欧美十八禁另类在线,一级 片免费观看2293cc,四虎影视永久在线观看,亚洲美国女孩成人毛片

職位描述：

優(yōu)勢(shì)：“2004年開(kāi)業(yè)至今的公司、有經(jīng)驗(yàn)的leader、nice的團(tuán)隊(duì)、穩(wěn)定的客戶群體，不受疫情影響的行業(yè)”

1.跟進(jìn)新員工的動(dòng)態(tài)，了解業(yè)務(wù)進(jìn)度，對(duì)新員工做入職前期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)（產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)），不同階段的培訓(xùn)監(jiān)督，跟蹤培訓(xùn)結(jié)果，實(shí)戰(zhàn)演練。
2.跟進(jìn)導(dǎo)師制度，處理解決運(yùn)行過(guò)程中的問(wèn)題。
3.分析銷售人員的工作日志、周總結(jié)及月計(jì)劃、月總結(jié)，并每天向上級(jí)匯報(bào)。 對(duì)重點(diǎn)區(qū)域的工作安排，進(jìn)行每日監(jiān)督，跟蹤，整理。

4.對(duì)每次重要會(huì)議進(jìn)行記錄，歸納，分析。
5.對(duì)售前部門-標(biāo)書(shū)組的項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行匯報(bào)。
6.來(lái)司客戶接待工作（行程安排、商務(wù)接待） 。
7.提醒領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)處理事務(wù)。

8.與各部門的溝通與協(xié)調(diào)。

9.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2、性格及外部要求：熱情、開(kāi)朗，儀容儀表干凈、整潔，言語(yǔ)流暢。
3、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、時(shí)間觀念強(qiáng)。
4、辦公工具使用：熟練使用Word、EXCLE、PS

上下班時(shí)間：8:30-11:45 ；14:00-17:45（冬令時(shí)），14:30-17:45（夏令時(shí)）

職位福利：五險(xiǎn)一金、5*6.5小時(shí)工作制、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、兒童福利、假期福利

職位描述：

崗位職責(zé) 1、協(xié)助公司客戶關(guān)系的建立和維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)完成個(gè)人目標(biāo)任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售前和售后的協(xié)調(diào)工作。 4、負(fù)責(zé)與公司各合作機(jī)構(gòu)建立并保持良好的合作關(guān)系。 5、負(fù)責(zé)收集客戶信息，及時(shí)向經(jīng)營(yíng)管理部門提供建議。 6、負(fù)責(zé)配合或組織公司其他部門及成員完成公司產(chǎn)品項(xiàng)目的接入和實(shí)施。 7、負(fù)責(zé)草擬、簽訂相關(guān)的合同及協(xié)議等工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

有整形醫(yī)院市場(chǎng)部營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力。全國(guó)連鎖機(jī)構(gòu)，就近城市上班。

職位描述：

崗位職責(zé)： （為中國(guó)人壽代招） 一：“市場(chǎng)經(jīng)理”崗位主要工作內(nèi)容 1：根據(jù)公司原有的客戶資源，每月按時(shí)完成對(duì)老客戶的保險(xiǎn)服務(wù)工作。 2：協(xié)助公司對(duì)所轄服務(wù)范圍的客戶進(jìn)行日常管理，維護(hù)和培育市場(chǎng)。 3：根據(jù)所轄客戶需求，提供專業(yè)的保障計(jì)劃和服務(wù)。 4：協(xié)助公司在所轄范圍的宣傳工作。 5：協(xié)助公司招募所轄范圍需要的客服專員。 6：根據(jù)崗位制度需完成其他交辦的工作。 二：崗位培養(yǎng)和晉升 本次招聘的區(qū)域經(jīng)理崗位人員與公司招聘的業(yè)務(wù)銷售人員不同。區(qū)域經(jīng)理所在部門為市公司新成立的部門，人員需求較高.綜合素質(zhì)強(qiáng)。正是錄用后，并作為公司管理人員重點(diǎn)培養(yǎng)。同時(shí)，公司根據(jù)明確的晉升制度，結(jié)合在職工作表現(xiàn)和考評(píng)，給予更高管理人員晉升發(fā)展的空間。 任職要求： 全日制大專及以上學(xué)歷；22周歲至35周歲；黃山本地戶口（含區(qū)縣）或在黃山長(zhǎng)期發(fā)展和定居意向；品貌端正，身體健康，具備良好的表達(dá)能力.溝通和協(xié)調(diào)能力；具備強(qiáng)烈的事業(yè)心。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、熟悉公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)體系運(yùn)作流程，充分整合公司內(nèi)外部資源，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)體系和內(nèi)部經(jīng)營(yíng)評(píng)估相關(guān)一切常規(guī)流程的運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)以客戶為中心、以項(xiàng)目為中心服務(wù)運(yùn)營(yíng)與跟進(jìn)工作； 2、制定并完善微信群運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)私域流量池內(nèi)會(huì)員體系的構(gòu)建，設(shè)計(jì)會(huì)員增值服務(wù)內(nèi)容、提升客戶服務(wù)質(zhì)量；負(fù)責(zé)公司提供的標(biāo)書(shū)、預(yù)決算服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)品的包裝及平臺(tái)APP （企業(yè)微信、標(biāo)客棧等）推廣；拓展創(chuàng)新型的平臺(tái)推廣方式，提升產(chǎn)品傳播效率和轉(zhuǎn)化效率； 3、能夠?qū)蛻暨M(jìn)行分類運(yùn)營(yíng)和生命周期管理，建立和完善用戶增長(zhǎng)相關(guān)的數(shù)據(jù)，尋找和探索提升獲客規(guī)模、老帶新規(guī)模的方式，并快速執(zhí)行；構(gòu)建客戶關(guān)系管理模型，搭建客戶分享傳播激勵(lì)機(jī)制；參與制訂和優(yōu)化客戶服務(wù)流程，評(píng)估服務(wù)結(jié)果； 4、通過(guò)對(duì)客戶標(biāo)簽、客戶畫(huà)像、客戶需求、行為分析、體驗(yàn)、數(shù)據(jù)，制定營(yíng)銷策略并落地執(zhí)行；對(duì)客戶進(jìn)行分層/分類/分階段分析，輸出策略與策劃、對(duì)接、規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，跟蹤和評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果，并推進(jìn)策略的實(shí)施與落地，提升用戶的轉(zhuǎn)化和價(jià)值產(chǎn)出（對(duì)客戶留存率、轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)）； 5、負(fù)責(zé)公司增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)，客戶續(xù)約增收、定期復(fù)盤渠道效果，結(jié)合業(yè)務(wù)訴求，以終為始，對(duì)鏈路整體效果優(yōu)化；對(duì)數(shù)據(jù)目標(biāo)負(fù)責(zé)，探索新的增長(zhǎng)模式，通過(guò)有針對(duì)性的策略，提高獲客流量轉(zhuǎn)化率；沉淀有效策略并實(shí)現(xiàn)復(fù)用，定期匯總和匯報(bào)部門核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)結(jié)果； 6、負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)全流程的過(guò)程管理和支持；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和核算，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)，并對(duì)業(yè)績(jī)完成指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控，做出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；對(duì)銷售提出的業(yè)務(wù)、流程及系統(tǒng)問(wèn)題進(jìn)行跟進(jìn)和跨部門溝通協(xié)同； 7、部門內(nèi)其他運(yùn)營(yíng)類工作做承接和團(tuán)隊(duì)管理、跨部門協(xié)同。 任職資格： 1.本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理或工程相關(guān)專業(yè)。 2.B端平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力、銷售能力（目標(biāo)導(dǎo)向、驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)能力）、策劃能力；具備銷售全鏈路運(yùn)營(yíng)管理能力； 3.有數(shù)據(jù)分析能力，有系統(tǒng)的方法論，能數(shù)據(jù)化解讀業(yè)務(wù)，能夠運(yùn)用創(chuàng)新且可落地的分析方法以解決復(fù)雜的商業(yè)問(wèn)題，熟練的SQL和excel數(shù)據(jù)處理能力；有較高的邏輯分析和理解能力；較高的判斷力、執(zhí)行力、多方溝通協(xié)調(diào)能力 4.具備行業(yè)視角，挖掘客戶需求，熟悉用戶全生命、全流程周期的管理；具備行業(yè)開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)策略的制定能力； 5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、快速學(xué)習(xí)能力和思考能力、創(chuàng)新應(yīng)用能力、抗壓能力及多任務(wù)處理能力； 6.多層級(jí)團(tuán)隊(duì)管理能力；人員的招、用、育、留等環(huán)節(jié)；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、（核心）按照公司需求、各分子公司及事業(yè)部的業(yè)務(wù)模式：策劃產(chǎn)品宣傳方案，且能夠?qū)ⅰ安邉澐桨浮鞭D(zhuǎn)化為具體的“行動(dòng)計(jì)劃和實(shí)施策略”，并可細(xì)化活動(dòng)組織及執(zhí)行流程。
2、（核心）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制作并定期更新企業(yè)宣傳資料、產(chǎn)品知識(shí)點(diǎn)亮點(diǎn)提煉，形成宣傳文案、產(chǎn)品培訓(xùn)資料及推廣物料。
3、（核心）整合行業(yè)特性、企業(yè)優(yōu)勢(shì)及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)信息資料，通過(guò)媒介或展覽等渠道方式進(jìn)行營(yíng)銷推廣與傳播。如：利用微信、視頻號(hào)、抖音、快手、小紅書(shū)、微博等新媒體平臺(tái)，將企業(yè)優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)品特性與優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)意廣告、創(chuàng)意題材視頻、促銷、公關(guān)、包裝等涵蓋在營(yíng)銷傳播及營(yíng)銷推廣的范圍中。
4、（常態(tài)化）組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作，結(jié)合收集信息做數(shù)據(jù)分析，預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)為公司高層決策提供可靠數(shù)據(jù)信息。
5、（常態(tài)化）負(fù)責(zé)參與進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)與推廣，制定并打造行業(yè)、企業(yè)及產(chǎn)品一體化的“品牌戰(zhàn)略規(guī)劃”，并將“品牌戰(zhàn)略規(guī)劃”完成“品牌戰(zhàn)略目標(biāo)”的轉(zhuǎn)化與推動(dòng)。
6、（常態(tài)化）根據(jù)企業(yè)發(fā)展周期，協(xié)助并推動(dòng)企業(yè)組織團(tuán)體企業(yè)文化激勵(lì)的落地工作。7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其他的工作。
崗位人才需求與要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、新聞等相關(guān)專業(yè)。
2、五年以上市場(chǎng)宣傳策劃、媒介推廣經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（有媒介等渠道有營(yíng)銷推廣成功經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先）。
3、熟悉主流媒介媒體的運(yùn)營(yíng)模式：微信、視頻號(hào)、抖音、快手、小紅書(shū)、微博等新媒體平臺(tái)。
4、能夠熟練使用office辦公軟件及專業(yè)設(shè)計(jì)及剪輯軟件如：制圖、電子書(shū)刊、視頻與建模等。
5、性格外向，善于學(xué)習(xí)新鮮事物，具備優(yōu)秀的創(chuàng)意及創(chuàng)新能力與較強(qiáng)市場(chǎng)洞察力。
6、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力及執(zhí)行力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、熟悉公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)體系運(yùn)作流程，充分整合公司內(nèi)外部資源，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)體系和內(nèi)部經(jīng)營(yíng)評(píng)估相關(guān)一切常規(guī)流程的運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)以客戶為中心、以項(xiàng)目為中心服務(wù)運(yùn)營(yíng)與跟進(jìn)工作； 2、制定并完善微信群運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)私域流量池內(nèi)會(huì)員體系的構(gòu)建，設(shè)計(jì)會(huì)員增值服務(wù)內(nèi)容、提升客戶服務(wù)質(zhì)量；負(fù)責(zé)公司提供的標(biāo)書(shū)、預(yù)決算服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)品的包裝及平臺(tái)APP （企業(yè)微信、標(biāo)客棧等）推廣；拓展創(chuàng)新型的平臺(tái)推廣方式，提升產(chǎn)品傳播效率和轉(zhuǎn)化效率； 3、能夠?qū)蛻暨M(jìn)行分類運(yùn)營(yíng)和生命周期管理，建立和完善用戶增長(zhǎng)相關(guān)的數(shù)據(jù)，尋找和探索提升獲客規(guī)模、老帶新規(guī)模的方式，并快速執(zhí)行；構(gòu)建客戶關(guān)系管理模型，搭建客戶分享傳播激勵(lì)機(jī)制；參與制訂和優(yōu)化客戶服務(wù)流程，評(píng)估服務(wù)結(jié)果； 4、通過(guò)對(duì)客戶標(biāo)簽、客戶畫(huà)像、客戶需求、行為分析、體驗(yàn)、數(shù)據(jù)，制定營(yíng)銷策略并落地執(zhí)行；對(duì)客戶進(jìn)行分層/分類/分階段分析，輸出策略與策劃、對(duì)接、規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，跟蹤和評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果，并推進(jìn)策略的實(shí)施與落地，提升用戶的轉(zhuǎn)化和價(jià)值產(chǎn)出（對(duì)客戶留存率、轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)）； 5、負(fù)責(zé)公司增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)，客戶續(xù)約增收、定期復(fù)盤渠道效果，結(jié)合業(yè)務(wù)訴求，以終為始，對(duì)鏈路整體效果優(yōu)化；對(duì)數(shù)據(jù)目標(biāo)負(fù)責(zé)，探索新的增長(zhǎng)模式，通過(guò)有針對(duì)性的策略，提高獲客流量轉(zhuǎn)化率；沉淀有效策略并實(shí)現(xiàn)復(fù)用，定期匯總和匯報(bào)部門核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)結(jié)果； 6、負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)全流程的過(guò)程管理和支持；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和核算，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)，并對(duì)業(yè)績(jī)完成指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控，做出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；對(duì)銷售提出的業(yè)務(wù)、流程及系統(tǒng)問(wèn)題進(jìn)行跟進(jìn)和跨部門溝通協(xié)同； 7、部門內(nèi)其他運(yùn)營(yíng)類工作做承接和團(tuán)隊(duì)管理、跨部門協(xié)同。 任職資格： 1.本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理或工程相關(guān)專業(yè)。 2.B端平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力、銷售能力（目標(biāo)導(dǎo)向、驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)能力）、策劃能力；具備銷售全鏈路運(yùn)營(yíng)管理能力； 3.有數(shù)據(jù)分析能力，有系統(tǒng)的方法論，能數(shù)據(jù)化解讀業(yè)務(wù)，能夠運(yùn)用創(chuàng)新且可落地的分析方法以解決復(fù)雜的商業(yè)問(wèn)題，熟練的SQL和excel數(shù)據(jù)處理能力；有較高的邏輯分析和理解能力；較高的判斷力、執(zhí)行力、多方溝通協(xié)調(diào)能力 4.具備行業(yè)視角，挖掘客戶需求，熟悉用戶全生命、全流程周期的管理；具備行業(yè)開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)策略的制定能力； 5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、快速學(xué)習(xí)能力和思考能力、創(chuàng)新應(yīng)用能力、抗壓能力及多任務(wù)處理能力； 6.多層級(jí)團(tuán)隊(duì)管理能力；人員的招、用、育、留等環(huán)節(jié)；

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立、培訓(xùn)、管理銷售隊(duì)伍，搭建高效的銷售團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才； 2、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效計(jì)劃； 3、收集和分析市場(chǎng)情況，制定公司銷售方案； 4、細(xì)化和完善管理制度，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道和客戶管理。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)、管理專業(yè)優(yōu)先； 2、具備2年以上勞務(wù)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和開(kāi)拓能力； 4、具備良好的人際溝通、解決問(wèn)題能力、組織管理能力； 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng); 6、有工作相關(guān)資源者優(yōu)先。 薪資待遇：雙休、每天工作8h、不加班、底薪5000元/月+提成（綜合薪資8000-10000+）,轉(zhuǎn)正后繳五險(xiǎn)一金,享有年終獎(jiǎng)

職位描述：

任職要求： 1、年齡：25—45歲； 2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，環(huán)境工程、化工、營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)秀者可放寬條件）； 3、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，商務(wù)談判能力、公關(guān)能力強(qiáng); 4、具有工業(yè)廢水、固廢、危廢處理工程項(xiàng)目投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)體系運(yùn)作流程，充分整合公司內(nèi)外部資源，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)體系和內(nèi)部經(jīng)營(yíng)評(píng)估相關(guān)一切常規(guī)流程的運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)以客戶為中心、以項(xiàng)目為中心服務(wù)運(yùn)營(yíng)與跟進(jìn)工作；

2、制定并完善微信群運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)私域流量池內(nèi)會(huì)員體系的構(gòu)建，設(shè)計(jì)會(huì)員增值服務(wù)內(nèi)容、提升客戶服務(wù)質(zhì)量；負(fù)責(zé)公司提供的標(biāo)書(shū)、預(yù)決算服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)品的包裝及平臺(tái)APP （企業(yè)微信、標(biāo)客棧等）推廣；拓展創(chuàng)新型的平臺(tái)推廣方式，提升產(chǎn)品傳播效率和轉(zhuǎn)化效率；

3、能夠?qū)蛻暨M(jìn)行分類運(yùn)營(yíng)和生命周期管理，建立和完善用戶增長(zhǎng)相關(guān)的數(shù)據(jù)，尋找和探索提升獲客規(guī)模、老帶新規(guī)模的方式，并快速執(zhí)行；構(gòu)建客戶關(guān)系管理模型，搭建客戶分享傳播激勵(lì)機(jī)制；參與制訂和優(yōu)化客戶服務(wù)流程，評(píng)估服務(wù)結(jié)果；

4、通過(guò)對(duì)客戶標(biāo)簽、客戶畫(huà)像、客戶需求、行為分析、體驗(yàn)、數(shù)據(jù)，制定營(yíng)銷策略并落地執(zhí)行；對(duì)客戶進(jìn)行分層/分類/分階段分析，輸出策略與策劃、對(duì)接、規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，跟蹤和評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果，并推進(jìn)策略的實(shí)施與落地，提升用戶的轉(zhuǎn)化和價(jià)值產(chǎn)出（對(duì)客戶留存率、轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)）；

5、負(fù)責(zé)公司增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)，客戶續(xù)約增收、定期復(fù)盤渠道效果，結(jié)合業(yè)務(wù)訴求，以終為始，對(duì)鏈路整體效果優(yōu)化；對(duì)數(shù)據(jù)目標(biāo)負(fù)責(zé)，探索新的增長(zhǎng)模式，通過(guò)有針對(duì)性的策略，提高獲客流量轉(zhuǎn)化率；沉淀有效策略并實(shí)現(xiàn)復(fù)用，定期匯總和匯報(bào)部門核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)結(jié)果；

6、負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)全流程的過(guò)程管理和支持；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和核算，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)，并對(duì)業(yè)績(jī)完成指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控，做出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；對(duì)銷售提出的業(yè)務(wù)、流程及系統(tǒng)問(wèn)題進(jìn)行跟進(jìn)和跨部門溝通協(xié)同；

7、部門內(nèi)其他運(yùn)營(yíng)類工作做承接和團(tuán)隊(duì)管理、跨部門協(xié)同。

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理或工程相關(guān)專業(yè)。

2.B端平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力、銷售能力（目標(biāo)導(dǎo)向、驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)能力）、策劃能力；具備銷售全鏈路運(yùn)營(yíng)管理能力；

3.有數(shù)據(jù)分析能力，有系統(tǒng)的方法論，能數(shù)據(jù)化解讀業(yè)務(wù)，能夠運(yùn)用創(chuàng)新且可落地的分析方法以解決復(fù)雜的商業(yè)問(wèn)題，熟練的SQL和excel數(shù)據(jù)處理能力；有較高的邏輯分析和理解能力；較高的判斷力、執(zhí)行力、多方溝通協(xié)調(diào)能力

4.具備行業(yè)視角，挖掘客戶需求，熟悉用戶全生命、全流程周期的管理；具備行業(yè)開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)策略的制定能力；

5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、快速學(xué)習(xí)能力和思考能力、創(chuàng)新應(yīng)用能力、抗壓能力及多任務(wù)處理能力；

6.多層級(jí)團(tuán)隊(duì)管理能力；人員的招、用、育、留等環(huán)節(jié)；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)總公司季度，年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)分公司指標(biāo)完成； 2、利用公司資源帶領(lǐng)當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)進(jìn)行本地及周邊市場(chǎng)及客戶的業(yè)務(wù)開(kāi)拓； 3、負(fù)責(zé)維護(hù)重點(diǎn)客戶，確保完成客戶需要，處理日常業(yè)務(wù)發(fā)生的問(wèn)題； 4、客戶資料整理，庫(kù)存管理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等； 5、有一定團(tuán)隊(duì)管理能力，針對(duì)性培養(yǎng)、學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理； 6、及時(shí)掌握和分析行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展動(dòng)向

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、擬定并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動(dòng)計(jì)劃，計(jì)劃安排年、季、月及各項(xiàng)市場(chǎng)推廣策劃與預(yù)算；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、策劃、實(shí)施和評(píng)估企業(yè)、產(chǎn)品的品牌推廣活動(dòng)；
5、根據(jù)活動(dòng)反饋信息，提出改善及提升建議。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，兩年市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力、文案撰寫(xiě)能力和市場(chǎng)推廣組織實(shí)施能力；
3、熟悉運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)運(yùn)做流程和運(yùn)營(yíng)模式特點(diǎn)；
4、熟悉市場(chǎng)分析及調(diào)研工具，有品牌推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、有很強(qiáng)的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神；

職位描述：

崗位職責(zé) 1、協(xié)助公司客戶關(guān)系的建立和維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)完成個(gè)人目標(biāo)任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售前和售后的協(xié)調(diào)工作。 4、負(fù)責(zé)與公司各合作機(jī)構(gòu)建立并保持良好的合作關(guān)系。 5、負(fù)責(zé)收集客戶信息，及時(shí)向經(jīng)營(yíng)管理部門提供建議。 6、負(fù)責(zé)配合或組織公司其他部門及成員完成公司產(chǎn)品項(xiàng)目的接入和實(shí)施。 7、負(fù)責(zé)草擬、簽訂相關(guān)的合同及協(xié)議等工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬） 專業(yè)要求：金融財(cái)會(huì)類

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、對(duì)接銀行等金融機(jī)構(gòu)做好業(yè)務(wù)拓展的的管理與執(zhí)行 ①制定業(yè)務(wù)目標(biāo)：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)； ②制定市場(chǎng)推廣策略：制定公司業(yè)務(wù)的推廣策略，完成團(tuán)隊(duì)增量銷售目標(biāo)； ③管理團(tuán)隊(duì)商機(jī)落地：指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)推進(jìn)，提供贏單支持，保證具體商機(jī)的落地； ④業(yè)務(wù)創(chuàng)新：挖掘市場(chǎng)新需求，尋求內(nèi)外部資源支持，洞察新的業(yè)務(wù)需求，推動(dòng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展； ⑤銀行金融行業(yè)客戶關(guān)系開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)：客戶關(guān)鍵層級(jí)的客戶資源開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)。 2、團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃與管理人才培養(yǎng)： 培養(yǎng)賦能市場(chǎng)銷售人才，保證團(tuán)隊(duì)的健康穩(wěn)定運(yùn)行。 任職要求： 1、第一學(xué)歷本科及以上，985/211院校優(yōu)先，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、國(guó)際貿(mào)易、工商管理等專業(yè)優(yōu)先； 2、5年及以上市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融、金融服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，并有金融相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，具有優(yōu)秀的分析解決問(wèn)題的能力、資源整合能力以及業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 4、具有優(yōu)秀的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 公司優(yōu)勢(shì)： 【行業(yè)地位】：金融科技行業(yè)創(chuàng)新者，位居行業(yè)前列；公司連續(xù)四年躋身“深圳500強(qiáng)企業(yè)” 【公司平臺(tái)】：28年穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，優(yōu)良經(jīng)營(yíng)績(jī)效；全國(guó)網(wǎng)絡(luò)布局，海量合作案例 【專業(yè)培訓(xùn)】：有專業(yè)大牛導(dǎo)師進(jìn)行帶教，提供系統(tǒng)培訓(xùn)，接觸核心工作 【團(tuán)隊(duì)氛圍】：扁平化管理，團(tuán)隊(duì)成員nice，小伙伴簡(jiǎn)單歡脫、注重學(xué)習(xí)、樂(lè)于分享 【晉升發(fā)展】：定制化職業(yè)發(fā)展路徑，明確的職業(yè)發(fā)展通道，每年有調(diào)薪調(diào)級(jí)機(jī)會(huì) 【企業(yè)福利】：入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金、朝陽(yáng)行業(yè)、大平臺(tái)、制度完善、部門人員綜合素質(zhì)高、扁平化、成長(zhǎng)性好、周末雙休、年度旅游/團(tuán)建、年度體檢、年度調(diào)薪調(diào)級(jí)、帶薪年假、節(jié)假日福利、開(kāi)門利是、年終獎(jiǎng)等。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)體系運(yùn)作流程，充分整合公司內(nèi)外部資源，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)體系和內(nèi)部經(jīng)營(yíng)評(píng)估相關(guān)一切常規(guī)流程的運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)以客戶為中心、以項(xiàng)目為中心服務(wù)運(yùn)營(yíng)與跟進(jìn)工作；

2、制定并完善微信群運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)私域流量池內(nèi)會(huì)員體系的構(gòu)建，設(shè)計(jì)會(huì)員增值服務(wù)內(nèi)容、提升客戶服務(wù)質(zhì)量；負(fù)責(zé)公司提供的標(biāo)書(shū)、預(yù)決算服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)品的包裝及平臺(tái)APP （企業(yè)微信、標(biāo)客棧等）推廣；拓展創(chuàng)新型的平臺(tái)推廣方式，提升產(chǎn)品傳播效率和轉(zhuǎn)化效率；

3、能夠?qū)蛻暨M(jìn)行分類運(yùn)營(yíng)和生命周期管理，建立和完善用戶增長(zhǎng)相關(guān)的數(shù)據(jù)，尋找和探索提升獲客規(guī)模、老帶新規(guī)模的方式，并快速執(zhí)行；構(gòu)建客戶關(guān)系管理模型，搭建客戶分享傳播激勵(lì)機(jī)制；參與制訂和優(yōu)化客戶服務(wù)流程，評(píng)估服務(wù)結(jié)果；

4、通過(guò)對(duì)客戶標(biāo)簽、客戶畫(huà)像、客戶需求、行為分析、體驗(yàn)、數(shù)據(jù)，制定營(yíng)銷策略并落地執(zhí)行；對(duì)客戶進(jìn)行分層/分類/分階段分析，輸出策略與策劃、對(duì)接、規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，跟蹤和評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果，并推進(jìn)策略的實(shí)施與落地，提升用戶的轉(zhuǎn)化和價(jià)值產(chǎn)出（對(duì)客戶留存率、轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)）；

5、負(fù)責(zé)公司增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)，客戶續(xù)約增收、定期復(fù)盤渠道效果，結(jié)合業(yè)務(wù)訴求，以終為始，對(duì)鏈路整體效果優(yōu)化；對(duì)數(shù)據(jù)目標(biāo)負(fù)責(zé)，探索新的增長(zhǎng)模式，通過(guò)有針對(duì)性的策略，提高獲客流量轉(zhuǎn)化率；沉淀有效策略并實(shí)現(xiàn)復(fù)用，定期匯總和匯報(bào)部門核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)結(jié)果；

6、負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)全流程的過(guò)程管理和支持；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和核算，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)，并對(duì)業(yè)績(jī)完成指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控，做出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；對(duì)銷售提出的業(yè)務(wù)、流程及系統(tǒng)問(wèn)題進(jìn)行跟進(jìn)和跨部門溝通協(xié)同；

7、部門內(nèi)其他運(yùn)營(yíng)類工作做承接和團(tuán)隊(duì)管理、跨部門協(xié)同。

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理或工程相關(guān)專業(yè)。

2.B端平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力、銷售能力（目標(biāo)導(dǎo)向、驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)能力）、策劃能力；具備銷售全鏈路運(yùn)營(yíng)管理能力；

3.有數(shù)據(jù)分析能力，有系統(tǒng)的方法論，能數(shù)據(jù)化解讀業(yè)務(wù)，能夠運(yùn)用創(chuàng)新且可落地的分析方法以解決復(fù)雜的商業(yè)問(wèn)題，熟練的SQL和excel數(shù)據(jù)處理能力；有較高的邏輯分析和理解能力；較高的判斷力、執(zhí)行力、多方溝通協(xié)調(diào)能力

4.具備行業(yè)視角，挖掘客戶需求，熟悉用戶全生命、全流程周期的管理；具備行業(yè)開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)策略的制定能力；

5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、快速學(xué)習(xí)能力和思考能力、創(chuàng)新應(yīng)用能力、抗壓能力及多任務(wù)處理能力；

6.多層級(jí)團(tuán)隊(duì)管理能力；人員的招、用、育、留等環(huán)節(jié)；