1、人力資源管理：部門員工的招聘、引進(jìn)及管理工作；2、宣傳工作：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記的收集、整理、匯編、撰寫工作；3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：開展部門各類團(tuán)建工作；4、預(yù)算管理：開展部門年度預(yù)算編制、預(yù)算跟蹤及預(yù)算執(zhí)行等管理工作；5、制度建設(shè)：參與部門采購(gòu)、行政相關(guān)方面管理制度的建設(shè)與優(yōu)化；6、行政管理：會(huì)議紀(jì)要整理、檔案與印章管理、公文起草與流轉(zhuǎn)、各類綜合事宜協(xié)理；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
董瑞強(qiáng)
【招聘崗位】： 1·維護(hù)工程師：負(fù)責(zé)廠區(qū)設(shè)備維修、保養(yǎng) 2·公設(shè)工程師：廠區(qū)、生產(chǎn)區(qū)公用設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng) 3·制前工程師：崗位，負(fù)責(zé)圖紙的繪制，工單制作，底片制作 4·品保工程師：協(xié)助部門主管負(fù)責(zé)各制程產(chǎn)品的抽檢，全檢及負(fù)責(zé)產(chǎn)品改善工作 5·發(fā)包工程師：新增或技改設(shè)備 公共設(shè)施等作配套機(jī)電工程 空調(diào)工程 室內(nèi)裝飾工程 廢氣工程 集塵工程等項(xiàng)目的設(shè)計(jì) 監(jiān)造及驗(yàn)收 6·環(huán)保工程師：廠內(nèi)生產(chǎn)區(qū)、工業(yè)，MBR工藝等廢水處理 【任職要求】：? 1.大專及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，應(yīng)往屆生均可，也可招收實(shí)習(xí)生。? 2.動(dòng)手能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 【福利待遇】： 我們能為你提供的： 1.★實(shí)習(xí)期薪資 4000-6000 元/月（含加班費(fèi)、生產(chǎn)獎(jiǎng)金、崗位獎(jiǎng)金），入職滿 3 個(gè)月，發(fā)放 600 元/人的實(shí)習(xí)獎(jiǎng)金，報(bào)銷畢業(yè)答辯返回公司之路費(fèi)；★留任一年有機(jī)會(huì)簽訂留才獎(jiǎng)金，月化增加 800 元 2.提供免費(fèi)住宿，空調(diào)、WIFI、24小時(shí)熱水、獨(dú)立衛(wèi)生間；? 3.免費(fèi)工作餐，加班餐，另有自助餐廳，中式餐廳等；? 4.員工依法享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚嫁、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等；? 5.公司全工作場(chǎng)所均有空調(diào)，并有健身房、游泳池、電影院、電子閱覽室、免費(fèi)醫(yī)療診所等設(shè)施供員工免費(fèi)使用? 【其他】? 可進(jìn)行線上面試?
周主管
列乘 安檢
張女士
營(yíng)銷管理、陳列管理、團(tuán)隊(duì)管理、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、行政管理、客服管理、人力資源管理、安全管理 成長(zhǎng)通道：試用-組長(zhǎng)-主管/小店長(zhǎng)-經(jīng)理-副店長(zhǎng)/督導(dǎo)-店長(zhǎng)/采購(gòu)經(jīng)理 鄰你超市直招，不收取任何費(fèi)用，有意向者可直接到 大慶路6號(hào) 鄰你超市 一樓聯(lián)系我們 或 投遞簡(jiǎn)歷。 薪資福利： 1、初始薪資是轉(zhuǎn)正薪資4300-5800，7天+5個(gè)月的培訓(xùn)，考核通過上調(diào)工資。 2、月休6天，調(diào)班制，每月工作綜合時(shí)長(zhǎng)不超過183個(gè)小時(shí) 3、入職30天內(nèi)購(gòu)買五險(xiǎn)一金。 4、提供員工宿舍，水電氣齊全，空調(diào)，洗衣機(jī)具備。提供工裝，工牌，均不收取任何費(fèi)用。 工作職責(zé)： 1、做好小店經(jīng)營(yíng)管理體系建設(shè)； 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：踐行愛顧客·愛員工的文化，打造有溫度，有活力的高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)； 3、營(yíng)運(yùn)管理：執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，做好商品進(jìn)銷存、倉(cāng)儲(chǔ)、現(xiàn)場(chǎng)的陳列管理以及現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的落地； 4、顧客服務(wù)：提升團(tuán)隊(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，管理顧客購(gòu)物體驗(yàn)； 5、經(jīng)營(yíng)分析：做好小店經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析，提供有效的解決方案。 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司會(huì)提供帶薪培訓(xùn)，
陳澤翔 13558757495
深圳樂有家誠(chéng)聘營(yíng)銷儲(chǔ)干 【崗位要求】 一、年滿18周歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，五官端正，身體健康，品行良好，無(wú)不良嗜好；想挑戰(zhàn)高底薪提成，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強(qiáng)； 二、薪酬待遇 1.本科7500（底薪6000+績(jī)效1500）起另有55-80%獎(jiǎng)金 ?大專6800（底薪5300+績(jī)效1500）另有55-80%獎(jiǎng)金 2.行業(yè)提成55%~80%，沒有之一?。▎卧?5號(hào)發(fā)放 三、員工福利 ????五險(xiǎn)一金、車補(bǔ)、高端智能手機(jī)蘋果華為（含話費(fèi)補(bǔ)貼）、節(jié)日關(guān)懷禮、國(guó)內(nèi)外旅游、年假、婚假、產(chǎn)假，你想要的一切我們都有！ 四、晉升空間 一個(gè)月一次公平公開競(jìng)?聘， 晉升路線圖：置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理—店長(zhǎng)—副總經(jīng)理—城市總經(jīng)理—營(yíng)銷副總裁 五、公司規(guī)模多大 ????集團(tuán)目前已有2000多家網(wǎng)點(diǎn)，從業(yè)人員3萬(wàn)多人， 六、工作地點(diǎn)、內(nèi)容和時(shí)間分別是怎么樣的？ 1.工作地點(diǎn)：深圳南山區(qū)、福田區(qū)、龍華新區(qū)、龍崗（就近安排，提供住宿） 2.工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)為客戶提供一手/二手房咨詢、租賃買賣等相關(guān)業(yè)務(wù)的全程代理服務(wù)?。 3.工作時(shí)間：可選擇朝九晚六或者朝九晚九，中間2.5個(gè)小時(shí)休息時(shí)間，一周休息1.5天（一般周一或周二）別人休閑我賺錢 七：入職流程 ??面試——見習(xí)【一周左右?免費(fèi)提供住宿?導(dǎo)師一對(duì)一的帶教?不收任何費(fèi)用】——入職開始記薪酬 八、提供住宿嗎？ ????提供社區(qū)宿舍，安全小區(qū)住宅，大家庭氛圍，解除你的后顧之憂，讓你大膽的在深圳打拼(住宿見習(xí)不收費(fèi)用但正式入職要和其他室友一起分?jǐn)偹奚豳M(fèi)用)
丁奕劍
有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，適應(yīng)上夜班，有團(tuán)隊(duì)精神
朱家安
養(yǎng)殖技工 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)豬群飼喂 2.疾病防疫，保證豬群健康 3.清理豬圈 任職要求： 1.年齡20-45周歲 2.能接受場(chǎng)區(qū)封閉式管理，長(zhǎng)期駐場(chǎng)
康女士
定位：新盛力項(xiàng)目是榮萬(wàn)家針對(duì)優(yōu)秀應(yīng)屆生打造的人才培養(yǎng)計(jì)劃。為公司級(jí)人才戰(zhàn)略項(xiàng)目，致力于培養(yǎng)榮萬(wàn)家未來發(fā)展的中流砥柱。 培養(yǎng)目標(biāo)：“兩年經(jīng)理、四年總監(jiān)、六年總經(jīng)理”，快速培養(yǎng)“懂戰(zhàn)略、識(shí)體系、能落地”的核心干部團(tuán)隊(duì)。 項(xiàng)目管理管培生/品質(zhì)管理管培生：11人，專業(yè)不限。 薪酬福利：月薪7000-8000+年終獎(jiǎng)，福利包含：五險(xiǎn)一金、帶薪休假、交通通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢、購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、拓展活動(dòng)等。
殷主管
不想寫，寫了也白寫
劉曉菲
崗位職責(zé)： 【1】收集客戶的定制業(yè)務(wù)需求，整理、分析并尋找銷售機(jī)會(huì)； 【2】維護(hù)老客戶客情關(guān)系，開發(fā)新客戶并運(yùn)用銷售技能挖客戶的定制業(yè)務(wù)需求； 【3】負(fù)責(zé)重點(diǎn)企業(yè)客戶定制業(yè)務(wù)的維護(hù)與開發(fā)； 【4】負(fù)責(zé)新老客戶的定期拜訪、溝通，進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)與開發(fā)。 崗位要求： 【1】本科及其以上學(xué)歷，專業(yè)不限，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 【2】有社團(tuán)或者社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 【3】具有一定的市場(chǎng)分析、預(yù)測(cè)和判斷能力； 【4】具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，反應(yīng)敏捷； 【5】具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及邏輯思維能力； 【6】能適應(yīng)省內(nèi)短期出差或省內(nèi)某地常駐。 福利待遇 周末雙休，8小時(shí)工作制，五險(xiǎn)一金，年度調(diào)薪，績(jī)效獎(jiǎng)金，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日禮品、購(gòu)物券，通訊補(bǔ)貼。 培養(yǎng)計(jì)劃 得力2021百人菁英培養(yǎng)計(jì)劃
張經(jīng)理
負(fù)責(zé)人員招聘
田女士
作為公司管理人員、技術(shù)人員進(jìn)行培養(yǎng)
張俊雅
負(fù)責(zé)人員招聘
田女士
任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，入職提供免費(fèi)崗前技術(shù)培訓(xùn)，專業(yè)不限。 ?2.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有興趣，有志于在IT行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。 3.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力，對(duì)新科技、技術(shù)和知識(shí)，有濃厚興趣。 4.有良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。 ?5.喜歡技術(shù)類工作，能專研事情，對(duì)用戶能使用自己開發(fā)的產(chǎn)品有成就感。 ?工作內(nèi)容： 1.根據(jù)需求，遵循工程師安排和指導(dǎo)，完成項(xiàng)目分配的開發(fā)或測(cè)試任務(wù)。 ?2.配合技術(shù)部門同事，查找和完善軟件問題，提高軟件質(zhì)量。 ?3.協(xié)助軟件產(chǎn)品的上線工作。 4.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行功能維護(hù)，根據(jù)用戶反饋意見，進(jìn)一步優(yōu)化軟件產(chǎn)品。 5.通過項(xiàng)目面試后，進(jìn)行崗前技術(shù)實(shí)訓(xùn)，訓(xùn)后直接上。 工作時(shí)間： ?8小時(shí)工作制，雙休，享受國(guó)家正常法定假日休息，帶薪年假。 福利待遇： ?1.五險(xiǎn)一金，提供住宿，餐飲補(bǔ)助。 ?2.優(yōu)秀員工表彰，節(jié)日福利。 ?3.入職提供系統(tǒng)的技術(shù)崗前培訓(xùn)。 4.每半年進(jìn)行薪資及晉升評(píng)估。
鐘先生
福利待遇 1.企業(yè)提供免費(fèi)職工宿舍，環(huán)境整潔，交通便利 2.企業(yè)提供帶薪培訓(xùn)，針對(duì)性指導(dǎo)，合理制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。 3.提供公平，公正，公開的晉升制度。 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)品牌的市場(chǎng)推廣，運(yùn)營(yíng)活動(dòng) 2.協(xié)助主管做好線上線下的運(yùn)營(yíng)推廣的工作，落實(shí)考核項(xiàng)目。 3.依據(jù)品牌的推廣，參與設(shè)計(jì)和策劃運(yùn)營(yíng)方案 任職要求 1.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的能力 2.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力 3.大專及以上學(xué)歷，20至30歲有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
蔣飛
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