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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、公司內(nèi)部合同流程的處理；

2、負(fù)責(zé)公司商務(wù)報告的書寫編制；

3、公司內(nèi)設(shè)備供貨、安裝、保養(yǎng)等合同、補充協(xié)議及相關(guān)文件的評審工作；

4、合同資料的收集和整理；

5、招、投標(biāo)文件的商務(wù)評審；

6、對公司營業(yè)相關(guān)指標(biāo)的數(shù)據(jù)分析；

7、負(fù)責(zé)公司合同相關(guān)崗位的溝通協(xié)調(diào)及部門外部對接工作。

工作技能：

1、 熟悉合同管理工作；

2、 能接受短期省內(nèi)出差；

3、了解相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國家標(biāo)準(zhǔn)。

福利待遇：

1、薪資5-7K，具體薪資可面談；

2、入職上六險，定期員工團建，年中體檢；

3、上班時間：8:30-17.30，8小時工作制，雙休

職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

工作描述：

1、負(fù)責(zé)住宅園區(qū)內(nèi)維保修工作;

2、定期對設(shè)施、設(shè)備進行全面巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并記錄;

3、每周巡視公共設(shè)施、配套系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，保證業(yè)主的正常使用;

4、定期清潔所管理的設(shè)備和設(shè)備房，確保設(shè)備、設(shè)施、設(shè)備機房的整潔;

5、用戶室內(nèi)水電設(shè)備的有償維修服務(wù);

6、配合服務(wù)中心做好項目內(nèi)水、電控制，做到節(jié)能降耗等。

任職要求:

1、學(xué)歷不限，水電專業(yè)，持有低壓或高壓電工證優(yōu)先;

2、有物業(yè)管理水電維修工作經(jīng)驗，熟悉水電安裝和維修的優(yōu)先;

3、身體健康，品行端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的口頭表達能力。

薪資待遇：月薪4300左右（具體面議） 午餐 年終獎 五險一金 節(jié)日福利 住宿

職位福利：五險一金、包吃、定期團建、高溫補貼、員工食堂、多次晉升機會

職位描述：

工作職責(zé)：

1、小區(qū)給排水，消防管網(wǎng)生活泵化池等巡檢及維護；

2、專用配電房、發(fā)電機、消防泵等公共照明燈飾設(shè)施巡檢維護；

3、小區(qū)辦公系統(tǒng)，弱電巡查維護，中控報警通普等；

4、對裝修房進行巡查維護，對開發(fā)商、施工單位整改作溝通協(xié)調(diào)，組織小區(qū)公共設(shè)施的改造組織實施等；

5、領(lǐng)導(dǎo)安排臨時性工作。

崗位要求：

1、年齡20-45歲；

2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、具有物業(yè)維修工作經(jīng)驗者、擅長水電優(yōu)先。

4、需健康的體檢報告

職位描述：

有小區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗，有領(lǐng)導(dǎo)才能，團隊意識強，善于處理人際關(guān)系，電腦熟練。 每月休4天單休，上班時間：8:30-17:30（中午1小時休息）

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司商場物業(yè)的環(huán)衛(wèi)管理、保安管理、停車管理、水電管理、維修和設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)等工作的落實檢查和監(jiān)督。 2、負(fù)責(zé)商場、公寓樓水、電等日常工程維修工作安排及時處理好各項日常維修工作。 3、編制和組織實施設(shè)備維修計劃和備品備件的購置計劃。 4、建立設(shè)備臺帳，定期核對，做到帳實相符，防止公司資產(chǎn)流失。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量，建立監(jiān)管考核辦法和獎懲機制，對本部門員工進行培訓(xùn)以提高服務(wù)水平。 6、定期檢查安全措施，消除安全隱患。 7、組織下屬對商場消防系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、供水供電系統(tǒng)的維護、保養(yǎng)及檢查，確保物業(yè)正常運行。 8、負(fù)責(zé)各經(jīng)營商戶裝修、撤場申請、審批工作及較大規(guī)模的裝修驗收工作； 9、定時或不定時巡視商場，定期(如每月)向公司反映商場管理之情況,協(xié)助提供、制訂及修訂管理政策、推廣新的有效的管理方法,并總結(jié)分析,提出合理的建議。 10.完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 二、任職要求： 1、5年以上商超或酒店物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上物業(yè)主管或經(jīng)理管理經(jīng)驗。 2、熟練掌握物業(yè)管理中的安保、保潔、水電、消防等方面的管理技能。 3、熟悉物業(yè)工程的施工、裝修、檢驗等方面的工作。 4、熟悉電梯、空調(diào)的管理。 5、較強的溝通能力，良好的個人品德和職業(yè)操守，工作細(xì)心負(fù)責(zé)任。 6、有大型商超或者知名物業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 三、薪資待遇： 1、具體的電詢企業(yè) 或面談

職位描述：

【工作內(nèi)容】
負(fù)責(zé)寫字樓或商場基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的運行、維護、保養(yǎng)
【人員要求】
20-45歲，持有低壓電工證，會弱電，有相關(guān)工作經(jīng)驗
【工作時間】
9:00-18:00，無夜班，周度單休
【福利待遇】
稅前4500元，含200元餐補，額外工齡補貼每半年增加50元；額外每月技能星級補貼200-1000元不等；月度到手綜合收入4500-5000左右。入職繳納五險一金；提供住宿
【工作地點】
青島市市北區(qū)山東路171號萬科中心、山東省青島市市北區(qū)臺柳路259號萬科廣場

職位描述：

園區(qū)秩序維護

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)監(jiān)視消防控制儀器的運行并按時記錄； 2.熟悉并掌握消防設(shè)備的工作性能，保證操作有序、及時和準(zhǔn)確； 3.消防設(shè)備如有故障及時通知維修中心； 4.遇有報警時能準(zhǔn)確及時判斷，協(xié)助班長處理； 5.禁止外來人員進入消防控制室，如遇參觀者必須辦理相關(guān)手續(xù)，消防控制員要進行陪同； 6.定期對消防聯(lián)動柜、消防廣播、備用電池、火警電話進行測試，確保突發(fā)事件時準(zhǔn)確無誤啟動； 崗位要求： 1.持有消防設(shè)施操作員證優(yōu)先考慮。 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任。 薪資福利： 包吃住，單休（包括法定節(jié)假日），生日會，過節(jié)福利 聯(lián)系人：范主管13772178502

職位描述：

工作地址：汝州市溫泉鎮(zhèn)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)日常維修、計劃檢修、保養(yǎng);任職資格:
1、身體健康，年齡在18-50周歲;
2、2年以上工作經(jīng)驗，具備電工證;
3、具備較高的維修電工專業(yè)知識，鉗工知識;變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范
4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學(xué)習(xí)能力。
工作時間:
早八點半到晚六點每日工作8小時

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)室內(nèi)外公共設(shè)施、設(shè)備的維修、檢查、保養(yǎng)；
2、服從管理人員或維修班長的調(diào)度和安排，按時按質(zhì)按量完成工作，注意安全操作，保證維修質(zhì)量，盡量做到讓用戶滿意；
3、遵守維修操作程序，做到高效、優(yōu)質(zhì)、安全地完成維修任務(wù)；
4、努力學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)維修經(jīng)驗，提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
5、發(fā)揚主人翁精神，開動腦筋，提出合理化建議，為項目多做貢獻；
6、完成維修班長安排的其他工作任務(wù)。

職位要求：
1、 中技以上學(xué)歷，持有相關(guān)有效證件，黨員優(yōu)先；
2、 持相關(guān)有效上崗證，電工、電梯操作證等；
3、 有物業(yè)同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、 掌握專業(yè)工程維修技術(shù)；熟悉工程設(shè)備設(shè)施、物業(yè)硬件的基本情況，能夠獨立作業(yè)；
5、 較強責(zé)任感。

職位描述：

工作職責(zé):
主要負(fù)責(zé)對客戶提供的資質(zhì)及合同收集、審核、歸檔；
對客戶資質(zhì)、合同實時監(jiān)管，對近效期的資質(zhì)合同回收的監(jiān)督管理；
按GMP要求對客戶檔案管理制度的貫徹實施；
根據(jù)銷售需要提供相關(guān)檔案登記報表及數(shù)據(jù)分析報告，完成與檔案相關(guān)的配套工作。
任職資格:
有銷售內(nèi)勤相關(guān)工作經(jīng)驗***
熟練操作WORD、EXCLE、PPT等辦公軟件
數(shù)據(jù)分析能力
具有服務(wù)意識，工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)

職位描述：

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略，為加快年輕人才引進、強化年輕后備管理梯隊培養(yǎng)，現(xiàn)面向2019/2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理培訓(xùn)生（MT），具體如下： 一、 招聘目標(biāo)： 2019/2020屆管理培訓(xùn)生（MT）30名 二、 要求： 1、2019/2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生(全日制一本及以上學(xué)歷)，專業(yè)不限。市場營銷、物流管理、酒店管理、財務(wù)、中文、法律、審計、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先。 2、綠城文化，愿致力于未來物業(yè)行業(yè)發(fā)展。 3、良好的溝通表達能力和邏輯思維能力，較強的創(chuàng)新意識。 三、薪資績效福利： 1、管理培訓(xùn)生（MT）入職起始年薪：10w/年（職級工資+績效+崗位津貼+其它）。 2、保險及福利：入職繳納五險一金、享受帶薪年休假、節(jié)日福利、生日福利等。 四、培養(yǎng)機制及發(fā)展路徑： 1、輪崗機制：為確保管理培訓(xùn)生未來走上管理崗位后對一線業(yè)務(wù)了解、更加貼近業(yè)務(wù)、全方位的學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，采用輪崗培養(yǎng)機制，一線實訓(xùn)+部門實訓(xùn)相結(jié)合。 2、集訓(xùn)機制：入職即加入綠城雛鷹練營集訓(xùn)，培養(yǎng)中期理論集中學(xué)習(xí)。 3、導(dǎo)師機制：我們選擇經(jīng)理及以上管理人員作為導(dǎo)師，負(fù)責(zé)您的成長。 4、項目機制：培養(yǎng)期安排您參與公司的項目學(xué)習(xí)，無限激發(fā)潛能。 發(fā)展路徑：管培生（1年）---經(jīng)理/副經(jīng)理（2-3年）----總監(jiān)（3-5年）

職位描述：

1、執(zhí)行公司決定，服從管理，遵守紀(jì)律，樹立良好的服務(wù)意識
2.堅守崗位，對設(shè)備嚴(yán)格按操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)維修，保證維修質(zhì)量服從作業(yè)現(xiàn)場安全管控。
3.提高自己的心里素質(zhì)，冷靜處理應(yīng)急事件，做到忙而不亂.

4、熟悉物業(yè)轄區(qū)內(nèi)樓宇的樓幢號、單元、戶數(shù)和房屋結(jié)構(gòu)，水施、電施等管線走向

5、嚴(yán)格遵守服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，及時受理業(yè)主提 出的各種報修

6、具有電工上崗證，有相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

職位福利：周末雙休、節(jié)日福利、加班補助、免費班車

職位描述：

崗位描述：
1. 負(fù)責(zé)合同的起草、審查和修改。
2. 確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)，并與公司業(yè)務(wù)需求一致。
3. 參與合同談判，維護公司利益。
4. 跟蹤合同履行情況，及時處理合同違約事件。
5. 完成合同相關(guān)文檔的歸檔和管理工作。
6. 與其他部門合作，共同推進合同管理工作。
7. 有法務(wù)或合同管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
資格條件：
1.大學(xué)本科及以上文化程度，法學(xué)等專業(yè)背景；
2.英語可作為日常工作語言；
3.身體健康，能夠接受長期駐外工作性質(zhì)。

職位描述：

36歲以下 服務(wù)意識強、有責(zé)任心、服從管理安排，為人正直，需要有半年以上物業(yè)樓棟管家經(jīng)驗，熟悉相關(guān)流程以及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 工作時間：9：00—6：00長白班