福利、定期體檢、餐補、通訊補助、全勤獎

職位描述：

發(fā)電部 能源與動力工程專業(yè)，從事專業(yè)相關(guān)技術(shù)實習(xí)實踐生化事業(yè)部 化學(xué)、化工、生物、食品、發(fā)酵相關(guān)專業(yè)，從事化學(xué)相關(guān)技術(shù)實習(xí)實踐工作對外貿(mào)易 國際經(jīng)濟與貿(mào)易、食品、化工、生物、發(fā)酵等相關(guān)專業(yè)，英語六級、能夠熟練使用英語進行文字編輯和口語交流、從事國際貿(mào)易實務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)類工作，實習(xí)2個月以上農(nóng)業(yè)技術(shù)支持 水產(chǎn)養(yǎng)殖、植保、農(nóng)學(xué)、園藝等相關(guān)專業(yè)，從事農(nóng)業(yè)肥料推廣技術(shù)支持工作時間：每天8小時，實習(xí)2個月以上 關(guān)鍵字：國際貿(mào)易生產(chǎn)技術(shù)

職位描述：

崗位職責(zé):
【所屬公司】：遠東股份（上市公司）
工作內(nèi)容：
1、作為人事類實習(xí)生，協(xié)調(diào)并配合遠東大學(xué)各級同事工作，輔助會務(wù)工作；
2、制作課程包、跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)；
3、輔助活動、競賽和培訓(xùn)舉辦；
4、撰寫新聞稿等材料。
任職要求:
1.大三大四在校學(xué)生，研二研三在校學(xué)生，有相關(guān)實習(xí)優(yōu)先；
2.可實習(xí)兩個月及以上優(yōu)先。
待遇：
1. 免費住宿及班車；
2. 公司食堂50%餐補；
3. 政府實習(xí)補貼。

職位描述：

管培生：? ??? ? ? ?定制3年培養(yǎng)計劃，由人力資源部單獨管理，考核合格分配至對應(yīng)技術(shù)和管理崗位，內(nèi)部晉升晉級選拔優(yōu)先從管培生中挑選。（在培養(yǎng)期內(nèi)實施獨立的薪酬政策）? ? ? ? 所需專業(yè)：熱能與動力工程(熱動、集控、熱自、制冷、暖通)、化學(xué)化工、電氣工程及自動化、測控技術(shù)與儀器、機械工程及自動化、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)? ? ? ? 營銷管理培訓(xùn)生所需專業(yè)：化學(xué)化工、生物學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? 請注意專業(yè)要求 年齡要求：22-30歲 職能類別：儲備干部 關(guān)鍵字：管培生管理培訓(xùn)生培訓(xùn)生儲備

職位描述：

踏實肯干辦事靠譜，事事有回應(yīng)，事事有交代執(zhí)行能力強，抗壓能力強

職位描述：

1、遵守公司規(guī)章制度和工作流程，積極完成公司安排的相對應(yīng)崗位的工作任務(wù)；

2、通過工作和培訓(xùn)，形成良好的職業(yè)習(xí)慣和培養(yǎng)基本的專業(yè)技能，為公司發(fā)展提供干部儲備。

職位描述：

崗位職責(zé)概述：（1）招聘1.根據(jù)人力資源規(guī)劃，并結(jié)合業(yè)務(wù)目標，制定人力資源招聘計劃；2.更新維護公司招聘渠道，健全招聘體系，優(yōu)化流程；3.建立核心人才簡歷庫，人才素質(zhì)評價模型研究；4.海外團隊人才招聘及管理方案制定；5.負責(zé)編制年度、季度招聘費用預(yù)算。（2）薪酬績效1.外部薪酬水平調(diào)研及內(nèi)部薪酬分析，完善薪酬制度；2.薪酬預(yù)算管理以及薪酬信息維護；3.根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定集團及指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)公司建立并逐步完善績效管理制度，并對績效制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督；4.月度、季度、年度績效考評及審查；5.組織實施干部晉升以及述職考評工作。（3）培訓(xùn)（學(xué)習(xí)與知識管理）1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，開展培訓(xùn)調(diào)研需求，制定培訓(xùn)規(guī)劃2.具體實施人才培養(yǎng)工作，評估效果與復(fù)盤改進3.基于人才培養(yǎng)體系，開展并制定年度課程開發(fā)理想方案，組織推進結(jié)構(gòu)設(shè)計、過程輔導(dǎo)、內(nèi)容研討等課程開發(fā)活動。4.實施項目達標管理及崗位知識沉淀任職資格：1.研究生學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；2.較強的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達能力；3.能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責(zé)任心，富有親和力；4.掌握人力資源管理及企業(yè)管理基礎(chǔ)知識；5.能熟練使用電腦及各種辦公軟件。 職能類別：人事專員人事總監(jiān)