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職位描述：

1、食品專業(yè)，糧油工程，食品科學(xué)與工程、食品檢測(cè)專業(yè)。
2、大專學(xué)歷及以上
3、文筆好為人仔細(xì)。

職位福利：帶薪年假、五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、包吃

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常維護(hù)與管理
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)每日業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定與跟進(jìn)
3.負(fù)責(zé)新員工及團(tuán)隊(duì)人員日常培訓(xùn)工作

任職要求：
1.個(gè)性開朗，為人大方得體
2.性格活潑外向，樂于與人溝通打交道
3.有強(qiáng)烈自我成長(zhǎng)意愿和主動(dòng)學(xué)習(xí)的精神
4.肯吃苦耐勞，有事業(yè)心
5.有團(tuán)隊(duì)精神，注重維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象及個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的形象
6.較好的抗壓能力
7.考核期間需接受42天定向培養(yǎng)的培訓(xùn)（會(huì)議主持、業(yè)務(wù)模式、團(tuán)隊(duì)管理），涉及APP市場(chǎng)鋪設(shè)，與企業(yè)主打交道，怯場(chǎng)者勿擾

公司注重培訓(xùn)、培養(yǎng)人才，無需經(jīng)驗(yàn)，一經(jīng)錄用，公司將提供系統(tǒng)完善的專業(yè)培訓(xùn)，并有公司資深人員做一對(duì)一指導(dǎo)（公司提供住宿）

職位描述：

需求專業(yè)：
數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)/精算/計(jì)算機(jī)/市場(chǎng)營(yíng)銷/機(jī)械類
崗位職責(zé):
1.定向培養(yǎng)多崗位人才；
2.根據(jù)個(gè)人專業(yè)和面試情況定崗于核保風(fēng)控、數(shù)據(jù)、理賠、精算對(duì)公客戶經(jīng)理等相關(guān)崗位。
崗位要求:
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
2.具備良好的溝通交流能力及抗壓能力強(qiáng)

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、日常運(yùn)營(yíng)管理：經(jīng)營(yíng)秩序、設(shè)備設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生等工作檢查及督辦整改

2、商戶經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)：幫助商戶改善經(jīng)營(yíng)、提高銷售，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)場(chǎng)；完成促銷活動(dòng)談判并跟進(jìn)落實(shí)；
3、參與運(yùn)營(yíng)日常檢查工作，匯總后上報(bào)，協(xié)助上級(jí)做好文字材料整理和工作匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理的資料整理和歸檔工作（政策文件、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、合作協(xié)議等）；
5、協(xié)助上級(jí)對(duì)重點(diǎn)客戶的支持工作做好關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的跟蹤，以及必要的商務(wù)交流；
7、協(xié)助上級(jí)統(tǒng)籌組織公司對(duì)外及內(nèi)部活動(dòng)，完成上級(jí)和總經(jīng)辦安排的其它工作。

【任職要求】
1．本科及以上學(xué)歷 (23-35歲之間)；
2．良好的溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力，市場(chǎng)洞察能力；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，統(tǒng)籌和流程化能力強(qiáng)，邏輯清晰，目標(biāo)導(dǎo)向；
4、審美能力佳；
5、有用戶思維，工作認(rèn)真細(xì)致，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、耐心 、親和力。

【您可以獲得】
1．定制化培養(yǎng)體系：前世界500強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)，一對(duì)一帶教，培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣及能力素養(yǎng)，并且有內(nèi)部輪崗的機(jī)會(huì)；
2．快速的晉升通道：一年兩次晉升機(jī)會(huì)，優(yōu)秀者快速進(jìn)入管理團(tuán)隊(duì)；
3．接觸并服務(wù)全省頂級(jí)的一級(jí)市場(chǎng)，二級(jí)市場(chǎng)基金管理人，了解最前沿的投資領(lǐng)域及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

4．接觸并服務(wù)省、市、區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部日常管理、成本管控及作業(yè)質(zhì)量考核；
2、負(fù)責(zé)配合政府部門聯(lián)查考核；
3、負(fù)責(zé)能源消耗的統(tǒng)計(jì)和分析；
4、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行環(huán)境、安全的培訓(xùn)和宣傳教育工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代其他事項(xiàng)；
任職要求：
1、22-40歲，大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉環(huán)境法律法規(guī)；有管理及與政府機(jī)關(guān)外聯(lián)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、會(huì)開車，有駕照（C1)；
4、能適應(yīng)出差工作需求

職位描述：

后備干部崗位任職要求：
1、任職要求
（1）學(xué)歷要求：正規(guī)大專及以上學(xué)歷，取得畢業(yè)證書者，在籍人員不可以；
（2）其他要求：
A.年齡21-30歲以內(nèi)（優(yōu)秀者可以適當(dāng)?shù)姆艑挘怀^35歲）
B.長(zhǎng)相周正、不可有斜視、狐臭、明顯紋身等問題
C.有思路、有想法、理解能力強(qiáng)、正能量、有激情，性格偏外向
D.有銷售的意識(shí)和心態(tài)。
2、薪資待遇： 第1個(gè)月底薪4500，第2-3個(gè)月5000，第4-6個(gè)月保底5500-6000。
轉(zhuǎn)正后管理崗位薪資底薪 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成，綜合工資8000 ；
轉(zhuǎn)正店長(zhǎng)崗位后基本薪資 年終獎(jiǎng)金 年終分紅，年薪大約30萬左右。
上下班時(shí)間是中午11點(diǎn)到晚上12點(diǎn)，崗位不同中間休息的時(shí)間不同。
3、后備干部培養(yǎng)流程：
店內(nèi)基礎(chǔ)崗位輪崗（目的是熟悉門店基本運(yùn)營(yíng)，更快融入華夏良子）
A.茶藝師服務(wù)員（10-20天）：上果盤、上茶水、上簡(jiǎn)餐；
B.接待部長(zhǎng)（10-20天）：前廳銷售崗位，接待引領(lǐng)客人進(jìn)房間，介紹門店養(yǎng)生項(xiàng)目，合理銷售票卡，定期回訪老客戶；
C.派工部長(zhǎng)（10-30天）：給店內(nèi)技師排活，統(tǒng)計(jì)技師做活數(shù)與做活提成。
前期大概三個(gè)月輪崗，輪崗結(jié)束后會(huì)有輔助帶隊(duì)， 一般帶隊(duì)一個(gè)月后來總部參加轉(zhuǎn)正培訓(xùn)，轉(zhuǎn)到門店的中層管理。

職位描述：

2022應(yīng)屆畢業(yè)生，本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限

職位描述：

崗位職責(zé) 1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)各崗位職責(zé)，管理流程、標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí);愿意從基層成長(zhǎng);吃苦耐勞，能承受一定的工作強(qiáng)度，一線基層輪崗學(xué)習(xí)。 2、協(xié)助部門主管進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理和餐廳前廳服務(wù)工作; 3、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工考勤，員工儀容儀表監(jiān)督，員工培訓(xùn)，員工排班管理; 4、協(xié)助對(duì)客服務(wù)，處理投訴，改善服務(wù)質(zhì)量; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
一、負(fù)責(zé)公司品牌策略的實(shí)施和監(jiān)督，包括但不僅限于以下方面：
a. 根據(jù)公司需求，調(diào)研市場(chǎng)趨勢(shì)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為公司提供有關(guān)品牌戰(zhàn)略的建議；
b. 參與品牌定位及品牌形象設(shè)計(jì)，提供相關(guān)建議；
c. 負(fù)責(zé)公司品牌宣傳計(jì)劃的制定和實(shí)施，包括但不限于廣告投放、社交媒體等；
d. 協(xié)助品牌經(jīng)理完成其他與品牌相關(guān)的工作。
二、協(xié)助品牌經(jīng)理完成品牌相關(guān)工作，包括但不限于以下方面：
a. 調(diào)研市場(chǎng)，收集用戶需求，參與品牌項(xiàng)目策劃等；
b. 制作各類品牌文件，包括但不限于品牌手冊(cè)、品牌海報(bào)等；
c. 根據(jù)公司要求，協(xié)助品牌經(jīng)理對(duì)品牌形象進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(23-35歲之間)
2、不限工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)品牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力；

4、具備良好的創(chuàng)意能力和審美觀，能夠獨(dú)立完成品牌設(shè)計(jì)任務(wù)；
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與品牌經(jīng)理和其他部門進(jìn)行良好的溝通；

6、熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件，如Office等。

公司提供：

1．定制化培養(yǎng)體系：前世界500強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)，一對(duì)一帶教，培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣及能力素養(yǎng)，并且有內(nèi)部輪崗的機(jī)會(huì)；
2．快速的晉升通道：一年兩次晉升機(jī)會(huì)，優(yōu)秀者快速進(jìn)入管理團(tuán)隊(duì)；
3．接觸并服務(wù)全省頂級(jí)的一級(jí)市場(chǎng)，二級(jí)市場(chǎng)基金管理人，了解最前沿的投資領(lǐng)域及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

4．接觸并服務(wù)省、市、區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人

職位描述：

應(yīng)屆畢業(yè)生可實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正

任職要求：

1：有沖勁，敢于提問且勇敢的創(chuàng)造自己的價(jià)值。

2：性格沉穩(wěn)有主見，積極向上；

3：集體榮譽(yù)感強(qiáng)，人品端正。

工作內(nèi)容：

1 負(fù)責(zé)人才和企業(yè)間的匹配，篩選出企業(yè)適合的人才，促成雙方的合作。

2 電腦信息系統(tǒng)篩選合適的人才以及企業(yè)進(jìn)行接洽

3 調(diào)節(jié)企業(yè)和人才之間的合作問題

4 三大行業(yè)（建筑，設(shè)計(jì)，工程）的全國(guó)性人才企業(yè)信息管理庫(kù) 任你篩選。

5 鍛煉你的溝通能力，讓你情商智商雙在線的職業(yè)崗位

6前期我們通過電話來進(jìn)行人脈的信任積累，后期主要通過網(wǎng)絡(luò)在線調(diào)節(jié)溝通

福利待遇來襲：

1.底薪 提成，公司提供五險(xiǎn)一金，帶薪病假，帶薪年假，帶薪培訓(xùn)，公費(fèi)旅游，節(jié)假日福利，生日福利，月度團(tuán)建，月度現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等等。

2.00后年輕且有激情的工作氛圍，適合每一位追求夢(mèng)想的你。

3. 工作時(shí)間8:30-12:00, 1：30-6:00，保持八小時(shí)工作制，雙休，享受國(guó)家定制的法定假日。

職位福利：五險(xiǎn)一金、不加班、雙休、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、定期團(tuán)建

職位描述：

一、【晉升空間】：
管培生—前廳三星—訓(xùn)練員—助理—副店長(zhǎng)—店長(zhǎng) （有意愿者可往總部職能發(fā)展）
二、【薪資待遇】：
底薪 績(jī)效獎(jiǎng)金，包吃包住
三、【任職資格】：
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