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職位描述：

1.負(fù)責(zé)建立和完善汽車(chē)業(yè)務(wù)流程體系，可以針對(duì)業(yè)務(wù)和管理流程進(jìn)行診斷分析，完成流程設(shè)計(jì)合理性和執(zhí)行有效性評(píng)估，并目提出優(yōu)化落地方案。 2.根據(jù)流程體系建立內(nèi)部控制體系，定期開(kāi)展內(nèi)控優(yōu)化設(shè)計(jì)合理性和執(zhí)行有效性評(píng)估。 3.識(shí)別汽車(chē)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)合規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，協(xié)助建立企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)管理，能夠和業(yè)務(wù)和智能制造團(tuán)隊(duì)一起提出長(zhǎng)期、短期合理的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和改善方案。 4.有項(xiàng)目管理知識(shí)和基本能力，能夠開(kāi)展流程優(yōu)化項(xiàng)目，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全周期管理，包括計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)督、控制及報(bào)告等工作。 5.運(yùn)用精益制造工具、六西格瑪和流程管理方法，協(xié)同跨部門(mén)，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化，提升業(yè)務(wù)效率。 6.組織或推進(jìn)多部門(mén)合作的內(nèi)控流程建設(shè)的規(guī)范與優(yōu)化，對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)提供內(nèi)控咨詢，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。 7.利用數(shù)據(jù)分析手段進(jìn)行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別，推動(dòng)部門(mén)數(shù)據(jù)化、智能化建設(shè)。

職位描述：

職責(zé)描述: 匯豐前海證券有限責(zé)任公司于2017年8月28日設(shè)立，由香港上海匯豐銀行有限公司和前海金融控股有限公司共同持股。匯豐前海證券總部位于深圳前海，目前設(shè)有北京、上海分公司和深圳前海營(yíng)業(yè)部。公司現(xiàn)開(kāi)展投資銀行、證券經(jīng)紀(jì)、證券研究、證券自營(yíng)、資產(chǎn)管理以及私人財(cái)富管理業(yè)務(wù)。 匯豐環(huán)球新成立匯豐前海 CoE團(tuán)隊(duì)，在風(fēng)控、合規(guī)、行政、人力資源、數(shù)據(jù)分析研究等多方面，全力配合匯豐前海證券，支持其業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。 1. Auxiliary support for compliance management related work, including but not limited to preliminary research of compliance consulting, alerts handling of compliance system, tracking of local laws and regulations, conflict of interest management, compliance monitoring, etc. 2. Collection, statistics, tabulation and reporting of compliance-related Management Information (MI). 3. Daily monitoring and coordination of the company's risk control assessment system. 4. Translation and draft of compliance-related policies, procedures and other documents. 5. Access management for internal system, collection of management reports, data sorting, compilation, modification etc. 6. Other tasks assigned by the compliance department. 任職要求: 1. Full-time undergraduate degree or above, majors in finance, securities, law, and information technology are preferred. 2. 3-5 years of legal or compliance work experience, and compliance-related work experience in foreign financial institutions is preferred. 3. Strong English and Chinese presentation and communication skills. 4. Have a strong sense of responsibility and judgment, have the courage to take responsibility, complete work independently, and seek support as appropriate. 5. Self-motivated to learn, strong learning ability, good communication and coordination skills, to ensure efficient and high-quality completion of work tasks. 6. Good at integrating internal resources and completing complex tasks. 福利待遇 - 具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：基本工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 輪班補(bǔ)貼 早晚班交通津貼； - 健全福利保障：五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充性商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) 免費(fèi)年度體檢； - 暢享10 天假期：除享有國(guó)家法定節(jié)假日外，還擁有至少10天帶薪年假、12天帶薪病假、1天生日假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假以及陪產(chǎn)假、哺乳假等，助您達(dá)到工作生活的平衡； - 彈性福利制度：年假可買(mǎi)賣(mài)，商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)套餐可升級(jí)，您還可申請(qǐng)旅游補(bǔ)貼、個(gè)人進(jìn)修補(bǔ)助、運(yùn)動(dòng)健身補(bǔ)貼等，滿足個(gè)性化福利需求； - 人性化工作環(huán)境：使用公司的員工餐廳、咖啡室、休息室、娛樂(lè)室等，進(jìn)行勞逸結(jié)合； - 多元化員工活動(dòng)：運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)建、年會(huì)等精彩活動(dòng)給您平臺(tái)，任您施展才華。 培訓(xùn)與發(fā)展 - 廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)：遍及全球的集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)，提供擴(kuò)展人脈及跨文化交流的機(jī)會(huì)，您還可申請(qǐng)不同國(guó)家及地區(qū)的長(zhǎng)短期職位，不斷挑戰(zhàn)自我； - 系統(tǒng)性人才培育及發(fā)展：配備職業(yè)導(dǎo)師，為您提供清晰的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，充分挖掘橫向及縱向的發(fā)展?jié)摿Γ?- 完善的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)體系：入職即可享帶薪培訓(xùn)，多元化的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，還有資源及教育援助，幫您逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和國(guó)資經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范，結(jié)合公司實(shí)際，健全和完善公司內(nèi)審、合規(guī)管理體系，確保公司內(nèi)審機(jī)制有效運(yùn)行。
2、公司風(fēng)控管理，包括稅收、資金風(fēng)控等。
3、熟悉“三重一大”決策機(jī)制，監(jiān)督公司重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作的合規(guī)性 。
4、協(xié)助公司在資本市場(chǎng)的法務(wù)跟進(jìn)相關(guān)工作；
5、公司安排的其他工作。
任職資格：
1、年齡45歲以內(nèi)，具有優(yōu)秀的政治素質(zhì)和職業(yè)操守。
2、本科及以上學(xué)歷，法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)企或央企內(nèi)控、合規(guī)、審計(jì)等部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)、公司法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)。
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。
6、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力。

職位描述：

Lam Soon Hong Kong Group, listed on the Hong Kong Stock Exchange since 1972, is a business group with interests in the manufacturing and distribution of food and consumer products in Mainland China, Hong Kong and Macau.

Over half a century of heritage has resulted in our current portfolio of famous brands associated with product quality and service excellence. Our success today is a testimony of continuing commitment to high product quality and best service standards to our customers, driven by a team of aspiring professionals who thrive on meeting new challenges.

We are now looking for a high caliber person to join our Group:

RESPONSIBILITIES
1. Lead and direct quality-related functions of all operating plants to identify and manage product safety risks; to resolve problems with product safety concern; and to set and implement improvement action plans
2. Establish policies, programs and procedures across all operating plants that will effectively upgrade the Company’s product safety standards and to support the short term and long term growth of the Company
3. Maintain current knowledge of trends and changes affecting product safety and to develop and recommend appropriate program changes to ensure compliance; research

職位描述：

PROFILE:
61 Requires deep knowledge of HCC programs and anti-corruption laws and regulations and people management background.
61 Requires strong communication, organizational, analytical and people skills, including data analytics
61 Excellent English verbal and written communication skills, including formal presentation skills.
61 Experience in leading projects in one or more compliance areas e.g., HCC, FCPA, Finance, Quality, Regulatory.
61 Ability to successfully manage multiple, critical projects simultaneously.
61 Highly self-motivated, strong agility and resilience.
61 Background may include Compliance, Legal, Finance, Medical Affairs or Regulatory
61 Proven track record in delivering results, self-starter, and ability to manage complexity a must
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.
87 Implement and improve local monitoring programs to identify, prevent, detect and correct risks:
84 Lead team members and dedicated vendors to ensure effectiveness of multiple monitoring programs, incl. real-time on-site monitoring, pre-payment monitoring and post monitoring.
84 Lead team members on efficient management of unplanned deviations identified.
84 Escalate potential cases based on escalation procedures.
84 Collaborate with related functions, e.g. IT and gatekeeper functions to enhance system control and process optimization to identify and prevent risks at a timely basis.
87 Lead team members on big-data analysis framework and provide regular and insightful dashboard for HCC BP team, HCCO and company management for timely mitigations.
87 Analyse the trend of sensitive issues, develop effective management action plans and ensure timely and efficient implementation.
87 Assist on local Compliance Training, Communication, and culture engagement program.
87 Assist HCC Director with the development of an effective project portfolio management structure, promoting necessary changes, process harmonization and leveraging experiences across region/globe.
87 Lead the team members to provide timely and professional support on investigation process.
87 Other duties may be assigned by HCC Director.
EDUCATION and EXPERIENCE:
61 Minimum of BA/BS required; MBA or any other advanced degree preferred but not required.
61 Minimum 8 years of compliance, legal or business-related experience preferably in the pharmaceutical industry
61 Knowledge of laws, regulations and industry standards for China.
SKILLS and ABILITIES:
61 Breadth of experience in all areas of compliance and regulation
61 Independent and objective thinker, able to advance ideas and influence others
61 Manages conflicts in an open and constructive manner
61 Demonstrate strong organizational, interpersonal and communication skills
61 Deals well with ambiguity
61 Excels at developing and maintaining effective partnerships and working relationships with key stakeholders at all levels of organization based on understanding of their concerns, needs and motivations.
61 Ability to make and stand by difficult decisions
61 Strong drive for results and solution orientated
61 High level of integrity with good ethical core values
61 Fluent in Mandarin Chinese (both written and oral) required
COMMENTS: This position description is an outline of the major recurring responsibilities of the job. It is not intended to be all-inclusive of the work to be performed. Other related job objectives, special assignments and less significant responsibilities will typically be performed by the incumbent(s).

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、對(duì)文件管理的程序、GMP數(shù)據(jù)完整性和檔案管理的程序程序建立和更新進(jìn)行審核，對(duì)管理執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督及指導(dǎo)；
2、對(duì)記錄控制的程序建立和更新進(jìn)行審核，對(duì)控制的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督及指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)變更控制程序及質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理程序的設(shè)計(jì)、執(zhí)行與管理；
4、對(duì)質(zhì)量評(píng)審的程序和自檢的程序建立和更新進(jìn)行審核，對(duì)管理執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督及指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)在外部審計(jì)過(guò)程中進(jìn)行協(xié)調(diào)以及跟蹤；
6、組織對(duì)物料供應(yīng)商進(jìn)行篩選、評(píng)估、質(zhì)量審計(jì)和定期考核，制定和發(fā)布《合格供應(yīng)商名錄》，確保所供應(yīng)物料的質(zhì)量穩(wěn)定。組織物流備案；藥品監(jiān)管碼上傳；
7、負(fù)責(zé)法規(guī)的收集，組織分析評(píng)估以及轉(zhuǎn)化；
8、對(duì)GMP培訓(xùn)的管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督及指導(dǎo)；
9、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)涉及的質(zhì)量事件進(jìn)行處理，包括但不限于：偏差、變更、CAPA；
10、根據(jù)注冊(cè)需求，提供相應(yīng)資料；
11、按照藥監(jiān)部門(mén)的要求提供相應(yīng)報(bào)告表單；
12、質(zhì)量管理體系內(nèi)，完成部門(mén)經(jīng)理安排的其它工作。

任職要求：
1、大學(xué)本科及或以上文化程度 ；
2、生物、制藥等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟悉生物制藥生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理；
3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的管理規(guī)劃以及實(shí)際操作能力；
5、具有較強(qiáng)安全生產(chǎn)、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和成本控制意識(shí)；
6、英語(yǔ)熟練聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)參與立項(xiàng)通過(guò)的擬投項(xiàng)目法律盡調(diào)工作，提出法律合規(guī)建議；2.針對(duì)通過(guò)立項(xiàng)會(huì)項(xiàng)目，獨(dú)立協(xié)調(diào)對(duì)接第三方盡調(diào)中介并完成擬投項(xiàng)目全面財(cái)法盡職調(diào)查工作，對(duì)第三方中介機(jī)構(gòu)財(cái)法盡調(diào)報(bào)告進(jìn)行質(zhì)量把控；3.協(xié)助并參與股權(quán)投資協(xié)議的擬定 、關(guān)鍵投資條款設(shè)計(jì)及溝通工作；4.完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.具有3年及以上法律合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)歷；2.持有A類(lèi)法律職業(yè)資格證書(shū)、基金從業(yè)資格證；3.具備一定的法律談判技巧 、邏輯思維能力及快速學(xué)習(xí)能力，能夠處理相對(duì)復(fù)雜的法律問(wèn)題；4.35周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人對(duì)公司質(zhì)量體系提升和質(zhì)量體系優(yōu)化，確保質(zhì)量體系合規(guī)。

2、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)任人對(duì)公司內(nèi)外部質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別，保證不得出現(xiàn)中等以上風(fēng)險(xiǎn)。

3、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和其他體系GMP規(guī)范執(zhí)行情況監(jiān)督指導(dǎo)，維護(hù)質(zhì)量體系的正常運(yùn)作。

4、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人進(jìn)行自查，外部質(zhì)量審計(jì)計(jì)缺陷項(xiàng)整改方案制定并定期監(jiān)督整改執(zhí)行情況。

5、對(duì)數(shù)據(jù)完整性日常監(jiān)督和檢查，確保藥品生產(chǎn)、檢驗(yàn)等數(shù)據(jù)和記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和可追溯。

6、參與偏差，變更，CAPA，年度質(zhì)量回顧等質(zhì)量事件質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估以及影響性評(píng)估，調(diào)查報(bào)告審核。

7、參與質(zhì)量體系GMP法規(guī)培訓(xùn)和提高CMC團(tuán)隊(duì)的GMP意識(shí)。

8、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人對(duì)驗(yàn)證主計(jì)劃實(shí)施情況監(jiān)督和跟蹤。

任職要求:

1、生物、制藥、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年生物制藥無(wú)菌制劑工作經(jīng)驗(yàn)。

3、有FDA或者歐盟以及國(guó)內(nèi)GMP的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

反洗錢(qián)合規(guī)崗位JD
崗位職責(zé)：
1.按照外部監(jiān)管要求，落實(shí)信托公司反洗錢(qián)管理各項(xiàng)工作；
2.監(jiān)管對(duì)接：負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門(mén)的日常溝通協(xié)調(diào)，牽頭或協(xié)同處理監(jiān)管各類(lèi)工作要求，報(bào)送各類(lèi)監(jiān)管報(bào)告報(bào)表；
3.案件防控：建立健全案件管理體系，定期開(kāi)展案件風(fēng)險(xiǎn)排查工作，按照監(jiān)管要求推進(jìn)各類(lèi)案件信息報(bào)送工作，定期開(kāi)展案防宣傳教育工作；
4.其他法律合規(guī)相關(guān)工作。
崗位要求：
1.知名院校碩士研究生學(xué)歷，法律專(zhuān)業(yè)，通過(guò)國(guó)家司法考試者優(yōu)先
2.具有兩年以上金融機(jī)構(gòu)或者第三方機(jī)構(gòu)（律所、審計(jì)、培訓(xùn)等）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

職位描述：

1、分析化學(xué)，或有機(jī)化學(xué)化工專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、按照藥品研發(fā)質(zhì)量管理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，建立、改進(jìn)并運(yùn)行質(zhì)量管理體系，規(guī)劃實(shí)施質(zhì)量管理方案，實(shí)現(xiàn)對(duì)產(chǎn)品、工藝的質(zhì)量控制目標(biāo)；
3、擁有藥物研發(fā)體系質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有一定藥物化學(xué)分析工作背景。

職位描述：

崗位要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備證券從業(yè)資格證； 2、具有3年以上券商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉法律法規(guī)、交易規(guī)則及券商的工作流程，具有合規(guī)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)責(zé)任心、分析判斷能力、溝通表達(dá)能力，具備一定合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、處置能力。

職位描述：

崗位職責(zé)（偏經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)方向）： 1、業(yè)務(wù)真實(shí)性及合規(guī)性核查，對(duì)公司開(kāi)展的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)核查其是否存在虛假、流程違規(guī)等問(wèn)題，及時(shí)止損，確保業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)健康性——對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)健康度負(fù)責(zé) 2、風(fēng)險(xiǎn)違規(guī)案例核查，對(duì)舉報(bào)投訴等相關(guān)經(jīng)營(yíng)案例及經(jīng)營(yíng)風(fēng)控模型定位案件進(jìn)行單項(xiàng)問(wèn)題核查，涉及多部門(mén)糾紛案件按照流程核查定性并溝通解決——對(duì)單項(xiàng)案件閉環(huán)率負(fù)責(zé) 任職要求： 1、從事過(guò)風(fēng)控、監(jiān)察、合規(guī)、倉(cāng)庫(kù)質(zhì)控、銷(xiāo)售管理等相關(guān)崗位任一一種，需要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有極強(qiáng)的抗壓性，善于推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)，快速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并定性 3、需跑現(xiàn)場(chǎng)核查，有車(chē)輛人員優(yōu)秀考慮，并接受武漢地區(qū)內(nèi)不同區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)核查任務(wù)（月度涉及1-2次省內(nèi)非武漢核查任務(wù)） 4、具有總結(jié)能力，可以將問(wèn)題由點(diǎn)到面的進(jìn)行輸出，在公司會(huì)議上闡述做到警示效果

職位描述：

一、主要職責(zé)

1.參與公司法人治理體系建設(shè)和審核企業(yè)公司章程。

2.參與建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系和合規(guī)管理體系。

3.參與規(guī)章制度體系建設(shè)和合規(guī)性審核。

4.參與重大、重要決策事項(xiàng)和投資、重組、并購(gòu)、重大投標(biāo)、重大合同等項(xiàng)目的法律、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)審查與監(jiān)督。

5.提供與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有關(guān)的法律咨詢。

6.法定代表人授權(quán)管理，審核合同，參與重大合同起草與談判。

7.負(fù)責(zé)法律糾紛案件處理。

8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專(zhuān)業(yè)，具有法律職業(yè)資格，35周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。

2.法律合規(guī)工作崗位3年以上工作經(jīng)歷，有訴訟經(jīng)驗(yàn)。

3.具有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力，及應(yīng)聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

任職要求：
1.年齡：30-40歲
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
3.專(zhuān)業(yè)：法律 、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
4.英語(yǔ)：CET-6
5.持證：持有律師資格證
6.工作經(jīng)驗(yàn)：從事法律6年以上工作經(jīng)驗(yàn)
7.能夠接受經(jīng)常性國(guó)外出差

職位描述：

RESPONSIBILITIES:
61 Provide training on due diligence process and its components to business partners and other internal stakeholders and also externally to Third Party Intermediaries.
61 When necessary, facilitate audits of TPIs including document collection, attending interviews and meetings and answering related queries posed by auditors.
61 Oversee the due diligence of TPIs appointed by acquired companies, including establishment of applicable TPI training programs for newly acquired companies.
61 Review and approval of DD assessment, Annual Business Justification