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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司網(wǎng)站以及電商店面的視覺設(shè)計(jì)
2、協(xié)助為公司電商平臺(tái)提供創(chuàng)意策劃設(shè)計(jì)方案；
3、協(xié)助為日常的運(yùn)營活動(dòng)及功能維護(hù)提供美術(shù)支持;
崗位要求：
1、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先
2、較好的執(zhí)行能力，服從上司安排；
3、提供簡歷時(shí)請(qǐng)附上個(gè)人作品集。

職位描述：

1、新希望飼料產(chǎn)業(yè)總部財(cái)務(wù)部全國招聘23屆財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等專業(yè)類學(xué)生； 2、協(xié)助總部財(cái)務(wù)部門相關(guān)人員處理下屬分子公司相關(guān)日常的財(cái)務(wù)工作； 3、各單元財(cái)務(wù)報(bào)表的對(duì)接溝通，財(cái)務(wù)分析，銷售、利潤、回款等數(shù)據(jù)財(cái)報(bào)整理； 4、崗位隸屬于總部財(cái)務(wù)部直招管培生崗位，第一年總部成都培養(yǎng)，培養(yǎng)期結(jié)束分配到山東地級(jí)市分子公司工作，分配地點(diǎn)到時(shí)根據(jù)情況待定。 5、底薪 補(bǔ)助 績效獎(jiǎng)金，入職買五險(xiǎn)。 截止日期：2023年09月21日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1．把握市場潮流，敏銳捕捉市場動(dòng)態(tài)，撰寫新品品牌概念和創(chuàng)意計(jì)劃；
2．負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等全流程設(shè)計(jì)方案制定；
3．負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝、外觀設(shè)計(jì)與制作溝通，跟進(jìn)平面設(shè)計(jì)；
4．完成所負(fù)責(zé)系列的設(shè)計(jì)提案、圖稿設(shè)計(jì)、系列產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品組合及產(chǎn)品風(fēng)格的制作。
二、任職要求：
1．善于調(diào)研和發(fā)現(xiàn)新事物，把握市場潮流和熱點(diǎn)，具備一定的健康消費(fèi)品知識(shí)者優(yōu)先。
2．本科及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)，有深厚的美術(shù)功底和創(chuàng)意思維。
3．熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件（PS、AI、CAD、CINEMA 4D、RHINO、KEYSHOT等）。
4、具有良好的理解能力和溝通能力，有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
5．熟練的手繪草圖技能。
6．能接受聊城、上海等出差

職位描述：

技能要求：office軟件，辦公自動(dòng)化

泰康人壽校園招聘，延續(xù)重點(diǎn)人才培養(yǎng)理念以及培養(yǎng)方式，招聘崗位涵蓋了泰康人壽總公司及各省、市公司，涉及營銷管理、運(yùn)營支持等崗位，崗位分布從總公司到全國各地分支機(jī)構(gòu)。

我們正期待有夢(mèng)想、有抱負(fù)的優(yōu)秀學(xué)子加盟泰康，與我們一同去開拓、去實(shí)踐、向夢(mèng)想出發(fā)

實(shí)習(xí)生/管培生【組訓(xùn)/講師】崗位職責(zé)：

1、組織實(shí)施職場訓(xùn)練；

2、推動(dòng)各層級(jí)代理人晉升；

3、協(xié)助代理人增員、輔導(dǎo)展業(yè)，推動(dòng)組織業(yè)績及人力發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成；

4、協(xié)助支公司經(jīng)理制定營銷發(fā)展計(jì)劃和推動(dòng)方案，協(xié)助組織策劃各類激勵(lì)活動(dòng)，編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

5、組織實(shí)施各類營銷會(huì)議。

【任職資格】:

1、學(xué)歷要求：2024-2025屆畢業(yè)生，統(tǒng)招大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、金融、管理、市場營銷、統(tǒng)計(jì)、教育等相關(guān)專業(yè)、學(xué)生干部優(yōu)先考慮；

2、具備較強(qiáng)的溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)、愿意承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、公司擇優(yōu)提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，實(shí)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)異者優(yōu)先錄取。 （如可參加實(shí)習(xí)，請(qǐng)?jiān)诤啔v中進(jìn)行標(biāo)注）

4、注：優(yōu)先面試及錄用參與本次抗擊疫情的醫(yī)護(hù)人員子女。

【薪資福利】：

畢業(yè)后正式入職即簽訂勞動(dòng)合同、繳納六險(xiǎn)兩金（社保、醫(yī)保、公積金、企業(yè)年金、商業(yè)醫(yī)療家庭保障）。

【職涯發(fā)展規(guī)劃】：

1、接受重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目培養(yǎng)，經(jīng)過2年培養(yǎng)成長為公司的基層骨干；

2、公司為每位員工打造良好的個(gè)人職業(yè)發(fā)展通道。

【實(shí)習(xí)地點(diǎn)】：淄博市

公司地址：張店新村西路161號(hào)環(huán)齊大廈A座7樓 703（Tel:0533-2308806）

泰康連續(xù)兩年入選世界500強(qiáng)企業(yè)，現(xiàn)在招聘的應(yīng)屆實(shí)習(xí)生畢業(yè)后均有正式編制，簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保、公積金，公司另為員工繳納企業(yè)年金、商業(yè)醫(yī)療家庭保險(xiǎn)。

淄博五區(qū)三縣均有泰康的分支機(jī)構(gòu)，可安排就近實(shí)習(xí)。

職位福利：六險(xiǎn)兩金、績效/年終獎(jiǎng)、住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、定期體檢、員工旅游等

職位描述：

職位描述： 1、市場分析：行業(yè)信息、渠道信息、競品信息、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等分析； 2、產(chǎn)品規(guī)劃：根據(jù)市場分析和系統(tǒng)資源提出產(chǎn)品規(guī)劃需求； 3、定價(jià)管控：根據(jù)市場競爭環(huán)境做出產(chǎn)品定價(jià)規(guī)劃，向系統(tǒng)提出成本要求、根據(jù)系統(tǒng)成本做產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化； 4、市場推廣：根據(jù)品牌資源及產(chǎn)品賣點(diǎn)與市場部一同制定整合營銷方案； 5、計(jì)劃管理：根據(jù)市場分析、終端出貨分析及渠道銷售預(yù)測制定計(jì)劃。 培養(yǎng)路徑 發(fā)展方向： 一年半國內(nèi)輪崗培養(yǎng)-海外市場輪崗培養(yǎng)-海外產(chǎn)品線經(jīng)理定崗發(fā)展- 將來作為海外產(chǎn)品線總監(jiān) 任職資格： 1、院校：教育部承認(rèn)的海外高等院校（2024或2023年畢業(yè)）； 2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 3、專業(yè)：暖通制冷、低溫?zé)崮?、機(jī)械、材料、自動(dòng)控制、電力電子、測控技術(shù)與儀器等理工類專業(yè)優(yōu)先； 4、技能要求：熟練操作辦公軟件； 5、素質(zhì)要求：有較強(qiáng)歸納總結(jié)能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有較好人際溝通能力； 6、外語水平：雅思6.5、托福79分或小語種同等水平以上。 截止日期：2025年01月24日

職位描述：

定位：包裝工程設(shè)計(jì)

學(xué)歷：第一學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上

工作地點(diǎn)：力諾集團(tuán)商河生產(chǎn)基地

福利待遇：提供住宿、餐廳、每日班車（濟(jì)南往返商河）

五險(xiǎn)一金：入職即繳納足額五險(xiǎn)一金

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品包裝標(biāo)準(zhǔn)和管理工作；

2. 負(fù)責(zé)對(duì)客戶提出的新包裝要求進(jìn)行評(píng)審，溝通和制定標(biāo)準(zhǔn)；

3. 負(fù)責(zé)內(nèi)外顧客提出的包裝更改進(jìn)行評(píng)估、溝通，修訂標(biāo)準(zhǔn)并下發(fā)；

4. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有包裝方式的改進(jìn)改善的建議；

5. 負(fù)責(zé)申請(qǐng)產(chǎn)品的物料編碼、包裝的物料編碼；

6. 負(fù)責(zé)與產(chǎn)品包裝相關(guān)物料的物料編碼及標(biāo)準(zhǔn)（如托盤等）；

7. 負(fù)責(zé)的產(chǎn)品BOM的搭建；

8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職資格：

1、熟悉玻璃產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等；

2、熟練運(yùn)用office辦公軟件及平面設(shè)計(jì)制圖軟件等；

3、有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決包裝使用相關(guān)問題。

職位描述：

崗位職責(zé)：

培養(yǎng)方向?yàn)橹懈邔庸芾砣藛T，高端營銷人員，工業(yè)設(shè)計(jì)、質(zhì)量體系及體系認(rèn)證人才。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷（數(shù)學(xué)，營銷，經(jīng)濟(jì)，金融，管理，貿(mào)易，統(tǒng)計(jì)，大數(shù)據(jù)，工業(yè)工程等專業(yè)優(yōu)先）；
2、事業(yè)心強(qiáng)，不畏懼困難和挑戰(zhàn)，執(zhí)著目標(biāo)追求；
3、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)定目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力有個(gè)人的理解和實(shí)踐；
4、具備分析問題，解決問題的能力；
5、適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠快速學(xué)習(xí)崗位技能；
6、親和力強(qiáng)，有較高的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
7、執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦耐勞，具備一定的抗壓能力；
8、英語聽說能力佳。

出勤方式：雙休
工作時(shí)間：夏時(shí)令9:00-17:30，冬時(shí)令9:00-17:00。
工作地點(diǎn)：天津魯能公館

職位福利：餐補(bǔ)、節(jié)假日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)一金

職位描述：

工作職責(zé): 【任務(wù)達(dá)成、員工培訓(xùn)、調(diào)研及宣傳、樣機(jī)管理、社群營銷、客情維護(hù)】 1、任務(wù)達(dá)成：根據(jù)公司的銷售任務(wù)，做好銷售任務(wù)分解，并對(duì)銷售任務(wù)的完成情況進(jìn)行跟蹤、分析，帶領(lǐng)員工完成各項(xiàng)銷售任務(wù)； 2、員工培訓(xùn)：對(duì)銷售顧問進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)技巧、公司重要文件的培訓(xùn)，確保本區(qū)域各級(jí)員工熟練掌握； 3、調(diào)研及宣傳：安排人員進(jìn)行市場調(diào)研工作，對(duì)競爭對(duì)手的價(jià)格、促銷、新品、廠家路演進(jìn)行調(diào)研，及時(shí)反饋上報(bào)市調(diào)報(bào)告，確保價(jià)格優(yōu)勢，并配合門店做好對(duì)外宣傳工作； 4、樣機(jī)管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督樣機(jī)的性能、使用情況及配件、包裝的保管情況； 5、社群營銷：負(fù)責(zé)社群的建立及日常運(yùn)營，持續(xù)挖掘用戶需求，拓展引流平臺(tái)，提升用戶活躍度及粘度； 6、客情維護(hù)：負(fù)責(zé)對(duì)顧客售后問題的解決。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生、2021年畢業(yè)生及全職工作一年以內(nèi)候選人均可，專業(yè)不限； 2、認(rèn)同企業(yè)文化，有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、有一定的抗壓能力，愿意從基層做起； 4、熱愛零售行業(yè)，對(duì)“社群 直播”等新媒體營銷方式有一定的認(rèn)知。 薪資福利 （1）薪資： 1、實(shí)習(xí)期工資：120-150元/天基本薪資 額外促銷提獎(jiǎng)，未拿到畢業(yè)證均為實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)期簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議及三方協(xié)議； 2、畢業(yè)后定崗薪酬：4500-6000元/月，入職半年后，突出優(yōu)秀者有調(diào)薪機(jī)會(huì)； 3、每年至少兩次儲(chǔ)備晉升機(jī)會(huì)，3年做到門店總經(jīng)理。 （2）福利： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、每周雙休，樣樣都有！ 節(jié)假日福利品、生日福利品、團(tuán)建活動(dòng)享不停！ 符合青島市補(bǔ)貼條件的，公司可以幫助申請(qǐng)補(bǔ)貼，該有的福利，一定不讓你錯(cuò)過！ 擔(dān)心不能融入？專業(yè)培訓(xùn)，崗位1v1帶教，讓你在最快的時(shí)間里，成為獨(dú)擋一面的職場精英！ 每年年會(huì)等其他大型活動(dòng)，給予優(yōu)秀員工豐厚獎(jiǎng)金表彰，并有抽獎(jiǎng)和禮品贈(zèng)送！ 你的所有光芒，我們都會(huì)幫你綻放！ 培養(yǎng)路線 在門店實(shí)習(xí)3-6個(gè)月后，培養(yǎng)路線如下： 1、門店管理通道：品類主任助理/品類主任--副店長--店長--高管繼任 2、運(yùn)營類通道：專員--主管--經(jīng)理--總監(jiān)--高管繼任 3、采銷類通道：業(yè)務(wù)--主管--部長--總監(jiān)--高管繼任 4、行政綜合通道：專員--主管--經(jīng)理--總監(jiān)--高管繼任

職位描述：

1、2023屆、2024屆應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷。

3、通過精算師考試2門以上課程優(yōu)先；具有相關(guān)資格證書（CPA、CTA、CIA、CFA、ACCA、FRM、律師資格證、ACCP、MCSA、CCNA等）者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

職位描述：

需求專業(yè)：
數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)/精算/計(jì)算機(jī)/市場營銷/機(jī)械類
崗位職責(zé):
1.定向培養(yǎng)多崗位人才；
2.根據(jù)個(gè)人專業(yè)和面試情況定崗于核保風(fēng)控、數(shù)據(jù)、理賠、精算對(duì)公客戶經(jīng)理等相關(guān)崗位。
崗位要求:
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
2.具備良好的溝通交流能力及抗壓能力強(qiáng)

職位描述：

培訓(xùn)計(jì)劃： 根據(jù)公司對(duì)管培生的培養(yǎng)政策，結(jié)合個(gè)人的職業(yè)興趣和發(fā)展意愿，在企業(yè)各版塊實(shí)施定向體系化培養(yǎng)策略，幫助新人快速成長為獨(dú)擋一面、勝任崗位的后備梯隊(duì)人才。 培養(yǎng)方向： 海外市場營銷方向、商務(wù)/供應(yīng)鏈方向、海運(yùn)操作方向、人力資源方向（人力資源相關(guān)專業(yè)）、財(cái)務(wù)方向（財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)） 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，出色的英語聽說讀寫能力； 2、具備高度的工作熱情，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，盡職擔(dān)責(zé)； 3、性格開朗，抗壓能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力、組織統(tǒng)籌能力、分析解決問題能力和商務(wù)談判能力； 4、專業(yè)不限，有豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，社團(tuán)、學(xué)生會(huì)或班級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 宏巨公司為您提供： ◆具有市場競爭力的薪酬體系：給予優(yōu)秀的人才具有競爭力的固定薪酬 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金待遇； ◆廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：企業(yè)為員工提供管理和專業(yè)方向的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，幫助員工做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì) ，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的雙贏； ◆完善的培訓(xùn)體系：入職后有專業(yè)的崗位技能和文化培訓(xùn)，并在成長過程中安排導(dǎo)師一對(duì)一幫扶； ◆多元的員工福利：五險(xiǎn)一金、婚育病喪福利補(bǔ)助、節(jié)日福利、健康體檢、帶薪旅游、帶薪休假、夏季高溫和冬季取暖補(bǔ)貼、暖心的下午茶點(diǎn)及豐富的員工活動(dòng)等。

職位描述：

特別提醒-簡歷投遞方式：

1、PC端：http://cmpo.zhiye.com，選擇校園招聘。

2、移動(dòng)端: http://cmpo.m.zhiye.com/jy/index.html，選擇校園招聘。

崗位要求：
1、本科及本科以上學(xué)歷，需持學(xué)校三方/兩方協(xié)議；

2、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，中共黨員（含預(yù)備黨員）或擔(dān)任學(xué)生干部優(yōu)先考慮；

3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，善于思考，有較好的語言和文字表達(dá)能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

4、品行端正，認(rèn)同招商積余企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意并能夠接受在基層學(xué)習(xí)和工作的考驗(yàn)。
福利待遇：

1、5天工作制；

2、提供住宿或住宿補(bǔ)貼（2年）、員工餐廳或餐補(bǔ)；

3、各類社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；

4、豐富的員工福利項(xiàng)目。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司行政類職能工作 2、工商管理、文秘類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷 3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力 4、黨員優(yōu)先

職位描述：

雀巢管培生項(xiàng)目：旨在吸收優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生加入雀巢，通過精心設(shè)計(jì)的一系列培訓(xùn)幫助管培生迅速成長，以期在不遠(yuǎn)的未來擔(dān)任技術(shù)與管理者的角色。 任職要求： 1. 專業(yè)：食品科學(xué)、分析化學(xué)等理工科相關(guān)專業(yè)； 2、學(xué)歷：碩士及以上學(xué)歷； 3、良好的溝通交流、英語讀寫熟練。職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、加班補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、多次晉升機(jī)會(huì)、員工食堂

職位描述：

職條件：

- 20-28歲，性別不限，戶籍不限

- 本科學(xué)歷，優(yōu)秀大專生亦考慮。專業(yè)不限（同時(shí)歡迎 2022應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘）

- 適應(yīng)早晚班和高效的工作環(huán)境

- 有活動(dòng)組織、餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、素質(zhì)能力優(yōu)秀者不限經(jīng)驗(yàn)；

- 熱愛生活，較強(qiáng)的抗壓力、學(xué)習(xí)力、組織領(lǐng)導(dǎo)力，善于發(fā)現(xiàn)問題并主動(dòng)溝通，身體皮實(shí)；

薪資福利

★靈活公平的薪酬：

- 月薪 季度績效獎(jiǎng)金，首年年薪約5萬 - 6萬起

- 每年考核加薪

★完善貼心的福利：

- 五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)；

- 除了每周休息2天，另有帶薪年假10天（入職當(dāng)年即享有）起，讓你獲得充分放松

- 年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動(dòng)、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟！

- 關(guān)愛員工，本地?zé)o住房條件者，儲(chǔ)備經(jīng)理階段提供500元/月租房補(bǔ)貼。

工作職責(zé)：

值班管理：餐廳營運(yùn)現(xiàn)場管理，確保員工操作標(biāo)準(zhǔn)度和現(xiàn)場營運(yùn)的順利；

品質(zhì)管理：對(duì)產(chǎn)品制作各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理，保證食品安全；

設(shè)備管理：制定并執(zhí)行餐廳設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)計(jì)劃，與設(shè)備維修工程師互動(dòng)，保證餐廳生產(chǎn)設(shè)備持續(xù)有效運(yùn)轉(zhuǎn)；

排班管理：通過營運(yùn)系統(tǒng)大數(shù)據(jù)的反饋，合理安排員工的工作時(shí)間，確保充足合理的現(xiàn)場人力；

訂存貨管理：結(jié)合系統(tǒng)的數(shù)據(jù)反饋與營業(yè)額預(yù)估，科學(xué)訂貨；并結(jié)合食品安全要求，合理管控庫存；

人員訓(xùn)練與發(fā)展：制定員工招募、培訓(xùn)計(jì)劃，推動(dòng)員工技能提升，規(guī)劃員工職業(yè)生涯；

團(tuán)隊(duì)管理：預(yù)測整合、配置資源、提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力，打造攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)；

效能提升：通過營運(yùn)系統(tǒng)對(duì)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析、管控，有效管控成本，達(dá)成最優(yōu)利潤。

個(gè)人成長：

★ 行業(yè)領(lǐng)先的連鎖經(jīng)營平臺(tái)助力您在一線營運(yùn)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、利潤管理等管理能力的全面發(fā)展與提升；

★ 百勝精品課程 餐廳資深員工一對(duì)一的輔導(dǎo)助力輕松解決日常工作中困難；

-職業(yè)發(fā)展：

★ 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：儲(chǔ)備經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理→區(qū)經(jīng)理等更高職級(jí)（100%內(nèi)部晉升，不存在空降）；

-企業(yè)文化：

★環(huán)境：時(shí)尚、極具數(shù)字化體驗(yàn)

★老板：平等開放的溝通方式

★氛圍：朋友一樣的氛圍，盡情自在的工作環(huán)境

我們提供極具競爭力的薪資，并會(huì)定期評(píng)估其市場競爭力。同時(shí)，以業(yè)績?yōu)楹诵牡莫?jiǎng)金方案，更好地實(shí)現(xiàn)激勵(lì)與授權(quán)。

除了國家規(guī)定的福利外，餐廳經(jīng)理享受特別定制的福利。

滿一年，授予YUMC限制性股票，成為公司的股東。

滿兩年，可以享受全家健康關(guān)懷計(jì)劃（本人、配偶、子女，父母，配偶父母）

滿三年，享受補(bǔ)充購房福利計(jì)劃（免息貸款、利息補(bǔ)貼）。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利、全額公積金

職位亮點(diǎn)：工作氛圍好~升級(jí)有方法，進(jìn)度你做主！